สวนท 1

ผลงานทเปนผลการด าเนนงานทผานมา

(ชอ-นามสกล) นางดวงนภา มศร . ขอคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอ 1. แตงตงใหด ารงต าแหนง นกทรพยากรบคคลช านาญการ ต าแหนงเลขท 258 . 2. ขอรบเงนประจ าต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ ต าแหนง...................................................................................................ต าแหนงเลขท................................ (เฉพาะสายงานวชาการคอมพวเตอร สายงานวศวกรรมโยธา และสายงานวศวกรรมไฟฟา ระดบช านาญการ เทานน) 3. ส านก/ภาค/พนท/สาขา/กลม/ส านก ส านกบรหารทรพยากรบคคล. งาน/ฝาย/สวน สวนสรรหา บรรจและแตงตง

1) ชอผลงาน การด าเนนการคดเลอกบคคลเพอบรรจเขารบราชการจากบญชผสอบแขงขนไดในต าแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอนของกรมสรรพสามต (ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรและต าแหนงนกวชาการสรรพสามต) . 2) ระยะเวลาทด าเนนการ (ตงแตเรม– สนสดการด าเนนการ (ว/ด/ป - ว/ด/ป) วนท 1 ธนวาคม 2559- วนท 23 มนาคม 2560 . 3) ความรทางวชาการหรอแนวความคด หรอขอกฎหมายทใชในการด าเนนการ 1. พระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 และฉบบแกไขเพมเตม 2. หนงสอส านกงาน ก.พ.ท นร 1004/ว 16 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 เรอง การคดเลอกเพอบรรจบคคลเขารบราชการ 3. หนงสอส านกงาน ก.พ.ท นร 1004/ว 18 ลงวนท 11 ธนวาคม 2556

เรอง การอนมตคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนได 4. คมอการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเขารบราชการของส านกงาน ก.พ. 5. หนงสอเวยนส านกงาน ก.พ. เรอง ปรญญาบตรและประกาศนยบตรวชาชพของ สถาบนการศกษาท ก.พ. รบรอง 6. การก าหนดความรความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ ทจ าเปนส าหรบต าแหนงของ ขาราชการกรมสรรพสามต 7. โครงสรางอตราก าลงและหนาทความรบผดชอบของหนวยงานตาง ๆ ของกรมสรรพสามต 8. หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร. 1008/ว 10 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 และฉบบแกไข เพมเตม เรอง ก าหนดมาตรฐานต าแหนง 9. ระเบยบกระทรวงการคลงวาดวยการจายเงนคาตอบแทนการสอบ พ.ศ. 2549 10. ระเบยบการปองกนการทจรต 11. พระราชบญญตขอมลขาวสารราชการ พ.ศ. 2540

- 2 - 4) สรปสาระส าคญของปญหา/วตถประสงค สรปสาระส าคญของปญหา กรมสรรพสามต มงบรณาการจดเกบภาษอยางมประสทธภาพ พฒนาการใหบรการแบบเบดเสรจและทนสมย ตามมาตรฐานสากล ซงปจจบนก าลงด าเนนการปรบปรงกฎหมายภาษสรรพสามตใหม เพอใหสอดคลองกบการจดเกบภาษทเปนจรงและทนตอสถานการณปจจบน โดยสงเสรมการใชเทคโนโลยสารสนเทศในการใหบรการแบบบรณาการและเพมประสทธภาพในการปฏบตงานอยางมมาตรฐาน พรอมพฒนาองคกรใหทนสมย โปรงใส และเปนธรรม ซงบรหารองคกรดวยระบบคณภาพ โดยยดหลกธรรมาภบาล

ดงนน เมอกรมสรรพสามตมต าแหนงวาง จงจ าเปนตองรบสรรหาบคคล มาบรรจและแตงตง เพอมใหสงผลกระทบตอการปฏบตงาน โดยเฉพาะต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอร ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ สงกดสวนระบบสารสนเทศและบรการ สวนพฒนาระบบงาน ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ เปนต าแหนงทมความส าคญในการพฒนาระบบขอมลในดานการจดเกบภาษ การปองกนและปราบปราม เพอใหสอดคลองและรองรบกบกฎหมายภาษสรรพสามตทจะมการเปลยนแปลงในป 2560 และต าแหนงนกวชาการสรรพสามต ประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ เปนต าแหนงทจ าเปนตอการจดเกบภาษ การปองกนและปราบปรามของหนวยงานตาง ๆ จงจ าเปนตองสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอทดแทนต าแหนง ทวาง เพอใหกรมสรรพสามตบรรลเปาหมายไดอยางมคณภาพ ประสทธภาพและประสทธผล โดยมงเนนในการสรรหาและเลอกสรรบคคลทเหมาะสมทสดทงดานความร ความสามารถ ทกษะและคณลกษณะอน ๆ ทเหมาะสมกบการปฏบตงาน อยางรวดเรวและทนทวงทตอการเปลยนแปลงของกรมสรรพสามต ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรปฏบตการและต าแหนงนกวชาการสรรพสามตปฏบตการ กรมสรรพสามตไมมบญชผสอบแขงขนได จงจ าเปนตองขอใชบญชของหนวยงานอน มาเขารบการบรรจทกรมสรรพสามต โดยต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรปฏบตการ กรมสรรพสามตขอใชบญชต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรปฏบตการของ กรมการขนสงทางบก ส าหรบต าแหนงนกวชาการสรรพสามตปฏบตการ กรมสรรพสามตขอใชบญชต าแหนง นกตรวจสอบภาษปฏบตการ ซงกรมสรรพสามตด าเนนการเปดสอบและประกาศขนบญชฯ ไว จง เลอกด าเนนการ โดยอาศยมาตรา 55 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 บญญตวา “ในกรณทมเหตพเศษ ผบงคบบญชาซงมอ านาจสงบรรจ ตามมาตรา 57 อาจคดเลอกเพอบรรจบค คล เขารบราชการและแตงตงใหด ารงต าแหนง โดยไมตองด าเนนการสอบแขงขน ตามมาตรา 53 กได ทงน ตามหลกเกณฑ วธการและเงอนไขท ก.พ. ก าหนด” และไดด าเนนการตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1004.1/ว 16 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 ก าหนดกรณเหตพเศษ ขอ 1(6) โดยก าหนดหลกเกณฑ วธการและเงอนไข รายละเอยดตามหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1004/ว 18 ลงวนท 11 ธนวาคม 2556 ก าหนดวา “กรณทสวนราชการมต าแหนงวางในต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ ซงตองการบคคลทมวฒการศกษาอยางเดยวกน และมความร ความสามารถ ทกษะและสมรรถนะทเหมอนหรอใกลเคยงกนกบต าแหนงทไดมการสอบแขงขนและขนบญชไวใหสวนราชการสามารถคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนไดมารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงเปนจ านวนสามเทา ของต าแหนงวางแตไมนอยกวาสบคน โดยเรยกตงแตล าดบแรกของผ ทยงไมไดรบการบรรจไปตามล าดบ ตอกนเรอย ๆ โดยไมซ ากน และเมอเรยกจนถงคนสดทายในบญชแลว แตบญชยงไมยกเลกใหยอนกลบมาเรมเรยกตงแตล าดบแรกของผทยงไมไดรบการบรรจอก ในกรณทมผสอบแขงขนไดเหลอในบญชนอยกวาสบคน ใหเรยกตามจ านวนทเหลอในบญชได ทงน ค าวา “ต าแหนงอน” ใหหมายถง ชอต าแหนงเดยวกนแตตางสวนราชการดวย”

- 3 - วตถประสงค 1. เพอใหไดบคลากรทมความร ความสามารถ ทางสาขาคอมพวเตอรโดยตรง 2. เพอใหไดบคลากรทมความร ความสามารถ เกยวกบภาษสรรพสามตของกรมสรรพสามต 3. เพอใหประหยดเวลาในการสรรหาและคดเลอกบคคลเพอบรรจเขารบราชการ 4. เพอใหประหยดงบประมาณในการสรรหาและคดเลอกบคคลเพอเขารบราชการ 5. เพอใหไดบคลากรบรรจเขารบราชการไดรวดเรวและทนตอการพฒนาเทคโนโลยและ การจดเกบภาษของกรมสรรพสามตทจะใชกฎหมายภาษสรรพสามตในปลายป 2560

5) ขนตอนด าเนนการ 1. ตรวจสอบต าแหนงวางจากบญชถอจาย 2. คนหาบญชผสอบแขงขนไดของสวนราชการอนผานเวบไซตศนยรวมขอมลขาวสารดานการสรรหา และเลอกสรร ส านกงาน ก.พ. ท http://job.ocsc.go.th และเมอด าเนนการพจารณาตามหลกเกณฑ แลว ใหน าเสนอขอมลผอ านวยการส านกบรหารทรพยากรบคคล 3. จดท าหนงสอถงสวนราชการเจาของบญชเพอขอใชบญชผสอบแขงขนได 4. จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนไดในต าแหนงหนงไป ขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอน

5. จดเตรยมวาระการประชมคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกบคคลและจดท ารายงานการประชม คณะกรรมการด าเนนการคดเลอกบคคล 6. จดเตรยมเอกสารการสมคร เชน ใบสมคร บตรประจ าตวผสมคร เปนตน 7. ด าเนนการรบสมครผมคณสมบตตามหลกเกณฑทก าหนดสมครเขารบการประเมนฯ 8. ตรวจสอบใบสมครและหลกฐานตาง ๆ ในการสมครเขารบการประเมน 9. ก าหนดเลขประจ าตวผสมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 10. ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตผสมครเขารบการประเมนฯ 11. ด าเนนการแตงตงคณะอนกรรมการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 12. ประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 13. ด าเนนการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง โดยวธการสอบสมภาษณ 14. ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก เรยงล าดบทจากผไดคะแนนจากมากไปนอย 15. จดท าหนงสอสงประกาศขนบญชผไดรบการคดเลอกไปยงสวนราชการเจาของบญช 16. จดท าหนงสอเรยกผไดรบการคดเลอกใหมารายงานตวเพอเขารบการบรรจ 17. ด าเนนการรบรายงานตวผไดขนบญชและถงล าดบทจะบรรจเพอรบการบรรจเขารบราชการ 18. ใหผมารายงานตวเลอกสถานทบรรจเรยงตามล าดบทสอบไดกอน-หลง 19. ผรบการบรรจเขารบราชการรบการตรวจสอบประวตอาชญากรและพมพลายนวมอ ทส านกงานต ารวจแหงชาต 20. ปฐมนเทศความรเบองตนเกยวกบระเบยบ กฎหมาย ขอปฏบตและสทธประโยชนท ขาราชการใหมควรทราบ 21. จดท าหนงสอสงตวไปปฏบตหนาทราชการ ณ หนวยงานตนสงกด

- 4 - 22. จดท าหนงสอตรวจสอบสทธทจะไดรบการบรรจและแตงตงของผไดรบการคดเลอกจาก

สวนราชการเจาของบญช 23. จดท าหนงสอเพอขอตรวจสอบเอกสารทางทหารกอนเขารบราชการ 24. ด าเนนการเบกจายคาตอบแทนในการสอบสมภาษณใหกบคณะอนกรรมการสอบ

สมภาษณ 25. รวบรวมเอกสารสงฝายบรรจและแตงตงเพอจดท าค าสงบรรจและแตงตง 26. ด าเนนการน าขอมลเผยแพรขาวสาร

6) ผรวมด าเนนการ (ถาม) 1. นายประดษฐ ศรกองหนน ผอ านวยการสวนสรรหา บรรจและแตงตง สดสวนของผลงาน 15% 2. นางสาวอญชสา เลกสรรเสรญ นกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ สวนสรรหา บรรจ และแตงตง สดสวนของผลงาน 5% 3. นางสาววรทยา คลายมณ นกทรพยากรบคคลช านาญการ สวนสรรหา บรรจและแตงตง สดสวนของผลงาน 5%

7) สวนของงานทผเสนอเปนผปฏบต (ระบรายละเอยดของผลงานพรอมทงสดสวนของผลงาน) 1. จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนไดใน ต าแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอน 2. จดเตรยมวาระการประชมคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกบคคลและจดท ารายงาน การประชมคณะกรรมการด าเนนการคดเลอกบคคล 3. จดเตรยมเอกสารการสมคร เชน ใบสมคร บตรประจ าตวผสมคร เปนตน 4. ด าเนนการรบสมครผมคณสมบตตามหลกเกณฑทก าหนดสมครเขารบการประเมนฯ 5. ตรวจสอบใบสมครและหลกฐานตาง ๆ ในการสมครเขารบการประเมน 6. การก าหนดเลขประจ าตวผสมครเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 7. ด าเนนการตรวจสอบคณสมบตผสมครเขารบการประเมนฯ 8. ด าเนนการแตงตงคณะอนกรรมการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 9. ประกาศรายชอผมสทธเขารบการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง 10. ด าเนนการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง โดยวธการสอบสมภาษณ 11. ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก เรยงล าดบทจากผไดคะแนนจากมากไปนอย 12. จดท าหนงสอสงประกาศขนบญชผไดรบการคดเลอกไปยงสวนราชการเจาของบญช 13. จดท าหนงสอเรยกผไดรบการคดเลอกใหมารายงานตวเพอเขารบการบรรจ 14. ด าเนนการรบรายงานตวผไดขนบญชและถงล าดบทจะบรรจเพอรบการบรรจเขารบราชการ 15. ใหผมารายงานตวเลอกสถานทบรรจเรยงตามล าดบสอบไดกอน-หลง 16. ผรบการบรรจเขารบราชการรบการตรวจสอบประวตอาชญากรและพมพลายนวมอท ส านกงานต ารวจแหงชาต 17. จดท าหนงสอตรวจสอบสทธทจะไดรบการบรรจและแตงตงของผไดรบการคดเลอก จากสวนราชการเจาของบญช

- 5 - 18. จดท าหนงสอเพอขอตรวจสอบเอกสารทางทหารกอนเขารบราชการ 19. ด าเนนการเบกจายคาตอบแทนในการสอบสมภาษณใหกบคณะอนกรรมการส สมภาษณ 20. รวบรวมเอกสารสงฝายบรรจและแตงตงเพอจดท าค าสงบรรจและแตงตง 21. ด าเนนการน าขอมลเผยแพรขาวสาร สดสวนของผลงาน รอยละ 75

8) ผลส าเรจของงาน (เชงปรมาณ/คณภาพ) 1. เชงปรมาณ กรมสรรพสามต ไดขาราชการใหมเพอปฏบตหนาทราชการในหนวยงานตาง ๆ

ทงสวนกลางและสวนภมภาค จ านวน 12 ราย รายละเอยดดงน ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรปฏบตการ จ านวน 3 ราย ต าแหนงนกวชาการสรรพสามตปฏบตการ จ านวน 9 ราย 2. เชงคณภาพ การสรรหาและเลอกสรรโดยวธการคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนไดใน

ต าแหนงหนงไปขนบญช เปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอน ท าใหกรมสรรพสามตไดขาราชการใหมทมความร ความสามารถ มสมรรถนะทจ า เปนในงานและสมรรถนะเฉพาะต าแหนงเหมาะสมกบ ทกรมสรรพสามตตองการ ซงสามารถสรรหาบคคลกรใหมไดทนก าหนดตามแผนด าเนนการคดเลอกฯ ทคณะกรรมการอนมต รวมทงการประหยดเวลาและคาใชจายในการด าเนนการ โดยด าเนนการ ตามหลกเกณฑ วธการและเงอนไขทส านกงาน ก.พ. ก าหนด

9) การน าไปใชประโยชน 1. สามารถสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการทมความร ความสามารถ ไดรวดเรวและเสยคาใชจายในการด าเนนการต า 2. สามารถสรรหาและเลอกสรรบคคลทมความสามารถในต าแหนงและคณวฒสาขาเดยวกนใหรบการบรรจและแตงตงเขารบราชการไดมากขน โดยผสอบแขงขนไดไมตอง เสยเวลาสอบหลาย สวนราชการ 3. สามารถด าเนนการสรรหาและคดเลอกบคคลเขารบราชการ โดยด าเนนการตามหลกเกณฑ วธการและเงอนไข ของส านกงาน ก.พ. ก าหนดไดอยางถกตอง 4. การคดเลอกจากบญชผสอบแขงขนไดในต าแหนงหนงไปขนบญชเปนผไดรบการคดเลอกในต าแหนงอน ท าใหเกดความคมคากบงบประมาณทใชในการจดสอบในแตละครง 5. ท าใหเจาหนาทไดตดตอกบหนวยงานอน ซงเปนการพฒนาการตดตอประสานงานและแลกเปลยนประสบการณในการท างานของแตละหนวยงาน 6. การด าเนนการตามขอก าหนดขอมลขาวสารตามเกณฑมาตรฐานความโปรงใสและตวชวดความโปรงใสของหนวยงานของรฐเปนขอมลขาวสารทตองจดไวใหประชาชนตรวจดไดตามมาตรา 9 วรรคหนง (8) แหงพระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ. 2540 ท าใหเกดความโปรงใสและตรวจสอบได

- 6 - 10) ความยงยากในการด าเนนการ/ปญหา/อปสรรค 1. ตองศกษาหาความรเกยวกบระเบยบ กฎหมายและหลกเกณฑตาง ๆ ทเกยวของ เพอใหปฏบตไดถกตองตามหลกเกณฑ ขนตอน ระยะเวลา โปรงใสและเปนธรรม ดงน 1.1 ตองศกษาความรเกยวกบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการตามระเบยบ กฎหมาย และหลกเกณฑทเกยวของ โดยตองศกษาพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอนสามญ พ.ศ. 2551 และทแกไขเพมเตม คมอการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเขารบราชการ หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008/16 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008/ว 16 ลงวนท 11 ธนวาคม 2556 เพอใหการด าเนนการสรรหาและเลอกสรรบคคลเขารบราชการเปนไปหลกเกณฑ วธการและเงอนไขในการด าเนนการคดเลอก 1.2 ศกษาหนงสอเวยนส านกงาน ก.พ. เรอง ปรญญาบตรและประกาศนยบตรวชาชพสถาบนการศกษาท ก.พ. รบรองและหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร. 1008/ว 10 ลงวนท 11 ธนวาคม 2551 และฉบบแกไขเพมเตม เรอง ก าหนดมาตรฐานต าแหนง เพอให เขาใจขอมลเฉพาะของต าแหนง แตละต าแหนงเพอจะไดด าเนนการจดเตรยมขอมลในการตรวจสอบคณสมบตเฉพาะต าแหนงและความรความสามารถทจ าเปนในการปฏบตงานของต าแหนงทใชประเมนบคคล 1.3 ตองศกษาการก าหนดความร ความสามารถ ทกษะและสมรรถนะ ทจ าเปนส าหรบต าแหนงของขาราชการกรมสรรพสามต โครงสรางอตราก าลงและหนาทความรบผดชอบของหนวยงาน ตาง ๆ ของกรมสรรพสามต เพอชแจงลกษณะงานทตองปฏบตของแตละต าแหนงใหถกตองและชดเจน เพอใหผสมครทราบขอมลเกยวกบต าแหนงทจะตองปฏบตงาน รวมทงใชเปนเครองมอก าหนดสมรรถนะ ทจ าเปนในการปฏบตงานในการประเมนผสมครเขารบการคดเลอก 1.4 ตองศกษาระเบยบอน ๆ ทเกยวของเพอไมใหเกดขอผดพลาดและผดขนตอน การด าเนนการ 2. ตองตดตอประสานงานกบหลายหนวยงาน ซงประกอบดวย ส านกงาน ก.พ. สวนราชการเจาของบญช และส านกอนในสงกดกรมสรรพสามต จงตองมการวางแผนการด าเนนการอยางเปนขนตอน และละเอยดรอบคอบ ซงในการตดตอประสานงานบางครงมเงอนไขการก าหนดวน เวลา ในการด าเนนการ 3. การก าหนดรายละเอยดเกยวกบการคดเลอกบคคลเพอบรรจบคคลเขารบราชการ ซงต าแหนงทตองการสรรหาบคคลมาบรรจเขารบราชการ จะมต าแหนงวางในหลายสวนงาน ซงแตละ สวนงานมหนาทในการปฏบตงานทแตกตางกน ถงแมวาจะเปนต าแหนงเดยวกนกตาม เชน ต าแหนงนกวชาการคอมพวเตอรปฏบตการ บรรจทสวนสารสนเทศและบรการ สวนพฒนาระบบงาน ศนยเทคโนโลยสารสนเทศ/ส านกงานสรรพสามตภาค หรอต าแหนงนกวชาการสรรพสามตปฏบตการ บรรจสวนบรหารการจดเกบภาษ สวนตรวจสอบ ปองกนและปราบปราม หรอสวนเทคโนโลยสารสนเทศ ส านกงานสรรพสามตภาค/พนท/พนทสาขา ซงแตละต าแหนงกมหนาทรบผดชอบในการปฏบตงาน ทแตกตางกน ท าใหตองศกษาแตละสวนงานมหนาทการปฏบตงานอยางไร ตองมความร ความสามารถทางดานหรอสาขาใด เพอน ามาประกอบการก าหนดวธการประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง ในการจดท ารายละเอยดเกยวกบการคดเลอกบคคลเพอบรรจเขารบราชการ และก าหนดแบบประเมนความเหมาะสมกบต าแหนง เพอใหครอบคลมทกต าแหนง

สวนท 2

ผลงานเชงขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน

(ชอ-นามสกล) นางดวงนภา มศร . ขอคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอ 1. แตงตงใหด ารงต าแหนง นกทรพยากรบคคลช านาญการ ต าแหนงเลขท 258 . 2. ขอรบเงนประจ าต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ ต าแหนง................................................................................................ต าแหนงเลขท.............................. (เฉพาะสายงานวชาการคอมพวเตอร สายงานวศวกรรมโยธา และสายงานวศวกรรมไฟฟา ระดบช านาญการ เทานน) 3. ส านก/ภาค/พนท/สาขา/กลม/ ส านกบรหารทรพยากรบคคล . งาน/ฝาย/สวน สวนสรรหา บรรจและแตงตง .

1) ชอผลงาน เรอง คมอการตรวจสอบคณวฒการศกษาของผสมครสอบ .

2) หลกการและเหตผล ในการด าเนนการสรรหาบคคลเขารบราชการในหนวยงานราชการ จ าเปนตองด าเนนการ

สรรหาตามวธการสรรหาและเลอกสรรบคคล ตามหลกเกณฑและวธการท ก.พ. ก าหนด ซงเปนกระบวนการ ทส าคญและท าใหสวนราชการไดบคลากรทมความร ความสามารถ ทกษะและคณลกษณะทเหมาะสมกบต าแหนง ซงหนงในกระบวนการสรรหาบคคล มการก าหนดคณวฒของบคคลทจะสมครสอบให ถกตอง ตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงท ก.พ.ก าหนด ซงทกหนวยราชการมการก าหนดคณสมบตขาราชการ ไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนงทกต าแหนง โดยยดหลกตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. 2551 มาตรา 45 บญญตใหต าแหนงขาราชการพลเรอนสามญม 4 ประเภท ไดแก ต าแหนงประเภทบรหาร ต าแหนงประเภทอ านวยการ ต าแหนงประเภทวชาการ และต าแหนงประเภททวไป และมาตรา 48 ให ก.พ. จดท ามาตรฐานก าหนดต าแหนง โดยจ าแนกต าแหนงเปนประเภทและสายงานตามลกษณะงาน เพอใหยดถอเปนหลกในการก าหนดต าแหนงขาราชการพลเรอนสามญทกต าแหนงมอยในทสวนราชการ ในการก าหนดมาตรฐานต าแหนงมการใหระบชอต าแหนงในสายงานหนาทความรบผดชอบหลก และคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงไวดวย โดยการก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง ส านกงาน ก.พ. มอ านาจหนาท ตามมาตรา 8(10) ก าหนดหลกเกณฑและวธการเพอรบรองคณวฒของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรหรอคณวฒอยางอน เพอประโยชนในการบรรจและแตงตงเปนขาราชการพลเรอน และการก าหนดอตราเงนเดอนหรอคาตอบแทน รวมทงระดบต าแหนงและประเภทต าแหนงดงกลาว และมาตรา 13(11) ด าเนนการเกยวกบการรบรองคณวฒของผไดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอน และการก าหนดอตรา เงนเดอนและคาตอบแทน รวมทงระดบ ต าแหนงและประเภทต าแหนงส าหรบคณวฒดงกลาว

ส านกงาน ก.พ. ไดพจารณาก าหนดหลกเกณฑ วธการรบรองคณวฒและการก าหนดอตราเงนเดอน ตามหนงสอท นร 1004.3/ ว 14 ลงวนท 14 ธนวาคม 2551 เรอง การรบรองคณวฒ ก าหนดหลกเกณฑ วธการรบรองคณวฒและการก าหนดอตราเงนเดอน ใหทกหนวยงานถอปฏบต โดยใชบงคบส าหรบผทเขาศกษาในสถาบนการศกษาตงแตปการศกษา 2552 เปนตนไป ซงการรบรองคณวฒน สามารถน ามาใช

- 2 – ในการตรวจสอบคณวฒของพนกงานราชการและลกจางชวคราวของสวนราชการดวย แตตองอางองการก าหนดต าแหนงตามระเบยบของพนกงานราชการหรอลกจางชวคราวทบงคบใช ในการสมครสอบเขารบราชการ ไมวาจะเปนการสอบแขงขนหรอการคดเลอก จ าเปนตองด าเนนการตรวจสอบคณวฒของผสมครสอบทกรายวาตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงหรอไมซงเจาหนาททปฏบตงานการรบสมคร ขาราชการ พนกงานราชการและลกจางชวคราว หลายหนวยงานในสงกดกรมสรรพสามต ยงไมเขาใจขนตอนและวธการตรวจสอบคณวฒ ท าใหเกดความเขาใจผดหรอมความลาชาในการรบสมครสอบ การจดท าคมอการตรวจสอบคณวฒผสมครสอบจะชวยใหเจาหนาทสามารถจดท าประกาศรบสมครและการตรวจสอบคณวฒของผสมครสอบไดอยางถกตองและรวดเรวมากขน

3) บทวเคราะห/แนวความคด/ขอเสนอ ขนตอนในการตรวจสอบคณวฒทางการศกษา มความส าคญตอการสรรหาบคคล

เขาปฏบตหนาทราชการ เจาหนาทผรบผดชอบจงจ าเปนตองศกษาการก าหนดต าแหนงและการรบรองคณวฒของส านกงาน ก.พ. เพอจะไดด าเนนการจดประกาศรบสมครและตรวจสอบคณวฒของผสมคร ไดอยางรวดเรวและถกตองตรงตามทส านกงาน ก.พ.รบรองคณวฒ ซงขนตอนในการปฏบต มความยงยากและซบซอน บางต าแหนงมการก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเปนสาขาวชา บางต าแหนงก าหนดเปนสาขาหรอทาง และในการเขารบการอบรมการบรหารงานบคคล เจาหนาท ส านกงานสรรพสามตภาค/พนท สวนใหญไมไดมโอกาสเขาอบรมความรเกยวกบการตรวจสอบคณวฒของผสมคร ดงนน เพอลดความผดพลาด เพมความเขาใจใหกบผปฏบตงานดานการเจาหนาท จงมแนวคดทจะจดท าคมอการตรวจสอบคณวฒทางการศกษา เพอใหเจาหนาททมหนาทรบสมครงาน ทงเจาหนาทสวนกลาง ส านกงานสรรพสามตภาค/พนท เขาใจวธการและด าเนนการไปในแนวทางเดยวกน ซงสามารถชวย ลดความผดพลาด ลาชา และลดภาระในการตองคอยตอบปญหาเกยวกบการตรวจสอบคณวฒ ในการเปดรบสมครของส านกงานสรรพสามตภาค/พนท

4) ขนตอนการด าเนนงาน 1. กอนด าเนนการรบสมครบคคลเขาท างาน ตองด าเนนการตรวจสอบมาตรฐานการก าหนด

ต าแหนงวาต าแหนงทจะเปดรบสมครมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงอยางใด ใชคณวฒดานใด 2. การประกาศรบสมครตองระบคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทจะเปดรบสมคร

อยางละเอยดตรงกบมาตรฐานการก าหนดต าแหนง และตองระบเงอนไขการรบสมครสอบอยางชดเจน โดยเฉพาะคณวฒการศกษา หนาทความรบผดชอบ

3. เมอพจารณารบสมครตองตรวจสอบคณวฒเบองตนของผสมครในวนรบสมครเสยกอน 4. กอนจะด าเนนการประกาศรายชอผมสทธสอบตองด าเนนการตรวจสอบคณวฒอยางละเอยด

เพอใหไดผมคณสมบตเปนไปตามประกาศรบสมครในเวบไซตส านกงาน ก.พ. การจดท าคมอการตรวจสอบคณวฒการศกษา ตองเรมตนตงแตก าหนดคณวฒในการรบสมคร

หลกฐานการศกษา และตรวจสอบการรบรองคณวฒของส านกงาน ก.พ. ประกอบดวยขนตอนและรายละเอยดในการตรวจสอบหลายประการ และมวธการตรวจสอบทส าคญ ดงน

1. การตรวจสอบคณสมบตตามมาตรฐานการก าหนดต าแหนงทประกาศรบสมคร 2. ระบคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในประกาศรบสมครสอบ

- 3 - 3. ตรวจสอบหลกฐานทางการศกษา ทแสดงวาเปนผมคณวฒการศกษาตรงตามประกาศ

รบสมคร 4. การตรวจสอบคณวฒตามทส านกงาน ก.พ. รบรอง ซงการด าเนนการตรวจสอบคณวฒ

ทางการศกษา มวธการตรวจสอบ 2 วธ 4.1 ตรวจสอบผานระบบการพจาณารบรองคณวฒดวยระบบอเลกทรอนกส

ทางเวปไซตส านกงาน ก.พ. ท www.ocsc.go.th 4.2 ตรวจสอบจากคมอการรบรองปรญญาและประกาศนยบตรวชาชพของ

สถาบนการศกษาภาครฐและเอกชนท ก.พ. รบรอง

5) ความยงยากในการด าเนนงาน เนองจากการตรวจสอบคณวฒการศกษาตองด าเนนการหลายขนตอนและแตละขนตอน

มความเกยวเนองกน ท าใหเกดปญหาหลายประการ ดงน 1. เจาหนาทขาดความร ความเขาใจ เรอง มาตรฐานการก าหนดต าแหนง สงผลให

การประกาศรบสมคร การตรวจสอบเอกสาร การตรวจสอบคณวฒมความผดพลาด และลาชา หรอบางครงเกดปญหาในการรบสมครบคคลไมตรงตามประกาศ

2. เจาหนาทหรอผสมครยงขาดความร ความเขาใจเกยวกบวธการและชองทางในการตรวจสอบคณวฒท ก.พ.รบรอง

3. เจาหนาทเปนบคลากรใหม ยงขาดประสบการณและความรเกยวกบการตรวจสอบวฒการศกษาท ก.พ. รบรอง

4. ผสมครไมเขาใจเกยวกบระเบยบหลกเกณฑการรบสมครงานราชการ วาตองมการตรวจสอบการรบรองคณวฒการศกษาท ก.พ. รบรอง จงจะสามารถบรรจเขารบราชการหรอจดจางใหปฏบตหนาทในสวนราชการได

6) ผลทคาดวาจะไดรบ 1. เจาหนาทมความร ความเขาใจ เรอง มาตรฐานการก าหนดต าแหนง และท าใหสามารถ

จดท าประกาศรบสมครทระบคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงอยางถกตอง และรวดเรวขน 2. เจาหนาทมคมอการตรวจสอบคณวฒทางการศกษา ชวยใหเจาหนาทรวธการตรวจสอบ

ทถกตอง ท าใหไมตองสอบถามผทเกยวของทกครงทมการด าเนนการรบสมคร 3. ลดความผดพลาดเกยวกบเอกสารทางการศกษาทใชประกอบการสมคร 4. ท าใหการสรรหาบคลากร ผมคณวฒทางการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะส าหรบ

ต าแหนงททประกาศรบสมคร 5. เจาหนาทมความร ความเขาใจในการตรวจสอบคณวฒ ท าใหสามารถด าเนนการรบ

สมครสอบไดถกตองและรวดเรวมากขน ท าใหผสมครสะดวกและพงพอใจในการบรการ ลดการรองเรยน

7) ตวชวดความส าเรจ 1. เจาหนาทจดท าประกาศรบสมครโดยก าหนดคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

ทางการศกษาไดอยางถกตองตามมาตรฐานการก าหนดต าแหนง