anreizsysteme für das teilen von wissen
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Dieser kurze Vortrag vom FBCamp 2014 in Hamburg zeigt existierende, funktionierende Beispiele für Anreizsysteme, die das Teilen von Wissen im Netz fördern. Betrachtet werden Wikipedia und Stackoverflow. Und ich analysiere sie mit Hilfe von Ergebnissen der Forschungsrichtung "Evolution of Cooperation". Vorteile und Nachteile existierender Systeme führen zu einigen Ideen für Verbesserungen.TRANSCRIPT
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Anreizsysteme für Wissen im Netz
Ansgar Grüne, Bonn
FBCamp Hamburg, 15.03.2014
Wikipedia (2001)
Wikipedia (2001)
● 31 Millionen Artikel● 2.6 Milliarden Worte● 287 Sprachen● sehr guter Inhalt● alles von Freiwilligen
➔WIE IST DAS MÖGLICH?
Evolution von Kooperation
1984 2011
Evolution von Kooperation
Fünf Stützen von Kooperation(anwendbar auf Wikipedia?)
1. direkte Reziprozität (X ?)2. indirekte Reziprozität (→Reputation)3. Gruppen-Selektion (→Gruppengefühl)4. Verwandtschaft (X)5. Lokale / Netzwerk-Effekte (X)
(Nowak, Science, 2006)
Wikipedia: User Access Levels
EDIT CREATE UPLOAD, EDIT PROTECTED
DELETE, BLOCK
PROMOTE USERS
GLOBAL RIGHTS
unregistered User
√new User √ √
autoconfirmed User (> 4 days, >10 edits)
√ √ √
Administrator(request)
√ √ √ √
Bureaucrat (request)
√ √ √ √ √Steward (election)
√ √ √ √ √ √
Wikipedia: Reputation nicht genug?
Quelle: https://en.wikipedia.org/wiki/File:Active_administrators_vs_active_editors.png
● gegründet 2008● Frage & Antwort für Programmierung● 1.9 Millionen registrierte Nutzer● 5.5 Millionen Fragen● Tagging, Up-/Down-Voting, Reputation-Score
Stackoverflow: Some Privileges
Score Privilege
≥ 1 create post
≥ 15 vote up
≥ 125 vote down
≥ 2000edit all posts w/o review
≥ 10000delete
questions
≥ 20000 all privileges
Stackoverflow: Some Badges
Bronze Silver Gold Reason
Nice QuestionGood
QuestionGreat
Question Votes
Popular Question
Notable Question
Famous Question
Views
Nice Answer Good Answer Great Answer Votes
Enthusiast FanaticConsecutive Daily Visits
Mortarboard Epic Legendary≥ 200 Daily Reputation
Stackoverflow
-− falsche Anreize
− nicht demokratisch genug(gegen Gruppengefühl)
− nicht mehr offen genug− pädagogisch schlecht− unbeantwortete Fragen
Quelle für Kritik: http://michael.richter.name/blogs/why-i-no-longer-contribute-to-stackoverflow/
++ gute Anreize+ Top-User-Liste pro Schlagworthttp://stackoverflow.com/tags/facebook/topusers
+ demokratisch+ offen
Andere
− Facebook-Like-Button− Twitter Retweet− Facebook Questions− Quora− Yahoo!Answers− answers.com− gutefrage.net− werweisswas.de...
Ideen
[…]
(Hier herausgenommen. Bitte meldet Euch bei mir, wenn Ihr am Austausch von Ideen
interessiert seid!)
Danke für Aufmerksamkeit!
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