workshop betrekken van oudercommissie & ouders · betere beslissingen, betere besluitvorming...

Workshop Betrekken van oudercommissie &

ouders

Roelie van der Poel

Wettelijk kader oudercommissies

Medezeggenschap

Adviestraject

IKK en adviesrechten

©

Programma

De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang:

1. Organisaties zijn verplicht op elke locatie een oc te hebben

2. Alternatieve ouderraadpleging - kleine kindcentra/gastouderbureaus: max vijftig kinderen of vijftig gastouders

- Inspanningsverplichting blijft!

3. Gelegenheid tot uitbrengen gevraagd en ongevraagd advies

©

De oudercommissie (1)

De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang:

4. Oudercommissiereglement: ₋ Aantal leden, de wijze waarop leden worden gekozen en

zittingsduur

₋ De oc bepaalt haar eigen werkwijze en werkplan

₋ Modelreglement oc beschikbaar via www.boink.info

5. OC is vertegenwoordiger van alle ouders

©

De oudercommissie (2)

Betere beslissingen, betere besluitvorming

Door inspraak meer informatie; andere of extra expertise

Meer draagvlak, grotere betrokkenheid

Medeverantwoordelijk voor kwaliteit/genomen besluit

Bestendigen partnerschap houder-ouders

©

Meerwaarde medezeggenschap

• Uitvoering van het kwaliteitsbeleid, i.h.b. het pedagogisch beleid

• Beleid op het gebied van: voeding, opvoeding, veiligheid en gezondheid

• Openingstijden

• Beleid rondom voorschoolse educatie

• Vaststelling en wijziging van de klachtenregeling

• Wijziging van de prijs

Wijziging BKR Baby’s, BSO en gecombineerde opvang.

- Adviesaanvraag OC

- En ook bij wijzigingen op andere vlakken, zoals het pedagogisch beleid en/of prijsstelling

- Informeren van ouders

- Implementeren van (eventuele) beleidswijzigingen

Invoering pedagogisch beleidsmedewerker

- Geen adviesrecht op personeelsbeleid, wel op de wijzigingen in de uitvoering van het (pedagogisch) beleid.

©

Wijzigingen per 1-1-2019

Invoering minimaal taalniveau 3F

Aanvullende scholingseis voor werken met baby’s

- Adviesaanvraag OC

- En ook bij wijziging op andere vlakken (b.v. pedagogisch beleid, prijsstelling)

- Informeren van ouders

- Implementeren van beleidswijzigingen

©

Wijzigingen per 1-01-2023

Verloop van de procedure:

Voorgenomen besluit wordt tijdig voorgelegd aan de oc

De oc krijgt tijdig en desgevraagd schriftelijk alle benodigde informatie

Zijn er heldere afspraken over de termijnen?

Schriftelijk advies door de oc

Reactie van de organisatie

Ouders informeren

©

Adviesprocedure

Drie mogelijkheden:

1. Het advies wordt overgenomen.

2. Afwijken van het advies: dit kan alleen indien de houder schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het zich tegen het advies verzet. belang van de kinderopvang

3. Afwijken zonder motivatie (geen reactie of niet doorvoeren)

©

Reactie op advies

Alle wijzigingen ten gevolge van IKK die onder de adviesrechten vallen: voorleggen aan de OC

₋ Officiële adviesprocedure

₋ Let op: vóór 1 januari

₋ Óók als het een wettelijk verplichte wijziging is!

©

Oudercommissies & IKK

OC zo vroeg mogelijk betrekken

Bespreek met de OC over welke wijzigingen advies gevraagd moet worden

Plan alle adviestrajecten in met de OC als onderdeel van je interne processen

©

Samenwerking organisatie & OC

Meer weten: www.veranderingenkinderopvang.nl

Informatie voor uw oudercommissie: www.boink.info

©

Tot slot

1. Belangen van het kind staan centraal; veilige en vertrouwde omgeving middels heldere doelen en duidelijk uitlegbare eisen.

2. Kinderopvang is veilig en gezond; kinderen beschermen tegen grote risico’s

en leren omgaan met kleine risico’s.

3. Stabiliteit op de groepen en ruimte voor pedagogisch maatwerk; stabiele en veilige omgeving is voorwaarde voor ontwikkeling, wensen en behoeften kinderen en ouders centraal

4. Kinderopvang is een vak; hogere eisen aan beroepskrachten en continue ontwikkeling vaardigheden beroepskrachten

©

4 pijlers van IKK

Verantwoorde kinderopvang: pedagogische doelen Riksen-Walraven in Wet Kinderopvang

Concretiseren van pedagogische doelen

Structureel en individueel kind ontwikkeling volgen

Elk kind heeft een mentor

©

1. Belangen van het kind centraal

Actueel veiligheids- en gezondheidsbeleid

Op elke locatie medewerker met geldig en erkend certificaat kinder EHBO

Vier ogen principe is onderdeel van V & G beleid

©

2. Veiligheid en gezondheid

Babygroep maximaal twee vaste gezichten werkzaam

Drie uurs regeling aangepast

Aanpassing beroepskrachtkindratio (per 1-1-2019)

Mogelijk inzetten van ‘anders gekwalificeerden’ in de BSO

©

3. Stabiliteit en ruimte voor pedagogisch maatwerk

Minimale eis voor mondeling taalvaardigheid

Pedagogisch coach / beleidsmedewerker

Opleidingsplan

Scholing voor het werken met baby’s

Geen formatieve inzet vrijwilligers

Stagiaires inzetten beperkt

©

4. Kinderopvang is een vak