workshop betrekken van oudercommissie & ouders · betere beslissingen, betere besluitvorming...
TRANSCRIPT
Workshop Betrekken van oudercommissie &
ouders
Roelie van der Poel
Wettelijk kader oudercommissies
Medezeggenschap
Adviestraject
IKK en adviesrechten
©
Programma
De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang:
1. Organisaties zijn verplicht op elke locatie een oc te hebben
2. Alternatieve ouderraadpleging - kleine kindcentra/gastouderbureaus: max vijftig kinderen of vijftig gastouders
- Inspanningsverplichting blijft!
3. Gelegenheid tot uitbrengen gevraagd en ongevraagd advies
©
De oudercommissie (1)
De oudercommissie (OC) in de Wet kinderopvang:
4. Oudercommissiereglement: ₋ Aantal leden, de wijze waarop leden worden gekozen en
zittingsduur
₋ De oc bepaalt haar eigen werkwijze en werkplan
₋ Modelreglement oc beschikbaar via www.boink.info
5. OC is vertegenwoordiger van alle ouders
©
De oudercommissie (2)
Betere beslissingen, betere besluitvorming
Door inspraak meer informatie; andere of extra expertise
Meer draagvlak, grotere betrokkenheid
Medeverantwoordelijk voor kwaliteit/genomen besluit
Bestendigen partnerschap houder-ouders
©
Meerwaarde medezeggenschap
• Uitvoering van het kwaliteitsbeleid, i.h.b. het pedagogisch beleid
• Beleid op het gebied van: voeding, opvoeding, veiligheid en gezondheid
• Openingstijden
• Beleid rondom voorschoolse educatie
• Vaststelling en wijziging van de klachtenregeling
• Wijziging van de prijs
Wijziging BKR Baby’s, BSO en gecombineerde opvang.
- Adviesaanvraag OC
- En ook bij wijzigingen op andere vlakken, zoals het pedagogisch beleid en/of prijsstelling
- Informeren van ouders
- Implementeren van (eventuele) beleidswijzigingen
Invoering pedagogisch beleidsmedewerker
- Geen adviesrecht op personeelsbeleid, wel op de wijzigingen in de uitvoering van het (pedagogisch) beleid.
©
Wijzigingen per 1-1-2019
Invoering minimaal taalniveau 3F
Aanvullende scholingseis voor werken met baby’s
- Adviesaanvraag OC
- En ook bij wijziging op andere vlakken (b.v. pedagogisch beleid, prijsstelling)
- Informeren van ouders
- Implementeren van beleidswijzigingen
©
Wijzigingen per 1-01-2023
Verloop van de procedure:
Voorgenomen besluit wordt tijdig voorgelegd aan de oc
De oc krijgt tijdig en desgevraagd schriftelijk alle benodigde informatie
Zijn er heldere afspraken over de termijnen?
Schriftelijk advies door de oc
Reactie van de organisatie
Ouders informeren
©
Adviesprocedure
Drie mogelijkheden:
1. Het advies wordt overgenomen.
2. Afwijken van het advies: dit kan alleen indien de houder schriftelijk en gemotiveerd aangeeft dat het zich tegen het advies verzet. belang van de kinderopvang
3. Afwijken zonder motivatie (geen reactie of niet doorvoeren)
©
Reactie op advies
Alle wijzigingen ten gevolge van IKK die onder de adviesrechten vallen: voorleggen aan de OC
₋ Officiële adviesprocedure
₋ Let op: vóór 1 januari
₋ Óók als het een wettelijk verplichte wijziging is!
©
Oudercommissies & IKK
OC zo vroeg mogelijk betrekken
Bespreek met de OC over welke wijzigingen advies gevraagd moet worden
Plan alle adviestrajecten in met de OC als onderdeel van je interne processen
©
Samenwerking organisatie & OC
Meer weten: www.veranderingenkinderopvang.nl
Informatie voor uw oudercommissie: www.boink.info
©
Tot slot
1. Belangen van het kind staan centraal; veilige en vertrouwde omgeving middels heldere doelen en duidelijk uitlegbare eisen.
2. Kinderopvang is veilig en gezond; kinderen beschermen tegen grote risico’s
en leren omgaan met kleine risico’s.
3. Stabiliteit op de groepen en ruimte voor pedagogisch maatwerk; stabiele en veilige omgeving is voorwaarde voor ontwikkeling, wensen en behoeften kinderen en ouders centraal
4. Kinderopvang is een vak; hogere eisen aan beroepskrachten en continue ontwikkeling vaardigheden beroepskrachten
©
4 pijlers van IKK
Verantwoorde kinderopvang: pedagogische doelen Riksen-Walraven in Wet Kinderopvang
Concretiseren van pedagogische doelen
Structureel en individueel kind ontwikkeling volgen
Elk kind heeft een mentor
©
1. Belangen van het kind centraal
Actueel veiligheids- en gezondheidsbeleid
Op elke locatie medewerker met geldig en erkend certificaat kinder EHBO
Vier ogen principe is onderdeel van V & G beleid
©
2. Veiligheid en gezondheid
Babygroep maximaal twee vaste gezichten werkzaam
Drie uurs regeling aangepast
Aanpassing beroepskrachtkindratio (per 1-1-2019)
Mogelijk inzetten van ‘anders gekwalificeerden’ in de BSO
©
3. Stabiliteit en ruimte voor pedagogisch maatwerk
Minimale eis voor mondeling taalvaardigheid
Pedagogisch coach / beleidsmedewerker
Opleidingsplan
Scholing voor het werken met baby’s
Geen formatieve inzet vrijwilligers
Stagiaires inzetten beperkt
©
4. Kinderopvang is een vak