tietotekniikka ammattilaisen työelämän muutos

Tietoyhteiskunnan asialla vuodesta 1953

11.15, Mitro Kivinen: Tietotekniikka-ammattilaisen työelämän muutos

Mikämuuttuu, miksi ja mitä sitten?

Mikä on Tietotekniikan liitto?

Teemayhdistykset:

Opiskelija-yhdistykset:

Tietotekniikka-ammattilaisen työelämän muutos

• Työn varmuus ja pysyvyys

• Jatkuva tavoitettavuus

• Työ on myös tekijäänsä varten

Työn varmuus ja pysyvyys: ammatti ei takaa turvaa!

Tossua tulee!

Onhan näitä isojakin irtisanomisia, mutta miten ihmeessä itse kukin voi valmistautua?

”Kääk, siis mitä!

myös minulle?”

”Kääk, siis mitä!

Voiko sitä tulla

myös minulle?”

Taikasanana arvonluonti

• Yritykset mittaavat jokaista toimintoa sen tuottamalla arvolla.

• Jos ROI on negatiivinen, se homma loppuu siihen!

• Kun töitä järjestellään uudelleen, mietitään, kenestä on yritykselle arvoa ja kenestä ei

• Onko arvoa prosesseista vai yksilön kyvykkyydestä?

20% ammattitaito, 80% muu sopivuus

*) Yrittäjälehdessä kuvattiin rekrytointiin vaikuttavia asioita

Eikö riitä, että

olen asiantuntija?

Hei, ei johtajat tajua

businesta

Hei, ei johtajat tajua

tietotekniikasta

mitään, mut miksi

mun pitää tajuta

businesta?

Henkilökohtaisia arvon nostajia

• Viestintätaidot

• Palveluasenne

• Aikaansaavuus eli tehokkuus

• Yritteliäisyys

• Asiantuntijuus

• Luovuus

Hyvä saa

aina töitä!

Hyvä saa

aina töitä!

Työnantaja: prosessit v.s. kyvykkyys

Jatkuva tavoitettavuus

• Sähköposti kuolemassa

• Pikaviestimet valtaavat alaa

• Jokaisella on kännykkä

• Oletko töissä, matkalla vai kotona - aivan sama!

Jokainen keskeytys

työhön!

Jokainen keskeytys

aiheuttaa vähintään 20

minuutin hidastumisen

työhön!

Tietotulva

Tutkimus: lasten medialukutaidot paranevat, tietotulvan sietokykyyn kasvetaan.

Varoitus: tämä kyky tulee LUOVUUDEN KUSTANNUKSELLA!

Haluatko itse medialukutaitoa vai luovuutta?

Työntekotavat muuttuvat

• Vastausta pitää jaksaa odottaa

• Välitön tarve on usein harhaa

• Järjestetään erityisiä päiviä keskittyneelle työnteolle

• Ei sähköpostia

• Ei kännykkää

• Eikä varsinkaan palavereja!

• Sähköposteja pitää opetella kirjoittamaan oikein

• Jos haluat saada jotain selville, soita!

• Onko postikortti nopeampi kuin sähköposti?

• Ainakin saat huomiota!

Työ ei sitoudu paikkaan eikä aikaan• Etätyö erityisen mahdollista

• Lopulta on ihan sama, kuinka kauan asian tekemiseen meni, kunhan asia tapahtui nopeasti

• Ei siis työn määrä, vaan sen tuottama arvo!

”Tyhmä paljon työtä tekee, viisas pääsee vähemmällä ”

Työ on myös tekijäänsä varten

• Mikä on tärkeää?

työssä � ? � elämässä

• Ei enää elämä työtä, vaan työ elämistä varten!

• Mihin työnantaja sitoutuu, kun työntekijä sanoo olevansa talvikauden laskettelemassa?

Tehon pakko vai vapaa arvoa tuottava luovuus

• Millaiset arvot ohjaavat sinua?

• Mikä ohjaa työnantaja?

• Ovatko arvot tasapainossa ja yhteensopivia?

• Miksi näitä töitä tehdään?

• Ei riitä että käsketään!

• Työn merkityksellisyys lisää sitoutuneisuutta!

”Mitä sä sit

tahdot?”(Tumppi Varonen)

Keskittyminen vaatii veronsa, mihin Sinä haluat ankkuroitua?

syvä asiantuntemus, teknologinen huippu tarkalla fokusalueella

kokonaisuutta katsova, päästä päähän

vaaka tietotulvan / luovuuden

välillä

Henkilökohtainen kilpailuetu:

• Hyvä tietotekniikan perustuntemus

• Laitteiden ja ohjelmoinnin mahdollisuudet

• Hyvä liiketoiminnan perustuntemus

• Jotta osaa suhteuttaa asioita

• Tuottaa työlle merkityksen

• Hyvä kommunikointikyky

• Tuottaa arvoa muille = palveluasenne

• Kiinnostu kaikesta!

• Kaikki tieto saatavilla� kuinka etsit ja mitä valitset?

Kiitos!Yhteystiedot

Tietotekniikan liitto ryLars Sonckin kaari 1202600 Espoo

Vaihde: 020 741 9898

www.facebook.com/Tietotekniikanliitto

www.slideshare.net/Tietotekniikanliitto

www.linkedin.com/groups?home=&gid=1883830