taberg prison.ppt [kompatibilitetsläge]€¦ · microsoft powerpoint - taberg prison.ppt...

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 1

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

Ungdomsanstalten Taberg

New York state

SMARTUtbildningscentrum

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 2

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 3

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 4

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 5

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

SMARTUtbildningscentrum

- Full sysselsättning all vaken tid (måste vara meningsfull)

- Struktur, schema, rutiner (ger förutsägbarhet, för såväl personal som intagna)

- Små grupper (i program el annan verksamhet)

Råd från Aaron Gregory…

2015-02-13 Taberg Prison

SMART Utbildningscentrum http://www.smartutbildning.se 6

SMARTUtbildningscentrum

- Personalen skall vara där de intagna är (intagna får ej lämnas ensamma)

- Ett koncept/modell som alla följer, röd tråd genom verksamheten (forskningsbaserad)

- Personalen skall vara goda förebilder (modellinlärning)

Råd från Aaron Gregory…

SMARTUtbildningscentrum

Råd från Aaron Gregory…

- Utvärdera verksamheten (intern och extern)

- Noggrann dokumentation och uppföljning av personalens förhållningssätt och kompetens (feedback)

- Chefen måste känna sin personal och intagna, vara förtrogen med den teori och metod som ligger till grund för verksamheten (”chefen måste vara chef”)

SMARTUtbildningscentrum

”Fences doesn´t change people, people change people”

(A. Gregory)