ta i hand€™a alhariri, topz och annat xiangfen le, pappersblommor sebastian villabona, måla...
Post on 15-Apr-2018
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Ta i hand – att mötas genom slöjd och handarbete
Slutrapport projektår 1
Denna rapport avser Ta i hands första projektår, det vill säga 2016. Projektet har
rapporterat sin verksamhet fram till september i samband med ansökan inför år 2. Detta är
en uppdaterad version.
Rapporten lyfter relevanta delar av projektplanen som ansökan gjordes med, med
utgångspunkt i målen. Vissa rubriker, som Genomförande och Risker, behandlas löpande
under projektets mål.
Ta i hand kommer att avsluta sitt andra projektår i augusti 2017.
Vi ligger överlag väl i linje med vad vi planerat uppnå under 2016. Vissa förändringar och
omprioriteringar har naturligtvis gjorts. Redan från start, då målen förändrades i och med
en mindre budget än den vi inför projektet hade planerat utefter. Men också allteftersom,
vilket ju är tanken med ett projekt som Ta i hand, som formas under resan beroende på vem
och vad som korsar vår väg. Bland annat har ett flertal aktörer hört av sig till oss med
önskan om att få stöd, tips eller hjälp av våra erfarenheter för att skapa liknande
verksamhet. Detta är ju mycket positivt och vi har i vissa lägen prioriterat sådana
samarbeten och avvaktat med annat inom projektet, medan vi andra gånger inte haft
utrymme för förändringar. De lokala samarbeten vi har för våra reguljära slöjdträffar har
blivit mycket stabila och givande. Vi har helt enkelt under året byggt upp en relativt stabil
verksamhet vad gäller kärnan i vad vi gör, nämligen att arrangera träffar och träffa
människor. Det var ett intensivt arbete inledningsvis, medan det allteftersom sköts allt
smidigare, mycket tack vare de lokalt anställda projektmedarbetare. Däremot är denna
struktur och verksamhet ännu starkt beroende av projektet som sådant för att existera.
Mål och måluppfyllelse
Under 2016 skall Ta i hand:
- Fortsätta befintliga och påbörja nya samarbeten och nätverk i tre
områden av olika karaktär i Västra Götalandsregionen, där det finns ett
socialt och kulturellt behov. (Målet ändrades från fem till tre områden när vi gjorde
förändringar i projektplanen utifrån de medel vi i slutändan fördelats.)
Samarbeten är viktiga och genomgående i Ta i hands arbete. Förutom att vara det första
som formulerades i projektet, kommer det också till stor del att vara det som möjliggör en
framtida övergång från projekt till varierad och kontinuerlig verksamhet i regionen, med
många aktörer.
Att projektet handlar om människorna som deltar gör att nätverk naturligt utvecklas.
Slöjdträffarna på varje plats knyter människor i närområdet samman. Ta i hands
organisation och även större evenamang såsom Skaparfesten (se mer under målet om detta)
knyter sedan människor i hela regionen samman. Det finns en stor variation av både
intressen och kunskaper i våra nätverk. Vi har sett att Ta i hands nätverk uppskattas av
flera organisationer som är önskar anlita workshophållare, men också i sin strävan att
bredda sin representation och målgrupp.
- Anordna offentliga slöjdträffar i dessa tre områden, så småningom en
träff varannan vecka per plats.
Ta i hand verkar i tre områden med helt olika förutsättningar. Med det följer att det ser helt
olika ut på de olika platserna. Hela tiden har lagts stor vikt vid att utvecklingen ska ske
utefter varje områdes egna behov, potential, kompetenser och förutsättningar. Och potential
finns det gott om på alla platser. Vid det första projektårets slut finns en tydlig stabilitet på
alla platser, såväl som en önskan från deltagare i områdena att träffarna fortsätter för att de
fyller flera funktioner. Samtidigt finns många möjligheter till utveckling.
Dessa områden är Trollhättan/Vänersborg, Biskopsgården/Göteborg och Falbygden. Att
minska antalet områden är ett sätt att hantera två förutsedda risker, både att minska
utgifter eftersom vi inte erhållit alla de ekonomiska stöd vi sökt och att minska den
organisatoriska arbetstiden. De områden vi verkar i har visat sig vara platser där det finns
ett behov både av möten, sysselsättning och kreativa uttryck. Detta utifrån den respons vi
fått från de deltagare som kommer till våra öppna träffar.
Under året har vi i dessa områden arbetat fram växande kontaktnät, hittat allt fler
samarbeten och också funnit platser att bedriva verksamhet på. Våra öppna slöjdträffar är
kärnan i projektet och tillfällen då människor möts och skapar. Ibland innebär träffen en
workshop, ibland har den ett tema, ibland sker skapandet fritt.
I Göteborg har vi sedan slutet av februari träffar varannan vecka, alternerande mellan
biblioteket på Vårväderstorget och Hyresgästföreningens lokal Solglimten i norra
Biskopsgården. Då en förlaga av Ta i hand gjordes i Biskopsgården under 2014 har det här
redan funnits ett påbörjat nätverk och förutsättningar för att på kort tid etablera en bra
verksamhet. I Göteborg har vi även haft träffar eller deltagit i aktiviteter på andra platser.
Det innefattar att vi anordnat en träff med Biskopsgårdens kvinnor i deras lokal, deltagit på
Biskopsgårdens biblioteks nyöppnande och Biskopsgårdens dag i stadsdelen. Men också haft
en träff tillsammans med Caritas i Hjällbo, på Blå Stället i Angered, deltagit på
Kulturkalaset och Kronhusbodarnas slöjd- och konsthantverksmarknad. Vi har även varit
behjälpliga i uppstarten av slöjdcaféer på Naturhistoriska museet och där deltagit på en
julmarknad.
Under hösten har det funnits
dialog med flera olika aktörer i
staden om både kortare
samarbeten och framtida planer.
Här kan nämnas Angereds
folkhögskola, Sjumilahallen och
föreningen Ögat.
På träffarna i Biskopsgården har
det kommit många olika
människor, men också alltfler
återkommande personer. Det har
varit en mängd olika teman,
såsom 3D-origami, spiktavlor,
virkning, makramé,
piñatastillverkning, henna,
megaflätning...
Virkning i Solglimten
I Falbygden har vi sedan mitten av februari träffar. Något senare regelbundet varannan
vecka, alternerande mellan Kulturkiosken i Floby och biblioteket i Stenstorp, två lokala
samlingspunkter med utvecklingspotential. Då har vi även i samarbete med
Språkvän/Flyktingguide-projektet börjat i Falköping och slutat vårterminen på
Kulturkiosken. Några träffar har även gjorts i samarbete med Träffpunkten, som är en
uppskattad verksamhet driven av Svenska kyrkans församling och Röda korset i Stenstorp.
Vi har i Skaraborg påbörjat samtal med eventuella samarbetsparter i Tibro och Nossebro,
likväl som med Connect i Falköping.
Teman på träffarna i
Kulturkiosken i Floby
har allt mer kommit
önskemål från deltagare
som utöver att slöjda
något särskilt också vill
lära sig mer. Ett tillfälle
har bjudit på tovning
och en föreläsning kring
ull. Kulturföreningen är
mycket engagerad och
vi ser att Ta i hands roll
är att vara ett stöd och
bidra med inspiration
och konkreta
skaparidéer, utifrån
dem vi möter.
I Stenstorp ser det annorlunda ut och många av dem som kommer på träffarna har specifika
slöjdintressen. Många gånger har vi därför inte haft tydliga teman på träffarna, utan tagit
med en buffé av material, anpassad efter vad besökarna kan och vill. Skickliga brodöser har
också tagit med eget material vid de flesta tillfällen. Allteftersom året gått har det utvecklats
till att vara en stor variation på träffarna, med en bestämt grupp som kommit vid de flesta
tillfällen. Denna grupp inkluderar flera personer som inte bor i orten Stenstorp, utan på
andra platser i Falbygden. På båda orterna har träffarna under senare delen av året
inneburit workshops ledda av träffarnas deltagare. Vi har helt enkelt kommit i kontakt med
alltfler personer med intresse för detta.
Även i Trollhättan/Vänersborg har vi regelbundna träffar varannan vecka, där
alternerande mellan Restad gård, där vi ses i Vuxenskolans väl utrustade slöjdlokaler, och
på Kulturhuset Kronan i Trollhättan. Dessa startade i april. Därtill har vi anordnat en träff
med och hos föreningen Mötesplats för kvinnor, i Kronogården i Trollhättan samt deltagit i
festivalen Hela Kronan gungar, i Trollhättans 100-årsfirande och medverkat vid Röda
korsets språkcafé på Restad gård. Samarbeten finns också med föreningen Syriska huset och
Nätverk i centrum/Familjehuset, som är en kommunal social verksamhet. Utöver detta har
vi kontakt med Ingen människa är illegal och Integrationsforum mot rasism.
Vi upplever att det är viktigt att vara just på Kronan, eftersom det finns många fortfarande
tydliga följder av dådet som skedde där hösten 2015. Ta i hands arbete på Kronan är därför
både svårare och viktigare än på andra platser. Vi upplever att det hos många finns
bestämda uppfattningar om vem som vistas på Kronan och vem som inte gör det. Det
Bästa mötesplatsen är utomhus. Här utanför Kulturkisoken i Floby.
diskuteras i arbetsgruppen att utvidga antalet platser i staden, särskilt för att skapa ett
utbyte mellan Kronogården och stadens centrum, vilket är något som sällan sker.
På Restad gård har vi ofta haft
upplägget på träffarna att vi tagit med
material efter önskemål från enskilda
deltagare. Många av deltagarna bor på
det angränsande asylboendet och har
inte egna handarbetsprojekt att ta med
sig, men har visat stort intresse för och
kunskap inom flera olika tekniker. I och
med att träffarna där sker i utrustade
slöjdlokaler finns särskilda möjligheter
att jobba med trä, vilket är något
svårare på allmänna platser.
Förutsättningarna är också här något
speciella, då de vi träffar bor på
asylboendet och väntar på besked.
Människor kan också hastigt ha flyttat
från en gång till en annan. Vi ser att den
viktigaste funktionen med träffarna här
är att erbjuda givande sysselsättning och lyfta den kunskap som de vi träffat besitter.
- Anordna minst 30 workshops i skapande som leds av lokala personer,
bland annat för att stärka den pedagogiska kompetensen, uppmana till
att anta utmaningar och främja kunskapsutbyten. (Målet höjdes från 10 till
30 när vi gjorde förändringar i projektplanen utifrån de medel vi i slutändan fördelats.)
Dessa workshops har flera syften och är viktiga för projektet. 25 personer hållit 40
workshops med Ta i hand. Därtill kommer flera tillfällen då projektets medarbetare har
hållit i träffen, men i kapacitet av lokalt ansvariga.
Dessa personer har anlitats som workshopledare:
Cili Ivanovski, läderslöjd
Dilber Parlayan, makramé och virkning
Carlos Carranza, makramé
Batul Boshi, återbrukskorgar
Wala’a Alhariri, topz och annat
Xiangfen Le, pappersblommor
Sebastian Villabona, måla dina drömmar
Ali Ibrahim, 3D-origami
Erica Ticona, ojos de dios, garnamuletter
Nisreen ElEmam, henna
Katia Ibarra, papier maché
Bothaina Alkasem, pärlbroderi
Amal Alkhateb, rosettkonstruktion med pärlor
Nadia Safdar, henna
Salwa Alkurdi, virkning
Mariam Mansour, lera (tillverkning och formgivning)
Shengul Nooraldeen, pappersvikning och pärlbroder
Sara Kavari, lapptekniker
Aftab Soltani, hennamönster
Habiba syr på maskin och vi skapar med pärlor på Restad gård.
Birgitta Andersson, återbruksänglar
Karin Kjaer, pappersvikning
Elvira Aviles, piñatas
Gladys Velarde, symaskinskurs
Figen Sahin, finvirkning
Mahmoud Alghoul, blommor i papper
De flesta av dessa workshops har hållits av personer i sitt närområde, med lokala deltagare.
Ett antal av ledarna har även rest till andra Ta i hand-områden och då under andra
förutsättningar lärt ut sin teknik. De personer som håller workshopparna är inte de mest
etablerade och många har aldrig tidigare gjort detta, även om de är mycket duktiga på sitt
hantverk. Det vi ser är att det är en erfarenhet som berikar och en tydlig utveckling. Många
vill göra det igen. Språket är en faktor i detta, där det för personer som inte har svenska som
modersmål är en extra utmaning, men också en viktig möjlighet. Många av deltagarna
uppskattar att det är stor variation på personer, tekniker och kunskaper – men också just
att det är en person som inte är en svenskfödd som står för kunskapsdelningen.
Workshopledaren blir en förebild som inspirerar och inger mod till fler att ta steget, särskilt
till kvinnor och gällande kunskaper som kanske inte oftast setts som något att ens tala om.
För många av workshopledarna betyder det mycket att någon efterfrågar och uppvärderar
deras kunskap. Det skapar en positiv relation till projektet och en vilja att vilja engagera sig
ytterligare. Ta i hand fungerar också som en trygg arena för att prova sig fram och flera har
sedan blivit anlitade av andra aktörer, såsom studieförbund, bibliotek, arrangörer av
festivaler etc. På så sätt utvecklas både individer och individens kompetens. Därutöver
breddas och utvecklas folkbildnings- och slöjdsfären.
Vid många av Ta i hands slöjdträffar delas även kunskaper mer inofficiellt. Någon kan ha
tagit med sig något som den för tillfället gör och någon annan blir nyfiken. Det uppstår då en
helt annan situation där kunskap delas och slöjden är både det konkreta ämnet och den
sociala utgångspunkten. Det kan alltså under en och samma träff finnas flera
konstellationer med samtal och kunskapsutbyte.
- Komma i kontakt med lokalt förankrade personer att leda verksamhet
på plats samt anställa minst 3 av dessa som projektmedarbetare.
Vi har vid 2016 års slut 3 anställda, i 2 områden. I Göteborg arbetar sedan maj Erika Ticona
och Marjan Jabinpishe. I Trollhättan/Vänersborg arbetar Batul Boshi sedan i juni. Varje
plats har vardera 25% att fördela och uppdelningen i Göteborg innebär att Erika har en
högre anställningsgrad, medan Marjan främst är med på träffarna. Detta beror främst på att
vi sett att det är viktigt att vara flera personer med på träffarna, då det är viktigt att både
Aftab visar hennamönster, Elvira lär ut piñatatillverkning och Salwa instruerar virkning.
hålla koll på aktiviteten, hinna sitta ner och prata med deltagarna och vara arrangör med
allt vad det innebär. Vi ser dock att anställningsgraden är i minsta laget för en sådan
uppdelning och projektledarna har därför till en början behållit några av de sysslor som
annars skulle tillfallit platsansvariga. Vid årsskiftet har vi uppnått en situation där
projektledarna inte längre behövs varken i planering eller genomförande av träffarna i
Göteborg.
Utöver att bidra med hantverksmässig och social kompetens, bidrar projektmedarbetarna
med en språklig kompetens som stort berikar Ta i hand. Utan att ta hjälp externt för
översättning, kan vi nu kommunicera på spanska, arabiska och farsi (persiska). Farsi (som
talas i Iran) och dari (som talas i Afghanistan) är språk som kan förstå varandra, vilket
innebär att vi nu lättare kan kommunicera med två av de största språkgrupperna som vi
möter. Språkliga svårigheter är ju en av våra utmaningar, som alltså minskat. Även om vi
vill tillägga att vi överlag inte har upplevt det som ett stort problem. Både tack vare slöjdens
möjlighet till icke-verbal kommunikation och av olika deltagares hjälp med översättning.
- Skapa långsiktig verksamhet genom att engagera/stödja/utbilda dessa
projektmedarbetare som fortsättningsvis kan ansvara för aktiviteter.
Vi för diskussioner kontinuerligt inom projektet kring vad för behov av utveckling och
kompetens där finns för att göra ett bra jobb och ett bra projekt. Fortbildning ingår i
projektet för alla anställda och för ytterligare engagerade personer.
Hittills har två personer från Ta i hands nätverk gått en slöjdklubbshandledarutbildning,
som fokuserar både på slöjdkunnande och pedagogik. Ytterligare tre personer är anmälda
inför 2017 års utbildning. Vi ser att det är värdefullt att kunna erbjuda ut- och fortbildning
till både projektets anställda och till engagerade deltagare som vi återkommande anlitar som
workshopledare. Fyra anställda har gått cirkelledarutbildningar och en anställd har deltagit
på en konferens om integration, segregation och social hållbarhet. Utifrån ett behov av
bättre kompetens i landsbygdsperspektivet deltog projektledarna i Landsbygdsriksdagen, en
av Europas största mötesplatser för landsbygdsutveckling. Fortbildningen är inte bara
värdefull för projektet och de individer som tar del av den. Den fungerar även som en väg
mellan institutionen som utbildar och personen som utbildar sig. Till exempel: att en bredare
målgrupp genomgår cirkelledarutbildningen och slöjdklubbshandledarutbildningen leder till
att representationen blir större bland regionens cirkelledare/inom folkbildningen och i
slöjdverksamhet för barn. Om resultatet av utbildning och knutna kontakter förvaltas väl
skapas tillgångar för folkbildning och kulturliv i hela Västra Götaland.
- Arrangera ett evenemang som innebär
firande, skapande samt synliggörande av
slöjd, slöjdare och projektets verksamhet.
Deltagare är med och formar detta, medan
en bred allmänhet bjuds in.
Detta arrangemang blev Ta i hands stora Skaparfest.
Lördagen den 26 november samlades 200 personer i den
stora salen på Kronans kulturhus i Trollhättan, för att
gemensamt delta i ett härligt, skapande och gemytligt
firande. Det bjöds på 7 workshops, framträdande av 2
dansgrupper och 2 musikakter. Utöver detta tog flera
tillfället i akt till både dans, sång, samtal, att ställa ut
sina alster och att dela med sig av sina skapande
kunskaper spontant. Två grupper lagade mängder av mat Folk och kreativitet på Skaparfesten. Foto: Samuel Peterson och Nina Nilsson
och det fanns givetvis fika under dagen. Deltagarna kom dels från närområdet och dels från
Ta i hands övriga områden i regionen, varifrån vi hyrt in bussar som tog deltagarna till
festen. Vår princip var som vanligt att även en liten kostnad är en ekonomisk belastning för
många människor och för att alla skulle kunna delta på lika villkor var allting under dagen
helt gratis. Väldigt många deltagare uttryckte glädje och uppskattning av Skaparfesten. Det
är tydligt för oss att denna typ av samlingar behövs.
Titta gärna på filmen om Skaparfesten:
https://www.youtube.com/watch?v=Klx5WKACVhM&t=18s (gjord av Nina Nilsson och
Samuel Peterson)
- Ha djupare samtal med minst 30 slöjdande personer för att undersöka
vad de uttrycker med sina händer och vilka behov, tankar och känslor
de har kring skapandet.
Under våren då arbetet behövt fokusera på uppbyggnad av projektets verksamhet och
innehåll, har dessa samtal enbart förts i oorganiserad form vid träffar. På grund av tidsbrist
och även att de mer spontana samtalet fyller en så pass stor funktion, har de mer
strukturerade intervjuerna bara genomförts i mycket liten skala under detta första år. Det
är dock viktigt att poängtera att samtalet i sig och det fokus vi lägger på slöjdens roll i livet,
är mycket viktigt.
- Bidra till aktiva och levande nätverk av slöjdintresserade personer,
som lär känna varandra och stärks som individer.
Ta i hand är ett långsiktigt arbete på många plan som vi har påbörjat och det tar tid. Både
för oss som arbetar att lära känna en plats och människorna som är intresserade. Men vi
kan tydligt se att det hänt mycket under projektets första år. Många kontakter har knutits
och det har betytt mycket för många. Ett av projektets syften är att personer som annars
inte träffas ska få chans att mötas, vilket vi lyckas med i varierande utsträckning. Varje
gång det sker är det en liten seger för dessa personer, liksom för projektets nätverk. (Se mer
under det första målet.) Nätverken som skapats och fortsätter växa är något som kommer
kunna leva kvar efter projektets avslut och vid det första årets slut har diskussioner börjat
föras med medarbetare och engagerade deltagare om hur sådana nätverk kan hållas
samman och vilka funktioner de kan fylla.
Inför Ta i hands uppstart fanns en oro inför att de slöjdintresserade personer vi önskade nå
inte skulle vara intresserade av att slöjda tillsammans med varandra och med oss. Det skulle
omintetgöra större delen av vår målsättning, rörande både träffarna men också just
nätverket. Vi kan nu utröna att det faktiskt inte är alla som har detta intresse. Men vi har
inte upplevt det som ett reellt problem, då det är så många andra som både önskar detta och
som engagerar sig i att träffa ännu fler.
Det är dock återigen tydligt att det krävs mycket tid för att det ska bli givande och
avslappnade möten, samtidigt som det är viktigt både att det finns en plats för dessa möten
och att den platsen är väl vald. Lika viktigt är att det skapas en god stämning, vilket är en
av projektledarnas och de lokala medarbetarnas starka sidor och viktigaste uppgifter. Att
det är en tillåtande och öppen atmosfär är avgörande för att människor ska vilja delta och
att de ska känna sig trygga att dela med sig av kunskap och ta del av ny.
Syften
Att Ta i hands mål uppfylls ska i sin tur leda till att uppnå projektets syften. Dessa är inte
lika konkreta och många är mätbara först på längre sikt och därför svåra att sia om innan
hela projektet avslutats eller till och med en tid efter avslutet.
Något vi med säkerhet kan uttala oss om redan nu är däremot att vi människor, när vi
slöjdar, skapar och handarbetar tillsammans också möts på ett annat plan. Vi får en
anledning att prata med varandra, umgås med människor som vi annars inte träffat. Slöjden
har här funktionen att vi kan mötas i gemensamma intressen, i tekniker som ofta liknar
varandra oavsett varifrån vi kommer, eller som skiljer sig och då bjuder in till att lära sig
något nytt eller visa upp vad du kan. Slöjden fyller också funktionen av att vi gör något
tillsammans. Vi kan prata med varandra under tiden, men samtidigt är det inte tvunget att
vi pratar. Vi kommunicerar ordlöst när händerna är språket.
Detta händer på Ta i hands träffar. Platserna vi ses på skiljer sig åt, även när det gäller i
vilken utsträckning detta sker. Av naturliga skäl skiljer det sig också från gång till gång,
vilka som närvarar just där och då. Överlag kan sägas att vi kommit i kontakt med
människor från olika generationer, med olika bakgrund och från olika platser i världen. Och
viktigast: dessa människor har kommit i kontakt med varandra. Därigenom når vi ett mer
integrerat samhälle. Kontakterna är viktiga på både lokal och regional nivå.
Ett mer integrerat samhälle nås också genom att etablerade organisationer i Sverige består
av och representeras av de personer som bor i Sverige idag. Tack vare Ta i hands
verksamhet möter våra samarbetsorganisationer nya målgrupper. Och fler av oss som lever i
Sverige idag får reda på vilket utbud och vilka möjligheter som finns, exempelvis inom
folkbildningssfären och inom det organiserade hemslöjdsområdet. Alla parter har något att
erbjuda och något att vinna i detta. Vi ser att det fungerar.
Ta i hands syften berör samhället på en strukturell nivå, men handlar lika mycket om
individer. Att människor blir stärkta och får ett ökat självförtroende ser vi ofta prov på. När
någon lär sig något nytt, behärskar en ny hantverksteknik. Men allra tydligast när någons
befintliga kunskaper och förmågor ges utrymme, bekräftas och uppvärderas. När någon
håller en workshop för första gången och får lust att göra det igen. När människor blir
lyssnade på och får chans att förverkliga sina idéer. Inte minst är detta viktigt för projektet,
som ju hade blivit högst obetydligt utan engagerade deltagare och workshopledare. På
samma sätt fyller anställandet av lokala projektmedarbetare denna dubbla funktion. Dels
som ett sätt att skapa arbetslivserfarenhet inom ett område som inte är lätt att få möjlighet
att verka inom, särskilt för den som inte är född i Sverige. Och dels för att ge Ta i hand (och
därigenom även samarbetsorganisationerna) den kompetens och de kontaktnät som dessa
medarbetare bär på.
Statistik
Vi har anordnat 74 slöjdtillfällen, då medräknat att vi hållit workshops på andra
arrangemang och dylikt. Rena schemalagda Ta i hand-träffar är 51 stycken.
Totalt antal deltagare vid träffar och medverkan i andra arrangemang är 1869 personer.
Fördelat på område ser det ut såhär:
Trollhättan/Vänersborg: 296, varav barn: 110
Göteborg: 573, varav barn: 225
(här är inte Ta i hands workshopmedverkan under Göteborgs kulturkalas inräknad. I de Ta i
hand-workshops som hölls där, ledda av Erika Ticona/Katia Ibarra, Marjan Jabinpishe/Maja
Österbro och Xiangfen Le/Jun Lei, deltog ca 2700 personer under tre dagar.)
Falbygden: 767, varav barn: 92
En utställning från Ta i hands förprojekt har även visats under Syföreningsdagarna i
Flämslätt, Skara stift, där det beräknas att 400 personer tog del av den.
Utställningen har även visats på Slöjdens Hus i Skövde, med ovisst antal beskådare.
Kommunikation
I ett socialt projekt som Ta i hand är kommunikationen viktig. Vi använder oss av diverse
sociala medier: Instagram (taihand), facebooksida (Ta i hand), öppen facebookgrupp för alla
att dela tips och kunskaper (Ta i hands tipsgrupp), facebookgrupp för intern kommunikation
mellan medarbetarna samt en hemsida. Hemsidan försöker ge en samlad bild av vad
projektet gör, så se gärna: www.taihand.com.
Den mest effektiva kommunikationskanalen är dock genom projektets ledare, medarbetare,
deltagare och samarbetsparter. Att finnas på plats och
prata med folk, liksom att kommunicera tydligt, lyhört
och inbjudande är ett av Ta i hands framgångskoncept.
Det är både en källa till att intresserade personer
hittar till våra träffar, men också till att vi får
förfrågningar om ytterligare samarbeten, deltagande
på arrangemang och tips från olika håll och
organisationer, vilket sker oftare och oftare. Vi har
också deltagit med skapande verksamhet i andra ovan
nämnda evenemang eller i befintliga verksamheter,
som ett sätt att träffa intresserade människor, ta emot
idéer och sprida information om projektet. Detta sker
också när vi mer spontant slöjdar i det offentliga
rummet i de områden som vi verkar i. Det är ett
mycket givande sätt att möta människor på platsen
och få en chans att prata om såväl slöjd som om Ta i
hand och kommande träffar. Självklart använder vi
oss också av affischer och flygblad på olika språk för
att sprida ordet.
Därutöver har vi fått möjlighet att presentera Ta i hand på en konferens kring
mångfaldsarbete tillsammans med de regionala hemslöjdskonsulenterna i Västra Götaland,
Stockholm och Skåne samt Nämnden för hemslöjdsfrågor; en konferens med samma tema för
verksamhetsfolk på Studieförbundet Vuxenskolan och även inom ramen för slöjdlärarkurs
på HDK. Vi har även deltagit med presentation och workshop på Bokmässan och vid olika
lokala arrangemang, såsom Trollhättans 100-årsfirande.
Utvärdering och uppföljning
För att Ta i hand ska bli bra och relevant för alla deltagare och potentiella deltagare, krävs
att vi ständigt utvecklas och lyssnar till de faktiska behov som finns. Det är därför
obligatoriskt att exempelvis vid träffar fråga vad där finns för önskemål. Liksom att fråga
hur en workshop upplevdes, både av ledaren och deltagarna. Projektmedarbetarna och
projektets deltagare bidrar ständigt med idéer och tankar och formar därigenom
verksamheten. Ett öppet sinne och benägenhet att förändras är A och O. En risk vi såg inför
projektet var att människor inte skulle vilja engagera sig i Ta i hand. Vi märker dock att det
finns ett stort engagemang, medan det ser ut på olika sätt. Vissa vill bara träffas, andra
träffas och har många åsikter om hur det ska vara. Vissa vill dela med sig av sina
kunskaper, vissa vill lära sig nya saker och andra vill faktiskt vara med och driva arbetet
vidare.
En slutsats är att det är många aktörer i Västra Götaland som hört av sig till projektledarna
och har behov av samarbete eller kompetens. Det har inte funnits utrymme för detta under
det första året, men under år två kommer vi av den anledningen att utöver fortsatt
verksamhet i våra tre områden att arbeta mer spridande och med kompetensspridning, hjälp
med initiativ och kontaktskapande. Detta ligger utöver den kontinuerliga platsspecifika
verksamheten. Vi har efter det första projektårets erfarenheter dragit slutsatsen att Ta i
hand behövs på fler platser och i större omfattning, varför vi framöver kommer att fokusera
på hur funktionerna i projektet skulle kunna göras av fler, för fler och på olika sätt.
Koppling till universitet och yrkeshögskola
Den vinst vi förutsåg i att både Högskolan för design och konsthantverk och
kandidatprogrammet Ledarskap i slöjd och kulturhantverk har sitt säte i Västra
Götalandsregionen, har i nuläget gett utslag på två tydliga sätt. Till kursen Slöjden i
samhället (vid HDK och inom slöjdlärarutbildningen) blev vi inbjudna för att föreläsa om Ta
i hand. Studenterna deltog även vid en av träffarna i Biskopsgården. Projektet har även haft
en praktiserande student från Ledarskap i slöjd och kulturhantverk under en månads tid,
vilket sedermera ledde till att densamma (Annika Holmdahl) anlitades för att arbeta med
planeringen av Skaparfesten. Vi har även erbjudit praktikplats för studerande vid
Kulturverkstan (yrkeshögskoleutbildning i internationell kulturprojektledning) inför
kommande år.
Miljö
Viktigast i Ta i hands arbete är människor. Men vi är i hög grad medvetna om att vi
människor är beroende av en fungerande jord, varför vi även arbetar aktivt för att göra ett
så litet klimatavtryck som möjligt är. Att arbeta regionalt innebär en hel del resor vilka vi
till absolut övervägande del färdas kollektivt. Hållbarhetstanken är även närvarande vid
inköp av material och fika till träffarna, där vi köper ekologiskt och lokalt så ofta sådana
alternativet finns. Mycket av materialet som använts under året är återbruksmaterial, som
vi fått till skänks eller inhandlat second hand.
Jämställdhet
Ta i hand arbetar med ett intersektionellt perspektiv, där vi söker göra tillgängligt alla
uttryck för alla utövare eller potentiella utövare. I nuläget finns kategorier inom slöjden som
fält, där vissa är tillgängliga för vissa grupper och andra för andra. Ta i hands arbete har
dock gjort tydligt att dessa kategoriseringar är långt ifrån befästa och att många rör sig
utanför det som ofta uppfattas som den gängse svenska normen. Dock finns fortfarande
mycket att göra gällande de uppdelningar som finns, ett förändringsarbete i vilket Ta i hand
bidrar.
Kvinnor i allmänhet och kvinnor med utländsk bakgrund i synnerhet möter större
utmaningar på arbetsmarknaden än vad män gör
(http://www.reglab.se/analytikernatverket/wp-
content/uploads/2015/04/Utrikes_fodda_pa_arbetsmarknaden.pdf ) Under året har vi skapat
arbetstillfällen, om än i liten grad, för flera personer, varav flera är kvinnor med utländsk
bakgrund som enligt egen utsago har svårt att finna kvalificerat arbete och ofta får nöja sig
med dåliga villkor och förhållanden på arbetsmarknaden. Även om vårt strå till stacken är
litet, så vill vi framhålla att det kan vara av stor betydelse och leda till fler möjligheter för de
personer som anlitats av Ta i hand hittills. Förutom positiva effekter för workshopledarna
själva, fungerar de som förebilder för fler personer som kan identifiera sig med dem. Fler kan
genom detta se att det finns möjligheter att satsa på det en kan och vill, och inte minst att
det finns sidor och egenskaper i en själv som har ett stort värde i samhället och för andra.
Kompletterande information
Mejl skickat till Anna Karlsson från Ta i hand 20 januari 2016, angående förändringar
utifrån en mindre budget än planerat.
Hej!
Då vi sökt och fått stöd av er vill vi gärna uppdatera om de förändringar som gjorts i projektets
planering, utifrån det ekonomiska läget som råder efter att vi fått besked angående de stöd som
sökts. Om vi hellre borde skicka detta till någon annan får du gärna skicka vidare eller bara
meddela oss vem. Vi bifogar i vilket fall en uppdaterad budget och följande punkter är de
förändringar vi bedömer som väsentliga:
1. De fem områden som tänkts har minskat till de tre som redan var bestämda och påbörjade. Det
innebär att vi kommer ha Biskopsgården som centrum men finnas på flera håll i Göteborg. Vi
kommer dessutom att finnas i Trollhättan och Vänersborg kommuner. Därtill finns vi i Skaraborg,
med utgångspunkt i Falköpingsbygden men med trolig utvidgning till flera kommuner, exempelvis
Tibro. Det finns inom dessa områden stora möjligheter att utöka antalet platser och knyta ihop till
sammanhängande områden. Särskilt gäller detta inför projektets andra år, men kring det råder
naturligtvis ännu stor ovisshet.
2. Projektledarnas anställningsgrad har redan från projektstart minskat till 50% eller möjligen
strax över det.
3. Lokala projektmedarbetare anställs vid något senare tillfällen än vad som först beräknats.
Om ni har fler frågor kring något, så är det naturligtvis bara att höra av sig!
I övrigt har vi nu satt igång på riktigt och mycket spännande verksamhet ligger framför oss!
Allt gott hälsar Jenny Haraldsson och Ingrid Johansson
top related