Ta i hand – att mötas genom slöjd och handarbete

Slutrapport projektår 1

Denna rapport avser Ta i hands första projektår, det vill säga 2016. Projektet har

rapporterat sin verksamhet fram till september i samband med ansökan inför år 2. Detta är

en uppdaterad version.

Rapporten lyfter relevanta delar av projektplanen som ansökan gjordes med, med

utgångspunkt i målen. Vissa rubriker, som Genomförande och Risker, behandlas löpande

under projektets mål.

Ta i hand kommer att avsluta sitt andra projektår i augusti 2017.

Vi ligger överlag väl i linje med vad vi planerat uppnå under 2016. Vissa förändringar och

omprioriteringar har naturligtvis gjorts. Redan från start, då målen förändrades i och med

en mindre budget än den vi inför projektet hade planerat utefter. Men också allteftersom,

vilket ju är tanken med ett projekt som Ta i hand, som formas under resan beroende på vem

och vad som korsar vår väg. Bland annat har ett flertal aktörer hört av sig till oss med

önskan om att få stöd, tips eller hjälp av våra erfarenheter för att skapa liknande

verksamhet. Detta är ju mycket positivt och vi har i vissa lägen prioriterat sådana

samarbeten och avvaktat med annat inom projektet, medan vi andra gånger inte haft

utrymme för förändringar. De lokala samarbeten vi har för våra reguljära slöjdträffar har

blivit mycket stabila och givande. Vi har helt enkelt under året byggt upp en relativt stabil

verksamhet vad gäller kärnan i vad vi gör, nämligen att arrangera träffar och träffa

människor. Det var ett intensivt arbete inledningsvis, medan det allteftersom sköts allt

smidigare, mycket tack vare de lokalt anställda projektmedarbetare. Däremot är denna

struktur och verksamhet ännu starkt beroende av projektet som sådant för att existera.

Mål och måluppfyllelse

Under 2016 skall Ta i hand:

- Fortsätta befintliga och påbörja nya samarbeten och nätverk i tre

områden av olika karaktär i Västra Götalandsregionen, där det finns ett

socialt och kulturellt behov. (Målet ändrades från fem till tre områden när vi gjorde

förändringar i projektplanen utifrån de medel vi i slutändan fördelats.)

Samarbeten är viktiga och genomgående i Ta i hands arbete. Förutom att vara det första

som formulerades i projektet, kommer det också till stor del att vara det som möjliggör en

framtida övergång från projekt till varierad och kontinuerlig verksamhet i regionen, med

många aktörer.

Att projektet handlar om människorna som deltar gör att nätverk naturligt utvecklas.

Slöjdträffarna på varje plats knyter människor i närområdet samman. Ta i hands

organisation och även större evenamang såsom Skaparfesten (se mer under målet om detta)

knyter sedan människor i hela regionen samman. Det finns en stor variation av både

intressen och kunskaper i våra nätverk. Vi har sett att Ta i hands nätverk uppskattas av

flera organisationer som är önskar anlita workshophållare, men också i sin strävan att

bredda sin representation och målgrupp.

- Anordna offentliga slöjdträffar i dessa tre områden, så småningom en

träff varannan vecka per plats.

Ta i hand verkar i tre områden med helt olika förutsättningar. Med det följer att det ser helt

olika ut på de olika platserna. Hela tiden har lagts stor vikt vid att utvecklingen ska ske

utefter varje områdes egna behov, potential, kompetenser och förutsättningar. Och potential

finns det gott om på alla platser. Vid det första projektårets slut finns en tydlig stabilitet på

alla platser, såväl som en önskan från deltagare i områdena att träffarna fortsätter för att de

fyller flera funktioner. Samtidigt finns många möjligheter till utveckling.

Dessa områden är Trollhättan/Vänersborg, Biskopsgården/Göteborg och Falbygden. Att

minska antalet områden är ett sätt att hantera två förutsedda risker, både att minska

utgifter eftersom vi inte erhållit alla de ekonomiska stöd vi sökt och att minska den

organisatoriska arbetstiden. De områden vi verkar i har visat sig vara platser där det finns

ett behov både av möten, sysselsättning och kreativa uttryck. Detta utifrån den respons vi

fått från de deltagare som kommer till våra öppna träffar.

Under året har vi i dessa områden arbetat fram växande kontaktnät, hittat allt fler

samarbeten och också funnit platser att bedriva verksamhet på. Våra öppna slöjdträffar är

kärnan i projektet och tillfällen då människor möts och skapar. Ibland innebär träffen en

workshop, ibland har den ett tema, ibland sker skapandet fritt.

I Göteborg har vi sedan slutet av februari träffar varannan vecka, alternerande mellan

biblioteket på Vårväderstorget och Hyresgästföreningens lokal Solglimten i norra

Biskopsgården. Då en förlaga av Ta i hand gjordes i Biskopsgården under 2014 har det här

redan funnits ett påbörjat nätverk och förutsättningar för att på kort tid etablera en bra

verksamhet. I Göteborg har vi även haft träffar eller deltagit i aktiviteter på andra platser.

Det innefattar att vi anordnat en träff med Biskopsgårdens kvinnor i deras lokal, deltagit på

Biskopsgårdens biblioteks nyöppnande och Biskopsgårdens dag i stadsdelen. Men också haft

en träff tillsammans med Caritas i Hjällbo, på Blå Stället i Angered, deltagit på

Kulturkalaset och Kronhusbodarnas slöjd- och konsthantverksmarknad. Vi har även varit

behjälpliga i uppstarten av slöjdcaféer på Naturhistoriska museet och där deltagit på en

julmarknad.

Under hösten har det funnits

dialog med flera olika aktörer i

staden om både kortare

samarbeten och framtida planer.

Här kan nämnas Angereds

folkhögskola, Sjumilahallen och

föreningen Ögat.

På träffarna i Biskopsgården har

det kommit många olika

människor, men också alltfler

återkommande personer. Det har

varit en mängd olika teman,

såsom 3D-origami, spiktavlor,

virkning, makramé,

piñatastillverkning, henna,

megaflätning...

Virkning i Solglimten

I Falbygden har vi sedan mitten av februari träffar. Något senare regelbundet varannan

vecka, alternerande mellan Kulturkiosken i Floby och biblioteket i Stenstorp, två lokala

samlingspunkter med utvecklingspotential. Då har vi även i samarbete med

Språkvän/Flyktingguide-projektet börjat i Falköping och slutat vårterminen på

Kulturkiosken. Några träffar har även gjorts i samarbete med Träffpunkten, som är en

uppskattad verksamhet driven av Svenska kyrkans församling och Röda korset i Stenstorp.

Vi har i Skaraborg påbörjat samtal med eventuella samarbetsparter i Tibro och Nossebro,

likväl som med Connect i Falköping.

Teman på träffarna i

Kulturkiosken i Floby

har allt mer kommit

önskemål från deltagare

som utöver att slöjda

något särskilt också vill

lära sig mer. Ett tillfälle

har bjudit på tovning

och en föreläsning kring

ull. Kulturföreningen är

mycket engagerad och

vi ser att Ta i hands roll

är att vara ett stöd och

bidra med inspiration

och konkreta

skaparidéer, utifrån

dem vi möter.

I Stenstorp ser det annorlunda ut och många av dem som kommer på träffarna har specifika

slöjdintressen. Många gånger har vi därför inte haft tydliga teman på träffarna, utan tagit

med en buffé av material, anpassad efter vad besökarna kan och vill. Skickliga brodöser har

också tagit med eget material vid de flesta tillfällen. Allteftersom året gått har det utvecklats

till att vara en stor variation på träffarna, med en bestämt grupp som kommit vid de flesta

tillfällen. Denna grupp inkluderar flera personer som inte bor i orten Stenstorp, utan på

andra platser i Falbygden. På båda orterna har träffarna under senare delen av året

inneburit workshops ledda av träffarnas deltagare. Vi har helt enkelt kommit i kontakt med

alltfler personer med intresse för detta.

Även i Trollhättan/Vänersborg har vi regelbundna träffar varannan vecka, där

alternerande mellan Restad gård, där vi ses i Vuxenskolans väl utrustade slöjdlokaler, och

på Kulturhuset Kronan i Trollhättan. Dessa startade i april. Därtill har vi anordnat en träff

med och hos föreningen Mötesplats för kvinnor, i Kronogården i Trollhättan samt deltagit i

festivalen Hela Kronan gungar, i Trollhättans 100-årsfirande och medverkat vid Röda

korsets språkcafé på Restad gård. Samarbeten finns också med föreningen Syriska huset och

Nätverk i centrum/Familjehuset, som är en kommunal social verksamhet. Utöver detta har

vi kontakt med Ingen människa är illegal och Integrationsforum mot rasism.

Vi upplever att det är viktigt att vara just på Kronan, eftersom det finns många fortfarande

tydliga följder av dådet som skedde där hösten 2015. Ta i hands arbete på Kronan är därför

både svårare och viktigare än på andra platser. Vi upplever att det hos många finns

bestämda uppfattningar om vem som vistas på Kronan och vem som inte gör det. Det

Bästa mötesplatsen är utomhus. Här utanför Kulturkisoken i Floby.

diskuteras i arbetsgruppen att utvidga antalet platser i staden, särskilt för att skapa ett

utbyte mellan Kronogården och stadens centrum, vilket är något som sällan sker.

På Restad gård har vi ofta haft

upplägget på träffarna att vi tagit med

material efter önskemål från enskilda

deltagare. Många av deltagarna bor på

det angränsande asylboendet och har

inte egna handarbetsprojekt att ta med

sig, men har visat stort intresse för och

kunskap inom flera olika tekniker. I och

med att träffarna där sker i utrustade

slöjdlokaler finns särskilda möjligheter

att jobba med trä, vilket är något

svårare på allmänna platser.

Förutsättningarna är också här något

speciella, då de vi träffar bor på

asylboendet och väntar på besked.

Människor kan också hastigt ha flyttat

från en gång till en annan. Vi ser att den

viktigaste funktionen med träffarna här

är att erbjuda givande sysselsättning och lyfta den kunskap som de vi träffat besitter.

- Anordna minst 30 workshops i skapande som leds av lokala personer,

bland annat för att stärka den pedagogiska kompetensen, uppmana till

att anta utmaningar och främja kunskapsutbyten. (Målet höjdes från 10 till

30 när vi gjorde förändringar i projektplanen utifrån de medel vi i slutändan fördelats.)

Dessa workshops har flera syften och är viktiga för projektet. 25 personer hållit 40

workshops med Ta i hand. Därtill kommer flera tillfällen då projektets medarbetare har

hållit i träffen, men i kapacitet av lokalt ansvariga.

Dessa personer har anlitats som workshopledare:

Cili Ivanovski, läderslöjd

Dilber Parlayan, makramé och virkning

Carlos Carranza, makramé

Batul Boshi, återbrukskorgar

Wala’a Alhariri, topz och annat

Xiangfen Le, pappersblommor

Sebastian Villabona, måla dina drömmar

Ali Ibrahim, 3D-origami

Erica Ticona, ojos de dios, garnamuletter

Nisreen ElEmam, henna

Katia Ibarra, papier maché

Bothaina Alkasem, pärlbroderi

Amal Alkhateb, rosettkonstruktion med pärlor

Nadia Safdar, henna

Salwa Alkurdi, virkning

Mariam Mansour, lera (tillverkning och formgivning)

Shengul Nooraldeen, pappersvikning och pärlbroder

Sara Kavari, lapptekniker

Aftab Soltani, hennamönster

Habiba syr på maskin och vi skapar med pärlor på Restad gård.

Birgitta Andersson, återbruksänglar

Karin Kjaer, pappersvikning

Elvira Aviles, piñatas

Gladys Velarde, symaskinskurs

Figen Sahin, finvirkning

Mahmoud Alghoul, blommor i papper

De flesta av dessa workshops har hållits av personer i sitt närområde, med lokala deltagare.

Ett antal av ledarna har även rest till andra Ta i hand-områden och då under andra

förutsättningar lärt ut sin teknik. De personer som håller workshopparna är inte de mest

etablerade och många har aldrig tidigare gjort detta, även om de är mycket duktiga på sitt

hantverk. Det vi ser är att det är en erfarenhet som berikar och en tydlig utveckling. Många

vill göra det igen. Språket är en faktor i detta, där det för personer som inte har svenska som

modersmål är en extra utmaning, men också en viktig möjlighet. Många av deltagarna

uppskattar att det är stor variation på personer, tekniker och kunskaper – men också just

att det är en person som inte är en svenskfödd som står för kunskapsdelningen.

Workshopledaren blir en förebild som inspirerar och inger mod till fler att ta steget, särskilt

till kvinnor och gällande kunskaper som kanske inte oftast setts som något att ens tala om.

För många av workshopledarna betyder det mycket att någon efterfrågar och uppvärderar

deras kunskap. Det skapar en positiv relation till projektet och en vilja att vilja engagera sig

ytterligare. Ta i hand fungerar också som en trygg arena för att prova sig fram och flera har

sedan blivit anlitade av andra aktörer, såsom studieförbund, bibliotek, arrangörer av

festivaler etc. På så sätt utvecklas både individer och individens kompetens. Därutöver

breddas och utvecklas folkbildnings- och slöjdsfären.

Vid många av Ta i hands slöjdträffar delas även kunskaper mer inofficiellt. Någon kan ha

tagit med sig något som den för tillfället gör och någon annan blir nyfiken. Det uppstår då en

helt annan situation där kunskap delas och slöjden är både det konkreta ämnet och den

sociala utgångspunkten. Det kan alltså under en och samma träff finnas flera

konstellationer med samtal och kunskapsutbyte.

- Komma i kontakt med lokalt förankrade personer att leda verksamhet

på plats samt anställa minst 3 av dessa som projektmedarbetare.

Vi har vid 2016 års slut 3 anställda, i 2 områden. I Göteborg arbetar sedan maj Erika Ticona

och Marjan Jabinpishe. I Trollhättan/Vänersborg arbetar Batul Boshi sedan i juni. Varje

plats har vardera 25% att fördela och uppdelningen i Göteborg innebär att Erika har en

högre anställningsgrad, medan Marjan främst är med på träffarna. Detta beror främst på att

vi sett att det är viktigt att vara flera personer med på träffarna, då det är viktigt att både

Aftab visar hennamönster, Elvira lär ut piñatatillverkning och Salwa instruerar virkning.

hålla koll på aktiviteten, hinna sitta ner och prata med deltagarna och vara arrangör med

allt vad det innebär. Vi ser dock att anställningsgraden är i minsta laget för en sådan

uppdelning och projektledarna har därför till en början behållit några av de sysslor som

annars skulle tillfallit platsansvariga. Vid årsskiftet har vi uppnått en situation där

projektledarna inte längre behövs varken i planering eller genomförande av träffarna i

Göteborg.

Utöver att bidra med hantverksmässig och social kompetens, bidrar projektmedarbetarna

med en språklig kompetens som stort berikar Ta i hand. Utan att ta hjälp externt för

översättning, kan vi nu kommunicera på spanska, arabiska och farsi (persiska). Farsi (som

talas i Iran) och dari (som talas i Afghanistan) är språk som kan förstå varandra, vilket

innebär att vi nu lättare kan kommunicera med två av de största språkgrupperna som vi

möter. Språkliga svårigheter är ju en av våra utmaningar, som alltså minskat. Även om vi

vill tillägga att vi överlag inte har upplevt det som ett stort problem. Både tack vare slöjdens

möjlighet till icke-verbal kommunikation och av olika deltagares hjälp med översättning.

- Skapa långsiktig verksamhet genom att engagera/stödja/utbilda dessa

projektmedarbetare som fortsättningsvis kan ansvara för aktiviteter.

Vi för diskussioner kontinuerligt inom projektet kring vad för behov av utveckling och

kompetens där finns för att göra ett bra jobb och ett bra projekt. Fortbildning ingår i

projektet för alla anställda och för ytterligare engagerade personer.

Hittills har två personer från Ta i hands nätverk gått en slöjdklubbshandledarutbildning,

som fokuserar både på slöjdkunnande och pedagogik. Ytterligare tre personer är anmälda

inför 2017 års utbildning. Vi ser att det är värdefullt att kunna erbjuda ut- och fortbildning

till både projektets anställda och till engagerade deltagare som vi återkommande anlitar som

workshopledare. Fyra anställda har gått cirkelledarutbildningar och en anställd har deltagit

på en konferens om integration, segregation och social hållbarhet. Utifrån ett behov av

bättre kompetens i landsbygdsperspektivet deltog projektledarna i Landsbygdsriksdagen, en

av Europas största mötesplatser för landsbygdsutveckling. Fortbildningen är inte bara

värdefull för projektet och de individer som tar del av den. Den fungerar även som en väg

mellan institutionen som utbildar och personen som utbildar sig. Till exempel: att en bredare

målgrupp genomgår cirkelledarutbildningen och slöjdklubbshandledarutbildningen leder till

att representationen blir större bland regionens cirkelledare/inom folkbildningen och i

slöjdverksamhet för barn. Om resultatet av utbildning och knutna kontakter förvaltas väl

skapas tillgångar för folkbildning och kulturliv i hela Västra Götaland.

- Arrangera ett evenemang som innebär

firande, skapande samt synliggörande av

slöjd, slöjdare och projektets verksamhet.

Deltagare är med och formar detta, medan

en bred allmänhet bjuds in.

Detta arrangemang blev Ta i hands stora Skaparfest.

Lördagen den 26 november samlades 200 personer i den

stora salen på Kronans kulturhus i Trollhättan, för att

gemensamt delta i ett härligt, skapande och gemytligt

firande. Det bjöds på 7 workshops, framträdande av 2

dansgrupper och 2 musikakter. Utöver detta tog flera

tillfället i akt till både dans, sång, samtal, att ställa ut

sina alster och att dela med sig av sina skapande

kunskaper spontant. Två grupper lagade mängder av mat Folk och kreativitet på Skaparfesten. Foto: Samuel Peterson och Nina Nilsson

och det fanns givetvis fika under dagen. Deltagarna kom dels från närområdet och dels från

Ta i hands övriga områden i regionen, varifrån vi hyrt in bussar som tog deltagarna till

festen. Vår princip var som vanligt att även en liten kostnad är en ekonomisk belastning för

många människor och för att alla skulle kunna delta på lika villkor var allting under dagen

helt gratis. Väldigt många deltagare uttryckte glädje och uppskattning av Skaparfesten. Det

är tydligt för oss att denna typ av samlingar behövs.

Titta gärna på filmen om Skaparfesten:

https://www.youtube.com/watch?v=Klx5WKACVhM&t=18s (gjord av Nina Nilsson och

Samuel Peterson)

- Ha djupare samtal med minst 30 slöjdande personer för att undersöka

vad de uttrycker med sina händer och vilka behov, tankar och känslor

de har kring skapandet.

Under våren då arbetet behövt fokusera på uppbyggnad av projektets verksamhet och

innehåll, har dessa samtal enbart förts i oorganiserad form vid träffar. På grund av tidsbrist

och även att de mer spontana samtalet fyller en så pass stor funktion, har de mer

strukturerade intervjuerna bara genomförts i mycket liten skala under detta första år. Det

är dock viktigt att poängtera att samtalet i sig och det fokus vi lägger på slöjdens roll i livet,

är mycket viktigt.

- Bidra till aktiva och levande nätverk av slöjdintresserade personer,

som lär känna varandra och stärks som individer.

Ta i hand är ett långsiktigt arbete på många plan som vi har påbörjat och det tar tid. Både

för oss som arbetar att lära känna en plats och människorna som är intresserade. Men vi

kan tydligt se att det hänt mycket under projektets första år. Många kontakter har knutits

och det har betytt mycket för många. Ett av projektets syften är att personer som annars

inte träffas ska få chans att mötas, vilket vi lyckas med i varierande utsträckning. Varje

gång det sker är det en liten seger för dessa personer, liksom för projektets nätverk. (Se mer

under det första målet.) Nätverken som skapats och fortsätter växa är något som kommer

kunna leva kvar efter projektets avslut och vid det första årets slut har diskussioner börjat

föras med medarbetare och engagerade deltagare om hur sådana nätverk kan hållas

samman och vilka funktioner de kan fylla.

Inför Ta i hands uppstart fanns en oro inför att de slöjdintresserade personer vi önskade nå

inte skulle vara intresserade av att slöjda tillsammans med varandra och med oss. Det skulle

omintetgöra större delen av vår målsättning, rörande både träffarna men också just

nätverket. Vi kan nu utröna att det faktiskt inte är alla som har detta intresse. Men vi har

inte upplevt det som ett reellt problem, då det är så många andra som både önskar detta och

som engagerar sig i att träffa ännu fler.

Det är dock återigen tydligt att det krävs mycket tid för att det ska bli givande och

avslappnade möten, samtidigt som det är viktigt både att det finns en plats för dessa möten

och att den platsen är väl vald. Lika viktigt är att det skapas en god stämning, vilket är en

av projektledarnas och de lokala medarbetarnas starka sidor och viktigaste uppgifter. Att

det är en tillåtande och öppen atmosfär är avgörande för att människor ska vilja delta och

att de ska känna sig trygga att dela med sig av kunskap och ta del av ny.

Syften

Att Ta i hands mål uppfylls ska i sin tur leda till att uppnå projektets syften. Dessa är inte

lika konkreta och många är mätbara först på längre sikt och därför svåra att sia om innan

hela projektet avslutats eller till och med en tid efter avslutet.

Något vi med säkerhet kan uttala oss om redan nu är däremot att vi människor, när vi

slöjdar, skapar och handarbetar tillsammans också möts på ett annat plan. Vi får en

anledning att prata med varandra, umgås med människor som vi annars inte träffat. Slöjden

har här funktionen att vi kan mötas i gemensamma intressen, i tekniker som ofta liknar

varandra oavsett varifrån vi kommer, eller som skiljer sig och då bjuder in till att lära sig

något nytt eller visa upp vad du kan. Slöjden fyller också funktionen av att vi gör något

tillsammans. Vi kan prata med varandra under tiden, men samtidigt är det inte tvunget att

vi pratar. Vi kommunicerar ordlöst när händerna är språket.

Detta händer på Ta i hands träffar. Platserna vi ses på skiljer sig åt, även när det gäller i

vilken utsträckning detta sker. Av naturliga skäl skiljer det sig också från gång till gång,

vilka som närvarar just där och då. Överlag kan sägas att vi kommit i kontakt med

människor från olika generationer, med olika bakgrund och från olika platser i världen. Och

viktigast: dessa människor har kommit i kontakt med varandra. Därigenom når vi ett mer

integrerat samhälle. Kontakterna är viktiga på både lokal och regional nivå.

Ett mer integrerat samhälle nås också genom att etablerade organisationer i Sverige består

av och representeras av de personer som bor i Sverige idag. Tack vare Ta i hands

verksamhet möter våra samarbetsorganisationer nya målgrupper. Och fler av oss som lever i

Sverige idag får reda på vilket utbud och vilka möjligheter som finns, exempelvis inom

folkbildningssfären och inom det organiserade hemslöjdsområdet. Alla parter har något att

erbjuda och något att vinna i detta. Vi ser att det fungerar.

Ta i hands syften berör samhället på en strukturell nivå, men handlar lika mycket om

individer. Att människor blir stärkta och får ett ökat självförtroende ser vi ofta prov på. När

någon lär sig något nytt, behärskar en ny hantverksteknik. Men allra tydligast när någons

befintliga kunskaper och förmågor ges utrymme, bekräftas och uppvärderas. När någon

håller en workshop för första gången och får lust att göra det igen. När människor blir

lyssnade på och får chans att förverkliga sina idéer. Inte minst är detta viktigt för projektet,

som ju hade blivit högst obetydligt utan engagerade deltagare och workshopledare. På

samma sätt fyller anställandet av lokala projektmedarbetare denna dubbla funktion. Dels

som ett sätt att skapa arbetslivserfarenhet inom ett område som inte är lätt att få möjlighet

att verka inom, särskilt för den som inte är född i Sverige. Och dels för att ge Ta i hand (och

därigenom även samarbetsorganisationerna) den kompetens och de kontaktnät som dessa

medarbetare bär på.

Statistik

Vi har anordnat 74 slöjdtillfällen, då medräknat att vi hållit workshops på andra

arrangemang och dylikt. Rena schemalagda Ta i hand-träffar är 51 stycken.

Totalt antal deltagare vid träffar och medverkan i andra arrangemang är 1869 personer.

Fördelat på område ser det ut såhär:

Trollhättan/Vänersborg: 296, varav barn: 110

Göteborg: 573, varav barn: 225

(här är inte Ta i hands workshopmedverkan under Göteborgs kulturkalas inräknad. I de Ta i

hand-workshops som hölls där, ledda av Erika Ticona/Katia Ibarra, Marjan Jabinpishe/Maja

Österbro och Xiangfen Le/Jun Lei, deltog ca 2700 personer under tre dagar.)

Falbygden: 767, varav barn: 92

En utställning från Ta i hands förprojekt har även visats under Syföreningsdagarna i

Flämslätt, Skara stift, där det beräknas att 400 personer tog del av den.

Utställningen har även visats på Slöjdens Hus i Skövde, med ovisst antal beskådare.

Kommunikation

I ett socialt projekt som Ta i hand är kommunikationen viktig. Vi använder oss av diverse

sociala medier: Instagram (taihand), facebooksida (Ta i hand), öppen facebookgrupp för alla

att dela tips och kunskaper (Ta i hands tipsgrupp), facebookgrupp för intern kommunikation

mellan medarbetarna samt en hemsida. Hemsidan försöker ge en samlad bild av vad

projektet gör, så se gärna: www.taihand.com.

Den mest effektiva kommunikationskanalen är dock genom projektets ledare, medarbetare,

deltagare och samarbetsparter. Att finnas på plats och

prata med folk, liksom att kommunicera tydligt, lyhört

och inbjudande är ett av Ta i hands framgångskoncept.

Det är både en källa till att intresserade personer

hittar till våra träffar, men också till att vi får

förfrågningar om ytterligare samarbeten, deltagande

på arrangemang och tips från olika håll och

organisationer, vilket sker oftare och oftare. Vi har

också deltagit med skapande verksamhet i andra ovan

nämnda evenemang eller i befintliga verksamheter,

som ett sätt att träffa intresserade människor, ta emot

idéer och sprida information om projektet. Detta sker

också när vi mer spontant slöjdar i det offentliga

rummet i de områden som vi verkar i. Det är ett

mycket givande sätt att möta människor på platsen

och få en chans att prata om såväl slöjd som om Ta i

hand och kommande träffar. Självklart använder vi

oss också av affischer och flygblad på olika språk för

att sprida ordet.

Därutöver har vi fått möjlighet att presentera Ta i hand på en konferens kring

mångfaldsarbete tillsammans med de regionala hemslöjdskonsulenterna i Västra Götaland,

Stockholm och Skåne samt Nämnden för hemslöjdsfrågor; en konferens med samma tema för

verksamhetsfolk på Studieförbundet Vuxenskolan och även inom ramen för slöjdlärarkurs

på HDK. Vi har även deltagit med presentation och workshop på Bokmässan och vid olika

lokala arrangemang, såsom Trollhättans 100-årsfirande.

Utvärdering och uppföljning

För att Ta i hand ska bli bra och relevant för alla deltagare och potentiella deltagare, krävs

att vi ständigt utvecklas och lyssnar till de faktiska behov som finns. Det är därför

obligatoriskt att exempelvis vid träffar fråga vad där finns för önskemål. Liksom att fråga

hur en workshop upplevdes, både av ledaren och deltagarna. Projektmedarbetarna och

projektets deltagare bidrar ständigt med idéer och tankar och formar därigenom

verksamheten. Ett öppet sinne och benägenhet att förändras är A och O. En risk vi såg inför

projektet var att människor inte skulle vilja engagera sig i Ta i hand. Vi märker dock att det

finns ett stort engagemang, medan det ser ut på olika sätt. Vissa vill bara träffas, andra

träffas och har många åsikter om hur det ska vara. Vissa vill dela med sig av sina

kunskaper, vissa vill lära sig nya saker och andra vill faktiskt vara med och driva arbetet

vidare.

En slutsats är att det är många aktörer i Västra Götaland som hört av sig till projektledarna

och har behov av samarbete eller kompetens. Det har inte funnits utrymme för detta under

det första året, men under år två kommer vi av den anledningen att utöver fortsatt

verksamhet i våra tre områden att arbeta mer spridande och med kompetensspridning, hjälp

med initiativ och kontaktskapande. Detta ligger utöver den kontinuerliga platsspecifika

verksamheten. Vi har efter det första projektårets erfarenheter dragit slutsatsen att Ta i

hand behövs på fler platser och i större omfattning, varför vi framöver kommer att fokusera

på hur funktionerna i projektet skulle kunna göras av fler, för fler och på olika sätt.

Koppling till universitet och yrkeshögskola

Den vinst vi förutsåg i att både Högskolan för design och konsthantverk och

kandidatprogrammet Ledarskap i slöjd och kulturhantverk har sitt säte i Västra

Götalandsregionen, har i nuläget gett utslag på två tydliga sätt. Till kursen Slöjden i

samhället (vid HDK och inom slöjdlärarutbildningen) blev vi inbjudna för att föreläsa om Ta

i hand. Studenterna deltog även vid en av träffarna i Biskopsgården. Projektet har även haft

en praktiserande student från Ledarskap i slöjd och kulturhantverk under en månads tid,

vilket sedermera ledde till att densamma (Annika Holmdahl) anlitades för att arbeta med

planeringen av Skaparfesten. Vi har även erbjudit praktikplats för studerande vid

Kulturverkstan (yrkeshögskoleutbildning i internationell kulturprojektledning) inför

kommande år.

Miljö

Viktigast i Ta i hands arbete är människor. Men vi är i hög grad medvetna om att vi

människor är beroende av en fungerande jord, varför vi även arbetar aktivt för att göra ett

så litet klimatavtryck som möjligt är. Att arbeta regionalt innebär en hel del resor vilka vi

till absolut övervägande del färdas kollektivt. Hållbarhetstanken är även närvarande vid

inköp av material och fika till träffarna, där vi köper ekologiskt och lokalt så ofta sådana

alternativet finns. Mycket av materialet som använts under året är återbruksmaterial, som

vi fått till skänks eller inhandlat second hand.

Jämställdhet

Ta i hand arbetar med ett intersektionellt perspektiv, där vi söker göra tillgängligt alla

uttryck för alla utövare eller potentiella utövare. I nuläget finns kategorier inom slöjden som

fält, där vissa är tillgängliga för vissa grupper och andra för andra. Ta i hands arbete har

dock gjort tydligt att dessa kategoriseringar är långt ifrån befästa och att många rör sig

utanför det som ofta uppfattas som den gängse svenska normen. Dock finns fortfarande

mycket att göra gällande de uppdelningar som finns, ett förändringsarbete i vilket Ta i hand

bidrar.

Kvinnor i allmänhet och kvinnor med utländsk bakgrund i synnerhet möter större

utmaningar på arbetsmarknaden än vad män gör

(http://www.reglab.se/analytikernatverket/wp-

content/uploads/2015/04/Utrikes_fodda_pa_arbetsmarknaden.pdf ) Under året har vi skapat

arbetstillfällen, om än i liten grad, för flera personer, varav flera är kvinnor med utländsk

bakgrund som enligt egen utsago har svårt att finna kvalificerat arbete och ofta får nöja sig

med dåliga villkor och förhållanden på arbetsmarknaden. Även om vårt strå till stacken är

litet, så vill vi framhålla att det kan vara av stor betydelse och leda till fler möjligheter för de

personer som anlitats av Ta i hand hittills. Förutom positiva effekter för workshopledarna

själva, fungerar de som förebilder för fler personer som kan identifiera sig med dem. Fler kan

genom detta se att det finns möjligheter att satsa på det en kan och vill, och inte minst att

det finns sidor och egenskaper i en själv som har ett stort värde i samhället och för andra.

Kompletterande information

Mejl skickat till Anna Karlsson från Ta i hand 20 januari 2016, angående förändringar

utifrån en mindre budget än planerat.

Hej!

Då vi sökt och fått stöd av er vill vi gärna uppdatera om de förändringar som gjorts i projektets

planering, utifrån det ekonomiska läget som råder efter att vi fått besked angående de stöd som

sökts. Om vi hellre borde skicka detta till någon annan får du gärna skicka vidare eller bara

meddela oss vem. Vi bifogar i vilket fall en uppdaterad budget och följande punkter är de

förändringar vi bedömer som väsentliga:

1. De fem områden som tänkts har minskat till de tre som redan var bestämda och påbörjade. Det

innebär att vi kommer ha Biskopsgården som centrum men finnas på flera håll i Göteborg. Vi

kommer dessutom att finnas i Trollhättan och Vänersborg kommuner. Därtill finns vi i Skaraborg,

med utgångspunkt i Falköpingsbygden men med trolig utvidgning till flera kommuner, exempelvis

Tibro. Det finns inom dessa områden stora möjligheter att utöka antalet platser och knyta ihop till

sammanhängande områden. Särskilt gäller detta inför projektets andra år, men kring det råder

naturligtvis ännu stor ovisshet.

2. Projektledarnas anställningsgrad har redan från projektstart minskat till 50% eller möjligen

strax över det.

3. Lokala projektmedarbetare anställs vid något senare tillfällen än vad som först beräknats.

Om ni har fler frågor kring något, så är det naturligtvis bara att höra av sig!

I övrigt har vi nu satt igång på riktigt och mycket spännande verksamhet ligger framför oss!

Allt gott hälsar Jenny Haraldsson och Ingrid Johansson