slaid00 intro - mech.utm.my · kriteria peratusan (%)sub -kriteria wajaran (%) pecahan sub-wajaran...
Post on 17-Sep-2018
230 Views
Preview:
TRANSCRIPT
7/4/2016
Publication for Graduation
Mohammad Nazri Mohd JaafarDepartment of Aeronautical, Automotive and Offshore Engineering
Faculty of Mechanical Engineering
Universiti Teknologi Malaysia
Synopsis
• The module aims to create and nurture the importance of publication in disseminating research findings.
• Apart from knowledge dissemination, the benefits of publication for the students will be emphasized in this module.
• The module will also focus on the need to publish in completing research program in UTM.
Course Outcomes
By the end of the session participants should be able to;
• Appreciate the purpose of publication in academic research
• Identify current rules and regulation regarding publication in research program in UTM
• Balance the expectation in relation to publication
Course Contents
• The need to publish
• Where to publish
• Publication for thesis submission
• Strategies in publication
1. The need to publish
1.Knowledge advancement
2. Advancing the institution
3. Advancing the researcher
Advancing the researcher
7/4/2016
KPI Individu
New Performance Indicators - Academic
New Performance Indicators - Academic – cont.
Why publish….???
eLPPT
7/4/2016
Kenaikan pangkat
Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil.78 pada 9 Jun 2014 telah
meluluskan cadangan penambahbaikan polisi dan kriteria
kenaikan pangkat staf akademik UTM berkuatkuasa pada
1 November 2014.
RUJUKAN DRAF BUKU GARIS PANDUAN :http://registrar.utm.my/hcm/publication/polisi-dasar/
KRITERIA UTAMA & WAJARAN
GRED Penyelidikandan
Penerbitan(%)
Pengajarandan
Penyeliaan(%)
SanjunganAkademik danKepimpinanAkademik
(%)
Khidmat kepada Universiti dan Masyarakat
(%)
Perundingan/ Jaringan Industri(%)
Jumlah(%)
DS54 40 40 5 10 5 100
VK7/6/5Prof. PenyelidikanUtama (PU)
50 30 10 5 5 100
VK7/6/5(Prof. Penyelidikan& Pengajaran (PP)
40 40 10 5 5 100
VK7/6/5Prof. Penyelidikan& Perkhidmatan(PK)
40 30 10 15 5 100
Pindaan Kriteria Utama dan Taburan Markah Bagi Kenaikan Pangkat Staf Akademik
Syarat:
1. Kesemua lima (5) kriteria di atas perlu dipenuhi
2.Markah minimum untuk layak memohon adalah sebanyak 80% bagi setiap kriteria dan 80% bagi jumlah keseluruhan kecuali
kepada pemohon yang berumur 48 tahun ke atas, perlu mencapai sekurang‐kurangnya 60% bagi setiap kriteria dan 60% bagi
jumlah keseluruhan.
KRITERIA PERATUSAN (%) SUB -KRITERIAWAJARAN
(%)PECAHAN
SUB-WAJARAN
(%)DS54 VK7 VK6 VK5
Penyelidikan & Penerbitan
40 - (DS54)
50 – (VK-PU)
40 – (VK-PP)
40 - (VK-PK)
Penyelidikan 40Penyelidik Utama (Bilangan) 20 3 5 (A) 8 (B) 12 (C)
Jumlah Dana (D) (PI & Ahli) 20 150KRM
500KRM
1.0MRM
2.0M
Penerbitan
40
Jumlah Artikel JurnalBerindeks (E) (Bilangankumulatif)
25 15 30(F) 45(F) 60(F)
Jumlah Artikel dalam JurnalWeb Of Science (BilanganKumulatif)
10 5 10 15 20
H index 5 2 4 6 9
10Corresponding Author / First Author UTM
10 5 10 15 20
10
Buku Karya Asli/ BukuPenyelidikan (BilanganKumulatif) DAN/ATAU
10
1 2 4 6
Bab dalam buku(Bilangan Kumulatif)
4 8 16 24
JUMLAH 100 JUMLAH 100
JUMLAH (PER 40%) - (Minimum = 32%) / (PER 50%) – (Minimum = 40%)
KRITERIA PENYELIDIKAN & PENERBITAN – SAINS TEKNOLOGI
(A) Bagi jawatan DS54 ke VK07, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya dua (2) PI atas jawatan semasa.(B) Bagi jawatan VK07 ke VK06, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya tiga (3) PI atas jawatan semasa.(C) Bagi jawatan VK06 ke VK05, calon hendaklah memperolehi sekurang-kurangnya empat (4) PI atas jawatan semasa.(D) i. Jumlah melebihi minimum perolehan dana dalam setiap kategori boleh diambilkira untuk memenuhi kriteria
perolehan danaii. 30% daripada jumlah dana bagi jawatan yang dipohon dan mesti diperolehi atas jawatan semasa.iii. Merujuk kepada perkara (ii), bagi permohonan ke jawatan VK07 dan ke atas mestilah dana dari geran luar.
(E) i. Ditakrifkan sebagai jurnal yang diindeks oleh ISI / WOS dan SCOPUS sahaja bagi sains dan teknologi dan TIDAK TERMASUK Prosiding Terindeks. Untuk bidang Sains Sosial termasuk Jurnal yang diindeks oleh Excellence Research Australia (ERA).
ii. Bagi staf yang berumur 48 tahun ke atas, kesetaraan yang diambilkira adalah penerbitan paper sebelum 1 Januari 2011:
a. 3 paper in indexed proceeding = 1 indexed journalb. 5 paper in non indexed journal = 1 indexed journalc. 10 paper in proceeding = 1 indexed journal
(F) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 dan ke atas untuk bidang sains teknologi, 15 jurnal diperolehi atas jawatan semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
(G) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK07 untuk bidang sains sosial, 10 jurnal diperolehi atas jawatan semasa, dan 3 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
(H) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK06 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan semasa, dan 4 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
(I) Bagi permohonan kenaikan pangkat ke Gred VK05 untuk bidang sains sosial, 15 jurnal diperolehi atas jawatan semasa, dan 5 daripadanya mestilah dari jurnal ISI.
NOTA RUJUKAN :
Rujukan singkatan :VK-PU : Profesor Penyelidikan UtamaVK-PP : Profesor Penyelidikan & PengajaranVK-PK : Profesor Penyelidikan & PerkhidmatanPI : Penyelidik Utama
7/4/2016
Strategi UTM
Strategi UTM
Strategi UTM
Strategi UTM
Strategi UTM
7/4/2016
2. Where to publish..??
What to look for…???
• Impact factor• Look for latest IF…
• Journal ranking• Try the Q1 and Q2 journals…
• i.e. top 25 and 50%
• Visibility• To increase citations….
How To Search for ISI Journal?
7/4/2016
Example 1
7/4/2016
Example 2
7/4/2016
Example 3
7/4/2016
Example 4
H-index
Distribution of H-Index for UTM Staff
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 to 15 16‐20 >20
No of staff 897 337 215 109 71 45 41 26 18 12 9 23 3 2
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
Axis Title
No of staff
7/4/2016
UTM Researcher H-Index10-19 & H-Index ≥20Source: UTM, ISI Web of Science (1999‐present)
14
3
0
2
4
6
8
10
12
14
16
10‐19 >20
Number of researchers
H‐Index range
UTM Researcher H-Index ≥10 to H-Index ≥30Source: UTM, ISI Web of Science (1999‐present)
0
2
4
6
8
10
12
14
10‐14 15‐90 20‐24 25‐29
Number of researchers
H‐Index range
top related