presentación programas corporativos
Post on 12-Jan-2016
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Los Programas In-Company están diseñados para acompañar a las empresas en sus desafíos de cambio, crecimiento e implantación de nuevas estrategias que requieren el alineamiento de sus ejecutivos con las nuevas demandas. Constituyen una oportunidad para encontrar soluciones reales de las necesida-des que se detecten para el mejor desempeño laboral de los ejecutivos, ayudándolos a maximizar su contribución. Los conocimientos especializados y expe-riencia del profesor son claves en el logro de los objetivos.
Se desarrollan en diferentes modalidades desde con-ferencias, seminarios, talleres, cursos hasta progra-mas estructurados de especialización. Su carácter es netamente práctico y de aplicación inmediata.
Programas a ser dictados en universidades del exte-rior, donde les permite conocer otras realidades, aprovechando lo que esto conlleva, a cargo de presti-giosas universidades de Iberoamerica, las que además de preparar un programa de conferencias, organizan visitas a empresas con prácticas gerencia-les importantes para nuestro medio y que permiten un rico aprendizaje y benchmarking tanto personal como profesional.
Los programas están orientados a los resultados. Proporcionan conocimientos prácticos y aplicables que le llevan a considerar de una forma radicalmente diferente su estrategia, sus operaciones y los merca-dos en los que compite.
Gracias a la plana docente global, a solicitud de las empresas, se ofrece también la contribución de profesores extranjeros. Debido a la multidisciplinarie-dad de sus programas y profesores, la oferta de temas es muy variada y cubre tanto áreas de mana-gement, como funcionales y sectoriales.
RELEVAMIENTO ANÁLISIS DESARROLLO PRESENTACIÓN DICTADO DEL PROGRAMA
FEEDBACK
Se determinan las necesidades puntua-les de capacitación
Se designa un equipo de profesores espe-
cialistas en la temáti-ca, que analizan las
necesidades específi-cas de
capacitación de la organización.
Diseño del plan de estudios, contenidos,
claustro docente, metodologías de
enseñanza y evalua-ción, dinámica y
materiales de clase.
El programa ejecutivo se presenta a la empresa para su
feedback, aprobación y decisión final.
Inicio del programa ejecutivo de acuero a
los contenidos y modalidades de
cursada acordados.
Devolución sobre el desempeño individual
y grupal.
Gerencia de proyectos, planeación, programación y control de obraPavimentosEstructurasEdificios InteligentesProyectos InmobiliariosPuentes y túnelesSistemas integrados de gestión
Habilidades gerencialesCoachingNegociaciónDestresas gerencialesEstrategiasPlanificación estratégicaGerencia de proyectos
Avanzado de recursos humanosCapacitación y desarrolloCompensacionesDerecho laboralDinámica de grupos y equipos de alto rendimientoPuestos y competenciasReclutamiento y selección de personalSatisfacción laboral, motivación y performance organizacionalSeguridad y vida laboralTrabajo en equipo
Dirección de ventasFidelización de clientesFijación estratégica de preciosInvestigación de mercados y estrategia de información comercialLanzamiento de productosOperaciones, marketing y diseños integradosPlan de marketingPolítica de preciosPromociones
Evaluación de proyectos de inversiónFinanzas corporativasFinanzas internacionalesFinanzas para no financistasFinanzas personalesGestión estratégica del riesgo empresarialMercado de capitalesValuación de empresas
Gestión para el desarrollo de agronegocios
Alta administración públicaProyectos gubernamentalesEstrategias políticasProspectiva políticaCompetenciasIndicadores de gestiónDiseño de campañas políticas
Gerencia Hospitalaria
Formación norma ISOImplementación de la norma ISO
PROCESO DE DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS IN COMPANY
AREAS DE CAPACITACIÓN
PROGRAMAS IN COMPANY
PROGRAMAS ORIENTADOSA RESULTADOS
PLANA DOCENTE NACIONAL E INTERNACIONAL
MODALIDADES DE ESTUDIO
INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN
GERENCIA
RECURSOS HUMANOS
MARKETING
FINANZAS
AGRONEGOCIOS
SECTOR PÚBLICO
SALUD
CALIDAD
INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
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