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Lohn+GehaltEntgeltabrechnung aus erster Hand
www.lohnundgehalt-magazin.de
HERAUSGEBER / VERLAG
DATAKONTEXT GmbHAugustinusstr. 9d50226 Frechen
Geschäftsführer:Dr. Karl Ulrich, Hans-Günter BöseAmtsgericht Köln, HRB 82299
KONTAKTDATEN
ChefredaktionMarkus Matt
E-Mail: matt@datakontext.comTel.: 089 / 2183-8935Mob.: 0152 / 086 743 38
Mediaberatung Dagmar Varga
E-Mail: dagmar.varga@datakontext.comTel: 02234 / 98949-91
ANSPRECHPARTNER
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Über das MAGAZINKURZCHARAKTERISTIK
LOHN+GEHALT - das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung und Ihre PersonalarbeitLOHN+GEHALT informiert seit über 30 Jahren praxisnah und aktuell über Entwicklungen, Neuerungen und Trends zu allen Themen der Entgeltabrechnung – von Arbeitszeitflexibilisierung über betriebliche Altersversorgung und Reise-kosten bis zu Vergütungsmodellen und Zeitwirtschaft.
Das Fachmagazin berichtet über Abrechnungsmethoden und -verfahren, einsetzbare Technologien und stellt die neuesten Softwareprodukte sowie gegenwärtige Fachliteratur vor.
LOHN+GEHALT bündelt das Wissen der Entgeltabrechnung in allen relevanten Bereichen – unsere Leserinnen und Leser sind immer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
LOHN+GEHALT sorgt auch zwischen den einzelnen Ausgaben für lückenlose Information: Der kostenlose digitale Info - dienst „Die Entgeltabrechnung“ (Abo unter www.datakontext.com/newsletter) liefert neben aktuellen News vollstän-dige Fachbeiträge, Checklisten und Tipps, und unter www.twitter.com/lohnundgehalt gibt es täglich die aktuellsten Meldungen.
Der ChefredakteurPayroll- und HR-Spezialist, Produktmanager in der Entwicklung einschlägiger Softwareprodukte, Fachreferent und Fachjournalist: Markus Matt kennt die Entgeltabrechnung aus allen Blickwinkeln. Als Chefredakteur der führenden Fachzeitschrift LOHN+GEHALT begleitet er die Leserinnen und Leser durch die zunehmend komplexe Welt der Perso-nalarbeit und der Entgeltabrechnung. Markus Matt steht für hohen Praxisbezug und unerschrockene Berichterstat-tung. Profitieren Sie von seiner Erfahrung in der Praxis und seiner Ideenvielfalt.
Die Top-Entscheider der Leserschaft von LOHN+GEHALT:Geschäftsführer 6 % Kaufmännische Abteilung 5 % Kaufmännische Leitung 11 %22 % der Leser von LOHN+GEHALT sind in einer führenden Position75 % der Leser sind zeichnungsberechtigt für die Anschaffung
von Produkten und Dienstleistungen.
LESERSTRUKTURANALYSE*(eigene Befragung)
Jede Ausgabe von LOHN+GEHALT hat bis zu50 Leser
Nahezu 70 % der Leser stammen aus Industrie und Dienstleistung, 7 % aus Öffentlichem Dienst, 17 % andere Branchen, 2 % Bauwirtschaft, 4 % kA
80 % der Leser stammen aus Unternehmen mitmehr als 100 Mitarbeitern, die Hälfte davon sogaraus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern
ZIELGRUPPE & VERBREITUNG:• Fach- und Führungskräfte im Personal- und
Abrechnungsbereich• Geschäftsführer• Berater / Steuerberater• Kanzleien• Dienstleister im Bereich HR-BPO• Ausgabe an Teilnehmer der DATAKONTEXT
Veranstaltungen
Druckauflage: 6.600Tatsächlich verbreitete Auflage (tvA): 6.500 *Quelle: Leserbefragung 2011
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PREISE &FormatePRINT / e-MAGAZINE
1/1 Seite4c / s/wim Anschnitt*216 x 286 mmim Satzspiegel185 x 245 mm3.150,- / 2.520,- €zzgl. MwSt.
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im Anschnitt*216 x 286 mm
3.622,- €zzgl. MwSt.
2/3 Seite hoch4c / s/wim Anschnitt*131 x 286 mmim Satzspiegel115 x 245 mm2.550,- / 2.040,- €zzgl. MwSt.
2/3 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 175 mmim Satzspiegel185 x 155 mm2.550,- / 2.040,- €zzgl. MwSt.
1/2 Seite hoch4c / s/wim Anschnitt*105 x 286 mmim Satzspiegel90 x 245 mm2.150,- / 1.720,- €zzgl. MwSt.
1/2 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 138 mmim Satzspiegel185 x 115 mm2.150,- / 1.720,- €zzgl. MwSt.
1/3 Seite hoch4c / s/wim Anschnitt*71 x 286 mmim Satzspiegel55 x 245 mm1.700,- / 1.360,- €zzgl. MwSt.
1/3 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 98 mmim Satzspiegel185 x 75 mm1.700,- / 1.360,- €zzgl. MwSt.
1/4 Seite hoch4c / s/wim Anschnitt*105 x 138 mmim Satzspiegel90 x 115 mm1.470,- / 1.176,- €zzgl. MwSt.
1/4 Seite quer4c / s/wim Anschnitt*216 x 83 mm mmim Satzspiegel185 x 60mm1.470,- / 1.176,- €zzgl. MwSt.
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400,- / 350,- €zzgl. MwSt.
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Vorzugsplatzierungen1. rechte Seite 10 % Aufschlag1/3 Seite im Inhaltsverzeichnis 10 % Aufschlag
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Rabatte (bei Abnahme innerhalb eines Inserationsjahres)
Malstaffel3 Anzeigen 3 % ab 2 Seiten 5 %6 Anzeigen 5 % ab 3 Seiten 10 %12 Anzeigen 10 % ab 6 Seiten 15 %24 Anzeigen 15 % ab 12 Seiten 20 %
Ausnahme: Durch die Gewährung von höheren individuellen Rabatten können o.g. aufgehoben werden.
Die Zeitschriften HR Performance und LOHN+GEHALT werden gemeinsam rabattiert. Sonderrabatt für Vereine / Verbände: 30 %
Beilagen bis 25 g oder bis 50 g Höchstformat: 205 x 275 mm bis 25 g: 200,- / Tsd.bis 50 g: 210, -/ Tsd.zzgl. Porto-Anteil
Benötigte Liefermenge: 6.600Berechnete Auflage: 6.500
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Produkt- / AnbieterinformationNewsletter „Die Entgeltabrechnung“lohnundgehalt-magazin.deTextumfang: bis 2.000 Zeichen inkl.Leerzeichen+ Advertorial im Web-Portal + Direktlink+ Bildplatz (Foto oder Logo)+ Newsmeldung auf
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* Hockey Stick und Skyscraper können nicht gleichzeitig platziert werden!
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THEMEN UND TERMINE
FEBRUARET: 18.02.RS: 22.01.AS: 22.01.DS: 25.01.
REISEN- Reisekosten - Travel-Management- elektronisches Fahrtenbuch - E-Bikes / Elektroroller im Dienst- Entsendung/Int. Assignment- Impat-Management- Global Payroll
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Schwerpunktthemen Anbieterübersichten
- Reisekostenabrechnung- Travel-Management- Berater Auslandsentsendung- Global Payroll- Flottenmanagement-Systeme- Elektronisches Fahrtenbuch- E-Bikes + Elektroroller- Payroll-Tools
Messen
APRILET: 03.04.RS: 06.03.AS: 06.03.DS: 12.03.
BETRIEBLICHE VERSICHERUNGEN- Betriebl. Altersversorgung - Betriebl. Krankenversicherung- Betriebl. Zusatzversicherungen
Weitere SchwerpunktthemenMesse Zukunft Personal Süd/NordDer BaulohnLiegt auf der Zukunft Personal Nord/Süd aus !
- Aussteller Messe Zukunft Personal
- BKV- bAV- Betriebliche Zusatz-
versicherungen- Baulohn - Payroll-Tools
- Zeitwirtschaft (1)- PEP – Mobile Zeiterfassung- Zeitwertkonten - Zutrittskontrolle
MaiET: 15.05.RS: 17.04.AS: 17.04.DS: 22.04.
SAP-TOOLS
Weitere SchwerpunktthemenCompensation & Benefits PersonalkostenplanungHR-Analytics
- SAP-Tools- Benfits: Beratung und Systeme, NEU!- HR-Analytics- Personalkostenplanung- DEÜV-Meldeverfahren- Wartungsleistungen- Payroll-Tools
JUNIET: 28.06.RS: 31.05.AS: 31.05.DS: 04.06.
DIGITALISIERUNG - Digitale Personalakte- Dokumentenmanagement - Digitale Payroll-Lösungen
Weitere SchwerpunktthemenHuman Capital Management (HCM)Entgeltabrechnung aus der Cloud
BPM-Kongress:25.-26.06.2019 Berlin
- Digitale Personalakte- Dokumenterzeugung- Digitale Lösungen Payroll, NEU!- HCM- Cloud-Lösungen- Payroll-Tools
Spezial
Zeitwirtschaft- Zeitwirtschaftsysteme- (mobile) Zeiterfassung- Personaleinsatzplanung- Zeitwertkonten- Zutritt
Zukunft Personal Süd:09.-10.04.2019 Stuttgart
Zukunft Personal Nord:07.-08.05.2019 Hamburg
ET = Erscheinungstermin, RS = RedaktionsschlussAS = Anzeigenschluss (Buchungsschluss für Anzeigen sowie
Abgabetermin für Anbieterübersichten und Advertorials)DS = Druckunterlagenschluss (Betrifft ausschließlich die
Druckunterlagen für Anzeigen)6
Messen
ZUKUNFT PERSONAL EUROPE
Weitere SchwerpunktthemenZeitarbeit, PersonaldienstleistungRecruitingHR- und Payroll-Apps Mitarbeiterbefragung
Liegt auf der Zukunft Personal Europe aus !
Zukunft PersonalEurope:17.–19.09.2019 Köln
Anbieterübersichten
- Aussteller Zukunft Personal Europe
- Personaldienstleister- Software Zeitarbeit- Lösungen Recruiting - HR- und Payroll-Apps - Mitarbeiterportale- Mitarbeiterbefragung
- Payroll-Tools - Payroll-Outsourcing- Europaweites
Payroll-Outsourcing
Messen
DIE BETRIEBSPRÜFUNG
Weitere SchwerpunktthemenSelbständige PayrollerHaftung, RisikomanagementInterne Kontrollsysteme (IKS)PfändungDas 1x1 der Kündigung
- Payroll-Berater- Interne Kontrollsysteme (IKS)- Kanzleien für Arbeitsrecht- Payroll-Tools- Beratung Betriebsprüfung, NEU!- Beratung Existenzgründung, NEU!- Versicherungen für Selbständige, NEU!
TATORT ENTGELTABRECHNUNG
Weitere SchwerpunktthemenZeitwirtschaftPersonaleinsatzplanungZeitwertkonten, FlexiBetriebliche AltersversorgungEntgeltabrechnung im öffentlichen Dienst
PersonalmesseMünchen:05.–06.11.2019 München
- Zeitwirtschaft (2)- PEP- Mobile Zeiterfassung- Zutrittskontrolle- Zeitwertkonten- bAV- öffentlicher Dienst- Payroll-Tools
DER JAHRESWECHSEL - Jahresabschlussarbeiten- Neuerungen in der Entgelt-
abrechnung 2020- Zahlen, Daten, Fakten- Checklisten
Wiederholung allerAnbieterübersichten aus 2019
AUGUSTET: 28.08.RS: 31.07.AS: 31.07.DS: 05.08.
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OKTOBERET: 09.10.RS: 11.09.AS: 11.09.DS: 16.09.
NOVEMBERET: 13.11.RS: 16.10.AS: 16.10.DS: 21.10.
DEZEMBERET: 11.12.RS: 13.11.AS: 13.11.DS: 18.11.
Zukunft Personal Süd:09.-10.04.2019 Stuttgart
Zukunft Personal Nord:07.-08.05.2019 Hamburg
Spezial
Outsourcing - Payroll-Outsourcing- Internationales Outsourcing
Jahrbuch der Entgeltabrechnung- Die Anbieter 2019
DAFTA:20.–22.11.2019 Köln
Anmerkung: „ Spezial “– ein in das Hauptheft eingelegter Sonderdruck
ET = Erscheinungstermin, RS = RedaktionsschlussAS = Anzeigenschluss (Buchungsschluss für Anzeigen sowie
Abgabetermin für Anbieterübersichten und Advertorials)DS = Druckunterlagenschluss (Betrifft ausschließlich die
Druckunterlagen für Anzeigen) 7
KOMMUNIKATIONSKANÄLEUNSERE KOMMUNIKATIONSKANÄLE FÜR IHRE WERBEBOTSCHAFT
WEB
Anbieterübersichten
Infotage
Newsletter
Marktanalysen
Webinare
SOZIALE NETZWERKE
@lohnundgehalt
/lohnundgehalt
Gruppe „Die Abrechner –Lohn, Gehalt undArbeitsrecht“
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StandaloneZeitrahmen: flexible Zeitplanung seitens DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 8 WochenIhr Leistungspaket:• 45-minütiger Vortrag plus 15 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webinar-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website
WEBINARPreis-Staffel zzgl. MwSt.0 – 30 Teilnehmer 2.000,-31 – 50 Teilnehmer 2.500,-51 – 70 Teilnehmer 3.000,-71 – offen 3.500,-
Thementag mit max. 6 AnbieternThema / Termin: bestimmt durch DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 8 WochenIhr Leistungspaket:• 30-minütiger Vortrag plus 10 Minuten Frage-Runde• Sie erhalten alle Teilnehmer-Kontaktdaten* inklusive Frageprotokoll• Einladung an ca. 14.000 Personen der DATAKONTEXT-Datenbank• Webkonferenz-Mitschnitt, z.B. zur Publizierung auf Ihrer Firmen-Website
WEBKONFERENZpro Referent 1.900,-zzgl. MwSt.
Thementag mit bis zu 7 Sponsoren vor OrtThema / Termin: bestimmt durch DATAKONTEXTVorlaufzeit: ca. 10 WochenIhr Leistungspaket:Ca. 40 minütiger lösungsorientierter Fachvortrag auf dem Thementag• Thementag-Ausstellungsfläche für ein Werbe-Roll-Up mit Stehtisch,
Hockern und Catering (Ausstellungs-Kontaktbereich)• Sponsorennennung bei allen Marketingaktivitäten des Verlages rund
um den Thementag (Werbeanzeigen, Vorberichterstattung, Presse-mittteilungen, Social Media etc.)
• Erhalt der Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Postanschrift)* aller ange-meldeten Thementag-Teilnehmer
• On top: Kundenpraxisvortrag für den ersten Bucher der Veranstaltung (Umfang: i. d. R. 30 Minuten, vor Diskussionsrunde)
INFOTAGPreis-Staffel zzgl. MwSt.10 – 19 Teilnehmer 1.000,-20 – 25 Teilnehmer 1.400,-26 – 30 Teilnehmer 1.800,-31 – 35 Teilnehmer 2.200,-36 – 40 Teilnehmer 2.600,-41 – 45 Teilnehmer 3.000,-46 – 50 Teilnehmer 3.400,-
Festpreis: 2.400,-(unabhängig v. TN-Zahl)zzgl. MwSt.
* E-Mail und Telefon, wenn die datenschutzkonforme Zustimmung erfolgt ist. 9
TECHNISCHE DATENBANNERWERBUNG Es können folgende Dateiformate eingebun-den werden: JPG, GIF, PNG. Eine Einbindung von Flash-Formaten (FLV) ist nicht möglich.
ELEKTRONISCHE ANZEIGEN Anzeigen als druckfähige PDF-Datei (PDF/X-3) in mindestens 300 dpi Auflösung mit ein- gebetteten Schriften.
GRAFIKEN / BILDER Alle Bilddateien müssen mindestens 300 dpi Auflösung besitzen und im CMYK-Modus an-gelegt sein. Zulässige Dateiformate sind JPG-, TIFF- und EPS-Dateien.
DRUCK- UND BINDEVERFAHREN Bogenoffset, Klebebindung 80 g, Opako Star, matt
BEILAGEN / BEIHEFTER /LESEZEICHEN/BANDEROLEN Vor Auftragsannahme und -bestätigung ist die Vorlage eines verbindlichen Musters mit Größen-, Werkstoff- und und Gewichtsangabe erforderlich. Sie können erst nach vorheriger Zustimmung des Verlages und der Post angenommen werden. Sie dürfen nur für das Verkaufsprogramm eines Wer-bungstreibenden werben. Sie müssen den Post-bestimmungen entsprechend so gestaltet sein, dass sie nicht mit dem Redaktionsteil verwechselt werden können. Auf Wunsch kann der Druck auch über uns erfolgen.
BEILAGEN Beilagen werden lose eingelegt und müssen so beschaffen sein, dass eine zusätzliche Be-arbeitung entfällt. Erschwernisse und zusätzliche Arbeiten (z.B. Falzen) werden gesondert in Rech-nung gestellt.
BEIHEFTER Beihefter werden als fertig anzuliefernder Pros-pekt mit einem Umfang von 4 oder 8 Seiten beim Heften einer Zeitschrift fest mit dem Werbeträger verbunden. Dabei wird der Beihefter im Bund auf eine redaktionelle Seite geklebt. Beihefter haben meistens Heftformat. Andere Formate auf Anfra-ge. Die Platzierung erfolgt in der Heftmitte bzw. künstlichen Heftmitte.
GEWÄHRLEISTUNGEN Für Abweichungen in Texten, Abbildungen und Farben von gelieferten PDF-Dateien übernimmt der Verlag keine Haftung.
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PORTFOLIOIT-SICHERHEITFachmagazin für Informationssicherheit und Datenschutz• Aktuelle Trends, Entwicklungen, Gefahren,
Sicherheitstechnologien• IT-Recht, technischer Datenschutz• Lösungs- und Umsatzstrategien
RDVRecht der Datenverarbeitung• Datenschutzrecht• Informations- und Kommunikationsrecht• Offizielles Organ der Gesellschaft für
Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD)
<kes> Die Zeitschrift für Informations-Sicherheit• Offizielles Organ des Bundesamts für
Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)• Strategisches Wissen und aktuelle
Entwicklungen• themenorientierte Specials
IT-SICHERHEIT UND DATENSCHUTZ
LOHN+GEHALTEntgeltabrechnung aus einer Hand• Abrechnungspraxis• Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht• Checklisten, Praxishilfen• Markt- und Anbieterübersichten
HR Performance• HR-Software, Produkte, Praxis• Anbieter- und Produktübersichten• Zeitwirtschaft / PEP• Bewerbermanagement• E-Learning / Azubimanagement• HR-Datenschutz
LOHNSTEUER-MITTEILUNGENDer Beratungsbrief für die Personalpraxis• Rechtssichere Lösung von Zweifelsfragen• Praxisfälle und -tipps• Entscheidungen / Richtlinien
PERSONAL-MANAGEMENT UND ENTGELTABRECHNUNG
Newsletter • HR Select• Die Entgeltabrechnung• IT-SICHERHEIT News• SecuPedia Newsletter• Datenschutz Newsbox
DATAKONTEXT GmbHAugustinusstr. 9 d · 50226 Frechen Tel.: 02234/98949-30Fax: 02234/98949-32 redaktion@datakontext.comwww.datakontext.com
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Chefredaktion LOHN+GEHALTMarkus Matt
E-Mail: matt@datakontext.comTel.: 089 / 2183-8935Mob.: 0152 / 086 743 38
Mediaberatung Dagmar Varga
E-Mail: dagmar.varga@datakontext.comTel: 02234 / 98949-91
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