occc asia e-catalogue - makewebeasy · 2018-01-18 · occc asia e-catalogue training program 2018...
Post on 05-Mar-2020
2 Views
Preview:
TRANSCRIPT
OCCC ASIA
E-CATALOGUE
Training Program 2018
OCCC Asia Info@occc.asia
OCCC – Operation Competency Consulting and Coaching The most practical result- oriented Learning and Development Program.
1
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
Contents ทศนะการบรหารทรพยากรมนษย..ยคใหม Modern Human Resource Management ................................................ 2
เทคนคการเปนวทยากรภายในองคกร..อยางมออาชพ Training for the Professional Trainer .................................... 3
การคนหาและพฒนาศกยภาพบคลากร Talent Management and Competency Development ....................................... 4
การจดท าแผนฝกอบรม (Training Road Map) ................................................................................................ 5
การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management) ................................................................... 7
งานสรรหาและคดเลอกบคลากร..ยคใหม (Recruitment, Selection to Retention) ..................................................... 8
กระบวนการน าเขา (Importation) ............................................................................................................... 9
กระบวนการสงออก (Exportation) ............................................................................................................ 10
การขนสงระหวางประเทศ (Import-Export ) ................................................................................................. 12
การจดการขนสงและการกระจายสนคา (Transport and Distribution Management) ................................................. 14
การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment) ..................................................................................................... 15
การขบรถเชงปองกนอบตเหต (Defensive Driving) ....................................................................................... 17
การดแลรกษารถในองคกร (Car Care and Maintenance) ................................................................................ 19
(หลกสตรและขอมล เพมเตม กรณาตดตอ 085-064 9064, 091-716 6510 Email: training@occc.asia)
2
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
ทศนะการบรหารทรพยากรมนษย..ยคใหม Modern Human Resource Management
หลกการและเหตผล ปจจบนนองคกรตองเผชญกบการเปลยนแปลงอยางรวดเรวและการแขงขนทางธรกจอยางตอเนอง การพฒนาทรพยากรมนษยจงมความส าคญยง ในการพฒนาแนวคด แนวทางและเครองมอตาง ๆ เพอการพฒนาทรพยากรมนษยใหทรงคณคา เนองจาก“บคลากร”เปนทรพยากรทส าคญทสด ทเสรมสรางองคกร เพอควาเจรญกาวหนาได การจดการทรพยากรมนษยจงมความแตกตางจากทรพยากรอน ๆ เพราะผบรหารตองท าความเขาใจถงความตองการของบคลากร และเปาหมายการบรหารงานและพฒนาทรพยากรมนษย
วตถประสงค การตระหนกถงความส าคญของการบรหารทรพยากรบคคล
(People Management) การพฒนาแผนการพฒนาทรพยากรมนษยยคใหม รวมถง
บรหารจดการอยางมประสทธภาพ บรรลเปาหมายงาน เสรมสรางทศนคต และเทคนคการบรหารงานทรพยากรมนษย
ทามกลางการเปลยนแปลงสการพฒนาองคกร
หวขอการฝกอบรม การบรหารทรพยากรบคคลยคใหม (People Management)
การบรหารงานบคคลเพอการพฒนา ความตองการขององคกร & ความตองการของลกคา การพฒนางานสเปาหมาย ความแตกตางดานทศนคตของบคลากรในสายงาน
ทรพยากรมนษย การบรหาร “คน” เพอ “งาน” และ “ใจ”
ความทาทายดานการบรหารงานบคคล ในปจจบนและอนาคต
แนวคดยคใหมในการบรหารบคคล การก าหนดงาน (Job) และ มาตรฐานการท าางาน การสรรหาทมงาน จาก Job ทเหมาะสม การก าหนด เปาหมายงาน KPI และบรหาร
ผลตอบแทนทจงใจ การบรหารงานแบบ รงาน รคน รใจ บทบาทผน ากบการบรหารทมงาน“ผนา” มดใจ “ทมงาน”
บทสรปการเรยนร และการขยายผล
ประโยชนของการฝกอบรม สงเสรมความร ความเขาใจ ในการเสรมสรางทศนคตทด
ของผอยในสายงานทรพยากรมนษย ใหเกดการเรยนร และ การพฒนาตนเองอยางตอเนอง ตลอดเวลา
สามารถพฒนาแนวทางการบรหารทรพยากรมนษยใหมประสทธภาพมากขน เสรมสรางศกยภาพการแขงขนขององคกร (Business Performance)
สรางความเขาใจและเรยนรทกษะ การบรหารจดการทรพยากรมนษย
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม : ผบรหาร หวหนาและพนกงานฝายทรพยากรมนษย และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
3
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
เทคนคการเปนวทยากรภายในองคกร..อยางมออาชพ Training for the Professional Trainer
หลกการและเหตผล การสรางวทยากรภายในองคกรมความส าคญ มสวนชวยเสรมสรางผ เชยวชาญในสาขาวชาชพหรอสายงานทปฏบต ใหสามารถถายทอดประสบการณตรงใหกบบคลากรในหนวยงานนน วทยากรภายในจงสามารถจดการเนอหา ในการอบรมไดตรงตามเปาหมาย และสามารถลดคาใชจายในการจดการฝกอบรม ดง น น ก า ร ฝ ก อ บ ร มท ด จ ะ ต อ ง มก า ร ว า ง แ ผ น การเตรยมการทดและเปนระบบ โดยบคคลทส าคญคอ วทยากร ตองมความรความเขาใจในกระบวนการฝกอบรมและแนวคดเกยวกบการสอนอยางถกตอง จงจะท าใหการฝกอบรม ดงกลาวบรรลว ตถประสงคและมประสทธผล เพอใหผถายทอดความร มจตวทยาและทกษะทถกตอง จงควรมการพฒนาทกษะการเปนวทยากรสความเปนมออาชพ เพอท าใหการฝกอบรมประสบความส าเรจดวยด
วตถประสงค
พฒนาความร ความเขาใจ ในหลกการเปนวทยากรอยางมออาชพ
เสรมสรางทกษะการเปนวทยากรจากการฝกปฏบต
หวขอการฝกอบรม
เตรยมความพรอมอยางไรใหกลายเปนวทยากรภายในแบบมออาชพ
บทบาท ขนตอนและกระบวนการฝกอบรมของวทยากร การวางแผนการสอนและการฝกทกษะเพอกาวสวทยากร
ภายในแบบมออาชพ เทคนคการแกไขปญหาเฉพาะหนา การวเคราะหผฟง
และการควบคมวทยากร เทคนคการเลอกใชสอ เทคนคการฝกอบรมและการประเมนผลการฝกอบรม เทคนคการวางแผนการสอนฝกปฏบตการท าแผน
การสอนและสอ ฝ ก ปฏบต ก า ร เ ป น วท ย าก รพ ร อ มป ร ะ เ มน ผ ล
การฝกปฏบต ใหค าแนะน าการฝกปฏบตการเปนวทยากร ฝกปฏบตการน าเกมเพอการเรยนร และฝกอบรม สรปผลการฝกปฏบตการเปนวทยากร
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางความเขาใจและการฝกทกษะ การเปนวทยากรภายในขององคกร
สามารถประยกตหลกการ และทกษะการเปนวทยากร เพอการถายทอดความรอยางมประสทธภาพ
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร หวหนางาน ผไดร บมอบหมายใหเปนวทยากรภายในหนวยงาน และผสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
4
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การคนหาและพฒนาศกยภาพบคลากร Talent Management and Competency Development
หลกการและเหตผล การพฒนาองคกรใหประสบความส าเรจอยางยงยนนน จะตองมการพฒนาอยางเปนระบบและตอเนอง โดยจ าเปนตองสรางและรกษาคนเกง (Talent) ซงเปนทนมนษย (Human Capital) ทมคณคายง องคกรทประสบความส าเรจในยคของการเปลยนแปลงอยางรวดเรว จะตองมระบบการบรหารจดการคนเกง ตงแตข นตอนการเสาะแสวงหาบคลากร (Sourcing) การคดกรอง (Screening) การคดเลอก (Selection) การจดสรรงาน (Deployment) การพฒนาบคลากร (Development) ตลอดจนการรกษาใหคงอยก บองคกร (Retention) อยางมความสข การเรยนรและพฒนา จงเปนสงจ าเปนอยางยงทพนกงานทเปนคนเกงตองไดรบการพฒนาใหมความรความสามารถและทกษะตามแนวทางทองคกรคาดหวง ดวยการสงเสรมใหศกษาเพมเตม ดงนนการคนพบจดแขง และความเกงในทกษะเฉพาะ ของบคลากร จะชวยใหงานพฒนาบคลากรสามารถ พฒนา เพมพนศกยภาพของบคลากรคนนนไดอยางคมคา และชวยใหพบแนวทางการรกษาบคลากรนนไดตามเปาหมาย
วตถประสงค
เพอจดท าแผนพฒนาและคนหาบคลากรทเปนคนเกงใหเกดผลประโยชนสงสดตอองคกร
เรยนรหลกการและความส าคญในการบรหารบคลากรทม ความสามารถพเศษ
หวขอการฝกอบรม
แนวทางการ เลอกและการใช แบบทดสอบทกษะ ทศนคต ศกยภาพของบคลากร
เรยนร การคนหาจดแขง Strength finder ดวยเทคนคของ Gallup
ขอมลส าคญจากการวเคราะหผล และแนวทางการพฒนาศกยภาพบคลากร จากแบบทดสอบ
การพฒนาบคลากรสเปาหมายองคกรดวยการโคชชง Workshop แบบทดสอบและการวเคราะหผล ปจเจก
บคคล
ประโยชนของการฝกอบรม
ทราบถงจดออนและจดแขงของตนเอง เพอสามารถน าไปปรบปรงพฒนาเพอความกาวหนายงขน
สามารถน าแนวคดและเครองมอ ไปพฒนาตนเองและทมงานไดอยางเปนระบบ
สามารถน าแนวคดไปประยกตเพอใหสอดคลองกบหนวยงานและความตองการขององคกร
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม พนกงานทกระดบ หวหนางาน ผจดการ และผบรหาร ทตองการพฒนาศกยภาพตนเอง และการท างานใหมประสทธภาพยงขน การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
5
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การจดท าแผนฝกอบรม (Training Road Map)
หลกการและเหตผล แผนการฝกอบรมเพอพฒนาทรพยากรมนษย หรอ Training Road Map เ ปนการคนหาและจดวาง เสนทางการฝกอบรมใหกบบคลากรในองคกร ซงมคณคามากทสดในการขบเคลอนใหองคกรมความกาวหนาและประสบความส าเรจตามเปาหมาย โดยมโจทยเชงกลยทธทแทจรงของการพฒนาและฝกอบรมบคลากรอย 3 ประการคอ
ท าอย างไรใหการพฒนาและฝกอบรมมประสทธภาพ (Training Efficiency)?
ท าอยางไรจงจะท าใหบคลากรมความสามารถเพมขน (Employees Competent)?
ท า อ ย า ง ไ ร บ ค ล าก ร จ ะ ส าม า รถ เพ ม ศกยะภาพและสมรรถนะการแขงขนใหกบองคกร (Business Performance)?
การจดท าแผนฝกอบรมมความส าคญมาก ช วยเสรมสรางการลงทนดานการพฒนาบคลากรใหมประสทธภาพไดอยางคมคา และมแนวทาง กระบวนการ และเปาหมายชดเจน เพมขดความสามารถของบคลากร และความส าเรจขององคกร
วตถประสงค
เพอวางแผนการพฒนาบคลากรอยางมประสทธภาพ ชวยในการบรหารจดการและการก าหนดงบประมาณการ
ฝกอบรม พฒนาและวางแผนหลกสตรการฝกอบรมอยางเปนระบบ
และตอเนอง สรางเสรมการพฒนาตนเองและการเรยนร ของบคลากร
หวขอการฝกอบรม
การสรางนโยบายงานพฒนาบคลากร HR Development Policy
การสรางแผนงานฝกอบรม ใหสอดคลองกบพนธกจขององคกร
การจดเตรยมขอมลพนกงาน เพองานพฒนาบคลากร การจดท า และศกษา วเคราะห Training Needs and
0Analysis แนวทาง การจดท าแผนการฝกอบรมจาก Training need
ส Training Roadmap การประเมนและจดท างบประมาณ Budgeting การจดโครงสราง ผงงานฝกอบรม Training framework
and plan การสรางแบบประเมนผลการฝกอบรม และ KPI
ประโยชนของการฝกอบรม
การวางแผนการและการจดเตรยมงบประมาณไดอยางเปนระบบ
ผบรหารสามารถเขาใจแผนงาน และเปาหมาย การจดฝกอบรม ชวยในการตดสนใจอนมตการด าเนนการฝกอบรม
การจดเตรยมหลกสตรลวงหนา ดวยวตถประสงค กรอบของเนอหาทตองถายทอดแกผเขารบการฝกอบรม ระยะเวลาทเหมาะสม ตลอดจนการเลอกใชเทคนค วธการใหสอดคลองกบการเรยนรของกลม
การไดรบความเขาใจ และความรวมมอ ของผบงคบบญชาสวนงานตางๆ ในการสนบสนนทมงาน พจารณาสงผใตบงคบบญชาเขารบการฝกอบรมและเรยนรตามวตถประสงค
6
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การน าทฤษฏและแนวทางการปฏบตในรปแบบตาง ๆ สการปรบ
ประยกตแผนพฒนาบคลากรเชน BSC+ Competency, IDP, TRM
การวางแผนการฝกอบรมเชงกลยทธ การน าเสนอ แผนและการสรปผล การใชงบประมาณ
และการฝกอบรม การท า Workshop, Case Study
ผเขารบการฝกอบรมสามารถวางแผนการเรยนร เพอเปาหมาย เนอหาวชา ระยะเวลา ตลอดจนประโยชนทจะไดรบจากการฝกอบรม
เจาหนาทผรบผดชอบสามารถด าเนนการจดการฝกอบรมใหบรรลวตถประสงคของงานพฒนาบคลากร
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม หวหนางาน ผจดการ และผบรหาร ซงรบผดชอบงานดานการพฒนาและฝกอบรมบคลากร การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
7
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management)
หลกการและเหตผล งบประมาณทรพยากรมนษยหมายถงเงนทนท HR สามารถจดสรรใหกบการจางงาน เงนเดอน ผลประโยชนการจดการความสามารถการฝกอบรม การวางแผน การสบทอด การมสวนรวมของพนกงานและการวางแผนสขภาพของพนกงาน เมอมการจดท างบประมาณดานทรพยากรบคคล จะตองค านงถงขอมลทางการเงน ผลการปฏบตงานและงบประมาณจากทกแผนก งบประมาณดานทรพยากรบคคลจะครอบคลมทกแหลงขอมล และมความส าคญอยางยงในการก าหนดอนาคตขององคกร
วตถประสงค
เสรมสรางการตระหนกถงความส าคญของการบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย (HR Budget Management)
ความสามารถในการวางแผนการบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย รวมถงบรหารจดการไดอย างมประสทธภาพและเกดประโยชนสงสดตอองคกร
เสรมสรางแนวทางทชดเจน และสอดคลองกบเปาหมาย ในดานการบรหารก าลงคน และการพฒนาบคลากร
หวขอการฝกอบรม
หลกการทวไปในการจดการงบประมาณ การวางแผนงบประมาณ การจดการงบประมาณเชงกลยทธ
การจดท าและการน าเสนองบประมาณ ขอมลพนฐานเกยวกบสเปรดชต Excel วธการจดโครงสรางงบประมาณ การจดท างบประมาณส าหรบตนทนทางออม /
คาใชจาย งบประมาณดานบคลากร
คาใชจายเกยวกบพนกงาน (Employee Cost) การตร วจสอบค า ใชจ ายส วน เกน เพ อ
หลกเลยง งบประมาณของพนกงานและแผนประจ าป
การค านวณงบประมาณพนกงานประจ าป Workshop 1: จดท างบประมาณของพนกงาน (HR
Budget) ตวอยางแผนงานประจ าป (Annual Plan) ตวอยางแผนปฏบตการและงบประมาณ
(Action Plan & Budgeting) Workshop 2: วางแผนงานประจ าปดานบคลากร
ประโยชนของการฝกอบรม
สรางความเขาใจและฝกทกษะ การบรหารงบประมาณทรพยากรมนษย
สามารถแกปญหาอยางเปนระบบ ลดปญหาดาน HRM สามารถประเมนงบประมาณและเลอกกลยทธทเหมาะสม
เพอจดการคาใชจายทมากกวาและแกไขปญหาทเกดขนได
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร หวหนาและพนกงานฝายทรพยากรบคคล รวมทงบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
8
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
งานสรรหาและคดเลอกบคลากร..ยคใหม (Recruitment, Selection to Retention)
หลกการและเหตผล การสรรหาและคดเลอกบคลากรเปนสวนงานทส าคญของแผนกทรพยากรมนษย และปจจบนยงนบเปนสวนหนงของหนาทของหวหนางาน ผจดการและผบรหาร ในการมสวนในการสมภาษณ คดเลอกบคคลกรทเหมาะสมกบหนวยงาน ทงนในสถานการณปจจบนทมการเปลยนแปลงตลอดเวลา ความเขาใจในแนวคด หลกการและเทคนคใหมๆ ในการสมภาษณ สรรหาคดเลอกพนกงาน จงเปนสงส าคญยงทตองเรยนร เพอคดเลอกคนทเหมาะสมกบงานทมงานและองคกร
วตถประสงค
เพอเสรมสรางความร ความเขาใจ ความส าคญ หลกการ กระบวนการ งานสรรหาและคดเลอกบคลากร
เพอเรยนรการพฒนาทกษะและเทคนคใหมๆ ในการสรรหาและคดเลอกบคลากร ตามเปาหมายและขอก าหนดตางๆ และเวลาทก าหนดไว
หวขอการฝกอบรม
ความส าคญของการสรรหา และงานคดสรรบคลากร ปจจยทส าคญของต าแหนงานตางๆ เพอการคดสรรอยาง
มประสทธภาพ ขนตอนและเทคนคการสรรหาบคลากร,การประกาศรบ
สมครงาน เรยนร งานสอสารองคกร การเจรจานดหมายสผลเลศ เครองมอและแบบทดสอบทกษะและทศนคต เทคนคในแตละขนตอนการสมภาษณงานอยางมออาชพ แนวคด และขอค านงในการสมภาษณ การวเคราะห คณลกษณะ ทศนคต และประเภทของ
ผสมครงาน ดวยศาสตรตางๆ คณลกษณะของผสมภาษณ เทคนคการสมภาษณเพอใหไดบคลากรทเหมาะสมกบ
งาน การพฒนาขนตอนการรบบคลากรเขาสต าแหนงงาน
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางเทคนคและกลยทธเพอบรรลเปาหมายในการสรรหาบคลากร
เสรมสรางประสบการณและเทคนคการคดเลอกบคลากร เพอน าไปประยกตใชใหเกดประสทธผล
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหาร ผจดการฝาย ผจดการฝายทรพยากรบคคล หวหนาแผนกบคคล หวหนางานทกระดบ และเจาหนาทสรรหาวาจาง การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
9
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
กระบวนการน าเขา (Importation)
หลกการและเหตผล เน อ งจากข นตอนการน า เขาสนค า มขบวนการหลากหลายทตองทราบในดานพธศลกากร ซงผปฎบตงานในดานนจ าเปนตองไดรบความร ความเขาใจทถกตองและสามารถค านวณ ตนทนการขนสงสนคาในการด าเนนธรกจน าเขาได และตองเขาใจขนตอนดานพธการศลกากรอยางถกตอง เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพในการท างานขององคกร
วตถประสงค
เรยนรกระบวนการน าเขาสนคา เพอสามารถวางแผน การสงซอ ระยะเวลา เงอนไขการสงมอบ วธการช าระเงน การจดท าเอกสารและสทธประโยชนทางภาษ
หวขอการฝกอบรม
ความรท วไปเกยวกบการน าเขา ขอมลส าคญในการวางแผนการสงซอ (Forecasting,
Planning, Lead time) การเตรยมเอกสารการน าเขาเบองตน (Documentation) ประเภทของการขนสงทางทะเล ทางอากาศ เงอนไขการช าระเงน (Incoterm 2010) เครองมอทใชในการช าระคาสนคา เทคนคเบองตนในการปองกนความเสยงจากความ
ผนผวนของอตราแลกเปลยน ภาษศลกากร ภาษมลคาเพม และภาษอน ๆ ในการ
น าเขา การประเมนราคาศลกากร คาขนสง คาประกนภย คาสทธ
(Royalty Fee) พธการศลกากรทางอเลคทรอนคสส าหรบการน าเขา สทธประโยชนทางภาษอากร และการขอรบเงนชดเชย
คาภาษอากร
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจน าเขาสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน
เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการน าเขาและการจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผประกอบการน าเขา สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
10
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
กระบวนการสงออก (Exportation)
หลกการและเหตผล เน องจากขนตอนการสงออกสนคา มกระบวนการหลากหลายทตองทราบในดานพธศลกากร ซงผปฎบตงานในดานนจ าเปนตองไดรบความร ความเขาใจทถกตองและสามารถค านวณ ตนทนการขนสงสนคาในการด าเนนธรกจสงออกได และตองเขาใจขนตอนดานพธการศลกากรอยางถกตอง เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพ ในการท างานขององคกร
วตถประสงค
เรยนรและเขาใจในขนตอน พธการ ระเบยบ กฎเกณฑ ตลอดจนเงอนไขทางการคาระหวางประเทศเพอด าเนนธรกจใหประสบความส าเรจ
หวขอการฝกอบรม
ความรท วไปเกยวกบการสงออก ขนตอนการจดเตรยมสนคา เอกสารเพอการขนสงทาง
ทะเล Sea freight, การขนสงทางอากาศ Air freight การวางแผนเตรยมเอกสารและเวลา เพอการตดตอ
ประสานงานกบหนวยงานตางๆ ขนตอนการขนสงตอเนองหลายรปแบบ Multimodal
Transport Operation/MTO หลกการของธรกจบรการขนสงสนคาระหวางประเทศ
Freight Forwarder Business เรยนร Logistic & Supply Chain การเตรยมการบรรจและขนถายสนคา ระเบยบการและเงอนไข การเตรยมขอมล เอกสาร
ส าหรบการคาระหวางประเทศ การประกนภยและคาใชจายเกยวกบการขนสงและการคา
ระหวางประเทศ (Incoterm) ความหมาย ความส าคญของ Code และ ค าศพทเทคนค
ดานการขนสงและการคาระหวางประเทศ การจดการ และการค านวณคาระวางสนคา พธการศลากร Custom Clearance Procedure E-Licenses and Online document process กฎหมาย กฎระเบยบ เบยปรบและคาสนไหม ขอยกเวน และขอพงระวง
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจสงออกสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน
เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการสงออกและการจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผจดการฝายจดซอตางประเทศ ผน าเขา-สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา พนกงานทเกยวของ และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, 09.00-16.00 น.
11
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
ขอมลการเจรจาตอรอง คคาและผใหบรการขนสงระหวางประเทศ
12
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การขนสงระหวางประเทศ (Import-Export )
หลกการและเหตผล การขนสงส าหรบการคาระหวางประเทศในปจจบน มความส าคญอยางมากเนองจากเปนสวนหนงของกระบวนการทางโลจสตกส จงมความจ าเปนตองเรยนรเพอสามารถบรหารจดการสนคาในกระบวนการน าเขาและสงออกสนคา เพอปองกนความเสยง ชวยลดตนทนดานเวลา คาใชจาย และยงชวยเพมประสทธภาพในการท างานขององคกรใหประสบความส าเรจ
วตถประสงค
เรยนรและเขาใจในขนตอน พธการ ระเบยบ กฎเกณฑ ตลอดจนเงอนไขการน าเขา สงออก และขนสงระหวางประเทศเพอด าเนนธรกจใหมประสทธภาพสงสด
หวขอการฝกอบรม การขนสงน าเขา
ขอมลส าคญในการวางแผนการสงซอ (Forecasting, Planning, Lead time)
การเตรยมเอกสารการน าเขาเบองตน (Documentation) พธการศลกากร (Customs Clearance Procedures) เทคนค การลดตนทน การน าเขาสนคา ค านวณค า ใชจ าย และภาษ ในการน าสนคา เขา
(Importation cost) การขนสงออก
กระบวนการจดเตรยมสนคา เอกสารเพอการขนสงทางทะเล Sea freight,
การขนสงทางอากาศ Air freight การเตรยมเอกสารและเวลา เพอการตดตอประสานงาน
กบหนวยงานตางๆ การเตรยมการบรรจและขนถายสนคา พธการศลากร (Custom Procedure) และสถานะผสงออก
(ID) ขอยกเวน และขอพงระวง กฎระเบยบตางๆ
กระบวนการขนสงระหวางประเทศ การขนสงทางทะเล (Sea freight), การขนสงทางอากาศ
(Air freight) การขนสงตอเนองหลายรปแบบ (Multimodal Transport
Operation / MTO)
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางความเขาใจและศกษาขอปฏบตใหถกตอง เพอใหการประกอบธรกจน าเขา สงออก และการขนสงสนคาเปนไปอยางสะดวกและไดรบผลส าเรจคมคากบความตงใจการลงทน
เพมทกษะเชงลกถงข นตอนในการน าเขา สงออกและ สงสนคา การจดท าเอกสารทเกยวของทางการคาระหวางประเทศ
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผจดการฝายจดซอตางประเทศ ผน าเขา-สงออก ธรกจรบจดขนสงสนคา พนกงานทเกยวของ และบคคลทวไปทสนใจ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
13
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
ธรกจบรการการขนสงสนคาระหวางประเทศ (Freight Forwarder Business)
โลจสตกสและ ซพพลายเชน (Logistics & Supply Chain) คลงสนคาทณฑบน (Bonded warehouse) การเคลอนยาย และขนถายสนคา (Local transportation)
การประกนภย ความหมายและประเภทของการประกนภย เอกสารทตองใชในการท าประกนภย สรปความคมครองประกนภย
14
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การจดการขนสงและการกระจายสนคา (Transport and Distribution Management)
หลกการและเหตผล “การจดการขนสงและการกระจายสนคา ” พฒนาขนเพอใหผเรยนมความรความเขาใจเกยวกบการขนสง เพอขนสนคาไปถงลกคาปลายทางอยางมประสทธภาพ ภายใตขอก าหนดทตกลงไวกบลกคา ในเวลาทก าหนดน เปนสงททาทาย แตสามารถบรรลผลส าเรจไดดวยการบรหารการขนสง และการกระจายสนคา
วตถประสงค
เรยนรเพอเพมประสทธภาพการท างานและเพมระดบ การบรการใหดยงขน
เรยนรกระบวนการจดการทดและเหมาะสมเพอลดตนทนของธรกจ
เสรมสรางความรความเขาใจเกยวกบกลยทธธรกจกบ การขนสง
หวขอการฝกอบรม
องคประกอบระบบการขนสง รปแบบการขนสง และประเภทของผประกอบการขนสง การเลอกรปแบบการขนสง และผประกอบการขนสง การบรหารแผนการกระจายสนคา การวางแผนจดเสนทางและตารางการขนสง การจดเตรยมและตรวจสอบเอกสารการขนสง การวางแผนดานเวลาทใชในการขนสง การเลอกเครองมอหรออปกรณทใชส าหรบการขนสง การพจารณาตนทนคาขนสงและตนทนสนคาคงคลง อตราคาระวางการขนสง และคาบรการคน ตดตาม การประยกตใชเทคโนโลยสารสนเทศพฒนาระบบโลจ
สตกส บทบาทของผใหบรการโลจสตกสตามสญญา การวดผลและการจดท ารายงานทเกยวของ กฎหมายทเกยวของกบการขนสง ปญหาและแนวทางในการปองกน กระบวนการรองเรยนความเสยหาย กรณศกษาการปรบปรงการขนสงและการกระจายสนคา
ประโยชนของการฝกอบรม
เพมทกษะเชงลกในการบรหารกระบวนการจดสงและกระจายสนคาทมบทบาทและคาใชจายส าคญขององคกร
ตระหนกถงบทบาทและความส าคญของการขนถายสนคา เพอเปนขอมล พนฐานในการวเคราะหการขนถายสนคาอยางเปนระบบ
เสรมสรางความเขาใจ กลยทธการลดตนทนทสามารถ น าความร ไปประยกตใชในการลดตนทนดานโลจสตกสและการขนสงไดอยางมประสทธภาพ
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผน าเขา-สงออก , ธรกจรบจดขนสงสนคา , ผสนใจทวไปดาน โลจสตกส, ซพพลาย เชน การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
15
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment)
หลกการและเหตผล เนองดวยประเทศไทยไดมการพฒนาภาคอตสาหกรรมอยางรวดเรว ท าใหความตองการใชสารเคมและวตถอนตรายเปนวตถดบในการผลตสนคาเพมมากขน ในขณะเดยวกนไดมปญหาจากอบตภยซงเกดจากการขนสงทกอใหเกดความเสยหายแกชวต , ทรยพสนและสงแวดลอมตามมาอยางตอเนอง การขนสงสนคาวตถอนตราย ถอเปนงานทมความเสยง โดยผปฏบตงานจะตองใหความส าคญและมการปองกนมากเปนพเศษ ซงจะตองปฏบตตามกฎหมาย และกฎความปลอดภยอยางเครงครด ดงนนทาง OCCC จงจดหลกสตร “การขนสงวตถอนตราย (HZ Shipment)” เพ อ เ ป น แนวท าง ในกา รปฏบต ส า ห รบผประกอบการขนสงวตถอนตราย พนกงานขบรถขนสงวตถอนตรายและเจาหนาททเกยวของ เพอจะไดน าไปปฏบตตามอยางถกตอง เพอใหเกดความปลอดภยตอประชาชนและทรพยสน ตลอดจนสงแวดลอมตอไป
วตถประสงค
เสรมสรางทศนคตหรอพฤตกรรม ทค านงถงความส าคญและการระมดระวงการวางแผนและปฎบตงานในการขนสงวตถอนตราย
เรยนร และสรางความเขาใจเกยวกบการขนสง การบรรจและการขนถาย รวมถงสญลกษณ และปายเตอนตางๆ เพอใหทราบถงความอนตรายของสนคาทขนสง
สามารถวางแผน และเตรยมการรบมอเมอเกดอบตเหตไดอยางถกตองเหมาะสม โดยเปนไปตามมาตรฐานสากล
เรยนร และสรางความเขาใจเกยวกบเอกสารทเกยวของกบการขนสงวตถอนตราย เพอใหสามารถปฏบตตาม ขอกฎหมาย และหลกความปลอดภยไดอยางถกตอง
หวขอการฝกอบรม
เรยนรสนคาวตถอนตราย ประเภทของสนคาวตถอนตรายและลกษณะความเปน
อนตราย ขอบงชและชอสนคาวตถอนตราย ตามมาตรฐานสากล การจดเตรยมสนคาวตถอนตราย กอนการเคลอนยาย
และการขนสง การขนสงวตถอนตราย ประเภทของการขนสงและการจดเตรยม กอนการขนสง
วตถอนตรายระหวางประเทศ ประเภทของการขนสงและการจดเตรยม กอนการขนสง
วตถอนตรายในประเทศ การตดปายและฉลากสนคา และการตดปาย และ
เครองหมายทรถขนสง ขอก าหนดการขนถายสนคา วตถอนตราย เครอ งมอและ อปกรณความปลอดภยส าหรบการ
เคลอนยาย และการขนสงวตถอนตราย
ประโยชนของการฝกอบรม
เสรมสรางใหเกดความมนคง ปลอดภย ตอบคคลากรและบคคลอนในทแวดลอม สรางภาพลกษณทดขององคกร ทมแนวทางสรางความรบผดชอบตอสงคม
เพมพนความรความเขาใจเกยวกบวตถอนตราย และมาตรการการรบมอเมอเกดอบตเหตทเปนมาตรฐานสากล
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผบรหารงานขนสงวตถอนตรายและความปลอดภย, พนกงานขบรถขนสงวตถอนตราย, ผปฏบตงานทเกยวของ กบการจดเตรยม และขนสงวตถอนตราย เวลา: 1 วน 09.00-16.00 น.
16
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
ขอก าหนดดานความปลอดภยและสงแวดลอม ความปลอดภยและการปฏบตเมอเกดอบตเหตระหวาง
การขนสงสนคาอนตราย การปองการอบตเหตในการเคลอนยาย และการขนสง
วตถอนตราย
17
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การขบรถเชงปองกนอบตเหต (Defensive Driving)
หลกการและเหตผล อบตเหต เปนเหตการณทเกดขนอยางไมคาดหวงและไมตงใจ โดยไมมสงบอกเหตลวงหนาแตมสาเหตและสงผลกระทบทสามารถชวดได ซงควรจะหลกเลยงหรอปองกนไวลวงหนา เพอใหเกดความปลอดภยในการเดนทาง ผขบขทกคนจงควรไดรบการฝกอบรมการขบรถอยางปลอดภย Safety Driving เพอใหเกดความรและทกษะตางๆ เพอทจะสามารถปองกนและหลกเลยงสงทจะน าพาไปสการเกดอบตเหตได
วตถประสงค
เพอมทศนคตหรอพฤตกรรมในการขบรถทดและมความรบผดชอบตอผใชรถใชถนนดวยกน
เพอการเรยนรเทคนคการขบรถอยางถกตองตามหลกสากล ความรความเขาใจเกยวกบกฎหมายจราจร
เพมเตมความสามารถวเคราะหและแยกแยะอนตรายและความเสยงไดม
เรยนรว ธการใชและบ ารงร กษารถอยางถกตองและสามารถแกปญหาเฉพาะหนาไดเมอรถเสย
หวขอการฝกอบรม การตรวจสภาพรถยนตกอนใชงาน
ใชรถอยางไรถงจะคมคา เมอรถเสยทานควรจะปฏบตอยางไร การสตารตรถไมถกวธอนตรายอยางไร ความส าคญของเกจวดและไฟเตอนตางๆบนแผงหนาปด การขบรถอย างไรถงจะประหยดน ามน เชอ เพลง การตรวจสภาพรถยนตกอนใชงานดวยค านยามงายๆ บ-แวกอน การตรวจระบบเบรกธรรมดาและเอบเอส ปญหาของระบบเบรก การตรวจระบบไฟฟา การพวงแบตเตอรอยางถกวธ สาเหตทท าใหเครองยนตสตารต ไมตด การตรวจระบบระบายความรอน สาเหตทท าใหเครองยนตรอนจด การตรวจยาง ความหมายของยางท ผขบขควรร สาเหตทท าใหยางระเบด การตรวจระบบน ามนเชอเพลง สาเหตทท าใหไฟไหมรถ การไลลมในระบบน ามนเชอเพลง การตรวจน ามนหลอลน ผลเสยของการเตมน ามนเครองมากเกนไป รถกนน ามนเครองมากเกนไป การตรวจน ามนเกยรอตโนมต การตรวจเสยงดงตางๆ การตรวจยางรองแทนเครอง การตรวจยางหมเพลาขบ การตรวจระยะฟรพวงมาลย การลากรถอยางถกวธ และเครองมอทควรมตดรถไว เปนตน
การขบรถเชงปองกนอบตเหต
สถตอบตเหตทางรถยนตในประเทศไทย ความหมายของการขบรถเชงปองกนอบตเหต มลเหตทท าใหเกดอบตเหต ทศนคตหรอพฤตกรรมในการขบข การปรบ
ประโยชนของการฝกอบรม
เพมความตระหนกถงสาเหตของการเกดอบตเหต มความรความเขาใจในเทคนค และวธการในการขบรถอยางปลอดภย ทเปนมาตรฐานสากล และสอดคลองกบวถทางแบบไทย
เสรมสรางใหเกดความมนคง ปลอดภย ตอองคกรและ ผใชทางรวมกน สรางภาพลกษณทด และมสวนรวมความรบผดชอบตอสงคม
คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผใชรถทวไป, ผแทนฝายขาย (Sale), พนกงานขบรถ , ผบรหารตางชาต การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
18
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
แนวคดเชงบวก การเตรยมการกอนออกรถ การใชพวงมาลย ความสม าเสมอของการใชกระจก ระยะหยดรถ การทงหางจากรถคนหนา การขบรถเขาออกทางรวม ทางแยก การใชเบรกมอ การใชเบรกเทา การเบรกกะทนหน การสงเกตการณ การมอง 3 ระยะ (ไกล กลาง แ ล ะ ใกล ) ก า รมอ งกว าดต า ก า รม อ งข า ม ไหล การคาดการณลวงหนา การแกไขกอนเกดอบตเหต และการใชเสยงน าสมองแยกแยะอนตราย และความเสยงในขณะขบรถ เปนตน
19
Phone: 085 064 9064, 091 716 6510
Email: training@occc.asia www.OCCC.Asia
การดแลรกษารถในองคกร (Car Care and Maintenance)
หลกการและเหตผล การบ ารงรกษารถยนต เปนสงจ าเปนทผขบรถควรใหความส าคญยง เพอยดอายการใชงานใหยาวนานขน ท าใหมความปลอดภยอยางมนใจในการเดนทาง และประหยดคาใชจายซอมแซมทจะเกดขน
วตถประสงค
เพมเตมความรความเขาใจเกยวกบการตรวจสอบและ การบ ารงร กษารถยนตเบองตน สามารถน าไปปฏบต ไดอยางถกตอง
มความรความเขาใจในระบบการท างานตางของรถยนตเบองตน สามารถตรวจสอบและรายงานความผดปกต ของระบบการท างานตางๆ ได
สามารถแกปญหาทเกดจากความผดปกตของระบบ การท างานของรถยนตไดในเบองตน
หวขอการฝกอบรม
การตรวจสอบระบบเบรก การตรวจสอบระบบไฟฟา การตรวจสอบระบบน า การตรวจสอบระบบอากาศ การตรวจสอบระบบเชอเพลง การตรวจสอบระบบหลอลน การตรวจสอบเสยงทผดปกต คมอ และเครองมอประจ ารถ แบบทดสอบความร Pre & Post Test
ประโยชนของการฝกอบรม
เพมความปลอดภยและประสทธภาพในการขบ ลดปญหาคาใชจายและประหยดเวลาทตองสญเสย
ในการซอมแซม ลดปญหาการสกหรอและชวยยดอายการใชงานของ
รถยนต คณสมบตผเขารบการฝกอบรม ผใชรถทวไป, พนกงานขายสนคา, วศวกร, พนกงานขบรถสงสนคา, พนกงานขบรถผบรหาร, ผดแลสมรรถนะรถ การจดฝกอบรม : 1 วน, เวลา 09.00-16.00 น.
top related