name of presentation · title: name of presentation author: �� . ; o created date:...
Post on 18-Oct-2020
1 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Дудырев Федор Феликсович
Центр университетского менеджмента
НИУ ВШЭ
Высшая школа экономики
Модели эффективного контракта в системе СПО и реализация Указа
Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
Повышение средней заработной платы работников системы
образования и введение эффективного контракта
Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики»
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (утв.
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р)
План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки"
(утв. распоряжением Правительства 2620-р от 30 декабря 2012 г.
Методические рекомендации Минобрнауки России по разработке показателей
эффективности 18 июня 2013 г.
0
20
40
60
80
100
120
140
160
0
20
40
60
80
100
120
140
160
Нен
ецки
й а
вт. о
круг
Р
ост
овс
кая
об
лас
ть
Хан
ты-М
анси
йск
ий
АО
К
емер
овс
кая
об
лас
ть
Мур
ман
ская
об
лас
ть
Хаб
аро
вски
й к
рай
Н
ово
сиб
ир
ская
об
лас
ть
Мо
ско
вска
я о
бл
асть
С
арат
овс
кая
об
лас
ть
Пер
мск
ий
кр
ай
Бр
янск
ая о
бл
асть
П
ри
мо
рск
ий
кр
ай
Яр
осл
авск
ая о
бл
асть
М
агад
анск
ая о
бл
асть
И
ван
овс
кая
об
лас
ть
Ом
ская
об
лас
ть
Кам
чатс
кий
кр
ай
Тюм
енск
ая (
кро
ме
ХМ
АО
, ЯН
АО
) С
тавр
оп
ол
ьски
й к
рай
П
ско
вска
я о
бл
асть
Тю
мен
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка Х
акас
ия
Ни
жег
ор
од
ская
об
лас
ть
ДВ
ФО
Ч
уко
тски
й А
О
Вл
ади
ми
рск
ая о
бл
асть
Ч
уваш
ская
Рес
пуб
ли
ка
Рес
пуб
ли
ка М
ари
й Э
л
Ир
кутс
кая
об
лас
ть
Ряз
анск
ая о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Ко
ми
А
лта
йск
ий
кр
ай
Ор
енб
ургс
кая
об
лас
ть
г.М
оск
ва
Сах
али
нск
ая о
бл
асть
Б
елго
ро
дск
ая о
бл
асть
К
алуж
ская
об
лас
ть
Сам
арск
ая о
бл
асть
С
ФО
Та
мб
овс
кая
об
лас
ть
ПФ
О
Кур
ская
об
лас
ть
Кал
ин
ин
град
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка А
лта
й
Уд
мур
тска
я Р
есп
убл
ика
А
рха
нге
льс
кая
об
лас
ть
Ки
ро
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Сах
а П
ензе
нск
ая о
бл
асть
Л
ип
ецка
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Бур
яти
я Ю
ФО
А
рха
нге
льс
кая
(кр
ом
е Н
АО
) К
абар
ди
но
-Бал
кар
ская
Л
ени
нгр
адск
ая о
бл
асть
Тв
ерск
ая о
бл
асть
Ту
льс
кая
об
лас
ть
СЗФ
О
Евр
ейск
ая А
О
Рес
пуб
ли
ка А
ды
гея
Р
есп
убл
ика
Баш
кор
тост
ан
Све
рд
ло
вска
я о
бл
асть
К
ост
ро
мск
ая о
бл
асть
У
лья
но
вска
я о
бл
асть
О
рл
овс
кая
об
лас
ть
Кар
ачае
во-Ч
ерке
сска
я Р
Ф
Рес
пуб
ли
ка Т
ыва
Р
есп
убл
ика
Кал
мы
кия
СК
ФО
Р
есп
убл
ика
Даг
еста
н
Рес
пуб
ли
ка Т
атар
стан
К
урга
нск
ая о
бл
асть
Н
овг
ор
од
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка М
ор
до
вия
Ам
урск
ая о
бл
асть
Ц
ФО
То
мск
ая о
бл
асть
С
мо
лен
ская
об
лас
ть
Во
ро
неж
ская
об
лас
ть
г.С
анкт
-Пет
ерб
ург
Я
мал
о-Н
енец
кий
АО
Р
есп
убл
ика
Кар
ели
я За
бай
кал
ьски
й к
рай
У
ФО
В
ол
ого
дск
ая о
бл
асть
К
рас
но
дар
ски
й к
рай
В
ол
гогр
адск
ая о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Ин
гуш
ети
я А
стр
ахан
ская
об
лас
ть
Чеч
енск
ая Р
есп
убл
ика
К
рас
но
ярск
ий
кр
ай
Чел
яби
нск
ая о
бл
асть
С
евер
ная
Осе
тия
Соотношение средней заработной платы в СПО к средней заработной плате по экономике региона (2 кв. 2013 г.)
Отношение ЗП преподавателей и мастеров производственного обучения к средней по субъекту (в %) в организациях всех уровней
Отношение ЗП преподавателей и мастеров производственного обучения к средней по субъекту (в %) Отношение ЗП преподавателей и мастеров НПО и СПО к средней по субъекту РФ Отношение ЗП преподавателей и мастеров производственного обучения к средней по субъекту (в %) в организациях федерального подчинения
Отношение ЗП преподавателей и мастеров производственного обучения к средней по субъекту (в %) в муниципальных организациях
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
200
Ро
сто
вска
я о
бл
асть
К
емер
овс
кая
об
лас
ть
Хан
ты-М
анси
йск
ий
АО
М
урм
анск
ая о
бл
асть
О
мск
ая о
бл
асть
Б
рян
ская
об
лас
ть
Сар
ато
вска
я о
бл
асть
Н
енец
кий
авт
. окр
уг
Хаб
аро
вски
й к
рай
М
агад
анск
ая о
бл
асть
П
ерм
ски
й к
рай
Я
ро
слав
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка С
аха
Ор
енб
ургс
кая
об
лас
ть
Пр
им
ор
ски
й к
рай
Н
ово
сиб
ир
ская
об
лас
ть
Тюм
енск
ая о
бл
асть
Б
елго
ро
дск
ая о
бл
асть
Тю
мен
ская
(кр
ом
е Х
МА
О, Я
НА
О)
Мо
ско
вска
я о
бл
асть
Ч
уко
тски
й А
О
Ряз
анск
ая о
бл
асть
У
дм
уртс
кая
Рес
пуб
ли
ка
Ива
но
вска
я о
бл
асть
И
рку
тска
я о
бл
асть
Д
ВФ
О
Ни
жег
ор
од
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка К
ом
и
Рес
пуб
ли
ка М
ари
й Э
л
Ли
пец
кая
об
лас
ть
Чеч
енск
ая Р
есп
убл
ика
г.
Мо
сква
С
амар
ская
об
лас
ть
Там
бо
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Хак
аси
я П
ФО
С
ФО
С
тавр
оп
ол
ьски
й к
рай
П
ско
вска
я о
бл
асть
К
абар
ди
но
-Бал
кар
ская
С
ахал
ин
ская
об
лас
ть
Кур
ская
об
лас
ть
Во
ло
год
ская
об
лас
ть
Чув
ашск
ая Р
есп
убл
ика
Р
есп
убл
ика
Тат
арст
ан
ЮФ
О
Кар
ачае
во-Ч
ерке
сска
я П
ензе
нск
ая о
бл
асть
В
лад
им
ир
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка А
ды
гея
Я
мал
о-Н
енец
кий
АО
Тв
ерск
ая о
бл
асть
В
ор
он
ежск
ая о
бл
асть
А
рха
нге
льс
кая
об
лас
ть
Ам
урск
ая о
бл
асть
К
алуж
ская
об
лас
ть
Кам
чатс
кий
кр
ай
РФ
С
ЗФО
То
мск
ая о
бл
асть
Ц
ФО
Ту
льс
кая
об
лас
ть
Ар
хан
гел
ьска
я (к
ро
ме
НА
О)
Но
вго
ро
дск
ая о
бл
асть
С
КФ
О
Рес
пуб
ли
ка К
алм
ыки
я Л
ени
нгр
адск
ая о
бл
асть
У
лья
но
вска
я о
бл
асть
А
лта
йск
ий
кр
ай
Рес
пуб
ли
ка И
нгу
шет
ия
Рес
пуб
ли
ка Т
ыва
Р
есп
убл
ика
Бур
яти
я С
мо
лен
ская
об
лас
ть
УФ
О
Аст
рах
анск
ая о
бл
асть
К
ост
ро
мск
ая о
бл
асть
За
бай
кал
ьски
й к
рай
г.
Сан
кт-П
етер
бур
г
Кр
асн
од
арск
ий
кр
ай
Ор
ло
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Баш
кор
тост
ан
Евр
ейск
ая А
О
Чел
яби
нск
ая о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Мо
рд
ови
я В
ол
гогр
адск
ая о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Ал
тай
К
ир
овс
кая
об
лас
ть
Све
рд
ло
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Кар
ели
я К
рас
но
ярск
ий
кр
ай
Кур
ган
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка Д
агес
тан
К
али
ни
нгр
адск
ая о
бл
асть
С
евер
ная
Осе
тия
Заработная плата различных категорий работников социальной сферы (2 кв. 2013 г.)
Отношение ЗП преподавателей и мастеров НПО и СПО к средней по субъекту РФ
Отношение ЗП среднего медперсонала к средней по субъекту РФ
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
1,4
1,6
1,8
0
20
40
60
80
100
120
140
160
Чеч
енск
ая Р
есп
убл
ика
Р
есп
убл
ика
Сах
а То
мск
ая о
бл
асть
М
урм
анск
ая о
бл
асть
М
агад
анск
ая о
бл
асть
Х
абар
овс
кий
кр
ай
Нен
ецки
й а
вт. о
круг
Р
есп
убл
ика
Хак
аси
я Х
анты
-Ман
сий
ски
й А
О
Рес
пуб
ли
ка Б
урят
ия
ДВ
ФО
О
мск
ая о
бл
асть
Ч
уко
тски
й А
О
Ор
енб
ургс
кая
об
лас
ть
Ни
жег
ор
од
ская
об
лас
ть
Ста
вро
по
льс
кий
кр
ай
Пер
мск
ий
кр
ай
Ям
ало
-Нен
ецки
й А
О
Пск
овс
кая
об
лас
ть
Ива
но
вска
я о
бл
асть
П
ензе
нск
ая о
бл
асть
Тю
мен
ская
об
лас
ть
Ро
сто
вска
я о
бл
асть
А
лта
йск
ий
кр
ай
Чел
яби
нск
ая о
бл
асть
И
рку
тска
я о
бл
асть
В
ол
ого
дск
ая о
бл
асть
С
ФО
Р
есп
убл
ика
Ал
тай
В
ор
он
ежск
ая о
бл
асть
П
ри
мо
рск
ий
кр
ай
Кем
еро
вска
я о
бл
асть
С
КФ
О
Сам
арск
ая о
бл
асть
Р
язан
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка Т
ыва
Б
рян
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка К
ом
и
Ар
хан
гел
ьска
я о
бл
асть
К
амча
тски
й к
рай
К
рас
но
ярск
ий
кр
ай
УФ
О
Ли
пец
кая
об
лас
ть
Све
рд
ло
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Мар
ий
Эл
А
рха
нге
льс
кая
(кр
ом
е Н
АО
) К
арач
аево
-Чер
кесс
кая
РФ
П
ФО
Р
есп
убл
ика
Тат
арст
ан
Сах
али
нск
ая о
бл
асть
Ч
уваш
ская
Рес
пуб
ли
ка
ЮФ
О
Яр
осл
авск
ая о
бл
асть
С
ЗФО
За
бай
кал
ьски
й к
рай
Р
есп
убл
ика
Ин
гуш
ети
я А
мур
ская
об
лас
ть
Аст
рах
анск
ая о
бл
асть
К
алуж
ская
об
лас
ть
Мо
ско
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Кар
ели
я К
ост
ро
мск
ая о
бл
асть
Ев
рей
ская
АО
Ц
ФО
К
рас
но
дар
ски
й к
рай
Р
есп
убл
ика
Ад
ыге
я
Рес
пуб
ли
ка Б
ашко
рто
стан
Ту
льс
кая
об
лас
ть
Ор
ло
вска
я о
бл
асть
В
ол
гогр
адск
ая о
бл
асть
К
абар
ди
но
-Бал
кар
ская
С
арат
овс
кая
об
лас
ть
г.М
оск
ва
Ки
ро
вска
я о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Кал
мы
кия
Кур
ган
ская
об
лас
ть
Вл
ади
ми
рск
ая о
бл
асть
г.
Сан
кт-П
етер
бур
г
Бел
гор
од
ская
об
лас
ть
Твер
ская
об
лас
ть
Уд
мур
тска
я Р
есп
убл
ика
Н
ово
сиб
ир
ская
об
лас
ть
См
ол
енск
ая о
бл
асть
Л
ени
нгр
адск
ая о
бл
асть
Та
мб
овс
кая
об
лас
ть
Сев
ерн
ая О
сети
я Тю
мен
ская
(кр
ом
е Х
МА
О, Я
НА
О)
Ул
ьян
овс
кая
об
лас
ть
Но
вго
ро
дск
ая о
бл
асть
К
урск
ая о
бл
асть
Р
есп
убл
ика
Даг
еста
н
Кал
ин
ин
град
ская
об
лас
ть
Рес
пуб
ли
ка М
ор
до
вия
Тем
п м
ежкв
арта
льн
ого
ро
ста
ЗП в
НП
О и
СП
О
ЗП в
НП
О и
СП
О п
о о
тно
шен
ию
с с
ред
ней
ЗП
в с
убъ
екте
РФ
Темп межквартального роста заработной платы преподавателей и мастеров НПО и СПО во 2 квартале по сравнению с 1 кварталом 2013 года
Отношение ЗП преподавателей и мастеров НПО и СПО к средней по субъекту РФ Темп межквартального роста ЗП преподавателей и мастеров производственного обучения в НПО и СПО в субъекте
Динамика численности учащихся (студентов)
Контингент обучающихся 2010 2011 2012
ЮФО
- по программам НПО 78396 85593 79127
- по программам СПО 223671 217923 220436
СКФО
- по программам НПО 43055 53350 44630
- по программам СПО 102172 102708 110886
Динамика численности педагогических работников
Численность
педработников
2010 2011 2012
ЮФО
- ОУ НПО 7240 6384 5418
- ОУ СПО 11757 11434 11817
СКФО
-ОУ НПО 4782 3841 2879
-ОУ СПО 5698 6180 6768
Падение численности ПР – на 10 %
Падение численности мастеров производственного обучения – на 30
%
Совершенствование установления окладов (должностных окладов),
тарифных ставок на основе актуализации:
- профессионально-квалификационных требований к работникам
(профессиональные стандарты педагогических работников)
- содержания трудовых функций по соответствующим должностям в
трудовых договорах в соответствии с установленным
законодательством Российской Федерации порядком
Показатели и критерии эффективности деятельности работника
учреждения обеспечивают связь между выплатами стимулирующего
характера и объемом и качеством выполняемой работы.
Перечень показателей оценки эффективности, плановое значение
показателей, критерии оценки и периодичность соответствующих
стимулирующих выплат разрабатываются для каждого работника
учреждения индивидуально и отражаются в трудовом договоре
(«эффективном контракте») или дополнительном соглашении к трудовому
договору.
Целевой показатель эффективности деятельности работника – это
выраженный в процентах, абсолютном значении результат деятельности,
который работник обязан достигнуть в течение установленного периода
(месяц, квартал, год).
Критерий оценки эффективности деятельности работника – это
выраженная в баллах степень выполнения работником целевых
показателей, на основании которой определяется размер выплат
стимулирующего характера работнику.
Требования к целевым показателям эффективности:
- целевой показатель должен быть достижим при приложении
определенных усилий со стороны работника, а учреждение должно
способствовать и содействовать данному процессу с целью достижения
установленных показателей работниками учреждения;
- достижение целевого показателя должно быть ограничено во времени;
- их достижение должно быть измеряемым и оцениваться в динамике
применительно к периодам времени, за которые начисляются выплаты
стимулирующего характера;
- должны быть определены источники получения объективных
фактических данных о степени выполнения планового значения
показателя;
- должно быть определено количество баллов, по которым оценивается
полное выполнение целевого показателя.
Спасибо за внимание!
top related