motyvacija pragaru
Post on 02-Jul-2015
1.039 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
NORINT LIPTI Į KALNĄ -
REIKIA LIPTIMotyvuodamas lipimą dažnas
lyderis pasiūlo greičiau lipantiems didesnį užmokestį ir didesnę, lyginant su kitais
lipančiais, lobio dalį
LIPANT Į KALNĄ NEGALI LIPTI
TUŠČIOMIS - PRIEŠ SAVE REIKIA STUMTI
SUNKIĄ NAŠTĄ
Taip dažnas darbuotojas virsta Skarabėjumi
ŽMOGUS - SKARABĖJUS JAUČIA, KAD NEPALIAUJAMAI
TURI STUMTI EMOCINĮ MĖŠLĄ
Stumiant mėšlą nuotaika ir entuziazmas negerėja
DAŽNAI TOKIO DARBO
REZULTATAI YRA
ATVIRKŠTINIAI
“Šūdas ritasi žemyn” - tvirtina Tony Soprano
knygoje “Tonis Soprano apie Vadybą”
TAČIAU NET TIEMS, KURIEMS PAVYKSTA
ŠIAP NE TAIP UŽLIPTI, VIRŠŪNĖJE NETIKĖTAI IŠAIŠKĖJA, KAD TEN DIEVAI AUKSO PUODĄ
PAVERTĖ MOLIU..
Ar galima numatyti visas pasaulines krizes, kurios gali
turimas santaupas, rinkas, klientus, bankus iš aukso
paversti “moliu”?
KODĖL ŠIŲ DIENŲ LYDERIS, VESDAMAS Į PAŽADĖTĄ
ŽEMĘ, IŠTIKRŲJŲ NUVEDA Į TARTARĄ, MONOTONIJOS
PRAGARĄ SKIRTĄ ŽMONĖMS ĮŽEIDUSIEMS
DIEVUS?
KAIP SU MONOTONIŠKAIS
DARBAIS TVARKĖSI MŪSŲ PROTĖVIAI?
Buvimu kartu, dainomis, pokštais ir grupiniu darbu. Ir šių darbų pabaigą būtinai
atšvęsdami!
PALYGINIMUI SU
PROTĖVIAISSiekiant efektyvumo kuriama
nuolatinai monotoniška aplinka, kur kiekvienas žmogus dirba
vienišas, kokofoniniam triukšme bei, dažniausiai, pažadėtą aukso
puodo dalį matydamas tik sapne…
TIE KAS LIPO Į AUKŠTIKALNES, PATYRĖ,
KAD YRA GALIMI KETURI KOPIMO ŠLAITAI, LABAI JAU BESISKIRIANTYS KOPIMO SĄLYGOMIS
TIKRI ALPINISTAI
SUSIRIŠA VIRVE, KAD NEPRARASTI
NEI VIENO KOMANDOS NARIO. IR JIE ŽINO, KAD
DIDŽIAUSI PAVOJAI TYKO NUGALĖJUS VIRŠŪNĘ
Daugiau apie tai: http://www.slideshare.net/Dradkevicius/kaizen-kaip-samurajaus-kelias-kodl-prasta-moni-motyvacija-yra-antimotyvacija
VIENIEMS MĖŠLAS, TAI BUITINĖS
PROBLEMOS DĖL MAŽO
UŽMOKESČIO
Kada mokytojas negali sudurti galo su galu dėl to, kad rajone
gyvena mažai vaikų, jis lyg ir atsako už tą mėšlą - kad žmonės
žiūri TV, geria alų, bet “negamina” vaikų
KITIEMS MĖŠLAS, TAI PERPILDYTA VAIKAIS KLASĖ
Vienišas Žmogus orkestras - mokytojas turi dirbti su visais
vaikais: sveikais, turinčiais invalidumą ar turinčiais
“diagnozę”
VISIEMS MĖŠLAS, TAI DIDELI BIUROKRATINIAI REIKALAVIMAI
IR JOKIOS PAGALBOS
Vienišas Žmogus orkestras - yra perkrautas formaliu techniniu darbu, tokiu kaip planų ruošimu, ataskaitų pateikimu, išdirbti
metodikas, suderinti nesuderinamus, įdiegti, atsiskaityti, patikrinti ir t.t.
VIRVĖ, TAI KOMANDINIS DARBO BŪDAS
Kada mokytojai kuria, dirba kaip komanda, o jiems padeda savanorių
“padėjėjų” korpusas, kada ministerija ir universitetai juos
aptarnauja metodikomis, priemonėmis, galvoja kaip jiems
suteikti daugiau kūrybiškumo, o ne papildomos kontrolės prasme
KADA MOKYMAS VIRSTA NUOŠIRDŽIU ŽAIDIMU, KADA VAIKAMS ĮDOMU, MOKYTOJUI LENGVA, O
TĖVAMS NEKELIA RŪPESČIŲ - TADA IR PAŽYMIAI TAMPA NESVARBŪS
IR IŠ MOKYTOJŲ NEBEREIKIA REIKALAUTI ALPINISTŲ ĮGŪDŽIŲ!
EXCELIS TAPO PAGRINDINIU PARDAVIMO PLANAVIMO INSTRUMENTUŽmogus mokantis dirbti kompiuteriu gali
be didelių pastangų tęsti “pardavimų planą” iki begalybės. Planas įgauna nuosavą
gyvenimą, praranda neapibrėžtumą ir abstraktumą, “įsidaigtina”, užsipildo
konkretumu ir pradeda naują gyvenimą kaip materialus objektas.
Nassim Taleb “Juodoji gulbė”
MĖŠLAS, TAI “PUSH’AS” - PARDAVIMŲ
BŪDASKada įmonei svarbiausiai
parduoti bei savo prekėmis užversti sekančią grandį, bet jai nusispjauti kaip tai paveiks
kliento verslą
VIRVĖ, TAI “PULL” -TRAUKIMO
PARTNERYSTĖS BŪDAS
Kada įmonės esančios toje pačioje tiekimo grandinėje stengiasi suprasti
ir patenkinti rinkos pakausą, o aptarnavimo kredo tampa -
Reikiamos prekės, reikiamu laiku, reikiamoje vietoje iššaukiant
nuoširdžią kliento šypseną. Ir nesvarbu - pirko jis ar ne :)
KADA PARDAVIMAI VIRSTA NUOŠIRDŽIU
APTARNAVIMU, NET IR DIDŽIAUSI
KONKURENTAI TAMPA NEBAISŪS,
O IŠ DARBUOTOJŲ NEBEREIKIA REIKALAUTI
ALPINISTŲ ĮGŪDŽIŲ!
Vertės ir motyvacijos sistemos
Darius Radkevičius darius@versloknyguklubas.lt
+37069841027 www.versloknyguklubas.lt
Knygos “Dievas, kvantinė fizika, organizacijos struktūra ir valdymo stilius” autorius
top related