mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt
Post on 28-May-2015
424 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt
Syntens, 2011
7-7-2011
Innovatienetwerk voor ondernemers
2
7-7-2011
Arbeidsmarktontwikkeling
3
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Vraag naar mensen
Aanbod van mensen
2011 2015 2040
Arbeidsmarktontwikkeling
4
Vraag naar mensen
Aanbod van mensen
2011 2015 2040
Iedereen is nodig
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Arbeidsmarktontwikkeling
5
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Groei vacatures
6
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
7
7-7-2011
8
7-7-2011
9
7-7-2011
Groei vacatures
10
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
11
7-7-2011
Trends die invloed hebben op de nieuwe arbeidsmarkt
12
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Megatrend 1
Verschuiving van West naar Oost
13
(bron: Adjid Bakas)
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Megatrend 2
Transparantie neemt toe
14
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Megatrend 3
Het nieuwe werken groeit
15
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
16
7-7-2011
Megatrend 4
Duurzaamheid loont
17
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Plantronics Telesales Team Trophy
18
7-7-2011
Waar leiden deze trends toe in de nieuwe arbeidsmarkt?
19
7-7-2011
Naar een interactieve organisatie
20
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Voorbeelden
21
• S
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
En nu?
22
7-7-20117-7-2011
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Naar eenInteractieve organisatie
23
7-7-2011
Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt op
24
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
25
Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt op
26
Strategie
Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt op
27
Strategie
Wie ben je Wie zeg je dat je bent
Wie zeggen anderen dat je bent
Een gewoon ongewoon adviesbureau
28
7-7-2011
Strategie
Mobistar
29
7-7-20117-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Strategie: wat nu?
30
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
Talent ontwikkelen en benutten
31
7-7-2011
Cultuur: trends
32
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
33
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Cultuur: wat is het?
• Uitstraling
• Helden
• Rituelen
• Kernwaarden
• Kernwaarden
• Kernwaarden
• etc
34
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Waar strategie en cultuur in botsing komen…
35
7-7-20117-7-20117-7-2011
Jan Bommerez
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Excellente Cultuur
36
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Excellente Cultuur
Former CEO IBM, Lou Gerstner:
“Culture is not one of the things a CEO
does, it’s all he should do”
37
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Slimste bedrijf van NL 2010
van NIKS: Negatief-Individueel-Kleinerend-Somber
naar PRET: Positief-Respect-Enthousiasme-Teamwork
38
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Excellente Cultuur: voorbeelden
39
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Hard werken in een informele sfeer waarin iedereen zelf
verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen acties
Energie passie en plezier in het werk
• Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te maken
• Speel, kijk serieus naar je werk, maar neem jezelf vooral niet te serieus
• Wees erbij. Laat je niet afleiden en daarmee jouw kwaliteit (die in ieder moment is) teniet doen
• Maak ze blij, vind iemand die je hulp nodig heeft, een luisterend oor of een helpende hand.
40
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Cultuur: en nu?
41
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Talent ontwikkelen en benutten
Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
42
7-7-2011
Talenten ontwikkelen: trends
43
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
3 Basisbehoeften op de werkvloer
44
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Talenten
45
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Controleren versus inspireren
46
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
47
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Talenten: en nu?
48
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Talent ontwikkelen en benutten
Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
49
7-7-2011
Leiderschap: trends
50
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Leiderschap: wat is het?
51
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Leiderschap
Former CEO IBM, Lou Gerstner:
“Culture is not one of the things a CEO
does, it’s all he should do”
52
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Talent ontwikkelen en benutten
Manager of leider?
53
7-7-2011
Quote
"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoon antwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, want kennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie wel gebeurt.“
Mathieu Weggeman
Leeuw of olifant koning van de jungle
55
7-7-2011
Voorbeelden
56
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
Talent ontwikkelen en benutten
Inspirerend leiderschap
Leiderschap: en nu
57
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
Talent ontwikkelen en benutten
Inspirerend leiderschap
Talenten: en nu?
58
7-7-20117-7-20117-7-2011
Omgeving enNieuwe
arbeidsmarkt
Strategie Cultuur Talent ontwikkelen en benutten
Inspirerend leiderschap
Wetgeving en
regelingen
Interactieve organisatie
Innovatienetwerk voor ondernemers
59
7-7-2011
top related