mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

1

MensenWerkin een nieuwe arbeidsmarkt

Syntens, 2011

7-7-2011

Innovatienetwerk voor ondernemers

2

7-7-2011

Arbeidsmarktontwikkeling

3

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Strategie Cultuur Inspirerend leiderschap

Wetgeving en

regelingen

Talent ontwikkelen en benutten

Vraag naar mensen

Aanbod van mensen

2011 2015 2040


4

Vraag naar mensen

Aanbod van mensen

2011 2015 2040

Iedereen is nodig


Wetgeving en

regelingen


Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


5


Wetgeving en

regelingen


Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Groei vacatures

6


Wetgeving en

regelingen


Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

7

7-7-2011

8

7-7-2011

9

7-7-2011

Groei vacatures

10


Wetgeving en

regelingen


Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

11

7-7-2011

Trends die invloed hebben op de nieuwe arbeidsmarkt

12

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Megatrend 1

Verschuiving van West naar Oost

13

(bron: Adjid Bakas)

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Megatrend 2

Transparantie neemt toe

14

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Megatrend 3

Het nieuwe werken groeit

15

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

16

7-7-2011

Megatrend 4

Duurzaamheid loont

17

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Plantronics Telesales Team Trophy

18

7-7-2011

Waar leiden deze trends toe in de nieuwe arbeidsmarkt?

19

7-7-2011

Naar een interactieve organisatie

20

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Voorbeelden

21

• S

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

En nu?

22

7-7-20117-7-2011


Wetgeving en

regelingen


Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Naar eenInteractieve organisatie

23

7-7-2011

Strategisch de nieuwe arbeidsmarkt op

24

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen



26

Strategie


27

Strategie

Wie ben je Wie zeg je dat je bent

Wie zeggen anderen dat je bent

Een gewoon ongewoon adviesbureau

28

7-7-2011

Strategie

Mobistar

29

7-7-20117-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Strategie: wat nu?

30

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen

Interactieve organisatie


31

7-7-2011

Cultuur: trends

32

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


33

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Cultuur: wat is het?

• Uitstraling

• Helden

• Rituelen

• Kernwaarden

• Kernwaarden

• Kernwaarden

• etc

34

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Waar strategie en cultuur in botsing komen…

35

7-7-20117-7-20117-7-2011

Jan Bommerez

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Excellente Cultuur

36

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Excellente Cultuur

Former CEO IBM, Lou Gerstner:

“Culture is not one of the things a CEO

does, it’s all he should do”

37

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Slimste bedrijf van NL 2010

van NIKS: Negatief-Individueel-Kleinerend-Somber

naar PRET: Positief-Respect-Enthousiasme-Teamwork

38

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Excellente Cultuur: voorbeelden

39

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Hard werken in een informele sfeer waarin iedereen zelf

verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar eigen acties

Energie passie en plezier in het werk

• Kies je houding, kies om van vandaag een geweldige dag te maken

• Speel, kijk serieus naar je werk, maar neem jezelf vooral niet te serieus

• Wees erbij. Laat je niet afleiden en daarmee jouw kwaliteit (die in ieder moment is) teniet doen

• Maak ze blij, vind iemand die je hulp nodig heeft, een luisterend oor of een helpende hand.

40

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Cultuur: en nu?

41

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Strategie Cultuur Talent ontwikkelen en benutten

Inspirerend leiderschap

Wetgeving en

regelingen


42

7-7-2011

Talenten ontwikkelen: trends

43

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


3 Basisbehoeften op de werkvloer

44

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Talenten

45

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Controleren versus inspireren

46

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


47

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Talenten: en nu?

48

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt



Wetgeving en

regelingen


49

7-7-2011

Leiderschap: trends

50

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Leiderschap: wat is het?

51

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Leiderschap

Former CEO IBM, Lou Gerstner:

“Culture is not one of the things a CEO

does, it’s all he should do”

52

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt


Wetgeving en

regelingen


Manager of leider?

53

7-7-2011

Quote

"Er is geen enkele vader die op een vraag van zijn zoon antwoordt: dat weet ik wel, maar dat zeg ik niet, want kennis is macht. Het rare is dat dat in een organisatie wel gebeurt.“

Mathieu Weggeman

Leeuw of olifant koning van de jungle

55

7-7-2011

Voorbeelden

56

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Strategie Cultuur Wetgeving en

regelingen




Leiderschap: en nu

57

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt

Strategie Cultuur Wetgeving en

regelingen




Talenten: en nu?

58

7-7-20117-7-20117-7-2011

Omgeving enNieuwe

arbeidsmarkt



Wetgeving en

regelingen


Innovatienetwerk voor ondernemers

59

7-7-2011

mensen werk in nieuwe arbeidsmarkt

Career