maitriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettre … · 2017. 11. 8. ·...

OBJECTIFMaitriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettre en oeuvre les outils et stratégies des ressources humaines.L’objectif de ce programme est de délivrer aux participants une formation spécialisée,orientée vers le management et l’international.Entre expertise et management, il a pour but de : ❱ Privilégier le positionnement Business Partner de la fonction RH dans l’entreprise ❱ Maîtriser les outils du DRH : technique de recrutement, droit du travail, rémunérations, développement et carrières

❱ Maîtriser les outils de management de la relation ❱ Accompagner la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et la digitalisation de la fonction RH

CARRIÈRENos diplômés ont un taux d’insertion de 96%.Le salaire moyen est d’environ 30 k€.

Postes occupés par les diplômés : ❱ Responsable ressources humaines ❱ Chargé(e) de recrute ment et de mobilité

❱ Chasseur de tête ❱ Responsable recrute ment et formation ❱ Campus manager ❱ HR coordinator ❱ Assistant(e) RH ❱ Chargé(e) de développement RH ❱ Consultant en recrute ment …

Entreprises ayant embauché des diplômés :Airbus industries, Alstom, ArcelorMittal, Auchan, Cartier, CMA-CGM, Crédit Agricole, Dassault systèmes, Gemalto, Google, ITER, L’Oréal, Lafarge, Michael Page, Orange, Safran, Sony, ST Microelectronics ...

DIRECTEUR PÉDAGOGIQUE

ACCREDITATIONS Seule école publique de management en France ayant obtenu les accréditations internationales EQUIS et AMBA qui témoignent de la qualité de ses formations.

CLASSEMENTS ❱ ÉCOLE

Financial Times(Classement mondial Masters en Management – Seulement deux écoles universitaires françaises classées) France #7 – Monde #50

❱ PROGRAMMESMBG EDUNIVERSAL 2017France #8 – Monde #29

Olivier ROQUESolivier.roques@iae-aix.com

“Maitriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettreen œuvre les outils et stratégies des ressources humaines”

MSc in Management - 2ème annéeMANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

dircom AMU | novembre 2017

DÉROULEMENT DU PROGRAMMEFONDAMENTAUX DU MANAGEMENT ❱ Sessions de Team Building :

Construction de la cohésion de groupe ❱ Outils de Gestion des Ressources Humaines :

Acquisition des RH, Développement des RH, Droit du travail, Gestion des rémunérations, Audit social, Recrutement

❱ La RH relai de la stratégie d’entreprise : Négociation sociale, Droit du travail, Stratégie et RH, Business Partner, SIRH, Formation

❱ Outils de décodage de la relation : Tests de personnalité type MBTI, Comprofiles, etc…

❱ Méthodes d’intervention : Animation de réunion et outils de travail en groupe, Prise de parole en public, Coaching, Management situationnel, Leadership durable et responsable, Négociation/Gestion des conflits

❱ Démarches stratégiques : Conflits et risques psycho-sociaux, Pilotage du changement, Communiquer en situation de crise

PERSONNALISATION DU PARCOURSL’étudiant pourra se construire un parcours unique et personnalisé avec 4 ou 5 modules sélectionnés parmi plus de 120 options en français et en anglais.

RÉSEAU ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ❱ Plateforme e-learning ❱ Conférences professionnelles ❱ Témoignages d’anciens ❱ C.A.R.N.E.T. Réseau d’experts internationaux ❱ Job platform ❱ Bureau des étudiants ❱ Clubs & Associations ❱ International events

REAL-LIFE EXPERIENCE ❱ Mission de 6 mois minimum (stage ou apprentissage) en entreprise ❱ Rencontres de l’apprentissage, Forum entreprises ❱ Projets en relation avec une problématique d’entreprise ❱ Coaching d’étudiants

CONDITIONS D’ADMISSIONEntrée directe en 2ème année de MSc ❱ Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme niveau Bac+4 (240 ECTS) ou plus ❱ ou équivalent (diplôme étranger, VAE) ❱ justifier d’expériences professionnelles significatives, de séjours à l’international et d’une très bonne maîtrise des langues

française et anglaiseLe recrutement s’effectue sur dossier de candidature en ligne sur www.iae-aix.com (Composition du dossier : Tests d’aptitude à la gestion : TAGE MAGE, IAE Score Message, GMAT et tests d’anglais : TOEFL, TOEIC ou IELTS, projet professionnel, études antérieures, stages effectués ou postes occupés). Les candidats admissibles seront soumis à un entretien de motivation avec un jury.

TARIF ÉTUDIANT ❱ MSc en 2 ans : 8 400 € ❱ Entrée en 2ème année MSc : 4 800 €

TARIF CADRES ❱ MSc en 2 ans : 20 000 € ❱ Entrée en 2ème année MSc : 12 000 €

Programme ouvert à l’alternance et à la formation continue.

SERVICE ADMISSIONSEtudiant : masters@iae-aix.com | +33(0)4 42 28 08 08Programmes spécifiques cadres, formation continue : fcontinue@iae-aix.com | +33(0)4 42 28 08 56

ADRESSE AIX-MARSEILLE GRADUATE SCHOOL OF MANAGEMENT - IAEChemin de la Quille Puyricard | cs 30063 | 13089 Aix-en-Provence cedex 2 - Franceinfo@iae-aix.com | www.iae-aix.com

“ J’ai fait mon stage de fin d’études à Sodexho à Paris. L’entreprise est très internationale, avec une bonne politique d’embauche des stagiaires, j’y suis toujours depuis comme Directeur des Ressources Humaines Moyen-Orient, je suis base à Dubai et j’ai 8 pays à suivre regroupant 15.000 employés. J’ai travaillé auparavant à Paris et aux Pays-Bas pendant 5 ans. J’ai eu la chance d’avoir eu un changement de poste tous les 2 à 3 ans.

Avant de rejoindre l’IAE, j’ai effectué des études de Neuropsychologie. Je suis originaire d’Uruguay et j’ai grandi à Paris, Marseille et Arles. Le Master RH était dans le top des meilleures formations RH. Le programme possédait une orientation forte vers la valorisation de l’individu et les relations interpersonnelles, une synthèse intéressante entre différents aspects que j’avais abordés et appréciés auparavant et une opportunité pour valoriser mes études antérieures en psychologie. ”Diego Koncke (promo 2008)DRH chez Sodexho à Dubai