la importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les organitzacions
Post on 05-Dec-2014
1.908 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
La importància de la cultura 2.0 per a millorar l’aprenentatge a les Organitzacions Mònica Moro i Mesa E-‐business i e-‐learning manager
! Grup farmacèutic Internacional
! Fundat a Nàpols (1886)
! Avui present a més de 100 països
! Present a Espanya des de fa 52 anys
! Als anys 90 a Badalona, es va descobrir l’analgèsic: Dexketoprofè trometamol (Enantyum)
QUI ÉS MENARINI?
! Forma part d’una multinacional “familiar”
! “Comercial” 50% dels seus treballadors (≅300) són xarxa comercial
! De sempre ha tingut molta cura amb la formació dels seus visitadors “altament qualificats”
! Capdavantera en formació mèdica continuada amb Àrea Científica Menarini
COM ÉS MENARINI ESPANYA?
@prensamenarini
1996 menarini.es
1999 CMS
2002 menarini.es
2008
2009
2010
Formació #orlmenarini
#Salu20
2011
#Salu20 12 sessions 6 CCAA 32 ponents 800 assistents 122.000 usuaris TW
2012 3
12 webs
2013
Apps 7.000 seguidors
105 vídeos 32.000 visionats
87 presentacions 53.000 visionats
MENARINI ONLINE i 2.0
@menarini_es
Objectius inicials: ! Augmentar l’eficiència de la xarxa comercial
! Disminuir costos globals en formació
! Apropar i facilitar la formació als visitadors
! Dinamitzar l’aprenentatge
CAMPUS VIRTUAL CORPORATIU
E què?
Promoure el CANVI 2.0 ACTITUTS RELACIONS MANERES
MODELS CONVERSES EINES
Més enllà de pintar “la plataforma”
Més enllà de “penjar pdf’s”
Practicar actitud CO COmbinar COnvertir COnstruir COMUNICAR COmpanyia COnvèncer COoperar COcrear COntinguts COntribuir
COnèixer COmprendre COmpletar COexistir COrroborar COrrespondre COnversar COnfiança COnfluir COmpromís
Respirar el 2.0
Del 0.0 al 2.0 en 3,5 segons?
ORGANITZACIÓ PERSONES CONTINGUTS METODOLOGIA
Responsabilitats Organigrama Processos
AcKtud Formació Rols/Paper
Adaptació PlanKlles Evolució
Suport presencial Blended Virtual
Organització PATERNALISTA
Organització PARTICIPATIVA
TRANSICIÓ ALS CANVI’S
! Equip de treball multidisciplinar “liderat” ! Training comercial
! RRHH ! IT ! Suport comercial
! Assignació i assumpció
de responsabilitats
ORGANITZACIÓ
Rol d’e-‐learner “estandaritzador”
ORGANITZACIÓ
Organigrama funcional
Arbre de formació
! Cal minimitzar “les pors” al canvi
! Formació adaptada segons col·∙lectiu: ! Gestor ! Professorat ! Alumnat
PERSONES
! Identificar els inquiets i les inquietes ! Promoure grups de treball “barrejats”
! Crear un equip de suport
PERSONES
ADAPTACIÓ
ConKnguts existents
EVOLUCIÓ
De conKnguts presencials a virtuals
PLANTILLES
AcKvitats, dinamització, comunicació, avaluació grupal
CONTINGUTS
METODOLOGIA
Presencial
Presencial /Virtual
Blended
Virtual
Comunicar
Connectar
Col·∙laborar
e-LEARNING
Un viatge de 10.000 quilòmetres comença per un simple pas Proverbi xinès
Mònica Moro i Mesa @monicamoro -‐ @menarini_es
Algunes imatges d'aquesta presentació, han estat obKngudes de diferents recursos en línia. Donada la gran diversitat de llocs que hi ha és dibcil saber l'autoria de les mateixes. No obstant això, si els autors desitgen el seu reconeixement o eliminació, no tenen més que indicar-‐ho.
top related