kata pengantar - gresikkab.go.id panceng/lakip kec panceng 2018.pdfkata pengantar (lkjip) kecamatan...
Post on 24-Jan-2020
10 Views
Preview:
TRANSCRIPT
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
KATA PENGANTAR
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Assalamu’alaikum Warohmatullahi Wabarokatuh,
Puji syukur kehadlirat Allah SWT atas
limpahan rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga
penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKjIP) Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Tahun 2018 dapat terselesaikan sesuai dengan
Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan
Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah.
Pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean governance)
yang didukung manajemen kinerja yang akuntabel sudah merupakan tekad
pimpinan instansi pemerintah baik di tingkat pusat maupun di daerah.
Sejalan dengan era reformasi yang banyak membawa perubahan yang
strategis, memberi pengaruh kepada masyarakat yang semakin kritis dengan
berbagai tuntutan, terutama kepada para pengelola negara untuk
menjalankan tugasnya secara bertanggungjawab, bersih ,transparan, dan
akuntabel.
Akuntabilitas kinerja merupakan instrumen untuk kegiatan kontrol
terutama dalam pencapaian hasil pada pelayanan publik. Dalam hubungan
ini, diperlukan evaluasi kinerja yang baik untuk mengetahui sejauh mana
pencapaian hasil bisa optimal serta cara-cara yang digunakan untuk
mencapainya.
Akuntabilitas dalam bentuk laporan dapat mengekspresikan
pencapaian tujuan melalui pengelolaan sumber daya suatu organisasi
karena pencapaian suatu tujuan merupakan salah satu ukuran kinerja
individu maupun unit organisasi yang akan terlihat jelas pada pencapaian
sasaran. Tujuan dan sasaran tersebut dapat dilihat dalam rencana strategis
organisasi, rencana kinerja, dan program kerja tahunan , dengan tetap
berpegang pada Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja).
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Laporan Kinerja Kecamatan Pancerng merupakan wujud
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan
Panceng dalam pengelolaan sumber daya dan kebijakan yang telah
digariskan, dan kebijakan operasional dalam rangka pencapaian visi dan misi
Kecamatan Panceng yang tertuang dalam dokumen perencanaan strategis
Kecamatan Panceng Tahun 2016–2021.
Laporan kinerja ini juga sebagai umpan balik untuk melakukan
perbaikan dalam perencanaan, terutama sebagai input bagi pengelolaan dan
penataan serta peningkatan penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan,
dan pelayanan prima kepada masyarakat serta bertujuan untuk memberikan
informasi kinerja yang telah dan seharusnya dicapai dan bahan evaluasi sebagai
upaya perbaikan berkesinambungan untuk peningkatan kinerja di masa mendatang.
Laporan ini diharapkan juga dapat dipergunakan sebagai salah satu
bahan evaluasi yang objektif atas penyelenggaraan pemerintahan oleh
pemangku kepentingan yang berhak dan berkepentingan dalam menilai
kinerja dan pertanggungjawaban Camat Panceng
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP)
Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018 ini, kami
menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya kepada seluruh Pejabat, Kepala Seksi, Kepala Sub Bagian di
lingkungan Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik dan semua pihak baik
yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu hingga
tersusunnya laporan ini.
Akhirnya semoga dapat bermanfaat bagi kita semua, Amin.
Panceng, Februari 2019CAMAT PANCENG
DWI PURBOWAHYONO, S.SosPembina Tingkat I
NIP. 19710420 199201 1 003
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
KATA PENGANTAR ..................................................................................... ii
DAFTAR ISI .................................................................................................. iii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ iv
IKHTISAR EKSEKUTIF ................................................................................ v
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
1.1 Latar Belakang ................................................................ 1
1.2 Gambaran Organisasi ...................................................... 3
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ........................... 18
BAB II AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Capaian Kinerja .............................................................. 20
3.2 Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja ............................ 21
3.2 Realisasi Anggaran .......................................................... 30
BAB IVPENUTUP .......................................................................................... 32
4.1Simpulan................................................................................. 32
4.2Saran .................................................................................... 33
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... 34
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
DAFTAR TABEL
1.1 Jumlah pegawai Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
2.1. Perjanjian Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018
3.1. Skala Nilai Peringkat Kinerja
3.2. Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2018
3.3. Pengukuran Capian Kinerja Sasaran Strategis 1
3.4. Perbandingan Realisasi Kinerja S.d. Akhir Periode Renstra Sasaran 1
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
IKHTISAR EKSEKUTIF
Dalam rangka lebih meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang
lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab serta
berorientasi kepada hasil (result oriented governement), perlu adanya
sistem kinerja instansi pemerintah. Sedangkan untuk mengetahui tingkat
akuntabilitas tersebut, perlu adanya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKjIP) yang merupakan bahan utama untuk monitoring dan evaluasi sistemkinerja instansi pemerintah.
Dengan telah selesainya pelaksanaan tahun anggaran 2018, sesuai
Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Kinerja Instansi
Pemerintah, semua instansi pemerintah, termasuk Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik, wajib menyusun LKjIP. Selain itu, informasi dalam
dokumen LKjIP merupakan bentuk pertanggungjawaban atas keberhasilan
dan kegagalan pelaksanaan tugas.
LKjIP ini merupakan capaian kinerja (perfomance results) sesuai
dengan rencana kinerja (perfomance plan) tahun 2018 yang telah
ditetapkan dengan Keputusan Camat Panceng Nomor : ..../KPTS/..../2018.
Penyusunan Laporan Kinerja Pemerintah (LKjIP) yang memuat
pengukuran realisasi indikator kinerja dibandingkan targetnya, sepenuhnya
mengacu pada visi, misi, tujuan, sasaran, dan strategi yang telah ditetapkan
dalam rencana strategis Kecamatan Panceng tahun 2016-2021. Selanjutnya
juga disampaikan realisasi anggaran yang dikelola oleh Kecamatan Panceng
dalam rangka pelaksanaan program dan kegiatan pada tahun 2018 sebesar
Rp. 800.000.000,- dengan realisasi sebesar Rp. 794.682.903,- atau
mencapai 99,33%. Berdasarkan hasil pengukuran capaian kinerja dari 8
Program dan 31 Kegiatan dapat disimpulkan bahwa pencapaian kinerja
tahun 2018 adalah sangat berhasil.
Berdasarkan penilaian sendiri (Self Assessment) atas realisasi
pelaksanaan Perjanjian Kinerja Tahun 2018, menunjukkan bahwa rata-rata
nilai capaian kinerja dari 8 (delapan) Program dan 31 (tiga puluh satu)
Kegiatan yang telah ditetapkan adalah 100%, sehingga dikategorikan baik.
Secara keseluruhan capaian kinerja 100% (kategori baik) danbertahan dengan capaian kinerja tahun 2017 berjumlah Rp 663.241.400,-
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
terealisasi Rp. 653.330.898,00 dengan penyerapan sebesar 98,51%.Sedangkan pembiayaaan dari APBD Tahun 2018 berjumlah Rp800.000.000,- terealisasi Rp. Rp. 794.682.903 dengan penyerapan sebesar99.33 % atau efisiensi sebesar 0.67 %. Besar pembiayaan mengalamipeningkatan dibanding tahun 2017 yang sebesar Rp 663.241.400,-.
Guna mempertahankan atau meningkatkan capaian kinerja danmengantisipasi perubahan yang akan terjadi pada masa yang akan datangperlu ada langkah kebijakan teknis/operasional untuk memantapkankebijakan agar tujun dapat terlaksana sehingga misi Kecamatan Pancengdapat dilaksanakan/dicapai sebagai upaya mewujudkan visi yang telahditetapkan.
Adapun langkah-langkah kebijakan teknis/operasional yangdiupayakan yaitu :1. Re-orientasi terhadap program/kegiatan yang kurang tepat sasaran,
meningkatkan kualitas dokumen perencanaan, melakukan sinkronisasiantara dokumen perencanaan, terutama dengan merevisi dokumen IKUdan dokumen Renstra, serta memanfaatkan secara nyata hasil evaluasikinerja sebagai bahan perbaikan pelaksanaan program/kegiatan.
2. Melakukan monitoring pelaksanaan program/kegiatan secara berkala;3. Melakukan koordinasi rutin antara sekretaris camat , kasi, Kasubbag. dan
staf untuk mensukseskan pelaksanaan program/kegiatan;4. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan program/kegiatan sehingga
diketahui permasalahan yang ada dan cara pemecahan terbaiknya.5. Melakukan koordinasi lintas instansi untuk sinergitas program/kegiatan
Prasyarat keberhasilan implementasi kebijakan, program, dankegiatan masa depan adalah meningkatkan aparatur yang profesional sertadapat dipercaya masyarakat melalui penataan SDM aparatur yangberkesinambungan berdasarkan kualifikasi dan kompetensi jabatan sesuaidengan beban kerja masing-masing seksi dan sub bagian serta adanyaperilaku kerja aparatur yang dapat bekerja tuntas berdasarkan norma hukum,etika birokrasi pemerintah , dan berbasiskan manajemen kinerja sehinggabebas dari KKN (Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme). Hal ini akanmemantapkan dan memperkuat modal sosial dengan ciri adanyakepercayaan (trust) masyarakat pada pemerintah.
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
dilaksanakan dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintahan
yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab
serta berorientasi kepada hasil (result oriented governement).
Sedangkan untuk mengetahui tingkat akuntabilitas perlu adanya
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP). Instansi yang wajib
menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) adalah
Kementerian /Lembaga, Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota, Unit
Organisasi Eselon I pada Kementerian/Lembaga, Satuan Kerja
Perangkat Daerah, dan unit kerja mandiri yang mengelola anggaran
tersendiri dan/ atau unit yang ditentukan oleh pimpinan instansi masing-
masing.
Sesuai dengan siklusnya, setelah selesai pelaksanaan tahun
anggaran 2018, pemerintah daerah menyusun LKjIP 2018 yang
merupakan laporan kinerja tahunan yang berisi pertanggung jawaban
kinerja suatu instansi dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi.
LKjIP berisi ikhtisar pencapaian sasaran sebagaimana yang ditetapkan
dalam dokumen penetapan kinerja dan dokumen perencanaan.
Dalam perspektif yang luas Laporan Kinerja Pemerintah
mempunyai fungsi sebagai media/wahana pertanggungjawaban kepada
publik atas penyelenggaran Pemerintahan. Untuk itu penyusunan
Laporan Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018 ini
secara garis besar berisi informasi mengenai rencana kinerja maupun
capaian kinerja selama Tahun 2018. Penyusunan Laporan Kinerja
Kecamatan panceng Kabupaten Gresik ini berdasarkan pada amanat
Peraturan perundangan sebagai berikut :
1. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara yang
mengisyaratkan pentingnya Akuntabilitas dalam Perencanaan
anggaran dan pertanggungjawaban anggaran.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4614 );
3. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 96,
Tambahan Lembaran Negara RepublikIndonesia Nomor 4663);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4664);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan Tata
Cara, Penyusunan, Pengendalian Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah. (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 108, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4689);
6. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014
tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
7. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 5 Tahun tentang
Percepatan Pemberantasan Korupsi;
8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
09/M.PAN/05/2007 tentang Pedoman Penyusunan Indikator Kinerja
Utama di lingkungan Instansi Pemerintah;
9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor20/M.PAN/11/2008 tentang Petunjuk Penyusunan Indikator KinerjaUtama;
10. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara danReformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk TeknisPerjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atasLaporan Kinerja Instansi Pemerintah.
Penyusunan Dokumen LKjIP bukan dokumen yang berdirisendiri, namun terkait dengan dokumen lain yaitu Indikator KinerjaUtama (IKU), RPJMD/Renstra SKPD, RKPD/Renja SKPD, PenetapanKinerja (Tapkin), dan Rencana Kinerja Tahunan (RKT).
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
1.2. MAKSUD DAN TUJUANLaporan Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Tahun 2018 ini merupakan Laporan Pelaksanaan Kinerja tahun
ketiga dari Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Panceng Kabupaten
Gresik periode Tahun 2016 - 2021. Maksud disusunnya Laporan Kinerja
Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018 adalah untuk
memberikan gambaran kinerja penyelenggaraan pemerintahan yang
jelas, transparan, dapat dipertanggungjawabkan, sebagai wujud
keberhasilan / kegagalan pencapaian target sasaran dalam kurun waktu
Tahun 2018 serta sebagai wujud akuntabilitas kinerja yang dicerminkan
dari hasil pencapaian kinerja berdasarkan visi, misi, tujuan dan
sasaran yang telah ditetapkan.
Sedangkan tujuan penyusunan Laporan Kinerja Kecamatan
Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018 adalah sebagai berikut:
1.Memberikan informasi mengenai perencanaan, pengukuran,
pelaporan dan evaluasi kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten
Gresik selama Tahun Anggaran 2018;
2. Sebagai bahan evaluasi terhadap akuntabilitas kinerja
Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik pada Tahun 2018;
3. Hasil evaluasi yang berupa kritik/saran diharapkan menjadi bahan
acuan untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik di tahun selanjutnya serta masa yang akan datang;
.4. Bahan evaluasi untuk penyusunan rencana kegiatan dan
kinerja Kecamatan Panceng pada tahun berikutnya.
5. Meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik dengan menerapkan azas transparansi, sistematik
dan accountable (dapat dipertanggungjawabkan).
1.3. GAMBARAN UMUM ORGANISASIGambaran umum Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
dapat dilihat dari aspek kelembagaan, tugas pokok dan fungsi
serta aspek strategis organisasi.
1.3.1 Kedudukan, Tugas, dan Fungsi
Kedudukan Kecamatan Panceng sebagai Perangkat Daerah
diatur dengan Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 12 Tahun
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
2016 tentang Pembentukan Perangkat Daerah Kabupaten Gresik,
yang selanjutnya dalam pelaksanaan tugas diatur dalam Peraturan
Bupati Gresik Nomor 70 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Kecamatan Kabupaten
Gresik. Adapun tugas dan Fungsi Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik adalah :
“ Membantu Bupati dalam penyelenggaraan tugas umumpemerintahan di wilayah kerja kecamatan.”
Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut, Camat mempunyai
tugas :
a. mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
b. mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
c. mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan
perundang-undangan;
d. mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas
pelayanan umum;
e. mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di
tingkat kecamatan;
f. membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau
kelurahan; dan
g. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan
desa dan/atau kelurahan.
1.3.2 Struktur Organisasi Perangkat Daerah
Organisasi Kecamatan Panceng dibentuk berdasarkan
Peraturan Bupati Gresik Nomor 70 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Kecamatan
Kabupaten Gresik terdiri dari :
a. Camat
b. Sekretariat, terdiri dari :
1. Subbagian Umum dan Kepegawaian
2. Subbagian Keuangan, Program dan Pelaporan
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
c. Seksi Pemerintahan
d. Seksi ketentraman dan Ketertiban Umum
e. Seksi Ekonomi
f. Seksi Kesejahteraan Rakyat
g. Seksi Pembangunan
h. Kelompok Jabatan Fungsional
BAGAN SUSUNAN ORGANISASI KECAMATAN
: Garis Komando: Garis Koordinasi
Komposisi :
Camat : 1 orang
Sekretaris Kecamatan : 1 orang
Kepala Subbag : 2 orang
Kepala Seksi : 5 orang
Staf : 21 orang
KASI TRANTIBYUNAN NASUTION, S.Pd, SD
KASI KESRAMUSOLIKHIN, SE
KASUBAG UMUMSUWITO, SH. S.Sos
KASUBAG KEU,PROG & PLPMOH. YUSUF, SH
KASI PEMERINTDrs. SULTHONI, MM
KASI EKONOMIMOH. SAMPURNO, S.Sos, MM
KASI PEMBANGUNANH. SULTONI, SPd,MM
CAMATDWI PURBOWAHYONO, S.Sos
KELOMPOKJABATAN
FUNGSIONAL
SEKCAMYONO, STP
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Sedangkan uraian tugas dan fungsi masing-masing organisasi
kecamatan berdasarkan Bupati Gresik Nomor 21 Tahun 2013 tentang
Rincian Tugas dan Tata Kerja Kecamatan adalah sebagai berikut :
1. Sekretariat Kecamatan mempunyai tugas; Mengkoordinasikan
penyelenggaraan pelayanan, ketatausahaan. Kepegawaian,
keuangan, penyusunan program dan kegiatan serta pelaporan
penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan;
2. Sekretariat Kecamatan dipimpin oleh seorang Sekretaris
Kecamatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada
Camat;
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 5
ayat (1) Sekretariat Kecamatan menyelenggarakan fungsi;
a. Penyusunan usulan program dan evaluasi kegiatan Sekretariat;
b. Pelaksanakan pelayanan administrasi kepada seluruh
perangkat / aparatur kecamatan;
c. Pengelolaan urusan keuangan;
d. Pelaksanaan tata usaha dan kepegawaian;
e. Pelaksanakan urusan perlengkapan dan rumah tangga;
f. Pengkoordinasian kegiatan antar seksi dalam rangka
penyusunan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan program
dan kegiatan kecamatan;
g. Pemrosesan usulan dan pertimbangan pengangkatan lurah;
h. Pelaksanaan inventarisasi Aset Daerah atau kekayaan Daerah
lainnya yang ada di wilayah kerjanya;
i. Penyusunan laporan hasil pelaksanaan program dan kegiatan
kecamatan;
j. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai
dengan bidang tugasnya;
3. Sekretariat Kecamatan, terdiri dari :a. Subbagian umum dan kepegawaian;
b. Subbagian keuangan, program dan pelaporan
3.1 Subbagian umum dan kepegawaian mempunyai tugas :a. Menyusun rencana program dan kegiatan penyelenggaraan
pelayanan di Kecamatan;
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
b. Mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayananan
pemerintahan di Kecamatan;
c. Melaksanakan pelayanan administrasi terpadu kecamatan;
d. Melaksanakan ketatausahaan kantor;
e. Melaksanakan administrasi kepegawaian;
f. Memproses usulan dan pertimbangan pengangkatan Lurah;
g. Melaksanakan inventarisasi aset daerah atau kekayaan
daerah lainnya yang ada di wilayah Kecamatan;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
Sekretaris Kecamatan sesuai dengan bidang tugasnya.
3.2 Subbagian keuangan ,program dan pelaporan, mempunyaitugas;
1. Menghimpun dan menyusun bahan usulan perencanaan
program dan kegiatan Kecamatan;
2. Menghimpun dan mengelola data keuangan, program
dan pelaporan.
3. Menyusun laporan hasil pelaksanaan keuangan,
program dan pelaporan;
4. Mengelola keuangan Kecamatan;
5. Melakukan koordinasi kegiatan antar seksi dalam
pelaksanaan, penyusunan program, evaluasi dan
pelaporan;
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
sekretaris Kecamatan sesuai dengan bidang tugasnya.
4. Seksi Pemerintahan1. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas :
Membantu Camat dalam melaksanakan urusan dibidang
pemerintahan;
2. Seksi Pemerintahan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang
berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Camat
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam pasal 9
ayat 1. Seksi Pemerintahan menyelenggarakan fungsi :
a. Penyusunan program dan kegiatan bidang pemerintahan;
b. Pelaksanaan kegiatan pelayanan pemerintahan umum;
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
c. Pembinaan penyelenggaraan pemilihan Desa/Kelurahan;
d. Pelaksanaan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan
Desa/Kelurahan;
e. Pelaksanaan pemrosesan usulan pelantikan Kepala Desa terpilih
dan/atauPejabat Sementara;
f. Pelaksanaan pemrosesan usulan Sekretaris Desa dan/atau
pejabat sementara;
g. Pengkoordinasian administrasi pertanahan;
h. Penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan di
Kecamatan;
i. Pelaksanaan persiapan pengesahan dan pengukuhan anggota
Badan Permusyawaratan Desa;
j. Pelaksanaan persiapan pengambilan sumpah/janji dan pelantikan
Kepala Desa, perangkat Desa, Pimpinan dan anggota Badan
Permusyawaratan Desa di wilayah kerjanya;
k. Pelaksanaan fasilitasi penyusunan Peraturan Desa, penyusunan
Anggaran dan Pendapatan Desa, Alokasi Dana Desa dan laporan
pertanggung jawaban Kepala Desa, kerjasama antar Desa serta
penyelesaian perselisihan antar Desa;
l. Pelaksanaan tugas pembantuan terhadap pelaksanaan
pembebasan tanah milik dan pelepasan hak yang akan
dipergunakan untuk kepentingan pembangunan, serta peralihan
status tanah negara menjadi hak milik di nwilayah kerjanya sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
m.Pelaksanaan monitoring dan inventarisasi penggunaan tanah
terlantar, tanah negara bebas, tanah timbul dan penyelesaian
perbatasan antar Desa dalam di wilayah kerjanya;
n. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat
sesuai dengan bidang tugasnya;
5. Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum(1) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas
melaksanakan kegiatan di bidang ketentraman dan ketertiban
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
umum dalam rangka mewujudkan ketentraman dan ketertiban
umum;
(2) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum dipimpin oleh seorang
Kepala Seksi yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada Camat.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 11 ayat (1) Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
menyelenggarakan fungsi :
a. Penyusunan program dan kegiatan bidang ketentraman dan
ketertiban umum;
b. Pelaksanaan koordinasi ketentraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat;
c. Pelaksanaan kebijakan teknis ketentraman, ketertiban umum
serta Perlindungan Masyarakat.
d. Pelaksanaan tugas pembantuan operasional penegakan dan
pelaklsanaan Peraturan Daerah dan Peraturan Bupati serta
peraturan perundang-undangan lainnya di wilayah kerjanya;
e. Pelaksanaan penyediaan data keamanan dan ketertiban
umum serta perlindungan masyarakat;
f. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang
berhubungan dengan ketertiban umum;
g. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan keamanan
dan ketertiban umum, perlindungan masyarakat dan
kerusakan lingkungan;
h. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang
berhubungan dengan ketertiban umum sesuai dengan
peraturan perundang-undangan;
i. Pelaksanaan pemantauan, pencegahan dan pengambilan
sumber daya alam tanpa ijin dan dapat mengganggu serta
membahayakan makhluk hidup dan kelestarian lingkungan;
j. Pembantuan operasional penegakan dan pelaksanaan
Peraturan Daerah dan Peraturan Kepala Daerah serta
Peraturan Perundang-undangan lainnya di wilayah kerjanya;
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
k. Pelaksanaan koordinasi dalam rangka antisipasi bencana
alam;dan
l. Pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan oleh Camat
sesuai dengan bidang tugasnya.
6. Seksi Ekonomi(1) Seksi Ekonomi mempunyai tugas membantu Camat dalam
melakukan urusan di bidang Ekonomi.
(2) Seksi Ekonomi dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada
di bawah dan bertanggung jawab kepada Camat.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal
13 ayat (1) Seksi Ekonomi dan Pembangunan
menyelenggarakan fungsi;
a. Penyusunan perencanaan program dan kegiatan
pemanfaatan potensi dan peningkatan pertumbuhan ekonomi
masyarakat;
b. Pelaksanaan koordinasi pemanfaatan potensi dan
peningkatan pertumbuhan ekonomi masyarakat:
c. Pelaksanaan pembinaan pemanfaatan potensi dan
peningkatan pertumbuhan ekonomi masyarakat:
d. Pelaksanaan fasilitasi pemanfaatan potensi dan peningkatan
pertumbuhan ekonomi masyarakat:
e. Pelaksanaan pemberdayaan pemanfaatan potensi dan
peningkatan pertumbuhan ekonomi masyarakat:
f.Pelaksanaan pungutan atas pajak dan retribusi daerah tertentu
di Kecamatan sesuai ketentuan perundangan:
g. Pelaksanaan pemantauan dan evalusi harga sembilan bahan
pokok;
h. Pengawasan penyaluran dan pengembalian dana bergulir
program pemerintah;
i. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu
bidang urusan ekonomi; dan
j. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat
sesuai dengan bidang tugasnya.
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
7. Seksi Pembangunan1) Seksi Pembangunan mempunyai tugas membantu Camat dalam
melakukan urusan di bidang pembanguan.
2) Seksi Pembangunan dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Camat.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud Seksi
Pembangunan menyelenggarakan fungsi:
a. Penyusunan perencanaan program dan kegiatan
pembangunan;
b. Penyelenggaraan pengkoordinasian usulan program
pembangunan desa dan atau kelurahan;
c. Pelaksanaan fasilitasi dan mengkoordinasian penyelenggaraan
pembangunan di Kecamatan;
d. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu ang
berhubungan dengan bidang urusan pembangunan sesai
dengan perudang-undangan;
e. Pelaksanaan fasilitasi pendataan dan pendayagunaan teknologi
tepat guna; dan;
f. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat
sesuai dengan bidang tugasnya.
8. Seksi Kesejahteraan Rakyat1) Seksi Kesejahteraan Rakyat membantu Camat dalam
melaksanakan urusan di bidang kesejahteraan rakyat;
2) Seksi Kesejahteraan Rakyat dipimpin oleh seorang Kepala Seksi
yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Camat.
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana di maksud dalam Pasal
17 ayat (1) Seksi Kesehteraan Rakyat menyelenggarakan fungsi;
a. Penyusunan Program dan kegiatan kesejahteraan rakyat;
b. Pelaksanaan kebijakan teknis dan fasilitasi penyelenggaraan
pendidikan formal dan non formal;
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
c. Pelaksanaan koordinasi pembinaan dan pengawasan kegiatan
program kesehatan, pendidikan, generasi muda, keolahraan,
kebudayaan, kepramukaan serta peranan wanita;
d. Pelaksanaan koordinasi dan fasilitasi pembinaan kerukunan
hidup antar umat beragama;
e. Pelaksanaan koordinasi pencegahan dan penanggulangan
penyalahgunaan obat, narkotika, psikotropika, zat adiktif, dan
bahan berbahaya lainnya;
f. Pelaksanaan pembinaan dan pendataan masyarakat
penyandang masalah sosial dan kemiskinan serta fasilitasi
pemberian bantuan masalah sosial;
g. Pelaksanaan fasilitasi kegiatan organisasi dan lembaga sosial
kemasyarakatan dan lembaga swadaya masyarakat;
h. Pemrosesan rekomendasi persyaratan perizinan tertentu yang
berhubungan dengan kesejahteraan rakyat; dan
i. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat
sesuai dengan bidang tugasnya.
9. Kelompok Jabatan FungsionalKelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas Kecamatan sesuai dengan keahlian dan/atau
ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri;
1) Kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 19 terdiri dari sejumlah tenaga fungsional dalam jenjang
jabatan fungsional yang dapat dibagi dalam berbagai kelompok
sesuai sifat dan keahliannya;
2) Setiap Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) dikoordinasikan oleh seorang tenaga fungsional
senior yang tunjuk dan bertanggungjawab kepada Camat;
3) Jumlah Jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat
(1), ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja;
Ketentuan Jenis dan jenjang jabatan fungsional serta rincian
tugas jabatan fungsional diatur berdasarkan peraturan
perundang undangan.
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
1.3.3 Personil/PegawaiSalah satu instrument penunjang pokok pelaksanaan tugas
pokok dan fungsi SKPD adalah pegawai dengan kuantitas dan
kualitas yang memadai, sesuai dengan analisa jabatan, dan
berkompetensi. Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik didukung
oleh pegawai yang terdiri atas pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak
22 orang. Jumlah Pegawai yang ada di Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik seluruhnya sebesar 22 pegawai dengan rincian
sebagai tabel berikut :
Tabel 1 : Jumlah Pegawai Kecamatan Panceng Kabupaten GresikKeadaan: 31 Desember 2018
NO
URAIAN PENDIDIKAN
JMLPangkat /
Golongan RuangSD SMP SMA D2 D3 S1 S2 S3
1 Juru Muda (I/a)
Juru Muda TingkatI (I/b)
Juru (I/c)
Juru Tingkat I (I/d)
2 Pengatur Muda
(II/a)1 3 4
Pengatur Muda
Tingkat I (II/b)
Pengatur (II/c) 5 1 6
Pengatur Tingkat I
(II/d)1 1 2
3 Penata Muda
(III/a)
Penata Muda
Tingkat I (III/b)1 1
Penata (III/c)
Penata Tingkat I(III/d)
4 1 5
4 Pembina (IV/a) 3 3
Pembina Tingkat I
(IV/b)1 1
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
NO
URAIAN PENDIDIKAN
JMLPangkat /
Golongan RuangSD SMP SMA D2 D3 S1 S2 S3
Pembina Utama
Muda (IV/c)
Pembina Utama
Madya (IV/d)
Pembina Utama
(IV/e)
JUMLAH 1 14 7 22
Grafik 1 : Jumlah Pegawai Kecamatan Panceng Kabupaten GresikBerdasarkan Tingkat Pendidikan
0
5
10
15
SMP SMA S-1 S-2SMP
S-1
SMPSMAS-1S-2
Grafik 1.1 : Jumlah Pegawai Kecamatan Panceng Kabupaten GresikBerdasarkan Pangkat / Golongan
I/aI/bI/cII/aII/bII/cII/dIII/aIII/bIII/cIII/dIV/aIV/bIV/cIV/dIV/e
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
1.3.4 Permasalahan Utama (strategic Issued)
Selama kurun waktu 5 (lima) tahun ini Pemerintah
Kecamatan Panceng dituntut lebih responsif , kreatif dan inovatif
dalam menghadapi perubahan-perubahan baik ditingkat lokal,
regional, dan nasional. Perencanaan pembangunan hendaknya
selalu memperhatikan isu-isu dan permasalahan yang mungkin ke
depan dihadapi oleh masyarakat sehingga arah pelaksanaan
pembangunan menjadi lebih tepat sasaran.
Memperhatikan isu-isu dan permasalahan yang berkembang
pada saat ini, tuntutan masyarakat akan terciptanya
pemerintahan yang good governance dan clean govermentterus didengungkan baik oleh perorangan maupun lembaga
swadaya masyarakat. Tranparansi pemerintahan desa dalam
mengelola Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APBDesa)
yang kian besar juga terus disuarakan oleh masyarakat. Berkaitan
dengan isu-isu dan masalah pelayanan yang akan dihadapi
Kecamatan Panceng pada tahun 2018.
Secara umum isu strategis Kecamatan panceng diperoleh
dengan mengakomodasi isu organisasi (Kecamatan Panceng),
permasalahan dan atau arah kebijakan dan program RPJMD
Kabupaten 2016-2021, dan isu utama kementerian terkait dengan
tugas dan fungsi Kecamatan Panceng yang dihadapi antara lain:
1. melakukan penataan dan penguatan organisasi, tatalaksana,
manajemen sumber daya manusia aparatur, akuntabilitas, dan
kualitas pelayanan publik;
2. Keinginan masyarakat untuk mendapatkan pelayanan yang baik,
bermutu, cepat, akurat dan mudah / pelayan prima.
2. Tuntutan akuntabilitas tata kelola pemerintahan baik di Kecamatan
maupun di desa (pemerintah desa)
3. Keamanan dan kenyamanan masyarakat baik dalam kehidupan
sehari-hari maupun dalam melaksanakan kegiatan / usahanya.
Ada beberapa permasalahan yang dihadapi oleh Kecamatan
Panceng dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya yang
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
secara garis besar dapat diuraikan sebagai berikut:
1. belum semua urusan penyelenggaraan pemerintahan
kecamatan dapat dikoordinasikan secara optimal sesuai tugas
dan fungsi;
2. keterbatasan kemampuan SDM aparatur dalam merumuskan
kebijakan/ peraturan dan menyikapi perubahan peraturan;
3. mekanisme dan tata kerja pelaksanaan tugas yang belum optimal.
Isu-isu strategis tersebut memerlukan penanganan secara
komprehensif dan kerjasama semua pemangku kepentingan untuk
dapat mewujudkannya. Kecamatan panceng sebagai salah satu
pemangku kepentingan tersebut berupaya semaksimal mungkin
memberikan solusi yang terbaik melalui program dan kegiatan yang
bertujuan untuk pencapaian visi misi, pencapaian indikator kinerja utama
dan sasaran dengan target yang telah ditetapkan.
1.4.Sistematika PenyusunanSistematika Penyusunan (LK j iP )Laporan Kinerja Ins tans i
Pem er i n tah Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018
terdiri dari 4 (empat) Bab yaitu sebagai berikut:
BAB I. PENDAHULUANMenjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan
tujuan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
Gambaran Singkat tentang Kedudukan, Tugas Pokok dan
Fungsi Organisasi dan Personil Perangkat Daerah serta
Sistematika Penyusunan.
BAB II. PERENCANAAN KINERJAMenjelaskan ringkasan/ikhtisar Perjanjian Kinerja tahun 2018
yang mendasarkan pada dokumen perencanaan.
BAB III. KINERJA INSTANSI PEMERINTAHMenjelaskan capaian kinerja berdasarkan hasil pengukuran
kinerja tahun 2018. Diuraikan pula analisis capaian kinerja
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
yang meliputi : pembandingan antara target dan realisasi
kinerja tahun 2018; pembandingan capaian kinerja tahun 2018
dengan tahun 2017 berdasarkan dokumen Renstra
Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik Tahun 2016–2021;
Analisis keberhasilan/kegagalan, hambatan/kendala dan
permasalahan yang dihadapi serta langkah-langkah
antisipatif yang diambil serta penyajian realisasi anggaran.
BAB IV. PENUTUPMemuat kesimpulan umum atas capaian kinerja Sekretariat
Daerah Kabupaten Gresik 2018 dan upaya/langkah di masa
mendatang yang akan dilakukan oleh Sekretariat Daerah
Kabupaten Gresik dalam rangka peningkatan kinerjanya.
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
BAB II
PERENCANAAN KINERJA
Perencanaan kinerja adalah aktivitas analisis dan pengambilan
keputusan di depan untuk menetapkan tingkat kinerja yang diinginkan di
masa yang akan datang tentang tingkat capaian kinerja yang diinginkan
serta target (quantitative objectives) apa yang harus dicapai
dihubungkan dengan tingkat pelaksanaan program/kegiatan. Perencanaan
Kinerja merupakan bentuk komitmen pencapaian kinerja yang menjabarkan
rencana kegiatan dan target kinerja tahunan organisasi.
Untuk operasionalisasi perencanaan jangka menengah tersebut
Kecamatan Panceng menyusun perencanaan kinerja tahunan yang
disusun dalam bentuk Rencana Kerja Kecamatan Panceng. Dengan
diterbitkannya Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka perlu menyusun Rencana
Kinerja Tahunan (RKT) yang secara substantif tidak jauh berbeda dengan
Renja.
Tujuan umum disusunnya Perjanjian Kinerja yaitu dalam rangka
Intensifikasi pencegahan korupsi, Peningkatan kualitas pelayanan publik,
Percepatan untuk mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,
transparan, dan akuntabel. Namun demikian, ruang lingkup ini lebih
diutamakan terhadap berbagai program utama organisasi, yaitu program-
program yang dapat menggambarkan keberadaan organisasi serta
menggambarkan isu strategic yang sedang dihadapi organisasi. Untuk itu,
penyusunan Perencanaan Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Tahun 2018 merupakan sasaran dan target kinerja yang sepenuhnya
mengacu pada Rencana Strategis Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Tahun 2016 – 2021, dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun 2018,
Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2018, Serta dokumen Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Tahun 2018. Target Kinerja
tersebut merepresentasikan nilai kuantitatif yang harus dicapai selama
tahun 2018. Target Kinerja pada tingkat sasaran strategis akan dijadikan
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
tolok ukur dalam mengukur keberhasilan organisasi didalam upaya
pencapaian visi misi dan akan menjadi komitmen bagi Kecamatan
Panceng Kabupaten Gresik untuk mencapainya dalam Tahun 2018.
Perjanjian kinerja merupakan perwujudan komitmen dan
kesepakatan atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi, dan
wewenang serta sumber daya yang tersedia sehingga terjadi
kesinambungan kinerja setiap tahunnya.
Adapun Perjanjian Kinerja Kecamatan P a n c e n g Tahun 2018adalah sebagai
Tabel 2.1 Perjanjian Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten GresikTahun 2018
NO Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Meningkatnya KualitasPelayanan Publik
Nilai Survey Kepuasan MasyarakatPelayanan Publik di tingkat KecamatanPanceng
80%
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
3.1 Capaian Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Manajemen pembangunan berbasis kinerja mengandaikan bahwa
fokus dari pembangunan bukan hanya sekedar melaksanakan peogram
/ kegiatan yang sudah direncanakan. Esensi dari manajemen
pembangunan berbasis kinerja adalah orientasi untuk mendorong
perubahan, di mana program / kegiatan dan sumber daya anggaran
adalah alat yang dipakai untuk mencapai rumusan perubahan, baik level
keluaran, hasil maupun dampak.
Pendekatan ini juga sejalan dengan prinsip good governance di
mana salah satu pilarnya, yaitu akuntabilitas, akan menunjukkan
sejauh mana sebuah instansi pemerintahan telah memenuhi tugas dan
mandatnya dalam menyediakan layanan publik yang langsung bisa
dirasakan hasilnya oleh masyarakat. Karena itulah, pengendalian dan
pertanggungjawaban program / kegiatan menjadi bagian penting dalam
memastikan akuntabilitas kinerja pemerintah daerah kepada publik telah
dicapai. Peraturan yang dipergunakan dalam sistem akuntabilitas
kinerja ini adalah berpedoman kepada Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN dan
RB) Nomor 53 tahun 2014, tentang Pedoman Teknis Perjanjian
Kinerja , Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja
Instansi Pemerintah. Dalam regulasi ini antara lain juga mengatur
tentang kriteria yang dipergunakan dalam penilaian kinerja organisasi
pemerintah.
Adapun tujuan dilakukannya pengukuran kinerja adalah
dalam rangka untuk menilai keberhasilan dan kegagalan
pencapaian sasaran strategis Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
dan indikator kinerja sasaran yang telah ditetapkan dalam Perjanjian
Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018.
Guna mempermudah interpretasi atas pencapaianindikator kinerja sasaran Pemerintah Kabupaten Gresik tersebutdigunakan skala nilai peringkat kinerja yang mengacu pada formulirTabel VII-C dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008Tentang Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian, danEvaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah sebagaimanapada Tabel 3.1 sebagai berikut :
Tabel 3.1 Skala Nilai Peringkat Kinerja
NoInterval Nilai
RealisasiKiner
ja
Kriteria Penilaian Realisasi Kinerja
1. 91 ≥ Sangat Tinggi2. 76 ≤ 90 Tinggi3. 66 ≤ 75 Sedang
4. 51 ≤ 65 Rendah5. ≤ 50 Sangat Rendah
Adapun tingkat capaian kinerja Kecamatan Panceng KabupatenGresik pada Tahun 2018 berdasarkan hasil pengukuran diatas dapatdiilustrasikan dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 3.2 : Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja Tahun 2018
NO SASARANSTRATEGIS
INDIKATORKINERJA UTAMA TARGET REALISASI CAPAIAN
1. MeningkatnyaKualitas PelayananPublik
Nilai surveykepuasanmasyarakat publikdi tingkatKecamatan
80% 97.76% 111.82%
3.2. Evaluasi dan Analisis Capaian KinerjaPengukuran kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun
2018 menggunakan metode yang diatur dalam Peraturan MenteriPendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, PelaporanKinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.Selanjutnya berdasarkan hasil pengukuran kinerja diatas dilakukanevaluasi dan analisis pencapaian kinerja guna memberikan informasiyang lebih transparan mengenai mengenai pencapaian kinerjasebagaimana yang telah ditargetkan pada tujuan Rencana StrategisKecamatan Panceng Tahun 2016 - 2021 melalui 1 (Satu) sasaranstrategis dan 1 (Satu) indikator kinerja sasaran yang telah ditetapkandalam Perjanjian Kinerja O P D Kecamatan Panceng KabupatenGresik Tahun 2018. Adapun evaluasi dan analisis tingkat pencapaianO P D Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik pada Tahun 2018 tersebutadalah sebagai berikut :
“Meningkatnya kualitas pelayanan public di Kecamatan dan Desa”
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Sasaran strategis ini merupakan salah satu upaya mencapai tujuan :“ Menghadirkan pelayanan yang adil dan merata kepada
masyarakat dan pelaku usaha”
Untuk mengukur tingkat pencapaian sasaran ini dapat dilihat pada tabelberikut:
Tabel 3.3. Pengukuran Capaian Kinerja Sasaran Strategis 1
NO SASARANSTRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET REALISASI
2016 2017 20181 Meningkatnya
kualitaspelayananpublik
Nilai survey kepuasanmasyarakat publik ditingkat Kecamatan
80% 78,69% 83.70% 97.76 %
Tabel 3.4. Perbandingan Realisasi Sasaran Kinerja Strategis s.d. AkhirPeriode Renstra Sasaran Strategis 1
NO SASARANSTRATEGIS
INDIKATORKINERJA
TARGETAKHIR
RENSTRA
REALISASITINGKAT
KEMAJUAN2016 2017 2018
1 Meningkatnyakualitaspelayananpublik
Nilai surveykepuasanmasyarakatpublik di tingkatKecamatan
92,5 % 78,69% 83.70 % 97.76% 111.82 %
SASARANSTRATEGIS
Target AkhirRestraRealisasi 2016
Realisasi 2017
Realisasi 2018
TingkatKemajuan
Nilai Survey Kepuasan Masyarakat
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Nila Survey Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Panceng pada
tahun 2018 adalah sebanyak 150 Responden. Survey Kepuasan
Masyarakat tersebut ada 2 (dua) kategori yaitu Kepentingan dan Kepuasan.Tahun 2018 Nilai Survey Kepuasan Masyarakat publik di Kecamatan Gresik
memperoleh nilai sebesar 97.76 %. Perolehan nilai ini didukung dengan
berbagai pelayanan publik yang dilaksanakan oleh Kecamatan Panceng
antara lain :
1. Pelayanan administrasi
kependudukan Jumlah penduduk
Kecamatan Panceng laki – laki
berjumlah 27.192 Jiwa dan
perempuan berjumlah 26.808Jiwa jadi jumlah penduduk
kecamatan Panceng berjumlah
54.000 Yang wajib KTP
berjumlah 41.274 Yang melakukan perekaman 39.825 atau 96.49% dan
yang belum melakukan perekaman 1.449 atau 3.51% orang dikarenakan
banyak sekali di luar kota dan ke Luar Negeri dan Untuk Pencetakan KK
berjumlah 39.825 dan sudah terselesaikan.
2. Capaian Administrasi APBDes
Pada Tahun 2018, 14 Desa di Kecamatan Panceng telah melaksanakan
administrasi APBDes dengan baik. Hal ini didukung dengan adanya
kegiatan pendampingan oleh Kecamatan Panceng meliputi :
a. Verifikasi APBDes Kecamatan Panceng
b. Pendampingan Pengelolaan Alokasi Dana Desa
c. Melaksanakan Monitoring dan evaluasi ke desa.”
Peningkatan kapasitas kelembagaan pemerintah desa yang
profesional optmalisasi perekonomian desa, dan keberdayaan masyarakat
3. salah satu wujud partisipasi
masyarakat dalam
pembangunan adalah
keikutsertaan masyarakat
dalam menentukan arah dan
kebijakan dan usulan kegiatan
yang diwadahi dalam kegiatan
Pada kegiatan musyawarah
rencana pembangunan.
Gambar: PELAYANAN DI OPD KECAMATAN PANCENG
Gambar: MUSRENBANG
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
yang sejahtera”. Pada tahun 2018, telah berhasil dilaksanakan Musrebang
Kecamatan Panceng tahun 2018 yang dihadiri 160 perwakilan dari 14 desa
se-Kecamatan Panceng dan instansi terkait di Kecamatan Panceng.
Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan,
perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembangunan lingkup desa dan
kecamatan, T a h u n 2 0 1 8 s e b e s a r 9 7 . 7 6 % atau mengalami
kena i kan dibanding pada Tahun 2017 sebesar 8 3 . 7 0 %
4. Capaian indicator kinerjaMeningkatnya kualitas dan kuantitas
Organisasi Pemberdayaan dan
Kesejahteraan Keluarga ( PKK )
sebanyak 14 dan organisasi
Karang Taruna sebanyak 14.
Adapun upaya yang
dilaksanakan antara lain:
1.Mengadakan pembinaan ke
pemudaan melalui lintas
sektoral maupun PKK ditingkat desa
2. Mengadakan pembinaan organisasi kepemudaan desa dengan sasaran
Karang Taruna dan Remaja Masjid di 14 desa, dengan harapan agar
para pemuda bisa ikut serta berpartisipasi dalam setiap perencanaan
pembangunan, baik didesa maupun kecamatan melalui kegiatan
Musyawarah Pembangunan (Musrenbang).
5. . Di bidang perekonomian untuk
mendukung program pemerintah dalam
gerakan wajib pajak, untuk Pajak Bumi
dan Bangunan (PBB) pada tahun 2018,
telah baru berhasil dan lunas pajak
67.22 % dengan jumlah penerimaan
pajak sebesar Rp. 698.530.272
Berdasarkan hasil pengukuran kinerja sasaran dengan indikator tersebut
ditetapkan target 80% Realisasi 67.22 % belum mancapai target karena
Kendal di banyak wajib pajak yg tidak jelas alamatnya dan masyarakat
Gambar: PENCAPAIAN PBB KECAMATAN PANCENG
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
banyak yang mengeluh dengan kenaikan pajak. capaian kinerja 100%
dengan predikat baik capaian tersebut didukung data tahun lalu sangat
baik.
6. Untuk pemberdayaan ekonomi
masyarakat pada Tahun 2018
Kecamatan Panceng melaksanakan
berbagai macam pembinaan meliputi:
Pembinaan BUMDes, Kopwan,
KSPPS, serta Pasar Desa dan
Banyak Kelompok Masyarakat
dministrasinya baik.
direalisasikan sebanyak 14 Lembaga.
2. Pembinaan BUMDes mencapai target sebanyak 14 Lembaga
3. Pembinaan Pasar Desa direalisasikan 100 % sebanyak 11 Lembaga.
4. Pembinaan KSPPS 7 direalisasikan sebanyak 7 Lembaga
Sedangkan dari 46 Kelompok Masyarakat yang rencananya dibina
telah direalisasikan 100% sebanyak 46 Kelompok. Keberhasilan dalam
pembinaan lembaga-lembaga ekonomi desa dan Pokmas berkat adanya
Pembinaan maupun Monev dari Kasi Ekonomi.
7. Capaian kinerja Meningkatnya
Ketentraman dan Ketertiban
Masyarakat Tahun 2018 dari 14
desa diwilayah Kecamatan
Panceng jumlah kejadian sebagai
berikut :
- Jumlah penurunan pelanggaran perda di Kecamatan
- Persentase konflik yang ditindaklanjuti Penurunan gangguan keamanan
Gambar: Peretemuan Rutin KSPPS dan KOPWAN
Gambar : Pembinaan TRANTIB
Dari 46 Lembaga – lembaga
Ekonomi Desa yang rencananya
dibina telah direalisasi 100 %
sebanyak 46 buah yang dapat
digambarkan sebagai berikut :
1. Pembinaan Koperasi KOPWAN
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
dan ketertiban tersebut disebabkan oleh masyarakat yang sudah
menyadari akan pentingnya upaya menjaga keamanan dan ketertiban
bersama.
Adapun upaya yang dilakukan untuk mengurangi kejadian
gangguan Trantibum antara lain :
“ Menertibkan tempat hiburan d a n g a l i a n C agar
mempunyai SIUP dan menjaga norma agama dan kesusilaan ”
8. Penyaluran santunan kematian. Pada tahun 2018, jumlah pengajuan
santunan kematian adalah 185, tersalurkan sejumlah 185, dan
semuanya (100 % ) tersalurkan Dana Santunan Kemataian.
9. Capaian kinerja tahun 2018 ditunjukkan dari jumlah RTM (Rumah
Tangga Miskin ) berjumlah 4.932 KK, 17.824 (Jiwa) dan semuanya
(100 % ) tersalurkan Beras Miskin .
10. Untuk Capaian kinerja tahun 2018 ditunjukkan dari jumlah Santunan
Janda Misikin dan Anak yatim berjumlah 1.165 janda Miskin, 564 Anak
Yatim dan semuanya (100 % ) tersalurkan Dana Santunan janda
miskin dan anak yatim .
11. Kegiatan hari besar Islam juga telah dilaksanakan pada tahun 2018,
seperti peringatan 1 Maulid Muharram, Halal Bihalal 1438 H, dan
peringatan Maulid Nabi Muhammad SAW yang kesemuanya bertujuan
untuk meningkatkan keimanan dan ketaatan beragama yang nantinya
dapat menumbuhkan rasa disiplin dan tanggung jawab yang tinggi.
Ada beberapa hal yang masih menjadi kendala yang dihadapi OPD
Kecamatan Panceng, untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat
dengan tujuan untuk meningkatkan nilai SKM yang menjadi sasaran strategis
dalam Rencana Strategis OPD Kecamatan Panceng tahun 2016-2021
sebagai berikut :
1. Pelayanan yang berkenaan dengan kependudukan, yakni pelayananKTP, KK dan Akte Kelahiran. Rentang jarak dan waktu adalah kendalautama pada pelayanan ini. Hal ini menyebabkan masih banyak wargayang masih belum mempunyai e-KTP. Memang hal ini masih bisadisiasati dengan pengurusan Surat Keterangan pengganti e-KTP meskiada masa berlakunya. Kemudian kendala lain adalah masih banyaknyawarga yang belum melaksanakan perekaman KTP karena hampir 35%
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
mereka bersekolah di luar wilayah Kecamatan Panceng dan Bekerja diLuar Negeri (TKI/TKW). Demikian juga dengan pelayanan KK dan Akte.
2. untuk mendukung program pemerintah dalam gerakan wajib pajak, untukPajak Bumi dan Bangunan (PBB) pada tahun 2018, belum mencapai 100% baru berhasil 67.22 % dengan jumlah penerimaan pajak sebesar Rp.698.530.272.885 dari Baku Pajak Rp. 1.036.979.794, Pajak pada tahun2018 mengalami penurunan yang menjadi kendala dalam Pajak Bumi danBangunan Karena pemilik banyak yang menjualnya ke Pengusaha di luarwilayah Kabupaten gresik dan alamatnya tidak diketahui, dan masyarakatkeberatan untuk memabayar karena adanya kenaikan yang sangatdrastic.
Nilai Survey Kepuasan Masyarakat di Kecamatan Panceng padatahun 2018 adalah sebesar 97.76 %. Nilai tersebut mengalami kenaikandibandingkan dengan tahun 2017 sebesar 78.69 %. Berikut merupakanrincian hasil penilaian Survey Kepuasan Masyarakat di KecamatanPanceng.
Jenis Kelamin Jumlah Persen1. Laki-laki 87 58%2. Perempuan 63 42%
TOTAL 150 150,00%
Umur Jumlah Persen1. < 20 tahun 8 5.33%2. 20-29 tahun 48 22,00%3. 30-39 tahun 49 32,33%4. 40-49 tahun 35 32,67%5. > 50 tahun 10 6,67%
TOTAL 150 100,00%
Pendidikan Terakhir Jumlah Persen1. SD kebawah 6 4,00%2. SLTP 19 12,67%3. SLTA 94 62,67%4. D1/D3/D4 6 4,00%5. S1 24 16,00%6. S2 keatas 1 0,67%
TOTAL 150 100,00%
Pekerjaan Jumlah Persen
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
1. PNS/TNI/POLRI 2 4%
2. Pegawai Swasta 37 28%
3. Wiraswasta/Usahawan 39 17%
4. Pelajar/Mahasiswa 9 13%
5. Lainnya 64 38%
TOTAL 150 100,00%
Suku Bangsa Jumlah Persen
1. Jawa 150 100,00%
2. Madura 0 0,00%
3. Sunda 0 0,00%
4. Batak 0 0,00%
5. Tionghoa 0 0,00%
6. Lainnya 0 0,00%
TOTAL 150 100,00%
Hasil Survey Kepuasan Masyarakat Tahun 2018
No. Unsur PelayananNilai UnsurPelayanan
1 Persyaratan Pelayanan 79,75
2 Prosedur Pelayanan 79,47
3 Waktu Pelayanan 79,03
4 Biaya/tariff 81,51
5 Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan 81,29
6 Kompetensi Pelaksana 81,40
7 Perilaku Pelaksana 80,24
8 Maklumat Pelayanan 80,22
9 Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan 79,14
NILAI IKM 97.76
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa nilai tertinggi
adalah tentang Kompetensi Pelaksana (81.40) dan nilai paling rendah adalah
Waktu / kecepatan pelayanan (79,03). Untuk parameter terendah, responden
masih menilai bahwa kecepatan pelayanan masih dalam kategori Baik,
sedangkan untuk parameter nilai tertinggi yaitu mengenai kepastian biaya
pelayanan, responden menilai dalam kategori Baik.Berdasarkan hasil analisa data pengukuran Indeks Kepuasan
Masyarakat yang dilakukan pada SKPD Kecamatan Panceng Kabupaten
Gresik dengan pengambilan sampel sebesar 150 responden, dapat diambil
kesimpulan sebagai berikut :
1. Apresiasi yang diberikan responden tiap unit kerja pada parameter :
No Unit Kerja Parameter Yang MendapatkanApresiasi
1 SKPD Kecamatan Panceng Kompetensi Pelaksana
2. Kelemahan pada unit kerja sesuai penilaian responden pada parameter :
No Unit Kerja Parameter
1 SKPD Kecamatan Panceng Waktu / kecepatan pelayanan
Dari kesimpulan di atas menunjukkan bahwa sebagian besar
responden memberikan nilai yang baik mengenai biaya dalam memperoleh
pelayanan, sedangkan keluhan yang paling banyak disampaikan oleh
responden adalah mengenai kecepatan pelayanan.
Untuk parameter kecepatan pelayanan, merupakan parameter
yang sangat dinamis, parameter ini sangat tergantung pada kultur, karakter
dan tingkat sosial masyarakat serta berhubungan dengan Dinas lain yang
melakukan pencetakan. Perlu disampaikan tentang prosedur kerja yang
harus dilakukan dalam merealisasikan pelayanan, sehingga masyarakat
akan memahami tentang waktu proses pelayanan. Setelah dilakukan
tindakan perbaikan, maka untuk melihat tingkat efektifitas tindakan yang
telah dilakukan perlu dilakukan survey secara periodik
Perencanaan Kinerja
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Akuntabilitas Kinerja 30
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
3.3 REALISASI ANGGARAN
Dalam rangka untuk mencapai target kinerja sebanyak 1 sasaran strategis sebagaimana yang ditetapkan dalam
Perjanjian Kinerja Tahun 2018, maka besaran alokasi dan realisasi belanja untuk setiap sasaran strategis dapat dilihat
sebagai berikut :
PENCAPAIAN KINERJA DAN ANGGARAN
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJAKINERJA ANGGARAN
TARGET REALISASI CAPAIAN PAGU REALISASI CAPAIAN
1Meningkatnya kualitas
pelayanan publik diKecamatan Panceng
Nilai Survey KepuasanMasyarakat Kecamatan
Panceng80% 97.76% 100% 800,000,000 794.682.903 99.33 %
EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA
NO SASARAN INDIKATOR SASARAN %CAPAIAN KINERJA
%PENYERAPANANGGARAN
TINGKATEFISIENSI
1Meningkatnya kualitas
pelayanan publik diKecamatan Panceng
Nilai Survey KepuasanMasyarakat Kecamatan
Panceng100% 99.33 % 0.67 %
Akuntabilitas Kinerja 30
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Pendahuluan
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa tingkat efisiensi penggunaan
sumber daya adalah 1.49 %. Ada beberapa hal yang menyebabkan tingkat
penyerapan anggaran/sumber daya lebih kecil dari tingkat pencapaian
kinerja sebagaimana dijelaskan sebagai berikut :
1. Beberapa program dan kegiatan tahun 2017 yang menyisahkan
anggaran dari pagu anggaran yang tersedia, karena memang kegiatan
tersebut tidak semua terakomodasi semua seperti belanja Uang lembur
pada Kegiatan Sosialisasi Prinsip-prinsip Pemahaman Perkoperasian
sebesar Rp. 4.625.000,- karena efisiensi Anggrana sebab Kegiatan
tersebut masih belum membutuhkan lembur.
2. Kegiatan-kegiatan yang lain yang tidak menyerap anggaran dengan
maksimal dikarenakan kegiatan tersebut secara fisik sudah 100 %.
Akan tetapi meskipun ada efisiensi penggunaan anggaran tersebut. Hal
ini tidak mengurangi upaya-upaya maksimal untuk meningkatkan nilai SKM
sebagaimana yang tertuang dalam Rencana Strategis OPD Kecamatan
Panceng tahun 2017. Ke depan, akan diupayakan lagi kegiatan yang bisa
mengukur langsung tingkat kepuasan masyarakat di Kecamatan Panceng
melalui program Masyarakat Panceng Bicara. Dimana akan diadakan
kuesioner/survey pada setiap warga yang memanfaatkan pelayanan
langsung di Kantor Kecamatan Panceng.
Pendahuluan
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
BAB IVPENUTUP
1.1 KESIMPULANLaporan Kinerja Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik Tahun
2018 ini merupakan laporan capaian kinerja (performance results)
selama tahun 2018. Dengan kata lain Laporan Kinerja ini bermaksud
untuk menyajikan satu informasi yang utuh atas upaya pelaksanaan
pembangunan yang telah dilakukan dilihat dari tingkat capaian dan target
sasaran strategis, selain itu juga mengungkapkan keberhasilan dan atau
kegagalan pelaksanaan program, kegiatan, hambatan-hambatan/kendala
yang dijumpai dalam pelaksanaan maupun strategi pemecahan masalah
yang akan dilaksanakan di masa mendatang agar sasaran yang telah
ditetapkan dapat tercapai sesuai yang direncanakan.
Secara garis besar terlihat bahwa capaian kinerja 1 (satu) sasaran
strategis utama Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik selama tahun
2018 menunjukkan keberhasilan dalam mewujudkan misi dan tujuan
dalam Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Panceng Kabupaten
Gresik 2016-2021 sebagaimana yang telah ditargetkan. Dalam konteks
pengklasifikasian tingkat keberhasilan yang diukur dari tingkat capaian
yang telah ditetapkan, maka secara umum kinerja Kecamatan Panceng
Kabupaten Gresik dapat dinyatakan sangat berhasil. Hal ini dapat dilihat
dari pencapaian target dari 1 indikator kinerja sasaran strategis yang
dilakukan pengukuran kinerja. 1 indikator kinerja sasaran kinerjanya
(111.82%) telah mencapai kategori sangat tinggi.
Dalam pelaksanaan pencapaian target indikator kinerja Kecamatan
Panceng Kabupaten Gresik didukung dengan adanya alokasi anggaran
belanja daerah dalam APBD Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik
Tahun Anggaran 2018 sebesar Rp. 800,000,000,00 Jumlah tersebut
telah direalisasikan sebesar 794.682.903,00 atau 99.33 %. Efisiensi
0,67%. Keberhasilan capaian kinerja Tahun 2018 tidak terlepas dari
adanya solusi untuk mengatasi hambatan dan kendala yang bersifat
internal maupun eksternal. Terhadap berbagai target capaian maupun
yang tidak tercapai Kecamatan Panceng Kabupaten Gresik akan
melakukan langkah yang konstruktif dan kongkrit melalui analisis dan
Pendahuluan
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
evaluasi agar dapat dilakukan perbaikan dan penanganan di masa
mendatang. Kekurangan yang terjadi selama 2018 menjadi catatan yang
tentunya akan menjadi bahan evaluasi penyusunan kebijakan guna
memperbaiki kinerja tahun mendatang, sasaran program yang belum
tercapai seratus persen akan dievaluasi, sehingga seluruh sasaran
program tahun mendatang nantinya dapat dicapai lebih baik dari tahun
sebelumnya. Evaluasi juga akan dilakukan terhadap capaian dari
pembangunan jangka menengah, agar kendala yang dihadapi dan resiko
kegagalanya dapat ditekan dan diperbaiki sedini mungkin dan dicari
solusi untuk mengatasinya.
1.2. Saran
Guna mempertahankan dan atau meningkatkan capaian kinerja
Kecamatan P a n c e n g Kabupaten G r e s i k , fungsi Kecamatan
P a n c e n g sebagai pengoordinasi penyelenggaraan urusan
pemerintahan daerah, ada beberapa hal yang perlu dilakukan secara
umum, antara lain :
a. Meningkatkan rapat koordinasi dalam semua urusan pemerintahan
daerah secara berkala;
b. Meningkatkan kualitasmonitoring dan evaluasi pelaksanaan dan
pencapaian kinerja semua SKPD secara berkala;
c. Meningkatkan intensitas pembinaan administrasi pelaksanaan tugas
kepada SKPD;
d. meningkatan pemenuhan sarana dan prasarana komunikasi
dan informatika terutama jaringan internet dan pengadaan
sistem informasi elektronik.
Sedangkan upaya yang dilakukan agar kinerja Kecamatan
Panceng Kabupaten Gresik lebih baik dan akuntabel antara lain :
a. melakukan re-orientasi terhadap program/kegiatan yang kurang
tepat sasaran;
b. meningkatkan kualitas dan sinkronisasi dokumen-dokumen
perencanaan dan kinerja;
Pendahuluan
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
c. memanfaatkan hasil evaluasi kinerja sebagai bahan perbaikan
pelaksanaan program/kegiatan;
d. memberdayakan sumber daya yang ada di Kecamatan Panceng
secara menyeluruh, efektif, dan efesien;
e. menguatkan komitmen dari seluruh Unit Kerja/Bagian untuk
meningkatkan kinerjanya.
Demikian laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kecamatan
Panceng Kabupaten Gresik Tahun 2018 ini kami susun dengan sebaik-
baiknya sesuai dengan pedoman yang telah ditentukan namun tentu
saja masih terdapat banyak kekurangan. Untuk itu, kritik dan saran
yang positif sangat kami harapkan. Semoga hasil pengukuran kinerja
yang tertuang dalam Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ini dapat
bermanfaat untuk peningkatan kinerja di masa yang akan datang.
Panceng, Februari 2019CAMAT PANCENG
DWI PURBOWAHYONO, S.SosPembina Tingkat I
NIP. 19710420 199201 1 003
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
LAMPIRAN - LAMPIRAN.
LAMPIRAN - LAMPIRAN
1-4
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
LAMPIRAN I
RENSTRA 2016 - 2021KECAMATAN PANCENG
KABUPATEN GRESIK
1
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
LAMPIRAN II.
RENJA 2018KECAMATAN PANCENG
KABUPATEN GRESIK
2
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
LAMPIRAN III.
RENJA 2019KECAMATAN PANCENG
KABUPATEN GRESIK
3
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
LAMPIRAN - LAMPIRAN.
DOKUMEN PRESTASI
4
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
PENGHARGAAN/PRESTASI YANG DIPEROLEH PADA TAHUN 2018
NO
.
SKPD/
UNIT
KERJA
NAMA
PENGHARGAAN
TINGKAT
PENGHARGAAN
PRESTASI
BENTUK
PENGHA
R GAAN
KET.
1 2 3 4 5 6
1. Kec. Panceng 1. Piagam
Juara I Tingkat
Nasional
Lomba KB.
Kesehatan
Tingkat
Nasional
2. -- -- -- --
.
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
(LKjIP) KECAMATAN PANCENG KABUPATEN GRESIK TAHUN 2018
top related