il lavoro in provincia di savona: un quadro d'insieme
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Il lavoro in provincia di Savona:un quadro d'insieme
31 Marzo 2014
Rizzieri Stefania
Provincia di SavonaSettore Politiche Attive del Lavoro e Sociali
Osservatorio Mercato del Lavoro
Obiettivi conoscitivi
• Fornire alcuni dati e spunti di riflessione sulle caratteristiche strutturali e dinamiche del mercato del lavoro savonese con particolare riferimento alla domanda ed offerta di addetti all’assistenza personale.
• Fonte dati: S.I.L.
Anno 2013: in sensibile peggioramento le condizioni del
mercato del lavoro savonese
Offerta di lavoro Crescita dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di aumenti nei flussi in
ingresso e diminuzione di quelli in uscita
Domanda di lavoro Diminuzione della dinamicità della domanda di lavoro
Flussi in ingresso e in uscita dalla disoccupazioneCrescita dei
Flussi in ingresso
•2008: 7.862•2009: 8.709•2010: 8.504•2011: 9.192•2012: 10.023•2013: 10.220
Diminuzione dei Flussi in uscita
•2008: 6.933•2009: 6.828•2010: 7.160•2011: 7.232•2012: 7.408•2013: 6.576
2008 2009 2010 2011 2012 20130
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
14.884
17.91018.595
19.933
24.576
28.494
929
1.881
1.344
1.960
2.615
3.644
stock iscritti saldi fra flussi in ingresso ed in uscita
Performance dei flussi nel corso 2013Flussi in ingresso nella disoccupazione:+1,97%
Aumenta il flusso della componente italiana (+3,63%) e diminuisce quella straniera (-2,65%)
Aumenta il flusso della componente maschile (+5,91%) e diminuisce quello femminile ( -1,62% )
Aumenta il flusso dei giovani (+23%) e diminuisce quello delle fasce di età successive (-2,8%)
Aumenta il flusso dei disoccupati ( +9,08% ) e quello degli inoccupati (+29,11% )
Aumenta il flusso di iscritti nei Centri Impiego di Carcare (+16,94%) e Savona (+1,69%) e diminuisce quello di Albenga (-2,37%).
Performance dei flussi nel corso 2013Flussi in uscita dalla disoccupazione: -11,23%
Diminuiscono i flussi in uscita dalla disoccupazione degli italiani (-9,37%) e degli stranieri (-9,42%)
Diminuiscono di più i flussi femminili (-11,6%) rispetto a quelli maschili (-5,6%)
Aumentano i flussi in uscita dei giovani (fino a 25 anni) (+1,43%) e diminuiscono quelli dai ventisei anni in poi (-10,41%)
Diminuiscono i flussi in uscita dei disoccupati (-22,58% ), degli occupati precari (-28,31%) ed aumentano quelli degli inoccupati (+20,35%)
Diminuiscono i flussi in uscita in tutti i Centri per l’Impiego: Albenga (-11,48%), Carcare (-6,6%), Savona (-6,25%).
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale. Periodo 2008-2013
Oltre 7.000 comunicazioni in meno nel 2013 rispetto al 2012Le assunzioni: -8,92%Le proroghe: -8,53%
Le trasformazioni: -12,19%
Agricoltura -0,24%
Industria Manifatturiera
-3,70%
Costruzioni -11,02%
Terziario -15,50%
58.088
64.648
65.762
66.929
68.459
62.121
5.758 5.811
5.331
4.7234.996
3.593
52.000
54.000
56.000
58.000
60.000
62.000
64.000
66.000
68.000
70.000
2008 2009 2010 2011 2012 2013
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Domanda Tenuta occupazionale
La stima dell’occupazione dipendente
• Diminuisce nell’anno il numero dei contratti avviati e non cessati (-2,4%)– Femmine: -2,65%– Maschi: -2,17%
. Stabili i contratti a tempo indeterminato (+0,25%), diminuiscono quelli a tempo determinato (-7,42%).
56.072 contratti (-2,4% rispetto al 2012)
Anno 2013: Il mercato del lavoro degli addetti all’assistenza personale (badanti)
Offerta di lavoro Diminuzione dello stock degli iscritti ai Centri Impiego per effetto di flussi in uscita superiori
A quelli in entrata fino al 2012
Domanda di lavoro Aumento della dinamicità della domanda di Lavoro (+17,03%)
Flussi in ingresso ed in uscita dalla disoccupazione. Le badanti
Crescita dei flussi in ingresso
•2008: 147•2009: 151•2010: 202•2011: 318•2012: 399•2013: 416
Diminuzione dei flussi in uscita
•2008: 164•2009: 192•2010: 262•2011: 361•2012: 419•2013: 383
2008 2009 2010 2011 2012 20130
50
100
150
200
250
300
350
400
450
-80
-60
-40
-20
0
20
40
74
103
133
217
422
343
-17
-41
-60
-43
-20
33
stock iscritti saldo ingresso uscita dalla disoccupazione
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013
Anno 2013Assunzioni: 1.457Le proroghe: 32
Le trasformazioni:12Totale 1.501
2012 2013 var%
Dinamicità 1.298 1.501 15,64
Tenuta 174 293 68,39
In termine di genere: Femmine 1.186 (+1,89% rispetto al 2012)Maschi 315 (+171,55% rispetto al 2012)
In termine di nazionalità: Italiani 169 (+30% rispetto al 2012)Stranieri 1.292 (+18,42% rispetto al 2012Nd 40
Rumena: 265 (-12,54% 2012)
Ucraina: 205 (-5,09% 2012)
Equadoregna: 122 (+2,52% 2012)
Dinamicità di lavoro e tenuta occupazionale del mercato del lavoro delle badanti. Periodo 2012-2013
Anno 2013Assunzioni: 1.457Le proroghe: 32
Le trasformazioni:12Totale 1.501
2012 2013 var%
Dinamicità 1.298 1.501 15,64
Tenuta 174 293 68,39
In termine di età: Fino a 20 anni: 14
21-30: 26431-40: 34741-50: 41651-60: 347
Over 60: 113
Femmine 1.186 (+1,89% rispetto
Tipologia contrattualeTempo determinato: 329
(+62,07%)Tempo indeterminato:
1.171 (+8,73%)
Stima dell’occupazione attraverso il SIL
• Il numero dei contratti avviati e non cessati delle badanti è di 1.153 unità di cui:
• 1.111 sono a tempo indeterminato;• 986 sono rivolte a donne
• Il 58,2% dei contratti è rivolto a quarantenni e cinquantenni.
• L’86,81% è straniero di cui il 23,2% è rumeno ed il 17,4% è ucraino
Caratteristiche del mercato del lavoro delle badanti
• E’ tipicamente un mercato del lavoro al femminile
• E’ un mercato del lavoro in prevalenza straniero
• E’ un mercato con contratti di lavoro in prevalenza a tempo indeterminato
• E’ un mercato del lavoro caratterizzato da un rapido turn over nonostante l’elevata applicazione del tempo indeterminato
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