gestión del talento

Es una plataforma que permite la Gestión del Talento de las Personas orientándolas a los resultados de la empresa mediante:

La evaluación de las competencias en función de los comportamientos que realizan en el desempeño de su puesto.

Competencias

Comportamientos

El establecimiento y evaluación de objetivos alineando a las Personas con la estrategia organizacional.

Objetivos

La identificación de personas con potencial de desarrollo dentro de la organización.

La generación de instancias de comunicación y feedback en forma oportuna y clara.

Reportes gráficos por grupos de interés y competencias que apoyan la Gestión del Talento.

Informes por competencias. Informes por grupos de

cargos: gerentes, vendedores, supervisores, jefatura, etc.

Informes por áreas funcionales o departamentos.

Informes por sucursales, regiones.

Informe de brechas de capacitación.

Genera un canal de comunicación entre jefaturas y subordinados.

Incrementa la productividad.

Identifica brechas de capacitación.

Apoya el proceso de promociones y ascensos.

Impacta positivamente el Clima Organizacional.

Estandariza el proceso evaluación del desempeño eliminando la subjetividad.

Beneficios

Mas de 60 Competencias levantadas y 1200 Comportamientos.

Con cero inversión en software y tecnología.

Plataforma disponible 24/7.

Proceso mantiene la confidencialidad evaluador – evaluado.

Implantación rápida.

Plataforma escalable y modular.

Ventajas