encuesta clima organizacional 2007
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UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
CLIMA ORGANIZACIONAL
ENCUESTA 2007
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
PERIODO DE APLICACIÓN MAY-JUL 2007
CLIMA ORGANIZACIONALCLIMA ORGANIZACIONAL
ENCUESTA 2007ENCUESTA 2007
PRESENTACIPRESENTACIÓÓN DE RESULTADOSN DE RESULTADOS
PERIODO DE APLICACIPERIODO DE APLICACIÓÓN MAYN MAY--JUL 2007JUL 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
CLIMA ORGANIZACIONAL 2007.Uno de los retos para esta administración es ser un gobierno productivo, sirviendo a la ciudadanía a través del logro de resultados. Y uno de los factores para cumplir ese objetivo es precisamente el desarrollo humano y profesional de sus servidores públicos.
La medición del clima laboral en el Instituto Nacional de Ecología cobra especial relevancia al tratarse como una herramienta de desarrollo organizacional; la aplicación tiene como objetivo orientar estrategias y acciones para facilitar a los servidores públicos trabajar en un clima satisfactorio que apoye a la calidaddel servicio a la ciudadanía.
CLIMA ORGANIZACIONAL 2007.CLIMA ORGANIZACIONAL 2007.Uno de los retos para esta administraciUno de los retos para esta administracióón es ser un gobierno n es ser un gobierno productivo, sirviendo a la ciudadanproductivo, sirviendo a la ciudadaníía a trava a travéés del logro de s del logro de resultados. Y uno de los factores para cumplir ese objetivo es resultados. Y uno de los factores para cumplir ese objetivo es precisamente el desarrollo humano y profesional de sus precisamente el desarrollo humano y profesional de sus servidores pservidores púúblicos.blicos.
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UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
La Encuesta de Clima Organizacional se realizó en varias Dependencias de la Administración Pública Federal: en el Sector Central, en el Sector Desconcentrado, en el Sector Descentralizado y no Sectorizados. El total de Instituciones inscritas para aplicar dicha encuesta fue de 99.
El Instituto Nacional de Ecología obtuvo buenos resultados en comparación con los demás Órganos Desconcentrados participantes.
Se obtuvo un resultado del 80.00% de satisfacción.
Las sugerencias o comentarios vertidos por los participantes se revisarán minuciosamente y se enviarán a los titulares de las áreas a fin de implementar las acciones de mejora respectivas.
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
A continuación se presentan los resultados que obtuvo el INE en la Encuesta de Clima
Organizacional 2007.
A continuaciA continuacióón se presentan los resultados n se presentan los resultados que obtuvo el INE en la Encuesta de Clima que obtuvo el INE en la Encuesta de Clima
Organizacional 2007.Organizacional 2007.
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
RESULTADOS SECTOR DESCONCENTRADO76.1977.4477.19
70.2275.63
83.4374.0373.5473.30
80.6682.04
78.1277.69
81.1772.2672.46
78.0580.47
72.1981.16
78.5577.61
74.6078.0980.00
78.5482.74
73.7169.17
75.8673.55
78.8676.3577.16
86.6478.46
ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO DE LA BENEFICENCIAPUBLICA
ASERCACENAETES
CENAPRECO VIH/SIDACENASIA
CENATRA CENATRASCENAVECE
CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GENERO Y SALUDREPRODUCTIVA
CILA MEXICO-ESTADOS UNIDOS DE AMERICACILA MEXICO-GUATEMALA Y MEXICO-BELICE
COFECOMCOFEMER
COMENCOMISION FEDERAL PARA LA PROTECCION CONTRA RIESGOS
SANITARIOSCONACULTA
CONAECONAGUA
CONAPESCAINAFED
INAHINDAABIN
INDAUTORINDESOL
INEINEGI
INSTITUTO "MATIAS ROMERO"INSTITUTO DE LOS MEXICANOS EN EL EXTERIOR
IPN (Áreas centrales)OPORTUNIDADES
PRERESPROFEDET
SENASICASESINASEP
SIAP
TOTAL
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Resultados por Direcciones y Unidades.
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por sexo 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por estado civil 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por edades 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por estudios realizados 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por estudios actuales 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por años en la APF 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por nivel de puesto 2007
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
Personal que aplico la encuesta por años en el puesto 2007
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Factores de la ECO 2007
I. Recompensas y reconocimientosII. Capacitación y desarrolloIII. Innovación y cambioIV. Calidad y orientación al clienteV. Equidad y géneroVI. ComunicaciónVII. Disponibilidad de recursosVIII. Calidad de vida laboralIX. Balance trabajo - familia X. Colaboración y trabajo en equipoXI. Liderazgo y participaciónXII. Identidad con la instituciónXIII. Austeridad y Combate a la corrupciónXIV. Enfoque a resultados y productividadXV. Normatividad y procesosXVI. Efectividad de la encuesta
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
I. Recompensas y reconocimientos
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
II. Capacitación y desarrollo
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
III. Innovación y cambio
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
IV. Calidad y orientación al cliente
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
V. Equidad y género
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
VI. Comunicación
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
VII. Disponibilidad de recursos
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
VIII. Calidad de vida laboral
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
IX. Balance trabajo - familia
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
X. Colaboración y trabajo en equipo
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XI. Liderazgo y participación
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XII. Identidad con la institución
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XIII. Austeridad y combate a la corrupción
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XIV. Enfoque a resultados y productividad
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XV. Normatividad y procesos
UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS
XVI. Efectividad de la encuesta
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Índices generales 2007
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Gracias por su participaciónEn la encuesta
CLIMA ORGANIZACIONAL 2007
PERIODO DE APLICACIÓN MAY-JUL 2007
Gracias por su participaciGracias por su participacióónnEn la encuestaEn la encuesta
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PERIODO DE APLICACIPERIODO DE APLICACIÓÓN MAYN MAY--JUL 2007JUL 2007
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