dinâmicas de grupo e painéis de negócios
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-
apoio:
Palestras
-
Processos Seletivos Dinmicas e Painis de Negcio
Setembro de 2012
-
Agenda
Apresentao
Dinmicas e Painis de Negcio
Preparao e Dicas
Inovaes
Minha experincia
-
Fundadora do Vida de Trainee
Cntia Reinaux
#pernambucana
#administradora
#canhota
#geraoY
#profissionaldeRH
#curiosa
-
Os primeiros passos dos jovens Y na
construo de uma carreira de sucesso
Vida de Trainee
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Cronograma das Palestras
12/09 Perfil e Pr-Requisitos
19/09 Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 Dinmicas e Painis de Negcio
03/10 Entrevistas e Feedback
-
Nomenclatura
Dinmica
de Grupo
Laboratrio de
Competncias Painel de
Negcios
Assessment
Center
-
Estrutura das Dinmicas
Apresentao da Empresa
Quebra-Gelo
Apresentao Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos
Fechamento/Dvidas
-
Estrutura dos Painis
Apresentao da Empresa
Apresentao Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentao dos grupos
Fechamento/Feedback
Entrevista Individual
-
Dinmicas x Painis
Presena de gestores
Candidatos mais preparados
Apresentaes preparadas previamente
Foco em reas especficas
Estudos de caso mais complexos
Perguntas aos grupos ou ao candidato
Entrevista Individual
-
Testes Presenciais
Redaes
Ingls e Lgica
Personalidade
-
O que avaliado
Alinhamento com cultura e
valores da empresa
Competncias de acordo
com o perfil desejado
Interesse do candidato
na oportunidade
-
Preparao
Conhea a si
mesmo
-
Conhea a si mesmo
Conhea a sua histria
(e aprenda a cont-la)
Analise pontos fortes
e de melhoria
Pratique em casa
(famlia, amigos)
-
Preparao
Conhea a
empresa
-
Conhea a empresa
Misso, viso, valores
Produtos, reas de atuao
Segmento, concorrentes
Sites internacionais e lojas
-
Preparao
Vista-se de
maneira
adequada
-
Cuidados com a aparncia
Cuide da higiene
Seja discreto
Observe a postura
Sinta-se confortvel
-
Preparao
Seja pontual e
gerencie o tempo
-
Cuidados com o horrio
Estude o percurso
Horrio de vero?
Antecipe imprevistos
Endereos e contatos
-
Durante a Dinmica
Seja voc
mesmo
-
Durante a Dinmica
Tenha brilho
nos olhos
-
Durante a Dinmica
Fale com clareza
e observe o tom
de voz
-
Durante a Dinmica
Participe!
-
Durante a Dinmica
Respeite o tempo
das atividades
-
Durante a Dinmica
No se intimide,
mas no seja
arrogante
-
Durante a Dinmica
Saiba ouvir e
no interrompa
-
Depois da Dinmica
Faa uma
autoavaliao
-
Apresentao da Empresa
Fique atento
e demonstre
interesse
-
Quebra-Gelo
Objetivo aliviar a
tenso e integrar
candidatos
-
Apresentao Pessoal
Nome
Idade
Curso
Faculdade
Experincias
Realizaes
-
Apresentaes Inusitadas
Fale sobre voc,
mas no mencione
nada que esteja no
currculo
-
Apresentao prvia
Com recursos (PowerPoint) ou sem (criatividade)
Sobre voc ou sobre o negcio
O contedo mais importante que a forma
-
Estudos de Caso
Cases alinhados ao negcio e perfil da empresa
Alguns so relacionados s atividades on-line
No o conhecimento tcnico que avaliado
necessrio argumentar com coerncia
No a quantidade, mas a qualidade dos argumentos
Controle o nervosismo (presso, candidatos que atrapalham, perguntas para desestabilizar)
-
Mitos das Dinmicas
melhor ser o primeiro a falar
No posso ficar de braos ou pernas cruzados
Devo olhar sempre para o relgio (foco)
Preciso ser o lder do meu grupo
Os extrovertidos so aprovados (e os tmidos no)
H um perfil padro para trainee
-
Inovaes
Fator surpresa desperta
interesse de candidatos
Fazer coisas diferentes
desde que faa sentido
Transparncia: Candidato
precisa entender que est
sendo avaliado
-
Inovaes
Candidato participa de forma
mais leve, menos ensaiada
Como o candidato lida com
mudana e imprevistos
Atividades precisam estar
alinhadas ao perfil da
empresa
-
Inovaes
Processos mais
dinmicos e flexveis
Trainee na Trilha
H mais confiabilidade nos
comportamentos que surgem
Maturidade do candidato
No precisa saber a frmula,
apenas ter inteligncia para aplicar
-
Inovaes
Ldicos, divertidos e envolventes
Jogos de Negcio
- Liderana
- Viso sistmica
- Trabalho em equipe
- Negociao/Argumentao
Candidatos entram no jogo e
esquecem que esto em uma
seleo
-
Minha experincia
21
Inscries
16
5
Etapas
Virtuais
16
12
4
Painis de
Negcio
5
1
4
12
Dinmicas
de Grupo
5
4
3
-
Quer saber mais?
http://bit.ly/vtdinamicas
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Prxima Palestra
-
Muito obrigada!
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