trainee: dinâmicas e painéis de negócio
DESCRIPTION
Como se preparar Mitos e Verdades Apresentação Pessoal Estudos de CasoTRANSCRIPT
apoio:
Palestras
Processos Seletivos Dinâmicas e Painéis de Negócio
Setembro de 2012
Agenda
Apresentação
Dinâmicas e Painéis de Negócio
Preparação e Dicas
Inovações
Minha experiência
Fundadora do Vida de Trainee
Cíntia Reinaux
#pernambucana
#administradora
#canhota
#geraçãoY
#profissionaldeRH
#curiosa
Os primeiros passos dos jovens Y na
construção de uma carreira de sucesso
Vida de Trainee
@vidadetrainee
facebook.com/vidadetrainee
youtube.com/vidadetrainee
vidadetrainee.com
Cronograma das Palestras
12/09 – Perfil e Pré-Requisitos
19/09 – Planejamento e Etapas Virtuais
26/09 – Dinâmicas e Painéis de Negócio
03/10 – Entrevistas e Feedback
Nomenclatura
Dinâmica
de Grupo
Laboratório de
Competências Painel de
Negócios
Assessment
Center
Estrutura das Dinâmicas
Apresentação da Empresa
Quebra-Gelo
Apresentação Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentação dos grupos
Fechamento/Dúvidas
Estrutura dos Painéis
Apresentação da Empresa
Apresentação Pessoal
Coffee-break
Estudo de Caso
Apresentação dos grupos
Fechamento/Feedback
Entrevista Individual
Dinâmicas x Painéis
Presença de gestores
Candidatos mais preparados
Apresentações preparadas previamente
Foco em áreas específicas
Estudos de caso mais complexos
Perguntas aos grupos ou ao candidato
Entrevista Individual
Testes Presenciais
Redações
Inglês e Lógica
Personalidade
O que é avaliado
Alinhamento com cultura e
valores da empresa
Competências de acordo
com o perfil desejado
Interesse do candidato
na oportunidade
Preparação
Conheça a si
mesmo
Conheça a si mesmo
Conheça a sua história
(e aprenda a contá-la)
Analise pontos fortes
e de melhoria
Pratique em casa
(família, amigos)
Preparação
Conheça a
empresa
Conheça a empresa
Missão, visão, valores
Produtos, áreas de atuação
Segmento, concorrentes
Sites internacionais e lojas
Preparação
Vista-se de
maneira
adequada
Cuidados com a aparência
Cuide da higiene
Seja discreto
Observe a postura
Sinta-se confortável
Preparação
Seja pontual e
gerencie o tempo
Cuidados com o horário
Estude o percurso
Horário de verão?
Antecipe imprevistos
Endereços e contatos
Durante a Dinâmica
Seja você
mesmo
Durante a Dinâmica
Tenha brilho
nos olhos
Durante a Dinâmica
Fale com clareza
e observe o tom
de voz
Durante a Dinâmica
Participe!
Durante a Dinâmica
Respeite o tempo
das atividades
Durante a Dinâmica
Não se intimide,
mas não seja
arrogante
Durante a Dinâmica
Saiba ouvir e
não interrompa
Depois da Dinâmica
Faça uma
autoavaliação
Apresentação da Empresa
Fique atento
e demonstre
interesse
Quebra-Gelo
Objetivo é aliviar a
tensão e integrar
candidatos
Apresentação Pessoal
Nome
Idade
Curso
Faculdade
Experiências
Realizações
Apresentações Inusitadas
Fale sobre você,
mas não mencione
nada que esteja no
currículo
Apresentação prévia
Com recursos (PowerPoint) ou sem (criatividade)
Sobre você ou sobre o negócio
O conteúdo é mais importante que a forma
Estudos de Caso
Cases alinhados ao negócio e perfil da empresa
Alguns são relacionados às atividades on-line
Não é o conhecimento técnico que é avaliado
É necessário argumentar com coerência
Não é a quantidade, mas a qualidade dos argumentos
Controle o nervosismo (pressão, candidatos que
atrapalham, perguntas para desestabilizar)
Mitos das Dinâmicas
É melhor ser o primeiro a falar
Não posso ficar de braços ou pernas cruzados
Devo olhar sempre para o relógio (foco)
Preciso ser o líder do meu grupo
Os extrovertidos são aprovados (e os tímidos não)
Há um perfil “padrão” para trainee
Inovações
Fator surpresa desperta
interesse de candidatos
Fazer coisas diferentes
desde que faça sentido
Transparência: Candidato
precisa entender que está
sendo avaliado
Inovações
Candidato participa de forma
mais leve, menos ensaiada
Como o candidato lida com
mudança e imprevistos
Atividades precisam estar
alinhadas ao perfil da
empresa
Inovações
Processos mais
dinâmicos e flexíveis
Trainee na Trilha
Há mais confiabilidade nos
comportamentos que surgem
Maturidade do candidato
Não precisa saber a “fórmula”,
apenas ter inteligência para aplicar
Inovações
Lúdicos, divertidos e envolventes
Jogos de Negócio
- Liderança
- Visão sistêmica
- Trabalho em equipe
- Negociação/Argumentação
Candidatos entram no jogo e
esquecem que estão em uma
seleção
Minha experiência
21
Inscrições
16
5
Etapas
Virtuais
16
12
4
Painéis de
Negócio
5
1
4
12
Dinâmicas
de Grupo
5
4
3
Próxima Palestra
Muito obrigada!
Dúvidas? slideshare.net/vidadetrainee
eventials.com/vidadetrainee
vidadetrainee.com
@vidadetrainee
facebook.com/vidadetrainee
youtube.com/vidadetrainee