derechos laborales
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DERECHOS LABORALES
ÍNDICE
¿Qué son los derechos laborales?
Características generales
El Ser
China
Vietnam
España
Estados Unidos
África
El Deber Ser
Utilitarismo
Éticas formales
Éticas discursivas
Conclusiones
Qué es el derecho laboral
• También llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social
Sujetos implicados en la relación
laboral
TRABAJADOR EMPLEADOR
• Voluntariedad
•Retribución
•Ajenidad
•Dependencia
En toda relación laboral es imprescindible:
Cuáles son los derechos del trabajador
• Derecho al trabajo• Derecho a un salario mínimo• Indemnización ante despido
injusto o improcedente• Derecho a vacaciones
pagadas y días de descanso• Derecho a la sindicación• Derecho de huelga y de
cierre patronal
• Derecho a la Seguridad Social:– Derecho a Sanidad gratuita
– Derecho a subsidio por desempleo
– Derecho a baja por maternidad
– Derecho a baja por enfermedad
– Derecho a jubilación
EN QUÉ SE BASAN LOS DERECHOS LABORALES
CONSTITUCIÓN TRATADOS INTERNACIONALES
LEYES
REGLAMENTO INTERNO CONTRATO
EL SER
CHINASALARIO MEDIOCobran unos 60 céntimos/hora, sueldo prácticamente impensable en países europeos
Días de descanso, festivos y jornada laboral:cada trabajador ha de trabajar 8 horas diarias, sin embargo llegan a trabajar 14 horas diarias.
Derecho a baja maternallas mujeres tienen derecho a trabajar una hora menos al día. Una vez han tenido el niño, tienen 90 días de permiso.
Derecho a jubilaciónEn China en la actualidad no existe un derecho a la jubilación
VIETNAMRemuneración:
Tienden a ignorar los derechos de los trabajadores/as. 10 por ciento de ellos tienen contratos de empleo.
0,46 € por hora
Dias de descanso y vacaciones:
No tienen vacaciones, y si las tienen no son pagadas.
Edad mínima para trabajar:
15 años, pero no se respeta.
Seguridad laboral en el entorno:
6000 accidentes de trabajo con 550 muertos y 1200 heridos en el 2009
Dereceho a Seguridad Social:No tienen derecho a bajaNo hay jubilaciónArtículo 61: Todos los ciudadanos tienen derecho a que se atienda y proteja su salud.
VIETNAM
Número de violaciones de los convenios fundamentales del trabajo :
trabajo infantil, trabajo forzado, discriminación sexual o racial,
prohibición de la libertad de asociación y de formar un sindicato, incumplimiento del salario mínimo vital y del número de
horas máximas
ESPAÑARemuneración:
Tenemos diferentes tipos de contrato según los estudios y la edad
La jornada semanal es de 40 horas como máximo.
Dias de descanso y vacaciones:
Descanso entre jornadas diarias, Descanso semanal, Descanso anual, Días festivos, Derechos a pagas extraordinarias…
Edad mínima para trabajar:
A partir de los 18 años o a partir de los 16 con permiso de los padres.
Seguridad laboral en el entorno:
Cada vez hay mas seguridad laboral y se evitan muchos accidentes.
Derecho a la seguridad social:
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social...
ESTADOS UNIDOSSalario mínimo:$7.25 por hora, equivale a unos 1160$ al mesDescanso Tienen derecho a un día de descanso por cada seis de trabajoVACACIONES Y BAJA Todos acumularán vacaciones a razón de un día por mesBaja por maternidadLas mujeres tendrán derecho a un descanso que comprenderá cuatro (4) semanas antes del alumbramiento y cuatro (4) semanas despuésSEGURIDAD LABORAL Se supone que su trabajo debe de ser seguro y si hay peligros su patrón es responsable de corregirlos.JUBILACIÓN Los trabajadores pueden jubilarse desde los 62 años y recibir una pensión parcial del seguro social.
ÁFRICADiferencias entre los países ricos y pobres de África.
País desarrollado: MARRUECOS
Remuneración: la jornada de trabajo real no podrá ser superior a 8 horas al día o 48 horas semanales.
Vacaciones:derecho a vacaciones a los 6 meses de trabajo continuado y efectivo. Descanso semanal:24 horas consecutivasSalario1.980 Dh/mesSalario mínimo41,36 dh/día
Edad mínima para trabajar:12 años
Tienen derecho a la seguridad social
ÁFRICAPaís subdesarrollado: Mali
Condiciones de trabajo indecentesdespidos abusivoshoras suplementarias falsificación de los contratos de trabajo
Edad mínima para trabajar:Cualquier edad
Salariono pago de las primassalario medio 1,5€ al día
VacacionesSi tienen no son pagadas
EL DEBER
SER
UTILITARISMO
ÉTICAS FORMALES
ÉTICAS DISCURSIVAS
CONCLUSIONES
GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN
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