DERECHOS LABORALES

ÍNDICE

¿Qué son los derechos laborales?

Características generales

El Ser

China

Vietnam

España

Estados Unidos

África

El Deber Ser

Utilitarismo

Éticas formales

Éticas discursivas

Conclusiones

Qué es el derecho laboral

• También llamado Derecho del Trabajo o Derecho Social

Sujetos implicados en la relación

laboral

TRABAJADOR EMPLEADOR

• Voluntariedad

•Retribución

•Ajenidad

•Dependencia

En toda relación laboral es imprescindible:

Cuáles son los derechos del trabajador

• Derecho al trabajo• Derecho a un salario mínimo• Indemnización ante despido

injusto o improcedente• Derecho a vacaciones

pagadas y días de descanso• Derecho a la sindicación• Derecho de huelga y de

cierre patronal

• Derecho a la Seguridad Social:– Derecho a Sanidad gratuita

– Derecho a subsidio por desempleo

– Derecho a baja por maternidad

– Derecho a baja por enfermedad

– Derecho a jubilación

EN QUÉ SE BASAN LOS DERECHOS LABORALES

CONSTITUCIÓN TRATADOS INTERNACIONALES

LEYES

REGLAMENTO INTERNO CONTRATO

EL SER

CHINASALARIO MEDIOCobran unos 60 céntimos/hora, sueldo prácticamente impensable en países europeos

Días de descanso, festivos y jornada laboral:cada trabajador ha de trabajar 8 horas diarias, sin embargo llegan a trabajar 14 horas diarias.

Derecho a baja maternallas mujeres tienen derecho a trabajar una hora menos al día. Una vez han tenido el niño, tienen 90 días de permiso.

Derecho a jubilaciónEn China en la actualidad no existe un derecho a la jubilación

VIETNAMRemuneración:

Tienden a ignorar los derechos de los trabajadores/as. 10 por ciento de ellos tienen contratos de empleo.

0,46 € por hora

Dias de descanso y vacaciones:

No tienen vacaciones, y si las tienen no son pagadas.

Edad mínima para trabajar:

15 años, pero no se respeta.

Seguridad laboral en el entorno:

6000 accidentes de trabajo con 550 muertos y 1200 heridos en el 2009

Dereceho a Seguridad Social:No tienen derecho a bajaNo hay jubilaciónArtículo 61: Todos los ciudadanos tienen derecho a que se atienda y proteja su salud.

VIETNAM

Número de violaciones de los convenios fundamentales del trabajo :

trabajo infantil, trabajo forzado, discriminación sexual o racial,

prohibición de la libertad de asociación y de formar un sindicato, incumplimiento del salario mínimo vital y del número de

horas máximas

ESPAÑARemuneración:

Tenemos diferentes tipos de contrato según los estudios y la edad

La jornada semanal es de 40 horas como máximo.

Dias de descanso y vacaciones:

Descanso entre jornadas diarias, Descanso semanal, Descanso anual, Días festivos, Derechos a pagas extraordinarias…

Edad mínima para trabajar:

A partir de los 18 años o a partir de los 16 con permiso de los padres.

Seguridad laboral en el entorno:

Cada vez hay mas seguridad laboral y se evitan muchos accidentes.

Derecho a la seguridad social:

Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social...

ESTADOS UNIDOSSalario mínimo:$7.25 por hora, equivale a unos 1160$ al mesDescanso Tienen derecho a un día de descanso por cada seis de trabajoVACACIONES Y BAJA Todos acumularán vacaciones a razón de un día por mesBaja por maternidadLas mujeres tendrán derecho a un descanso que comprenderá cuatro (4) semanas antes del alumbramiento y cuatro (4) semanas despuésSEGURIDAD LABORAL Se supone que su trabajo debe de ser seguro y si hay peligros su patrón es responsable de corregirlos.JUBILACIÓN Los trabajadores pueden jubilarse desde los 62 años y recibir una pensión parcial del seguro social.

ÁFRICADiferencias entre los países ricos y pobres de África.

País desarrollado: MARRUECOS

Remuneración: la jornada de trabajo real no podrá ser superior a 8 horas al día o 48 horas semanales.

Vacaciones:derecho a vacaciones a los 6 meses de trabajo continuado y efectivo. Descanso semanal:24 horas consecutivasSalario1.980 Dh/mesSalario mínimo41,36 dh/día

Edad mínima para trabajar:12 años

Tienen derecho a la seguridad social

ÁFRICAPaís subdesarrollado: Mali

Condiciones de trabajo indecentesdespidos abusivoshoras suplementarias falsificación de los contratos de trabajo

Edad mínima para trabajar:Cualquier edad

Salariono pago de las primassalario medio 1,5€ al día

VacacionesSi tienen no son pagadas

EL DEBER

SER

UTILITARISMO

ÉTICAS FORMALES

ÉTICAS DISCURSIVAS

CONCLUSIONES

GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN