curso salud en ecuador
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7/25/2019 curso salud en ecuador
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BASES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN
1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN
INSTITUCIN: FUERZA TERRESTRE
UNIDAD ADMINISTRATIVA:HOSPITAL GENERAL DE LA II DE
PARTIDA PRESUPUESTARIA:
MISIN DEL PUESTO: Ejecutar y supervisar procesos para prevenir y tratar enfermedades mediante el diagnstico yadministracin de tratamientos mdicos quirrgicos
DENOMINACIN DEL PUESTO: MEDICO GENERAL
ROL DEL PUESTO: EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS
GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PBLICO 6
GRADO:12
REMUNERACIN:1412.0
MRITOS
ASPECTOS A CONSIDERAR
Formulario MRL-SEL-P-01
$
201407019990000030000000100051131100100000000-3015
INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIN COMPETENCIAS DEL PUESTO
TERCER NIVEL,AO(S) DEESTUDIO 6, Medicinageneral
60 MES(ES) -Medicina general
40 HORA(S) - Guasde prctica clnica,Cuidados paliativos.Prevencin ypromocin de la
salud., diagnstico ytratamientopatolgico.
TECNICAS Monitoreo y control Revisar ymonotorear y el desarrollo de losprocesos, trabajo y documentacingenerada.:TECNICAS Identificacin deproblemas Identificar la naturaleza de un
problema, analizarlo y determinar suscomponentes:TECNICAS Empata Tenerconciencia de los sentimientos ,necesidades y preocupaciones de losotros:TECNICAS Proactividad Identificarcon anticipacion recursos y situacionesen procura de mejorar las formas yprocedimientos:TECNICAS Recopilacinde informacin Conocer cmo localizar eidentificar informacin esencial,presentando inquietud y curiosidad parasaber ms sobre cosas hechos opersonas:CONDUCTUALES Trabajo enEquipo Crea un buen clima de trabajo yespritu de cooperacin. Resuelve losconflictos que se puedan producir dentrodel equipo. Se considera que es unreferente en el manejo de
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INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIN COMPETENCIAS DEL PUESTO
equipos de trabajo. Promueve el trabajoen equipo con otras reas de laorganizacin.:CONDUCTUALESOrientacin a los Resultados Modifica losmtodos de trabajo para conseguirmejoras. Acta para lograr y superarniveles de desempeo y plazosestablecidos.:CONDUCTUALES
Conocimiento del Entorno OrganizacionalIdentifica, describe y utiliza las relacionesde poder e influencia existentes dentro dela institucin, con un sentido claro de loque que es influir en la institucin.
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