7/25/2019 curso salud en ecuador

1/2

BASES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN

1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN

INSTITUCIN: FUERZA TERRESTRE

UNIDAD ADMINISTRATIVA:HOSPITAL GENERAL DE LA II DE

PARTIDA PRESUPUESTARIA:

MISIN DEL PUESTO: Ejecutar y supervisar procesos para prevenir y tratar enfermedades mediante el diagnstico yadministracin de tratamientos mdicos quirrgicos

DENOMINACIN DEL PUESTO: MEDICO GENERAL

ROL DEL PUESTO: EJECUCIN Y SUPERVISIN DE PROCESOS

GRUPO OCUPACIONAL: SERVIDOR PBLICO 6

GRADO:12

REMUNERACIN:1412.0

MRITOS

ASPECTOS A CONSIDERAR

Formulario MRL-SEL-P-01

$

201407019990000030000000100051131100100000000-3015

INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIN COMPETENCIAS DEL PUESTO

TERCER NIVEL,AO(S) DEESTUDIO 6, Medicinageneral

60 MES(ES) -Medicina general

40 HORA(S) - Guasde prctica clnica,Cuidados paliativos.Prevencin ypromocin de la

salud., diagnstico ytratamientopatolgico.

TECNICAS Monitoreo y control Revisar ymonotorear y el desarrollo de losprocesos, trabajo y documentacingenerada.:TECNICAS Identificacin deproblemas Identificar la naturaleza de un

problema, analizarlo y determinar suscomponentes:TECNICAS Empata Tenerconciencia de los sentimientos ,necesidades y preocupaciones de losotros:TECNICAS Proactividad Identificarcon anticipacion recursos y situacionesen procura de mejorar las formas yprocedimientos:TECNICAS Recopilacinde informacin Conocer cmo localizar eidentificar informacin esencial,presentando inquietud y curiosidad parasaber ms sobre cosas hechos opersonas:CONDUCTUALES Trabajo enEquipo Crea un buen clima de trabajo yespritu de cooperacin. Resuelve losconflictos que se puedan producir dentrodel equipo. Se considera que es unreferente en el manejo de

7/25/2019 curso salud en ecuador

2/2

INSTRUCCIN FORMAL EXPERIENCIA CAPACITACIN COMPETENCIAS DEL PUESTO

equipos de trabajo. Promueve el trabajoen equipo con otras reas de laorganizacin.:CONDUCTUALESOrientacin a los Resultados Modifica losmtodos de trabajo para conseguirmejoras. Acta para lograr y superarniveles de desempeo y plazosestablecidos.:CONDUCTUALES

Conocimiento del Entorno OrganizacionalIdentifica, describe y utiliza las relacionesde poder e influencia existentes dentro dela institucin, con un sentido claro de loque que es influir en la institucin.