beskæftigelseseffekter af iværksætteri

Beskæftigelseseffekteraf iværksætteri

Johan M. KuhnNikolaj Malchow-Møller og

Anders Sørensen

• Jobskabelse og jobtyper: Udvikle ny metode til at måle

jobskabelse fra forskellige jobtyper samt til at håndtere samtidig jobnedlæggelse.

• Jobkarakteristika: Ny viden pga. det anvendte mål for

iværksættere Sammenligninger

• Iværksættere mod etablerede virksomheder• Spinoff mod ikke-spinoff iværksættere

TO ASPEKTER AF IVÆRKSÆTTERI

Jobskabelse og jobtyper

• I analysen introduceres

Et mål for uddannelsesspecifik jobskabelse og nedlæggelse på virksomhedsniveau

Et mål for ”helt nye jobs” defineret ved jobs skabt udover samtidigt nedlagte ensartede job i sammenlignelige virksomheder.

Jobskabelse og jobtyper: BIDRAG

• Brutto-jobskabelse: Alle de job, der åbnes

• Netto-jobskabelse: Alle de job der åbnes fratrukket de job der lukkes

Jobskabelse og jobtyper: UDDANNELSESSPECIFIK JOBSKABELSE

Jobskabelse og jobtyper: BRUTTO - UDDANNELSESTYPER

Jobskabelse og jobtyper: NETTO - UDDANNELSESTYPER

• Helt nye virksomheder Alle nye virksomheder der ikke har eksisteret

under et andet navn, med en anden ejer, eller under en anden selskabsform

Må ikke være personligt ejet af personer, som allerede er registrerede virksomhedsejere ved SKAT

• Renset for Gen-start af virksomheder efter lukning Ændringer i registreringsinformation

• Indeholder “private byerhverv”

Jobskabelse og jobtyper: LIDT OM DE DANSKE DATA

• Femårs periode (2002-2007) som følge af databrud Databrud 2001: beskæftigelsen falder med ca. 17.500 Databrud 2008: beskæftigelsen falder med 60.000-70.000

• Virksomhedstyper Iværksættere etableret efter 2002 Etablerede virksomheder eksisterer i 2002.

• Job: Tillader op til 2 job pr. individ pr. år på tællingsdagen I

november En hoved- og en bibeskæftigelse

Jobskabelse og jobtyper: YDERLIGERE OM DATA

• Udfordring: Hvis virksomhed A skaber jobs mens virksomhed B lukker jobs – er jobs i virksomhed A så nye?

• ”Helt nye job”: Defineres som job skabt udover samtidig nedlagte job på

det ”lokale arbejdsmarked” (= branche-region-uddannelses-klynge)

• Bagside af medalje: Også “Helt lukkede jobs” “Helt nye jobs” – “Helt lukkede jobs” = netto-

jobskabelse

Jobskabelse og jobtyper: “HELT NYE JOBS”

Jobskabelse og jobtyper: BRUTTO, NETTO OG ”HELT NYE JOB”

Jobskabelse og jobtyper: ”HELT NYE JOB” – UDDANNELSESTYPER

• Velkendt resultat: Iværksættere står for hele netto-jobskabelsen

• Modifikationer: Det er især for lavtuddannede, at iværksættere skaber

beskæftigelse. Etablerede virksomheder bidrager med mere end 40%

af (netto) jobskabelsen for højtuddannede Etablerede virksomheder bidrager med omkring

halvdelen af alle ”helt nye job” … og endda med mere for helt nye job besat af

højtuddannede.

Jobskabelse og jobtyper: KONKLUSION

Jobkarakteristika

• Det argumenteres ofte med at iværksættere spiller en vigtig rolle for vækst og fremgang.

• Men hovedparten af studier finder, at iværksættere betaler lavere lønninger end andre virksomheder og ansætter personer med lavere (formelle) kvalifikationer.

• Det findes også, at iværksættervirksomheder har lavere produktivitet end andre virksomheder.

Jobkvalitet: BAGGRUND

• Forskel i karakteristika for job i iværksættervirksomheder og etablerede virksomheder?

• Er blevet belyst af andre før os, men vi tilvejebringer ny viden på grund af mere præcist mål for iværksættere

• Normalt anvendes: Små versus store virksomheder Nye virksomheder – inkl. formelt nye – og gamle

virksomheder

Jobkvalitet: SPØRGSMÅL

• Alle nye virksomheder, der ikke har eksisteret under et andet navn, med en anden ejer, eller under en anden selskabsform

• Renset for Gen-start af virksomheder efter lukning Ændringer i registreringsinformation

• Dækker “private byerhverv”

Jobkvalitet: HELT NYE VIRKSOMHEDER

Jobkvalitet: HELT NYE VIRKSOMHEDER

Helt nye virksomheder 79.712 Små virksomheder 165.721 Nye virksomheder, inkl. formelt nye 105.894

Små og helt nye virksomheder 75.215 Nye og helt nye virksomheder 79.712

Alle virksomheder 188.044

Jobkvalitet: HELT NYE VIRKSOMHEDER

Helt nye virksomheder 79.712 Små virksomheder 165.721 Nye virksomheder, inkl. formelt nye 105.894

Små og helt nye virksomheder 75.215 Nye og helt nye virksomheder 79.712

Alle virksomheder 188.044

Jobkvalitet: HELT NYE VIRKSOMHEDER

Helt nye virksomheder 79.712 Små virksomheder 165.721 Nye virksomheder, inkl. formelt nye 105.894

Små og helt nye virksomheder 75.215 Nye og helt nye virksomheder 79.712

Alle virksomheder 188.044

Jobkvalitet: HELT NYE VIRKSOMHEDER

Helt nye virksomheder 79.712 Små virksomheder 165.721 Nye virksomheder, inkl. formelt nye 105.894

Små og helt nye virksomheder 75.215 Nye og helt nye virksomheder 79.712

Alle virksomheder 188.044

• Sammenligner af timeløn, uddannelsesintensitet, arbejdsproduktivitet og totalfaktorproduktivitet (TFP)

• Der skelnes mellem Iværksættere og andre virksomheder Virksomheder på markeder med og uden

beskæftigelsesvækst

• Desuden tages der hensyn i observerbare og ikke-observerbare forhold for virksomhederne

Jobkvalitet: METODE

Jobkvalitet: RESULTATER – IVÆRKSÆTTER MOD ETABLERET

RÅ SAMMENLIGNINGER

Jobkvalitet: RESULTATER – IVÆRKSÆTTER MOD ETABLERET

RÅ SAMMENLIGNINGER - KLYNGE

Jobkvalitet: RESULTATER – IVÆRKSÆTTER MOD ETABLERETKONTROLLERE FOR FORSKELLE

Jobkvalitet: RESULTATER – SPINOFF MOD IKKE-SPINOFFKONTROLLERE FOR FORSKELLE

• Belyser jobkvalitet i spinoff iværksættere, ikke-spinoff iværksættere og etablerede virksomheder.

• Måler jobkvalitet ved timeløn, uddannelsesintensitet, arbejdsproduktivitet og TFP.

• Resultater Iværksættere har højere TFP (men lavere

arbejdsproduktivitet), er mere uddannelsesintensive og tenderer at betale høje lønninger.

Forskellene er mere udtalte i klynger med beskæftigelsesvækst.

Når fremstillingsvirksomheder undersøges, findes mere robuste TFP fordele og højere gennemsnitsløn for iværksættere.

Jobkvalitet: KONKLUSION

Beskæftigelseseffekteraf iværksætteri

Johan M. KuhnNikolaj Malchow-Møller og

Anders Sørensen

• EKSTRA SLIDES

• Belyste periode 2002-2007• Recession frem til 2003 og ekspansion herefter

2006 var markant boom-år 2006 og 2007 havde meget lave arbejdsløshedsprocenter.

• Er de fundne resultater drevet af de sene højkonjunkturår? Robusthedsanalyse for 2002-2005: Ændrer ikke på de

resultater.

DATABRUD

KVALIFIKATIONER I JOBSKABELSE VS BESKÆFTIGELSE

Andel af job efter uddannelsestyper (Venstre: "Helt nye job"; Højre: Samlede beskæftigelse)

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

40,0%

45,0%

Primaryschooling

Vocationaleducation

High school Shortfurther

education

Mediumfurther

education

Long furthereducation

Incumbents Start-ups

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

Primaryschooling

Vocationaleducation

High school Short furthereducation

Mediumfurther

education

Long furthereducation

Incumbents Start-ups

• Jobskabelse og jobtyper: Grundet databrud defineres iværksættere som helt nye

virksomheder startet i 2002-2005• Jobkarakteristika:

Iværksættere defineres som helt nye virksomheder startet i 2001-2010

Robusthed: • Helt nye virksomheder startet i 2006-2010• Ensartede resultater. Dog ikke helt så stor produktivitetsfordel. • Forskellen i resultater tyder på, at det tager tid før helt nye

virksomheder indhenter og overgår etablerede med hensyn til produktivitet.

IVÆRKSÆTTER-DEFINITIONER

• Fokus på 2010.

• Virksomhedstyper: Iværksættere etableret i 2001 eller senere. Etablerede virksomheder eksisterer i 2000.

• Job: Tillader et job pr. individ i 2010 En hovedbeskæftigelse

• Afviger lidt fra forrige studie pga. databegrænsninger. Mange robusthedsanalyser.

Jobkvalitet: YDERLIGERE OM DATA