مدیریت فرهنگی زمستان 92

Post on 29-Jan-2016

93 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

مدیریت فرهنگی زمستان 92. تدوین و ارائه: قاسمی کبریا موسسه فرهنگی آموزشی قلم صنع www.qalameson.org. وَإِنَّكَ لَعَلَى خُلُقٍ عَظِيمٍ (القلم/4) و تو اخلاق عظيم و برجسته‌اي داري!. تقابل با سنت با نقاب مدرنیزم. جامع شناس غربی: شاهد پیشروی مدرنیزم و عقب نشینی سنت هستیم!!! - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

مدیریت فرهنگی

92زمستان

: ارائه و تدوین

کبریا قاسمی

صنع قلم آموزشی فرهنگی موسسه

www.qalameson.org

2

ل%ع%ل%ى +ن(ك% إ و%ل/ق- خ//ع%ظ+يم- (4القلم)

! داري برجسته‌اي و عظيم اخالق تو و

مدرنیزم نقاب با سنت با تقابل: شناسغربی جامع نشینی عقب و مدرنیزم پیشروی شاهد

!!! سنتهستیم ... پیشروی نتیجه افزون روز طالق... نتیجه نوجوانان پرخاشگری... مستهجن سایتهای و فیسبوک به هجوم ها هرزگی ترویج با حرمتها تخریب عواطف از شدن دور روانی های گسترشبیماری ...پیش روبه هویتی بی و

! فرهنگ تولید آثار طبیعت و علم مبانی تقویت

توحید! جزمی مفاهیم ترویج خود و تقوا بهبود تاسیسشرایط

کنترلی دینی عقالنیت گسترشعملکردی التذاذ بر مقدم رضایت! موحد آن از معقول التذاتذ القاء

! فرهنگ انتقال اینترنت مانند آمد کار ابزارشناسی ارتباط در روشمندی انتقال شناسی زمان)... ( و مساجد ارتباط داری مکان مخاطب با محتوا ، موضوع مناسبت ارتباط بودن بجا و اندازه به ارتباط های جذبه

محجور و پرمعنا واژه هدایت +اط ر% ص+ إ+ل%ى د/وا و%ه/ و_ل+ ال_ق% م+ن% الط(يب+ إ+ل%ى د/وا و%ه/

/ الحج) م+يد+ (24ال_ح% راه به و هدايتمي‌شوند، پاکيزه بسويسخنان و

. مي‌گردند راهنمايي ستايش، شايسته خداوند/ ( الفاتحة يم% ت%ق+ ال_م/س_ اط% ر% dالص د+ن%ا (6اه_... هدايتکن راست راه به را ما/ ( البقرة ين% ت(ق+ ل+ل_م/ دhى ه/ يه+ ف+ يب% ر% ال% ال_ك+ت%اب/ (2ذ%ل+ك% ندارد؛ راه آن در شک که است عظمتي با کتاب آن

. است پرهيزکاران هدايت مايه و /م ه/ ول%ئ+ك%

أ/ و% م_ بdه+ ر% م+ن_ ه/دhى ع%ل%ى ول%ئ+ك%أ/

/ البقرة) ون% ل+ح/ (5ال_م/ف_. رستگارانند آنان و پروردگارشانند؛ هدايت طريق بر آنان

7

! اسالمی – – واژگان مهدی یهدی هادیسال1400

/ ( النساء ا hيم ت%ق+ م/س_ اطhا ر% ص+ د%ين%اه/م_ ل%ه% (68و%. هدايتمي‌کرديم راست، راه به را آنان و _م ه/ ر+ج/ و%يخ_ م+ ال% الس( ب/ل% س/ ان%ه/ و% ر+ض_ ات(ب%ع% م%ن+ الل(ه/ ب+ه+ د+ي يه_

اط- ر% ص+ إ+ل%ى م_ د+يه+ و%يه_ ب+إ+ذ_ن+ه+ النsور+ +ل%ى إ الظsل/م%ات+ م+ن%/ المائدة) يم- ت%ق+ (16م/س_

او خشنودي از که را کساني آن، برکت به خداوندبه و مي‌کند؛ هدايت راه‌هايسالمت، به کنند، پيرويو مي‌برد؛ روشنايي سوي به تاريکيها از خود، فرمان

. مي‌نمايد رهبري راست، راه سوي به را آنها/ ( النمل ن+ين% ؤ_م+ ل+ل_م/ ى ر% ب/ش_ و% (2ه/دhى است؛ مؤمنان براي بشارت و هدايت وسيله/ ( محمد م_ ب%ال%ه/ ل+ح/ و%يص_ م_ د+يه+ يه_ (5س%

مي‌کند؛ اصالح را کارشان و نموده هدايت را آنان بزودي8

فرهنگ کنترلقانونمندیتجهیزتکمیلهدایت بازدارندگیمهارجذب

10

فرهنگ انواع

ملي فرهنگ

مدرن فرهنگ

ديني فرهنگ

ملي فرهنگديني فرهنگمدرن فرهنگ

اختالط میزان و ترکیبپیچیدگی بر فرهنگی

! افزاید می آن مدیریت

11

تغيير مديريتمشکالت و تغيير مديريت

مقاومت و تغييرمخالفت و تغييرموافقت و تغيير

فيلترهاي از عبورذهني

12

و محركهاتغيير

موج هاي فرهنگي

انگيزه تغيير و

انگيزش تغيير و

محركهامثبت ي

محركهامنفي ي

و انگيزهتغيير

انگيزشو تغيير

محركهاي مثبت

محركهاي منفي

فرهنگی مدیریت در رفتاری هدف

و اصالحرفتار بهبود

13

14

در رفتاری هدففرهنگي هدایت

رفتار بهبود

رفتار اصالح

رفتار اصالحرفتار بهبود و

فرهنگی هدایت دراگراصالح

کار رفتاردردستوررفتار بهبود نباشدپیشرفتی موازنهدست از را خود

! داد خواهد

: فرهنگ هدایتفرهنگ هدایت

: هدف با تعیینی

الل;ه م<ر@ض<ات> >غ<اء< @ت اب

محیطی محرکهای

Cنی تعی

) ( عشق مثبت آثار

) ( نفرت منفی نتیجه

15

16

مديريت فرهنگي

مديريت فرهنگي

كنترل فرهنگ

انتقال فرهنگ

توليد فرهنگ

دانش به بايد موضوع هر تحقق براي. شد مجهز آن مديريت

بخشتشكيل سه از فرهنگي مديريت: ميشود

فرهنگ 1. توليد

فرهنگ 2. انتقال

فرهنگ 3. كنترل

نمودن عملياتي در فوق موارد از يك هراز فرهنگي طرحهاي و موضوعات

. برخوردارند خاصي جايگاه

فرهنگي موضوع در موارد همه طراحيميزان در آن مديريتي اجزاي تكميل و

. دارند اي كننده نقشتعيين ، موفقيتها

17

روشهاي انتقال

روشهاي انتقال

انتقال مستقيم

انتقال غير

مستقيم

حوزه ) در مستقيم انتقالقانون(

در ) مستقيم غير انتقال) رفتار حوزه

18

دوره طرحانتقال

مطلوي وضعيت طراحي

موجود وضعيت بررسي

موجود وضعيت

انتقال دوره طرح

فرصتها

تهديدات

و فعاليتي اصالح يا و تغيير برايدر شرايط بهبود بمنظور شايدوضعيت بايد ابتدا ، سازمان هر

شرايط با توجه با را مطلوبسپس نمود طراحي موجودو بررسي را موجود وضعيت

براي آنگاه باشند گرده تدوينبه موجود وضعيت فرايند تحقق

داشتن نظر در با شرايطمطلوبدوره تهديداتطرح و فرصتها

به موجود وضعيت از انتقال. نمود تدوين را وضعيتمطلوب

وضعيت مطلوب

قدرت و رسانه درباره تئوري سه

بشر زندگي در ها رسانه مانور و ظهور باصوتي، تصويري، هاي رسانه از اعم

ها اي رسانه چند اواخر اين در و نوشتاريرسانه 3حداقل درخصوصرابطه تئوري

. شد قدرتمطرح با ها

19

قدرت و رسانه درباره تئوري سه

رسانه به مثابه ابزار

نظريه تعامل

ي قدر

ت و ر

سانه

20

فرهنگی مدیریت ساختار

ساختار داشتنآن اهمیت و فرهنگی

میزان کننده تعیینفعالیت در اثربخشی

! باشد می فرهنگی

! مندم آرزوی را تان سعادت کبریا قاسمی همه ارادتمند

22

top related