실리콘밸리는 왜 나를 뽑았는가

박호준 Sr. Software Engineer LinkedIn www.linkedin.com/in/justindoit

실리콘밸리는 왜 ? 나를

2

목표가 무엇인가요 ?

명문대 ? 대기업 ?

3

실패한 인생 ?

성공의 척도 ?

멘토를 찾아서

데뷰작

19

25결정무모한

28

선배화석

9

Who am I?

세달간 이력서 넣은

회사 수

150전화 인터뷰

요청한 회사수

30최종 면접까지

간 꿈꾸던 회사수

3합격한 회사

0

나를 알아봐준

회사

1

10

유학의정석 ?

희망사항실제 상황

방황학점 관리

귀국

11

나만의 스토리 나만의 차별점 Story

Distinguished

12

찾아온기회

13

준비된 사람이 기회를 잡는다

14

링크드인 소개

380,000,000Members

15

링크드인 소개

16

링크드인 소개

17

링크드인 소개

빅데이터팀은 무엇을 하나요 ?데이터 수거 작업

Kafka + Hadoop데이터 가공 작업

Pinot데이터 활용 작업

Easy-to-use visualization

실리콘 밸리 사람들

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스타트업과 보상

21

엔지니어에 대한 대우

22

실리콘 밸리의 인사 시스템

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한국과 미국 고용의 차이1:N

N:1

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링크드인 엔지니어 인터뷰 과정

시작Resume 직접 제출링크드인등을 통한 Recruiter 접촉

전화면접1 차 Phone 스크린 (HR, 15-30 mins)2 차 Phone 스크린 ( 온라인 코딩 /Background Test, 30-60mins)

Onsite 면접

1 차 Onsite 면접 - 45 분씩 5 명 1:1 기술 압박 면접 최소 3-4 명은 팀원과 Coding/Algorithm 테스트 ( 옵션 ) 추가 기술 인터뷰 요청이 올수도 있음 . Assignment 요청할 수도 있음 .2 차 Onsite 면접 - Director 급 매니저 인터뷰가 있을 수도 있음 .

Offer연봉 협상Offer 수락 후 , 1 달 내외로 입사

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그래서 충분한 보상

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암명컴퓨터 공학 시작해도 될까요 ?

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매력있는 사람이 되자

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왜 당신을 뽑아야만 합니까 ?

29

되는 사람만 된다 ?

대반전

 자신의 페이스를 만들어라

30

인생은 승부없는 긴 마라톤

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감사합니다