UPA-hanke

Ulkopuolisten palveluntarjoajien turvallisuustoiminnan arviointi

Yhteisen työpaikan työturvallisuus

• Yhteisen työpaikan tapaturmat eivät synny yhden osapuolen toiminnasta tai turvallisuusasioiden laiminlyönnistä.

• Valtaosassa tapauksia tapaturmatekijät jakautuvat sekä tilaajan että toimittajan kesken.

• Yksinomaan tilaajan hyvällä turvallisuustoiminnalla ei pystytä poistamaan kaikkia yhteisen työpaikan tapaturmia.

• Tilaaja määrittelee palvelutoimittajalta edellytettävät menettelyt ja kontrolloi tulokset. Vaatimusten lisääminen eivät välttämättä tuota tuloksia, jos palvelutoimittaja ei pysty/ei ole ymmärrystä kehittää omaa toimintaansa.

UPA-hanke

• Turvallisuusyhteistyön parantaminen tilaajan ja urakoitsijan välillä

• Keskeisempinä tavoitteina on saada pk-yritykset – kiinnittämään huomiota omiin oikeuksiinsa ja

velvollisuuksiinsa yhteisillä työpaikoilla – kehittämään ja ylläpitämään omaa työturvallisuuttaan

• Miten? – luomalla itsearviointia varten kysymyspatteristo – kouluttamalla arvioitsijoita – mahdollistamalla arvioitavien aktiivinen mukanaolo – hyödyntämällä isojen yrityksien työturvallisuusosaamista

UPA vs. muut vastaavat arviointimenettelyt

• Tarkoitettu ennen muuta pienille yrityksille, joilla ei ole käytössä muuta menetelmää.

• Arviointijärjestelmää kehitetään niin, että vältetään kilpailutilannetta muiden (esim. HSEQ, SCC, Turvallisuuskymppi…) vastaavien järjestelmien kanssa.

• UPA-menetelmä helpottaa siirtymistä vaativimpiin menetelmiin.

Arviointimenettelyn kulku

Syntyy tarve turvallisuusarvioinnille

Arviointiin liittyvät menettelyt käydään läpi - itsearviointi - yhteinen arviointi - aikataulut

Palvelutoimittaja suorittaa itsearvioinnin

Kirjataan korjaavat toimenpiteet ja toteutusaikataulu

Tilaaja ottaa yhteyttä palvelutoimittajaan tai Palvelutoimittaja ottaa yhteyttä tilaajaan ja ehdottaa arviointia

Tilaaja lähettää arviointikysymykset palvelutoimittajalle

Tilaaja ja palvelutoimittaja suorittavat yhdessä varsinaisen arvioinnin toimittajan tekemän itsearvioinnin pohjalta

Arviointidokumentit molemmille osapuolille

Sovitaan mahdollisesta tarkastus tai uudelleen arvioinnista

Arvioitavat asiat

1. Turvallisuus johtamisessa – 8 tarkastelukohdetta, esim. työsuojelun yhteistoiminta,

vaaratilanteet ja tapaturmat, työterveyshuolto

2. Turvallisuuden hallinta – 8 tarkastelukohdetta, esim. riskienarviointi, koneturvallisuus,

työskentely yhteisellä työpaikalla

3. Turvallisuusosaamisen kehittäminen – 3 tarkastelukohdetta, perehdyttäminen ja opastus,

työsuojelukoulutus

Yhteensä 19 tarkastelukohdetta, kussakin tarkastelu-kohteessa 4 ”vaativuustasoa”.

• ei hyväksyttävä taso, turvallisuudessa vakavia puutteita

• yritys täyttää vaatimukset turvallisuudessa, minimitaso

• yritys kehittää toimintaansa turvallisuuslähtöisesti

• esimerkillinen yritys turvallisuudessa

Vaativuustasot

Arvioitsijoiden koulutus

• Yhden päivän koulutus; etukäteistehtävä.

• Arvioitsijoiden kokemus ja ”pätevyys”.

• Työturvallisuuskeskus pitää luetteloa koulutetuista arvioijista ja arvioiduista yrityksistä.

• Arviointilomake ”todistuksena” yritykselle arvioinnista. Kappaleet arvioivalla ja arvioitavalla yrityksellä. Tietoja ei luovuteta eteenpäin (ilman suostumusta).

Miten eteenpäin?

• Pilot-koulutuksia ja arviointikysymysten kehittämistä.

• Lyhyen tukimateriaalin laadinta arvioitsijoille.

• Yhdyshenkilöt yrityksistä (hankinta ja/tai työsuojelu)?

• Rekisteri yrityksistä; millainen jaottelu ja muu sisältö

• Arvioitsijakoulutuksen tarve?

• Arvioituja yrityksiä vuonna 2014, tavoite?

Näistä liikkeelle?

• Räjäytys- ja louhintatyöt • Purkutyöt • Runkotyöt • Vesikattotyöt • Maalaus- ja tasoitetyöt • Telinetyöt • Vuokratyö • LVIS • Muut rakennustyöt