algemene presentatie masterclass: leiding geven aan innovatie - 15 november 2016
TRANSCRIPT
![Page 1: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/1.jpg)
MasterclassDerde Masterclass uit de reeks “Innovatief Leiderschap”Voor projecten op het overschrijdende gebied van GGz, MO en sociaal
domein
![Page 2: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/3.jpg)
MasterclassDerde masterclass in de reeks Innovatief LeiderschapElke keer een kenmerkend thema Nieuwe wegenVoor het hoofd en het hart (kennis en inspiratie)Passief en actief (luisteren, uitwisselen en zelf aan de slag)Samen inhoud en vorm bepalen (klankbordgroep)Elke twee maanden (17 januari, 16 maart, 22 mei, 15 juni)
![Page 4: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/4.jpg)
Jan Rotmans, hoogleraar transitiekunde Grondige vernieuwing in zorgstelsel: Meer mensgericht Meer aandacht voor menselijke waarden als aandacht, vertrouwen, ruimte, diversiteit en kwaliteit Meer een beroep op eigen kracht en omgeving (‘samenredzaamheid’) Meer bescheiden rol van professionele zorg
Dat betekent nieuwe vormen van organiseren!
![Page 5: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/5.jpg)
Nieuwe vormen van organiseren … èn nieuwe vormen van leiderschap!
Onderzoek LinkedIn (2012): 46% van de respondenten vond gebrek aan leiderschap de grootste hindernis van duurzame innovatie.
. .
![Page 6: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/6.jpg)
Innovatie vraagt om nieuw leiderschapEen leider die: faciliteert en inspireert en daarmee het beste
in mensen naar boven kan halen oog heeft voor talent, creativiteit en innovatie minder sturing durft te geven blijft vernieuwen moed en passie heeft los kan laten…
![Page 7: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/7.jpg)
Innovatief Leiderschap
If you do something and it turns out pretty good, then you should go do something else wonderful, not dwell on it for too long. Just figure out what’s next.
Steve Jobs
![Page 8: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/8.jpg)
What’s next? Loslaten van…onbewuste denkpatronenbekende manieren van werkenneiging te beheersengrenzen van het eigen domein, autonomieangst voor vrije ruimte en een open eindebestaande kaders/organisaties
![Page 9: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/9.jpg)
En omarmen van…verbinden van mensen en ideeënpersoonlijk leiderschaprisico’s durven nemenexperimenteel lerensamenwerkingopenheid en inclusiviteit open einde
Visie, reflectie en inspiratie
![Page 10: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/10.jpg)
Programma 10.25 uur Marieleen Bouts, Irene Helderman & Karin van den Berkmortel:
“Jouw groei, mijn groei” 11.15 uur Best korte koffiepauze 11.25 uur Vervolg “Jouw groei, mijn groei” 12.30 uur Wat langere lunch… 13.15 uur Pierre van Amelsvoort: “Leiding geven aan innovatieve organisaties”
14.45 uur Normale theepauze 15.00 uur Vervolg “Leiding geven aan innovatieve organisaties” 15.50 uur Afsluiting
![Page 11: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/11.jpg)
Marieleen Bouts, directeur Jeugd GGz BreburgIrene Helderman, manager GGzEDirect, projectleider eHealth GGzEKarin van den Berkmortel, innovatieadviseur, eHealth ontwikkelaarDeel1: Drie verhalen over de kracht van innovatief talent en samenwerking in een organisatieDeel 2: Wie heeft welke rol bij een innovatie? De rol van persoonlijk leiderschap
“Jouw groei, mijn groei"
![Page 12: Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070602/5874bf001a28ab8f508b4b89/html5/thumbnails/12.jpg)
Pierre van Amelsvoort, bijzonder hoogleraar Katholieke Universiteit Leuven, voorzitter Ulbo de Sitter Kennisinstituut Deel 1: Hoe zet je als leider een innovatie zodanig in gang, dat deze succesvol wordt? Deel 2: Omgaan met de barrières en successen in ons samenwerkingsverband
“Leiding geven aan innovatieve organisaties”