leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken
TRANSCRIPT
![Page 1: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/1.jpg)
Talenten in een
leidinggevend perspectief
reg
elm
og
elij
khe
de
n apathie
ziek
gelukkig
burn-out
verantwoordelijkheden-
+
+
-
![Page 2: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/2.jpg)
Talenten in een
leidinggevend perspectief
• Vertrek van talent in plaats
van kaders
• Waarom?Unieke van medewerkers
Ontwikkel / ondersteun
verantwoordelijkheid
Peil naar de sterkte
![Page 3: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/3.jpg)
Talenten in een
leidinggevend perspectief
Waar ben ik goed in?
Doe ik wat ik kan en wil?
Kan ik wat ik doe?
Vanuit welke bezieling doe ik
mijn opdracht?
Waar wil ik in ontwikkelen?
te stellen vragen bij de
medewerker
![Page 4: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/4.jpg)
Waar willen we naar toe?
Missie en visie?
Waar zijn we sterk in?
Wat zijn uitdagingen?
Wat is onze strategie?
Hoe en waar kunnen
medewerkers ondernemend
zijn?
Hoe dragen we bij tot
ontwikkeling?
te stellen vragen door de
organisatie
Talenten in een
leidinggevend perspectief
![Page 5: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/5.jpg)
Talenten in een
leidinggevend perspectief
Hoe kunnen we ons vanuit de missie nog
beter organiseren en versterken?
Hoe kunnen we ruimte bieden om de
drive van onze medewerkers op te
drijven?
Werk maken van verbinding!
![Page 6: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/6.jpg)
Wat buiten Vlaanderen kan,
kan ook in Vlaanderen!
• FISH! Philosophy: “Verspreid
passie, engageer je en maak
plezier.” (Seattle)
• FISHPHILOSOPHY
![Page 7: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/7.jpg)
Wat buiten Vlaanderen kan,
kan ook in Vlaanderen!
• SEMCO - Ricardo Semler:
“durf gaan voor het geven
van vertrouwen”
• Ricardo Semler: radicale
wijsheid
![Page 8: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/8.jpg)
De skills van de
leidinggevenden
• In de genen?
• Gestimuleerd?
• Zijn wij schapen?
![Page 9: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/9.jpg)
De skills van de
leidinggevenden
• Facility medewerkers
hoeven geen schapen te zijn
![Page 10: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/10.jpg)
De skills van de
leidinggevenden
• Welke hoe - vragen bij een
waarderende benadering?Omgang met fouten?
Interne doorstroming
Stijl leidinggeven?
Inrichten loopbanen?
Organisatie verandering?
Definitie competenties?
Bespreken knelpunten?
…
![Page 11: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/11.jpg)
De skills van de
leidinggevenden
• FM-medewerkers: zoek naar
de ‘klik’
• Centrale boodschap =
![Page 12: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/12.jpg)
Wat wil je bereiken?
Waar je nu?
Welke bronnen kan de coach
inzetten?
Wat kan je doen?
Waar ga je voor?
BEREIDHEID
DOEL
REALITEIT
OPTIES
Hoe de
‘klik’
vinden?
De skills van de
leidinggevenden
![Page 13: Leiding geven in facilitaire diensten, hoe van medewerkers ondernemers maken](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022052418/5a6df5747f8b9a8b2b8b5a4f/html5/thumbnails/13.jpg)
De skills van de
leidinggevenden
• Inzicht in leiderschapstijl
• Ontwikkelen van
meesterschap = kijken
langsheen de eigen
oogkleppen