Otsuka Reina

はじめてのMy じゃい

るあ

Agile 開発事例

Vol.01 　 May/22/2016Reina OtsukaMarketing & Media Development, Rakuten Inc.

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大塚 怜奈Otsuka Reina

Wellness and Healthcare Team Application Engineer Engineer Lead Technology Conference Committee

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お知らせ

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oct.22nd (Sat)

This year

Rakuten Technology Conference 2016

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http://goo.gl/lGqbYx

and more.

Many speakers in 2015

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http://goo.gl/5JHklN

Rakuten Technology Conference 2016

Join us in Futakotamagawa

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Today’s Story

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How to make a strong team

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• Agile, Agile な話ではありません• 特効薬の話ではありません

• Agile の手法を使って、ちょっとだけチームが改善された話になります

Attention

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Team

12

A team

Wellness and Healthcare team

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https://kidona.rakuten.co.jp/ / https://racare.rakuten.co.jp/

Products

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Members

ME

Product Owners

Engineers

※2016.04 現在

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History

創成期

改善期

成長期

2012. Aug.

2015. Oct.

2015. Jan.

2013. Mar.

2016. Arp.

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創世期2013.Aug. – 2014.Dec.

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Looking at the vertical axis

API WEB

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Looking at the vertical axis

API WEB

各役割が各タスクに集中

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効率的… ? ！

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Team tasksLooking at the horizontal axis

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Team tasksLooking at the horizontal axis

• Taskがこぼれおちる• お互いがやっているこ

とが見えない• ちょっとずつ認識がず

れている• タスク量が偏っている• 同じことをそれぞれ

やっている

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あれ ? ？何か違う？？

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How to made a strong team

• お互いがやっていることが見えない• ちょっとずつ認識がずれている• タスクが抜け漏れる• チームに一体感がない• チームの方向性が見えない• タスクが偏っている• タスクがいっぱいいっぱい• 終わらない• タスクの属人化• トラブルが多い

Problems

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あ〝ー

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改善期2015.Jan. – 2015.Sep.

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How to made a strong team

• いいプロダクトを• 安定的に• 品質高く• はやくつくれる• いいチーム

Wants

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どうする？

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そうだ！先人たちの知恵を

借りよう！！

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あじゃいる… ? ！

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本当に効果があるの？

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とりあえず、できることから

やってみる

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ハイ！Morning Stand UP MTG

やりたいです！

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Morning Stand Up MTG

それぞれの• 昨日やったこと• 今日やること• 困っていること

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Morning Stand Up MTG

それぞれの• 昨日やったこと• 今日やること• 困っているこ

と

毎日進捗確認 ゴールの設定 リスクの共有

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1 ヶ月後…

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Morning Stand Up MTG

お互いがやっていることが見えてきた

進捗の遅れのキャッチアップがはやくなった

リスクの対策をはやく できるようになった

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改善された…？！

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ハイ！Task の見える化

やりたいです！

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タスクの見える化

• タスクのチケット化で見える化• チケットをかんばんで見える化• 進捗の見える化• メンバーのタスク量の見える化

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1 ヶ月後…

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タスクの見える化

チームが持っているタスクが 見えてきた タスクの偏りが減ってきた タスクの抜け漏れが 減ってきた

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改善された？！

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ハイ！KPT （振り返り）

やりたいです！

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KPT （振り返り）

• Keep/Problem/Try• 2 週間ごとに KPT• チームみんなで振り

返り

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1 ヶ月後…

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Keep Problem

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意見がでない問題がでてこない盛り上がらない

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失敗を共有すること問題と向き合うことが辛い

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Need to change mind.• 個人の問題ではなく、

チームの問題ととらえる

• 次、失敗しないこと に集中する• チームで小さな 成功体験を経る

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続けてみる

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継続して 12 ヶ月後…

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2015/01 2015/12

Keep Problem Try

KPT （振り返り）

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KPT （振り返り）

23728575138

回の KPT

個の Keep

個の Problem

個の Try

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KPT （振り返り）

728 の Keepメンバーへのありがとうが増えた

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KPT （振り返り）

チームで138 歩、前進できた

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KPT （振り返り）

トラブル件数が減った2013 2014 2015

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KPT （振り返り）

• ためになる• 続けたい• 前向き

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KPT （振り返り）

チームの一体感がでてきた 認識のずれが減ってきた チームで協力する雰囲気が でてきた トラブル件数が減った

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改善された！！

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成長期2015.Oct. – 2016.Apr.

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チーム力が上がってきた

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Challenge できる耐性ができてきた

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ハイ！Scrumやりたいです！

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Scrum

• Plan : 計画する• Do : 実施する• Check : KPT する• Action : 改善する

1week

Product Backlog Sprint Planning Sprint Backlog Sprint Product

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Scrum

• チームで計画する• タスク量の妥当性

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Scrum

PDCA をまわすことで、

• チームで計画性の向上• タスク量の妥当性の向上• 消化タスクの向上

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Scrum

チームの一体感がでてきた チームの方向性の認識があってきた タスクの偏りが減ってきた 計画的にタスクを消化 できるようになってきた

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Look back

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History

創成期

改善期

成長期

2012. Aug.

2015. Oct.

2015. Jan.

2013. Mar.

2016. Arp.

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History

創成期

改善期

成長期

2012. Aug.

2015. Oct.

2015. Jan.

2013. Mar.

2016. Arp.

問題定義

Agile 手法を使って、改善の積み重ね

Scrum への挑戦

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How to made a strong team

お互いがやっていることが見えない ちょっとずつ認識がずれている タスクが抜け漏れる チームに一体感がない チームの方向性が見えない タスクが偏っている タスクがいっぱいいっぱい 終わらない タスクの属人化 トラブルが多い

Problems

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改善された！！

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How to made a strong team

• いいプロダクトを• 安定的に• 品質高く• はやくつくれる• いいチーム

Wants

近づいた！！

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Be the strong team

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改善を楽しめるチームに

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To be continued…