1. Lean marketing

2. Nem szksges vltoztatni.A tlls nem ktelez.W. Edwards DemingHnyszor lehet megijeszteni? 3. Hnyszor lehet ezen vgigmenni?elhrts1tagads2kiprbls3elfogads4mltjvkifel tekintsbefel tekints 4. Hnyszor lehet zszlt bontani? 5. A Lean bevezetse olyan, mint az els benyoms, nem nagyon addik msodik lehetsg. 6. KarcsstsEsemny orientlt,szakrtk ltal menedzselt,kltsgcskkents fkusztevkenysg 7. KultravltsKls hjkzppontban a "javtsuk ki" gondolat llKzps hjkzppontban a "mit kell tennnk" krds llBels hj kzppontban a "mit tehetek" krds ll 8. 1.Alaptevkenysg MOSTTranszformci2. Fejleszts HOLNAP 9. Mi kell a transzformcihoz?stratgiavgrehajts 10. Mi kell a transzformcihoz?KszletgazdlkodsGyrtsMinsgbiztostsKEMTervezs Heijunka Supermarket Value stream management Pull production 5S Standardization Visualization Mizusumashi Visual management SMED Standardization JIT Poke-yoke Andon PDCA QC TPM Standardization Line design KanbanEmberi erforrs IdeaBox Training Awards Emp. involvmentMenedzsment Leader standard work Problem solvingEgyrtelm kapcsolat az zleti clok s a Lean kztt. 11. Ki szksges mindehhez?krnyezetmenedzsmentvevkalkalmazottak 12. rintettTermkPromcirtkestsrMenedzsmentzleti sikerelismerspresztzsbejrsoksiker zenetekvisszajelzsekbeszmolkmrszmokbizalombevezets sfenntartskltsgeiAlkalmazottakmunkaer piaci rtkkarrier lehetsgkreativits kilsefontosnak lennitartozni valahovakevesebb stresszelismers s jutalombiztosabb munkahelykommunikcioktatsakcik sbevonsmrszmok,riportokvisszajelzsekoktatsakcikelismerskarrierpszicholgiaiterhels/kltsgstressztanulselktelezdsszabadidVevkminsg-szerviz-rtudsj gyakorlatokmrszmokauditokltogatsokbizalomnyitottsgKrnyezetkivlsgtudspresztzseladsokltogatsokcikkekbizalomnyitottsg 13. Mi a termk? munkaer piaci rtk karrier lehetsg elismers s jutalom biztosabb munkahely kevesebb stressz kreativits kilse valahova tartozs fontossg 14. elgedetlensget csillaptmegelgedettsget jelentn-meg-valstsmegbecslsvalahov tartozsbiztonsgfiziolgiai szksgletmotivtorCselekvsre val bels ksztets 15. Miknt reklmozzuk? kommunikci oktats akcik s bevons mrszmok s riportok visszajelzsek 16. Hogyan juttatjuk el? oktats akcik elismers karrier 17. Mi az ra? pszicholgiai terhels/kltsg stressz tanuls vltozs elktelezds bizalom szabadid 18. KultraFolyamatokTranszformciKutats 19. TranszformciElemzsKultraFolyamatok 20. Problmamegolds s folyamatos fejleszts autonm felhatalmazott dolgozi csoportokkalMinsgi krk 21. Interj eredmnyek 22. B csoportC csoportA csoportTeljes mrtkbenNagyonltalbanKommunikci erstse, termk megfelel pozcionlsaEredmnyes volt a kr munkja? 23. Eredmnyes volt a kr munkja?Szvesen csatlakozna jbl? 24. Ksznm a figyelmet!gyula.lakner@ge.com