administração - mbas, cursos de curta duração ......de economia, administração e contabilidade...
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PROCESSO SELETIVO
PÚBLICO-ALVO
▪ A inscrição pode ser feita pela internet (cursos.fundace.org.br);
▪ A seleção é feita através de análise curricular, entrevista e prova;
▪ A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo.
▪ Os candidatos devem portar diploma de graduação de instituição reconhecida pelo MEC.
Executivos , empresár ios e prof iss ionais l iberais graduados (admin i s t radores , engenhe i ros , méd icos , advogados etc ) de empresas públ icas ou pr ivadas , que queiram apr imorar conhecimentos que ampliem a capacidade analítica, provendo-os com tecnologias atuais.
OBJETIVOS
SOBR
E
INVESTIMENTO Informações sobre investimento disponíveis no telefone: 0800 77 300 70 ou e-mail: [email protected]
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Monografia individual, com orientação, a ser desenvolvido durante o curso na forma de laboratório de apoio e a partir de situações e/ou necessidades vivenciadas na atividade executiva.
LOCAL As aulas são ministradas nas dependências da FEA-RP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, campus USP Ribeirão Preto.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE CURSO Para o recebimento do Certificado de Conclusão é necessário média maior ou igual a 7,0 na avaliação de cada módulo. Frequência global igual ou superior a 75% em cada módulo. Monografia individual, à qual deverá ser aplicada nota igual ou superior a 7,0, avaliada por banca.
O complexo cenário organizacional exige profissionalização e atualização constante dos executivos perante o mercado contemporâneo. Concomitante a esta realidade, destaca-se também, o surgimento de programas de formação executiva de primeira linha.
O MBA Administração forma agentes de mudança e profissionais capacitados para liderar equipes e gerenciar profissionalmente as mais variadas organizações. Tudo isso através de uma estreita interface entre corpo docente e alunos, além de atividades de desenvolvimento do potencial humano, transferência de tecnologia e senso de liderança.
▪ Capacitar executivos para o gerenciamento profissional de organizações públicas e privadas pela transferência de tecnologia e oferecer know-how de técnicas de administração moderna;
▪ Fomentar a troca de experiências e conhecimentos entre os participantes;
▪ Formar líderes de organizações, com visão estratégica para planejar o seu futuro profissional e de suas empresas;
▪ Formar profissionais capazes de aprender constantemente em um ambiente em contínua mudança, passando a agir como agentes de transformação.
A d m i n i s t r a ç ã o
COORDENAÇÃOProf . Dr . Marcio Mattos Borges de Ol ivei ra
Prof . Dr . André Luci rton Costa
www.fundace .org .br
| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
MÓDULO I - O PROBLEMA EMPRESARIAL Aula Inaugural: Desafios da Economia Brasileira
Ética, Conduta e Integração
Direito Societário e Contratual
Organização Empresarial: História e Estrutura
Economia de Empresas
Gestão de Empresas Familiares
História Empresarial e Empreendedorismo
Responsabilidade Social e Ambiental
Políticas e Organizações Públicas
MÓDULO II - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E MÉTODOS QUANTITATIVOS Tecnologia da Informação
Análise Estatística
Pesquisa Operacional
Sistemas e Simulação em ERP
Tomada de Decisão
MÓDULO III - ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING Plano de Marketing
Marketing e Comportamento do Consumidor
Pesquisa de Mercado
Previsão de Vendas
Estratégias de Produto e Preço
Comércio Exterior
Direito do Consumidor e Contratos Sociais
DIS
TRIB
UIÇ
ÃO
DE
HO
RA
S2
PROVAS DAS 19H ÀS 22H EPALESTRAS DAS 19H30 ÀS 23H
SEXTA-FEIRA(EM DATAS PRÉ-DEFINIDAS)
AULAS DAS 8H ÀS 17H30
SÁBADOAULAS SEMANAIS
470
HORAS DE AULAS
120
HORAS DE TRABALHO DE CONCLUSÃO
20
VISITAS A EMPRESAS
(OPCIONAL)
96
MÓDULOINTERNACIONAL
(OPCIONAL)
Marketing Virtual e Mídias Sociais
Promoção, Vendas e Marketing de Relacionamento
MÓDULO IV - ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES E PROCESSOS Gestão por Processo
Sistemas de Qualidade
Ergonomia e Organização no Trabalho
Operações Internacionais
Inovação
Logística de Supply ChainOperações em Serviços
Sistemas de Produção e Operação
MÓDULO V - GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento
Direito do Trabalho
Remuneração e Gestão de Desempenho
Liderança, Motivação e Comprometimento
Negociação
Administração de Carreira
Marketing Pessoal
Comunicação Oral: Oratória
MÓDULO VI - CONTROLADORIA Contabilidade Empresarial
Auditoria
Planejamento Tributário
Contabilidade de Custos
HO
RÁ
RIO
S1
3SEMESTRE
590
TOTAL DE HORAS
CARGA HORÁRIA OBRIGATÓRIA
Orçamento
Análise Financeira
MÓDULO VII - FINANÇAS CORPORATIVAS, ECONOMIA E MERCADOS FINANCEIROS Matemática Financeira e Análise de Projetos
Gestão do Capital de Giro
Mercado de Capitais e Organizações Financeiras
Gestão do Valor e Governança Corporativa
Economia e Finanças Internacionais
Economia Brasileira
MÓDULO VIII - ESTRATÉGIA E SIMULAÇÃO EMPRESARIAL Planejamento e Administração Estratégica
Simulação Empresarial
PLANO DE NEGÓCIOS Comunicação Escrita e TCC
Evento de Estudo de Caso
Aula de Encerramento
1 A periodicidade das aulas poderá sofrer alteração decorrente da disponibilidade dos docentes.2 As horas mencionadas são equivalentes à horas/aula com duração de 50 minutos cada.
* A Fundace reserva-se o direito de não oferecer o curso caso 60% das vagas ofertadas não sejam preenchidas. ** O programa do curso está sujeito a aprovação do COCEX e eventuais alterações.
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