一橋大学・東北大学・京都大学・大阪大学

東京大学・名古屋大学・九州大学・北海道大学

この企画は合同説明会ではありません！！

“必ず会えます” “興味を持たせます”

東京工業大学・横浜国立大学・名古屋工業大学

学生八志会

学生サイド 企業サイド

タイトになった活動期間

● 企業説明会への参加回数が減少

● 不足する業界研究・企業研究

● 業種の絞り込み不足・希薄な志望動機

● テクニックを求める優秀な学生層の増加

広報活動期間の短縮と制限

● 説明会で一部企業への顕著な集中

● 求める資質を持った学生との接触が減少

● エントリー数が減少

● 内定獲得者の他社重複よる承諾率の低下

1. 就活の後ろ倒しの影響

景気回復による採用数増加➡売り手市場

1

広報始動と選考の時期が明暗を分ける

目次

就活支援セミナー

専攻別セミナー 〈情報系・機電系・化学材料系〉

秋 〈11月～12月〉 冬 〈1月～2月〉

就活実践講座業界・企業を知る

専攻のニーズ・可能性企業を知る

春 〈3月～5月〉

キャリア支援セミナー

“働く“を知る・業界を知る

企業研究・選考業界 ・ 企業研究 ・ インターンシップ

タイプ別セミナー

職種を知る・業界を知る

①就活の開始が遅い②就活ナビの登録率が相対的に低い③企業研究の数は比較的少ない④学内説明会の参加率も高くない⑤推薦利用率が高い(理系)

⑥人気企業が多数参加する学内説明会があり、学外への行動は限定的

国立上位校生が重視する企業選びのポイント ※学生八志会主催の2013年全セミナー統計

１位 社風自由・明るい・フランク・風通しが良い若手にチャレンジさせる・失敗に寛容やりたいことができる

2位 楽しく働く満足感を感じる・常に変化がある苦痛を感じない・人間関係が良い共感できる仲間がいそう

3位 自己成長視野を広げる・他者に寛容になる目標を高く持つ・器が大きく客観的、主観的成長の実感

2

2.国立上位校生の傾向

キーワードは

キャリア支援【業界研究】

就活支援【業界研究】

専攻別【企業研究】

グローバルビジネス

サービスビジネス

ものづくりビジネス

「即戦力と言われる人材と高成長できる人材とは」

「納得のいく“就活“のやり方」

「機械・電気系の可能性」「化学・材料系の可能性」「情報系の可能性」

「売り手市場の就活と入社後の活躍」

「あなたにとって最高に満足できる企業の見つけ方」

「充実感がある仕事とは」〈夢・目標・努力・困難・自発性・協働・報酬・成長〉

3. 学生八志会セミナーのコンテンツ

働くモチベーション

就活の進め方・業界研究

業界・職種研究

タイプ別【業界研究】 業界・企業研究

インフラビジネス

充分な時間と充実したコンテンツにより

身近な企業へ

距離感を徐々につめて

深いコミュニケーションへ

3

企業数

最大6社限定・少数の企業➡鮮明な印象の植え付け

接触人数

相互理解の実現への50名～100名

接触密度

3-4時間超の接触により親近感を与える

4

■学生八志会セミナーへの参加動機■

①セミナーテーマ②企業のワンポイント魅力③ショート動画情報

講師・企業(担当者)④参加者特典

就活ノウハウ・懇親会就活情報

⑤先輩・友人の誘い

4.学生八志会セミナーの特徴

■八志会セミナー告知動員方法■

学生スタッフ主体のPR

文系 校内でのPR活動・学部専攻のメーリングリストの活用

理系 研究室へのPR活動・専攻事務よりメール・掲示板・配布

ナビサイトに登録していない学生にもリーチ 企業名に依存しない集客

知らない学生に興味を持たせる

知っている学生により興味を持たせる

貴社を 貴社を

巧みなコーディネートによりイメージアップをアシスト

サポート

共通 家庭教師のトライからの対象学生へメール

採用担当者の手腕が問われる!!!

※企画により設定数は異なります

※その他、体育会・就活サークルの協力

■ 第1部 プレミアムセミナーの講師陣

岩佐 豊／元ダイヤモンド社社長・会長

セミナーモチーフに合致した大手企業の役員を経験した選りすぐりの講師が豊富なビジネス経験を交えて、国立上位校学生の“ハートに刺さる熱いメッセージ“を届けます。次のプログラムへの期待感となり、第2部パネルセミナーおよび参加企業への関心を高めます。

週刊ダイヤモンド編集長を経てダイヤモンド社の社長・会長を歴任し、取材、交流により経済界トップとの深く広い人脈を持つ。解りやすい講演が定評。全国の経営者・大手企業役員への講演・研修実績が多く、岩佐塾生が全国で活躍中。 演題は企業が求めるコミュニケーションや人気企業ランキングの読み方。現在はワイズ総研代表理事、三共生興取締役ほか多数の役職をもつ。

日本の成長企業の目利きと仕事のセオリーの伝道師

成田重行／元オムロン常務取締役オムロン時代は様々な新規ビジネスの立上げを行いルマン24・ツールドフランス・アメリカズカップのスポーツイベントでチームオムロンの総監督を歴任。目覚ましい活躍後オムロンのシンクタンクであるヒューマンルネッサンス研究所 代表に就任。同時に趣味の蕎麦打ちを極めてNHKに講師として出演。退職後は日本各地において多数の町興し・村興しを行い気仙沼の震災復興にも注力している。

会社の利益の実現と自分の趣味を極めたスーパー企業人

小寺 圭／元ソニーチャイナ会長、元ソニーマーケティング社長 リアルフリート会長

ソニー入社後、海外営業本部中近東アフリカ部長や本社海外営業本部長を経てソニーチャイナ会長を歴任。ソニーの黄金ブランドの確立に大きく貢献。ソニー退任後は日本トイザらス社長・会長に就任。現在は元ソニーCEO出井伸之氏率いるクオンタムリープ㈱のエグゼクティブ・アドバイザーとして海外進出支援を行っている。デザイン家電アマダナのリアルフリートの会長も務めている。

黄金期のソニーを牽引したグローバル人材の草分け

5. キャリア支援講座の内容

※その他充実した講師陣を準備5

キャリア支援

積極的な参加者との密度の高いコミュニケーション

参加者全員と接触

採用担当者によるキャリアアドバイスと企業PR

6. キャリア支援講座の内容 第2部・第3部

＜第2部 パネルセミナー＞

【運営】■ 第1部講師がコーディネーター役で進行サポート■ インタビュー形式。ディスカッションは行わない。

【テーマ】 ■ パネラーの自己紹介・自社紹介 ■充実したビジネスライフ■人間成長と個性■就活のアドバイス

＜第3部 コミュニケーションタイム＞

■ 1グループにつき15名～20名程度と接触

■ 20分毎に企業側がローテーション移動

＜番外 交流懇親会＞

■ 企業担当者と参加学生による飲食施設での懇親の場

■ 緊張が解けた会話により親近感を上げる

■ ラポール（信頼関係）の構築が可能になる

■ 企業情報の提供とコミュニケーション

■ 学生の視野を広げ、貴社への志望度を上げる

6

企業マインド

業界研究

質問しやすい環境

本音の交流

キャリア支援

人間と個性

企業親和

■企業数 最大6社

■参画料金 1枠につき 420,000円 ※税別

積極的な参加者との密度の高いコミュニケーション

参加者全員と接触

採用担当者による就活アドバイスと企業PR

7. 就活支援講座の内容 第1部・第2部

＜第1部 パネルセミナー＞

【運営】 ■ 現役学生がコーディネーター役で進行■ インタビュー形式

【テーマ】■ パネラーの自己紹介・自社紹介■ 就活のアドバイス①企業研究 ②自己分析③エントリーシート④面接対策⑤模擬面接

■学生コーディネーターにより代表質問

＜第2部 コミュニケーションタイム＞

■ 1グループにつき15名～20名程度と接触

■ 20分毎に企業側がローテーション移動

＜番外 交流懇親会＞

■ 企業担当者と参加学生による飲食施設での懇親の場

■ 緊張が解けた会話により親近感を上げる

■ ラポール（信頼関係）の構築が可能になる

■ 企業情報の提供とコミュニケーション

■ 学生の視野を広げ、貴社への志望度を上げる

代表質問

イメージ醸成

業界研究

質問しやすい環境

企業親和

本音の交流

就職活動支援

7

学生目線の運営

■企業数 最大6社

■参画料金 1枠につき 420,000円※税別

全社接触

機械・電気電子系専攻

化学・材料系専攻

新しい活躍の場所（業界）を求める学生

8. 専攻別・タイプ別セミナー コンセプト

専攻・研究室の推薦

研究・学業で多忙

専攻別セミナー

企業説明会

情報系志向

就活始動が遅い

保守的・推薦優先

研究優先・就活し難い

少ない企業研究(選択肢)

専攻別・タイプ別

働き方働くタイプ別セミナー

8

働き方のイメージ文系・理系全般

売り手市場

第1部 パネルセミナー

第2部コミュニケーションタイム

休憩・グループ変更 【グループ分け・学生移動】

番外懇親会 別会場（飲食店）にてコミュニケーションタイムの延長戦

9. 専攻別セミナー概要

分割運営 全社研究

30分×2回プレゼン

全員参加

懇親会

50min

30min

×

2回

90min1.5h集中 15名限定

機械・電気系の活躍の場とは

化学・材料系の活躍の場とは

情報系志向の活躍の場とは

各セミナー約30名～60名程度 ※いずれも博士課程後期及び学部生の就職希望者も含む《機械・電気系》 対象 機械系・電気系・電子系・情報工学系の修士1年中心《化学・材料系》 対象 化学系・材料系の修士1年中心《情報系志向》 対象 情報系または情報系職種に関心ある文系も含む就活生

従量制課金 1名参加につき15,000円 専攻対象外1名3,000円 / 最高限度額500,000円

専攻別支援

※各税別

■参加者

■企業数 最大4社

■参画料金

9

質疑応答中心

第1部 パネルセミナー

第2部コミュニケーションタイム

休憩・グループ変更

番外懇親会 別会場（飲食店）にてコミュニケーションタイムの延長戦

10. 働くタイプ別セミナー概要

分割運営 全社研究

30分×2回プレゼン

全員参加

懇親会

50min

30min

×

2回

90min 1.5h集中 15名限定

ものづくり系

インフラ系 グローバルフィールド系

10

タイプ別セミナー

各セミナー約50名～80名程度 ※いずれも下記働くスタイルに関心ある就活性《ものづくり系》《インフラ系》《グローバルフィールド系》

■参加者

■企業数 最大4社

■参画料金 1枠につき 420,000円※税別

各社の求める人材に合わせてカテゴリーを決定して頂きます。参画企業に応じて複数のカテゴリーでの実施の場合もあり。

2グループに分けた各々に対してコミュニケーションの時間

質疑応答中心

金融・サービス系

11. ご参画・開催日程について

■ 募集要項

※会場・開始は都合により変更になる場合がございます

学生八志会セミナー事務局(㈱ジー・ウエイズ) 担当 山中

〒108-0075 東京都港区港南４－１－６ ＢＵＲＥＡＵ品川TEL 03-5769-0531 FAX 03-5769-0435 Email : info@gways.co.jp

問い合わせ先

学生八志会

開催日程 別紙日程表をご参照ください。

申込締切期日申込順、枠が埋まり次第参画募集終了とさせて頂きます。■最終締切 10月31日（金）

参加者データ参加者属性・連絡先及びアンケート結果をセミナー終了後、7日以内にデータ （Excel形式） にてご提供

ご請求 セミナー開催後30日以内のお支払

北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学またその大学院を卒業の若手ビジネスマンにより平成17年から創立、平成23年に法人格を取得。会員数は500名を超え国内はもとより世界各地でビジネスマンとして活躍しています。会員は互いに交流し、親睦を深め、広く知識を交換し、ビジネステーマを中心に活動しており、柔軟な思考を堅持

して時代の変化に対応できる人材として成長していくことをメインテーマに置いています。

学生八志会は学生部門として主にキャリアについての考察を深めていく活動を各地で行っています。

一般社団法人八志会

Copyright GWAYS inc （C）2014 All Rights Reserved.