รายงานผลการด...

22
รายงานผลการดาเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิงปฏิบัติการประเมินผลสัมฤทธิ์ของ การปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี ประจาปี 2560 และจัดทาคารับรองการปฏิบัติราชการเทศบาลเมืองทุ่งสง 2561) ------------------------------------------------------------- ๑. ข้อมูลทั่วไปโครงการ ก. หน่วยงาน ฝ่ายบริการและเผยแพร่วิชาการ กองวิชาการและแผนงาน ข. ปีงบประมาณ ที่ดาเนินการ พ.ศ. ๒๕61 ไตรมาสที3 ค. สนองนโยบาย ปรับปรุงระบบการบริหารงานเทศบาลโดยนาระบบการบริหารจัดการ ภาครัฐแนวใหม่เป็นแนวทางดาเนินงานสู่การปฏิบัติในเทศบาล เช่น ปรับปรุงโครงสร้างการบริหารทรัพยากร บุคคลโดยพัฒนาสมรรถนะ และพัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร สร้างทัศนคติเชิงบวก และจิต สาธารณะเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมอย่างสร้างสรรค์ นาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ สร้างระบบการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมาใช้บริหารงานเทศบาลและบริหารการ พัฒนาเมืองทุ่งสง จัดทาตัวชี้วัดใช้วัดผลการปฏิบัติหน้าที่ทั้งในระดับบุคคลและองค์กรให้เกิดความคุ้มค่า และเกิด ประโยชน์สูงสุด ง. ยุทธศาสตร์ที4 ปรับปรุงและพัฒนาการบริหารจัดการองค์กรเทศบาลและองค์กรชุมชนสู่การ บริหารจัดการที่ดีโดยทุกภาคีมีส่วนร่วมแบบบูรณาการรองรับความเปลี่ยนแปลงสู่เทศบาลอัจฉริยะ แนวทางการพัฒนาทีพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีความรู้และทักษะในการทางานเฉพาะ ด้านและทางานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพและยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ตามหลัก ธรรมาภิบาลผ่านเกณฑ์การบริหารจัดการที่ดี จ. แผนงาน แผนงานบริหารทั่วไป ฉ. ลักษณะโครงการด้าน เศรษฐกิจ สังคมและคุณภาพชีวิต บริหารจัดการ ทรัพยากรธรรมชาติสิ่งแวดล้อม อื่น ๆ ระบุ........................................................................... ช. สถานภาพโครงการ ใหม่ ต่อเนื่อง ญ. ประเภทโครงการ พัฒนา ดาเนินการตามปกติ ๒.หลักการและเหตุผล ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 ซึ่งเป็นกฎหมายทีเป็นที่มาของการปฏิรูประบบราชการการได้วางกรอบแนวทางการบริหารราชการไว้ว่า การบริหารราชการต้อง เป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน เกิดผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของรัฐ ความมีประสิทธิภาพ ความคุ้มค่าในเชิง ภารกิจแห่งรัฐ การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน การลดภารกิจและยุบเลิกหน่วยงานที่ไม่จาเป็น การกระจายอานาจ ตัดสินใจ การอานวยความสะดวกและตอบสนองความต้องการของประชาชนอันเป็นที่มาของ พระราช กฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 10 ตุลาคม 2546 โดยเนื้อหาเป็นการกาหนดแนวทางการบริหารราชการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ในการบริหารราชการ คือ (1) การบริหารราชการที่มุ่งให้เกิดประโยชน์สุขแก่ประชาชนโดยยึดประชาชนเป็น ศูนย์กลางเพื่อตองสนองความต้องการของประชาชนและก่อให้เกิดผลกระทบในทางที่ดีต่อการพัฒนาชีวิตของ ประชาชน

Upload: others

Post on 26-Jul-2020

5 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

รายงานผลการด าเนนงานโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด

ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) -------------------------------------------------------------

๑. ขอมลทวไปโครงการ ก. หนวยงาน ฝายบรการและเผยแพรวชาการ กองวชาการและแผนงาน ข. ปงบประมาณ ทด าเนนการ พ.ศ. ๒๕61 ไตรมาสท 3

ค. สนองนโยบาย ปรบปรงระบบการบรหารงานเทศบาลโดยน าระบบการบรหารจดการภาครฐแนวใหมเปนแนวทางด าเนนงานสการปฏบตในเทศบาล เชน ปรบปรงโครงสรางการบรหารทรพยากรบคคลโดยพฒนาสมรรถนะ และพฒนาประสทธภาพการปฏบตงานของบคลากร สรางทศนคตเชงบวก และจตสาธารณะเพอปรบเปลยนพฤตกรรมอยางสรางสรรค น าระบบเทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการบรหารจดการ สรางระบบการตดตามและประเมนผลการปฏบตงานทมประสทธภาพมาใชบรหารงานเทศบาลและบรหารการพฒนาเมองทงสง จดท าตวชวดใชวดผลการปฏบตหนาททงในระดบบคคลและองคกรใหเกดความคมคา และเกดประโยชนสงสด

ง. ยทธศาสตรท 4 ปรบปรงและพฒนาการบรหารจดการองคกรเทศบาลและองคกรชมชนสการบรหารจดการทดโดยทกภาคมสวนรวมแบบบรณาการรองรบความเปลยนแปลงสเทศบาลอจฉรยะ

แนวทางการพฒนาท ๒ พฒนาศกยภาพบคลากรใหมความรและทกษะในการท างานเฉพาะดานและท างานเปนทมทมประสทธภาพและยกระดบคณภาพการบรหารจดการแบบมงผลสมฤทธตามหลก ธรรมาภบาลผานเกณฑการบรหารจดการทด

จ. แผนงาน แผนงานบรหารทวไป ฉ. ลกษณะโครงการดาน เศรษฐกจ สงคมและคณภาพชวต บรหารจดการ ทรพยากรธรรมชาตสงแวดลอม อน ๆ ระบ........................................................................... ช. สถานภาพโครงการ ใหม ตอเนอง ญ. ประเภทโครงการ พฒนา ด าเนนการตามปกต ๒.หลกการและเหตผล

ตามพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท 5) พ.ศ. 2545 ซงเปนกฎหมายทเปนทมาของการปฏรประบบราชการการไดวางกรอบแนวทางการบรหารราชการไววา การบรหารราชการตองเปนไปเพอประโยชนสขของประชาชน เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ ความมประสทธภาพ ความคมคาในเชงภารกจแหงรฐ การลดขนตอนการปฏบตงาน การลดภารกจและยบเลกหนวยงานทไมจ าเปน การกระจายอ านาจตดสนใจ การอ านวยความสะดวกและตอบสนองความตองการของประชาชนอนเปนทมาของ พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ.2546 ซงมผลบงคบใชตงแตวนท 10 ตลาคม 2546 โดยเนอหาเปนการก าหนดแนวทางการบรหารราชการ เพอใหบรรลเปาหมายและวตถประสงคในการบรหารราชการ คอ

(1) การบรหารราชการทมงใหเกดประโยชนสขแกประชาชนโดยยดประชาชนเปนศนยกลางเพอตองสนองความตองการของประชาชนและกอใหเกดผลกระทบในทางทดตอการพฒนาชวตของประชาชน

Page 2: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

(2) เกดผลสมฤทธตอภารกจของรฐ โดยยดการบรหารแบบบรณาการ ซงมงเนนผลลพธทเกดขนจากการปฏบตงาน ทสอดคลองเปนไปในแนวทางเดยวกน โดยการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการไวลวงหนาทสามารถแสดงผลและวดผลงานไดอยางชดเจน

(3) มประสทธภาพและเกดความคมคาในเชงภารกจของรฐโดยในการด าเนนภารกจของรฐจะตองมการเปรยบเทยบตนทนคาใชจายทใชในการด าเนนงาน ทงภายในหนวยงานตนเองและระหวางหนวยงาน โดยเฉพาะอยางยงในกรณทเปนการด าเนนภารกจในลกษณะเดยวกน เพอดผลลพธทเกดวามความคมคากบเงนลงทนทเกดจากการน าภาษของประชาชนไปใชหรอไมอยางไร

(4) ไมมขนตอนการปฏบตงานเกดความจ าเปน โดยลดขนตอนและระยะเวลาการปฏบตราชการลงจากทเปนอยเดม มอบอ านาจการตดสนใจใหกบผทอยใกลชดกบประชาชน จดบรการใหประชาชนสามารถรบบรการใหแลวเสรจในทเดยวกน เพอใหประชาชนไดรบบรการทสะดวก และรวดเรวยงขน

(5) มการปรบปรงภารกจของสวนราชการใหทนตอเหตการณ โดยจะตองมการทบทวน และปรบปรงกระบวนการขนตอนการท างานใหมอยเสมอ จดล าดบความส าคญและความจ าเปนของงาน หรอโครงการทจะท าใหสอดคลองกบแผนงาน งบประมาณ และปรบปรงกฎหมาย กฎ ระเบยบตางๆ ใหเหมาะสม

(6) ประชาชนไดรบการอ านวยความสะดวกและไดรบการตอบสนองความตองการ ไดแก การปฏบตราชการทมงเนนถงความตองการและความพงพอใจของผรบบรการในหลากหลายวธและเปนไปอยางสม าเสมอ เพอน ามาปรบปรงการปฏบตราชการ

(7) มการประเมนผลการปฏบตงานอยางสม าเสมอ โดยจะตองสรางระบบการควบคมตนเองและมการตรวจสอบ ตดตาม วดผลการปฏบตงานอยางสม าเสมอ ท งยงชวงใหการพจารณาบ าเหนจ ความชอบและรางวลเปนไปตามผลการปฏบตงานอยางจรงจง

ประกอบกบตามพระราชบญญตเทศบาล พ.ศ.2496 พระราชบญญต ก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน ก าหนดใหเทศบาลมอ านาจหนาทในการจดระบบการบรการสาธารณะเพอประโยชนของประชาชนในทองถนของตนเอง ดงนน เทศบาลซงเปนหนวยงานทมหนาทและภารกจตางๆ มากมายเพอบรการประชาชน ดแลความเปนอยของประชาชน

นอกจากน เพอเตรยมความพรอม ส าหรบการตรวจรบรองมาตรฐานการปฏบตราชการขององคการปกครองสวนทองถน ดงนน เทศบาลเมองทงสงจงจดใหมอบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดขนเพอเตรยมความพรอมส าหรบการตรวจรบรองมาตรฐานการปฏบตราชการและคณะท างานของจงหวดนครศรธรรมราช โดยวทยากรใหค าแนะน าเกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment:LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 ซงน ามาเปนแนวทางในการจดท าค ารบรองการปฏบตราชการประจ าป 2561

๓. วตถประสงค

3.1 เพอพฒนาบคลากรดานการประเมนผลและการรายงานผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด และสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

3.2 เพอใหความรเกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน(Local Performance Assessment:LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561

Page 3: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๔. กลมเปาหมาย บคลากรทเกยวของกบการการจดท าค ารบรองปฏบตราชการ ฯ จ านวน 65 คน ประกอบดวย - ผบรหารและคณะผบรหาร จ านวน 4 คน - ปลดเทศบาล รองปลดเทศบาล และหวหนาสวนราชการ,หวหนาฝาย,หวหนางาน และ

เจาหนาทผเกยวของในการจดท าค ารบรองปฏบตราชการ ฯ ทกกอง จ านวน 57 คน - สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลคดเลอก , ผแทนประชาคมเมองและผทรงคณวฒ ใน

คณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดเทศบาลเมองทงสง จ านวน 4 คน

๕. ผลทคาดวาจะไดรบ

- บคลากรมความรความเขาใจ เกยวกบการประเมนผลการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด และสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ

๖. สถานทด าเนนการ หองประชมเลก (ชน 2) และหองประชมเทศบาลเมองทงสง

๗. ระยะเวลาด าเนนการ จ านวน 6 วน โดยแยกตามกลมเปาหมาย ดงน

วน เดอน ป เวลา หนวยงานกลมเปาหมายส านก/กอง/โรงเรยน 4 ม.ย. 61 0๘.๓0 น.- 16.00 น. ส านกปลดเทศบาลและผแทนประชาคมเมองทงสงสมาชกสภา

เทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒ ในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ

5 ม.ย. 61 0๘.๓0 น.- 16.00 น. กองสาธารณสขฯ,กองวชาการและแผนงานและผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอกผทรงคณวฒ ในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ

6 ม.ย. 61 0๘.๓0 น.- 16.00 น. กองคลงและผแทนประชาคมเมองทงสง สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมอง ทงสงคดเลอก , ผทรงคณวฒ ในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ

7 ม.ย. 61 0๘.๓0 น.- 16.00 น. กองสวสดการสงคม , กองการศกษา และผแทนประชาคมเมองทงสงสมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอกผทรงคณวฒ ในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ

8 ม.ย. 61 0๘.๓0 น.- 16.00 น. กองชาง , กองชางสขาภบาล และผแทนประชาคมเมองทงสง สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก ,ผทรงคณวฒ ในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ

15 ม.ย. 61 13.00 น.- 16.30 น. แตละกองน าเสนอผลการฝกปฏบตและรายงานผลการประเมนการปฏบตราชการใหผบรหารทองถนทราบ และทบทวนค ารบรองการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2561 โดยคณะคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการ ฯ โดยม ปลดเทศบาล รองปลดเทศบาล หวหนาสวนราชการ หวหนาฝาย,หวหนางาน และเจาหนาทผเกยวของในการจดท าค ารบรองปฏบตราชการ ฯ ทกกอง เขารวมประชม

Page 4: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๘. ผรบผดชอบโครงการ

งานวจยและประเมนผล ฝายบรการและเผยแพรวชาการ กองวชาการและแผนงาน ๙. งบประมาณ/แหลงทมา

โดยเบกจายจาก เงนในงบประมาณของเทศบาล ประจ าป พ.ศ.๒๕61 ปรากฏตามแผนงานบรหารงานทวไป งานวางแผนสถตและวชาการ คาใชจายในการอบรมดานการประเมนผล ตงไวเปนเงน 80,๐๐๐ บาท วตถประสงคการประเมน

เพอจดเกบขอมลและน าไปใชเปนขอมลของเทศบาลเมองทงสง โดยเปรยบเทยบกบวตถประสงค/เปาหมายน าผลทไดไปใชประกอบในแกปญหาและตดสนใจทางเลอกทเหมาะสม

ผลทคาดวาจะไดรบของการประเมน 1. เทศบาลเมองทงสง สามารถน าผลการตดตามไปใชเปนฐานขอมลเพอน าไปใชประกอบในการแกไข

ปญหา และตดสนใจทางเลอกทเหมาะสม 2. เทศบาลเมองทงสง สามารถยกระดบคณภาพการตดตามและประเมนผลแผนพฒนาเทศบาล

ใหสอดคลองกบหลกเกณฑการบรหารกจการบานเมองทด

Page 5: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

การด าเนนงานจดเกบขอมลภาคสนาม โครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการ

ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรอง การปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561)

วนท 4 – 8, 15 มถนายน 25๖1

กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและเผยแพรวชาการ งานวจยและประเมนผล ไดส ารวจและเกบขอมลภาคสนาม โดยบนทกภาพการด าเนนโครงการและจดเกบแบบสอบถามโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) ซงในการด าเนนงานของขาพเจาในครงน ไดด าเนนการออกแบบสอบถามและจดเกบแบบสอบถามโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) ซงขาพเจาไดสมตวอยางทอดแบบสอบถาม จ านวน 65 ชด ใหผเขารวมโครงการฯ โดยขาพเจาสามารถเกบแบบสอบถามได 61 ชด คดเปนรอยละ 94 และไดด าเนนการก าหนดขนตอนการประเมนผล ประมวลผล วเคราะหขอมลและอภปรายผลการด าเนนโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) รายละเอยดขนตอนและผลการประเมนมดงตอไปน ขนตอนการประเมนผล

โครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) มวตถประสงคเพอพฒนาบคลากรดานการประเมนผลและการรายงานผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด และสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพและใหความรเกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน(Local Performance Assessment:LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561

ในครงน กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและเผยแพรวชาการ งานวจยและประเมนผล ไดรบ

มอบหมายใหด าเนนการตดตามและประเมนผลโครงการจากการด าเนนโครงการดงกลาว จงด าเนนการก าหนดเนอหาการประเมน ดงน

1. ขอบเขตการประเมน

การประเมนครงน เปนการประเมนเชงปรมาณและเชงคณภาพเกยวกบโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) มขอบเขตการประเมน คอ

๑.๑ ขอบเขตดานเนอหา เปนการประเมนผลแบบสอบถามดานขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ไดแก เพศ อาย ระดบการศกษา สถานะผตอบแบบสอบถาม ดานเนอหาวชาการ ดานวทยากร

Page 6: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

ดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท และขอเสนอแนะอน ๆ เพอน าไปใชในการปรบปรงพฒนาโครงการในครงตอไป

๑.๒ ขอบเขตดานประชากร ผเขารวมโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) เมอวนท 4-8,15 ,มถนายน 2560 ทงหมด 65 คน

๑.๓ ขอบเขตดานพนท จดเกบขอมลผเขารวมโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) ณ หองประชม (เลก)และหองประชมเทศบาลเมองทงสง อ าเภอทงสง จงหวดนครศรธรรมราช

๒. แหลงขอมล แหลงขอมลทใชในการประเมนผลโครงการในครงน ไดท าการศกษามาจาก ๒ แหลง คอ

๒.๑ ขอมลทตยภม ไดท าการศกษาจากเอกสารโครงการ ณ หองประชม (เลก)และหองประชม เทศบาลเมองทงสง อ าเภอทงสง จงหวดนครศรธรรมราช อ าเภอทงสง จงหวดนครศรธรรมราช ประกอบดวย ส าเนาโครงการฯ และก าหนดการโครงการฯ ๒.๒ ขอมลปฐมภม เปนการใชเครองมอในรปแบบสอบถาม เปนเครองมอในการเกบรวบรวมขอมล ซงไดด าเนนการทอดแบบสอบถามใหกบผเขารวมโครงการฯ

๓. ประชากร ประชากรผเขารวมโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของ

การปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) ทงหมด ในวนท 4-8,15 มถนายน 2561 จากการทอดแบบสอบถามทงหมด 65 ชด และสามารถเกบแบบสอบถามไดจ านวน 61 ชด

๔. เครองมอในการประเมน เครองมอทใชในการประเมนครงน ไดแก แบบสอบถามแสดงความคดเหนของผเขารวมโครงการฯ

เพอใหผเขารวมโครงการฯ ไดตอบแบบสอบถาม และการสมตวอยางทอดแบบสอบถาม

๕. การเกบรวบรวมขอมล การเกบรวบรวมขอมล คณะผประเมนเกบรวบรวมขอมลจากการส ารวจ ตามขนตอนดงน ๕.๑ ผประเมน โดย กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและเผยแพรวชาการ งานวจยและ

ประเมนผล ๕.๒ ด าเนนการออกแบบสอบถามและเกบขอมล ตรวจสอบความถกตองของขอมลเพอประกอบการ

ประมวลผลขอมลและรายงานตอไป

๖. การประมวลผลขอมล คอ การประมวลผลประเดนความคดเหนของผเขารวมโครงการฯ ดานขอมลทวไปของผตอบ

แบบสอบถาม ไดแก เพศ อาย ระดบการศกษา สถานะผตอบแบบสอบถาม ดานเนอหาวชาการ ดานวทยากร ดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท และขอเสนอแนะอน ๆ ของผเขารวมโครงการฯ ในครงน ส าหรบค าถามปลายปดใชเครองมอไมโครคอมพวเตอรเพอการประมวลผลขอมล ซงใชโปรแกรมสถตส าเรจรป

Page 7: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

เพอการวจยทางสงคมศาสตร SPSS โดยการแจกแจงความถของตวแปร แลวค านวณ คาเฉลย และสรปผลการประมวลระดบความคดเหน

๗. การวเคราะหขอมล เมอไดขอมลตามทตองการแลวนน ตอไปจะด าเนนการวเคราะหขอมล ตามขนตอนตอไปน ๗.๑ วเคราะหขอมล ดานความคดเหนของผตอบแบบสอบถาม โดยน าแบบสอบถามมาจดหมวดหม

แลวหาคาเฉลย x และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) แตละรายการ แลวน าเสนอผลการวเคราะหขอมลโดยใชตารางและการบรรยาย

๗.๒ หาคาเฉลย x และคาเบยงเบนมาตรฐาน (SD) เกยวกบระดบความคดเหนของผเขารวมกจกรรม โดยใชเกณฑสมบรณ (Absolute Criteria) ซงแบงเปนชวงๆ มความหมายดงน

แบบสอบถามประเมนขอมลจากความคดเหนเกยวกบโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชง

ปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) ทงหมด แบงหวขอการประเมนออกเปน 5 ระดบ มเกณฑการใหคะแนน ดงน

เกณฑการประเมนผล

คาเฉลย ระดบผลการด าเนนงาน/ความพงพอใจ 4.51 – 5.00 3.51 – 4.50 2.51 – 3.50 1.51 – 2.50 1.00 – 1.50

หมายถง หมายถง หมายถง หมายถง หมายถง

ระดบมากทสด ระดบมาก ระดบปานกลาง ระดบนอย ระดบนอยทสด

Page 8: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

ผลการวเคราะหขอมล โครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตาม

หลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561)

การประเมนแบบท ๑ ผลการวเคราะหแบบขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ตอนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ตารางท 1 แสดงจ านวนและรอยละดานขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม จ าแนกตามเพศ

ขอมลทวไป จ านวน รอยละ เพศ ชาย 19 31.15 หญง 42 68.85

รวม 61 100.00 อภปรายผล

จากตารางท 1 ผตอบแบบสอบถามในโครงการฯ ครงน ระบเพศหญง จ านวน 42 คน คดเปนรอยละ 68.85 ระบเพศหญง จ านวน 19 คน คดเปนรอยละ 31.15 ตามล าดบ

ตารางท 2 แสดงจ านวนและรอยละดานขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม จ าแนกตามอาย

ขอมลทวไป จ านวน รอยละ อาย 20 – 30 ป 6 9.84 31 – 40 ป 28 45.91 41 – 50 ป 17 27.86 51 ปขนไป 10 16.39

รวม 61 100.00 อภปรายผล

จากตารางท 2 ผตอบแบบสอบถามในโครงการฯ ครงน สวนใหญระบวามอาย 31 – 40 ป จ านวน 28 คน คดเปนรอยละ 45.91 รองลงมาอาย 41 – 50 ป จ านวน 17 คน คดเปนรอยละ 27.86 อาย 51 ปขนไป จ านวน 10 คน คดเปนรอยละ 16.39 และอาย 20 – 30 ป จ านวน 6 คน คดเปนรอยละ 9.84 ตามล าดบ

Page 9: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

ตารางท 3 แสดงจ านวนและรอยละดานขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม จ าแนกตามระดบการศกษา ขอมลทวไป จ านวน รอยละ

ระดบการศกษา ประถมศกษา - - มธยมศกษาหรอเทยบเทา - - อนปรญญาหรอเทยบเทา - - ปรญญาตร 47 77.05 ปรญญาโท 14 22.95 อน ๆ (ระบ).................................... - -

รวม 61 100.00 อภปรายผล

จากตารางท 3 ผตอบแบบสอบถามในโครงการฯ ครงน สวนใหญมระดบการศกษา ปรญญาตร จ านวน 47 คน คดเปนรอยละ 77.05 รองลงมาระดบการศกษาอนปรญญาหรอเทยบเทาและปรญญาโท จ านวน 14 คน คดเปนรอยละ 22. ตามล าดบ ตารางท 4 แสดงจ านวนและรอยละดานขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม จ าแนกตามสถานะผตอบแบบสอบถาม

ขอมลทวไป จ านวน รอยละ สถานะผตอบแบบสอบถาม คณะผบรหาร/สมาชกสภาเทศบาล - - ผแทนประชาคมเมองทงสง 3 4.91 เจาหนาท/พนกงานเทศบาล 58 95.09 ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ - - อน ๆ (ระบ).................................... - -

รวม 61 100.00 อภปรายผล

จากตารางท 4 ผตอบแบบสอบถามในโครงการฯ ครงน สวนใหญเจาหนาท/พนกงานเทศบาล จ านวน 58 คน คดเปนรอยละ 95.09 รองลงมา ผแทนประชาคมเมองทงสง จ านวน 3 คน คดเปนรอยละ 4.91 ตามล าดบ

Page 10: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๐

การประเมนแบบท 2 ผลการวเคราะหแบบสอบถาม ดานเนอหาวชาการ ตอนท 2 ความพงพอใจของผเขารวมโครงการฯ ดานเนอหาวชาการ ตารางท 5 แสดงความพงพอใจของผเขารวมโครงการฯ ดานเนอหาวชาการ

อภปรายผล

จากตารางท 5 ผเขารวมโครงการฯ ทตอบแบบสอบถาม ในการวเคราะหขอมลครงน มความคดเหน ในภาพรวม คาเฉลย 4.63 อยในระดบ มากทสด โดยสามารถแยกเรยงตามล าดบจากมากไปหานอย ไดดงน

1. จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการใหความร เกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 เพยงใด คาเฉลย 4.69 อยในระดบ มากทสด

2. จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการพฒนาบคลากรดานการประเมนผลและการรายงานผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดและสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ คาเฉลย 4.67 อยในระดบ มากทสด

3. จากการเขารวมโครงการ ทานไดรบความร ตามตวชวดแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 และฝกปฏบตการประเมนผลและรายงานผลตามค ารบรองการปฏบตราชการ ฯ ประจ าป 2560 คาเฉลย 4.54 อยในระดบ มากทสด

ประเดนความคดเหน x S.D. รอยละ (%)

ระดบความ คดเหน

1.จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการพฒนาบคลากรดานการประเมนผลและการรายงานผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดและสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพเพยงใด

4.67 0.07 93.40 มากทสด

2. จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการใหความรเกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 เพยงใด

4.69 0.08 93.80 มากทสด

3. จากการเขารวมโครงการ ทานไดรบความร ตามตวชวดแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 และฝกปฏบตการประเมนผลและรายงานผลตามค ารบรองการปฏบตราชการ ฯ ประจ าป 2560 เพยงใด

4.54 0.09 90.80 มากทสด

รวม 4.63 0.08 92.66 มากทสด

Page 11: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๑

การประเมนแบบท 3 ผลการวเคราะหแบบสอบถามเกยวกบภาพรวมดานวทยากรของผเขารวมโครงการฯ

ตอนท 3 ความคดเหนเกยวกบภาพรวมดานวทยากร

ตารางท 6 แสดงรายละเอยดความคดเหนเกยวกบภาพรวมดานวทยากร (คณเจษฏา สมาธ ทปรกษาดานวชาการคณะกรรมการธรรมาภบาลจงหวดนครศรธรรมราช) ชชชชชชชชช

อภปรายผล จากตารางท 6 ผเขารวมโครงการฯ ทตอบแบบสอบถามในการวเคราะหขอมลครงน มความพงพอใจ

ดานวทยากร ในภาพรวมคาเฉลย 4.24 อยในระดบ มาก โดยสามารถแยกเรยงตามล าดบจากมากไปหานอย ไดดงน

1. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจนและแสดงมมมองไดอยางกวางขวางคาเฉลย 4.44 อยในระดบ มาก

2. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจในการบรรยาย คาเฉลย 4.28 อยในระดบ มาก

3. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยายและวทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน คาเฉลย 4.17 อยในระดบ มาก

4. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ คาเฉลย 4.14 อยในระดบ มาก ตารางท 7 แสดงรายละเอยดความคดเหนเกยวกบภาพรวมดานวทยากร (คณมนส สด า อดตผจดการ การประปาสวนภมภาคสาขาทงสง)

ประเดนความคดเหน x S.D. รอยละ (%)

ระดบความ คดเหน

1. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยาย 4.17 0.10 83.40 มาก 2. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจในการบรรยาย

4.28 0.07 85.60 มาก

3. วทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน 4.17 0.11 83.40 มาก 4. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจนและแสดงมมมองไดอยางกวางขวาง

4.44 0.07 88.80 มาก

5. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ 4.14 0.10 82.80 มาก รวม 4.24 0.10 84.80 มาก

ประเดนความคดเหน x S.D. รอยละ (%)

ระดบความ คดเหน

1. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยาย 4.41 0.07 88.20 มาก 2. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจในการบรรยาย

4.22 0.10 84.40 มาก

3. วทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน 4.40 0.05 88.00 มาก 4. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจนและแสดงมมมองไดอยางกวางขวาง

4.12 0.10 82.40 มาก

5. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ 4.21 0.09 84.20 มาก รวม 4.27 0.08 85.44 มาก

Page 12: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๒

อภปรายผล จากตารางท 7 ผเขารวมโครงการฯ ทตอบแบบสอบถามในการวเคราะหขอมลครงน มความพงพอใจ

ดานวทยากร ในภาพรวมคาเฉลย 4.27 อยในระดบ มาก โดยสามารถแยกเรยงตามล าดบจากมากไปหานอย ไดดงน 1. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยาย คาเฉลย 4.41 อยในระดบ มาก 2. วทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน คาเฉลย 4.40 อยในระดบ มาก 3. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจในการบรรยาย คาเฉลย 4.22 อยในระดบ มาก 4. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ คาเฉลย 4.21 อยในระดบ มาก 5. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจนและแสดงมมมองไดอยางกวางขวาง คาเฉลย 4.12 อยในระดบ มาก

การประเมนแบบท 4 ผลการวเคราะหดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท ตอนท 4 ภาพรวมดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท ตารางท 8 แสดงรายละเอยดดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท

อภปรายผล จากตารางท 8 ผเขารวมโครงการฯ ทตอบแบบสอบถามในการวเคราะหขอมลครงน มความพงพอใจ

ดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท ในภาพรวมคาเฉลย 4.59 อยในระดบ มากทสด โดยสามารถแยกเรยงตามล าดบจากมากไปหานอย ไดดงน

1. สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม คาเฉลย 4.76 อยในระดบ มาก 2. อาหารวางและเครองดม ส าหรบผเขารวมโครงการฯมเหมาะสมเพยงพอแกผเขารวมโครงการฯ

หรอไม คาเฉลย 4.60 อยในระดบ มากทสด 3. การประสานงานและการใหบรการของเจาหนาทมความเหมาะสมหรอไม คาเฉลย 4.56 อยใน

ระดบ มากทสด 4. โสตทศนปกรณมความทนสมยเหมาะสมกบการอบรมหรอไม คาเฉลย 4.52 อยในระดบ มาก

ทสด 5. ระยะเวลาในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม คาเฉลย 4.51 อยในระดบ มากทสด

ตอนท 5 ขอเสนอแนะอน ๆ ทมตอการจดกจกรรมในครงน เพอน าไปพฒนาในครงตอไป

ประเดนความคดเหน x S.D. รอยละ (%)

ระดบความ คดเหน

1. สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม 4.76 0.06 95.20 มากทสด 2. อาหารวางและเครองดม ส าหรบผเขารวมโครงการฯ มเหมาะสมเพยงพอแกผเขารวมโครงการฯ หรอไม

4.60 0.09 92.00 มากทสด

3. การประสานงานและการใหบรการของเจาหนาทมความเหมาะสมหรอไม

4.56 0.10 91.20 มากทสด

4. โสตทศนปกรณมความทนสมยเหมาะสมกบการอบรมหรอไม

4.52 0.09 90.40 มากทสด

5. ระยะเวลาในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม 4.51 0.07 91.00 มากทสด รวม 4.59 0.09 91.96 มากทสด

Page 13: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๓

การประเมนแบบท 5 สรปผลการวเคราะหดานเนอหาวชาการ ของผเขารวมโครงการฯ ดานวทยากร และดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท ตารางท 9 สรปความคดเหนเกยวกบโครงการฯ ทง ๓ ตอน

ประเดนความคดเหน x S.D. รอยละ (%)

ระดบความ คดเหน

1. ตอนท 2 ความพงพอใจของผเขารวมโครงการฯ ดานเนอหาวชาการ

4.63 0.08 92.66 มากทสด

2. ตอนท 3 ความคดเหนเกยวกบภาพรวมดานวทยากร (คณเจษฏา สมาธ ขาราชการบ านาญ)

4.24

0.10

84.80

มาก

(คณมนส สด า อดตผจดการ การประปาสวนภมภาคสาขาทงสง)

4.27 0.08 85.44 มาก

4. ตอนท 5 ภาพรวมดานความพงพอใจของการบรหาร จดการและสถานท

4.59 0.09 91.96 มากทสด

รวม 4.43 0.08 88.71 มาก อภปรายผล

จากการประเมนผเขารวมโครงการฯ ทง 3 ตอน ในการด าเนนโครงการปรากฏวาผเขารวมโครงการ มความคดเหนในภาพรวม คาเฉลย เทากบ 4.43 อยในระดบ มาก โดยสามารถเรยงล าดบจากมากไปหานอยไดดงน 1. ตอนท 2 ความพงพอใจของผเขารวมโครงการฯ ดานเนอหาวชาการ มคาเฉลยเทากบ 4.63 อยในระดบ มากทสด 2. ตอนท 5 ภาพรวมดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท มคาเฉลยเทากบ 4.59 อยในระดบ มาก 3. ตอนท 3 ความคดเหนเกยวกบภาพรวมดานวทยากร (คณมนส สด า อดตผจดการ การประปาสวนภมภาคสาขาทงสง) มคาเฉลยเทากบ 4.27 อยในระดบ มาก (คณเจษฏา สมาธ ขาราชการบ านาญ) มคาเฉลยเทากบ 4.24 อยในระดบ มาก

ความพงพอใจของผเขารวมโครงการฯ ในครงน คดเปนรอยละ 88.71

Page 14: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๔

ประมวลภาพโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560

และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561)

เทศบาลเมองทงสง ไดรบเกยรตจาก คณเจษฎา สมาธ ทปรกษาดานวชาการคณะกรรมการธรรมาภบาลจงหวดนครศรธรรมราช และ คณมนส สด า อดตผจดการการประปาสวนภมภาค สาขาทงสง ใหเกยรตเปนวทยากรในการอบรมใหความรตามตวชวดแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment:LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2560 และฝกปฏบตการประเมนผลและรายงานผลตามค ารบรองการปฏบตราชการ ฯ ประจ าป 2560 และใหผ เขารบการอบรมฯ เตรยมเอกสาร หลกฐานตามตวชวดทไดประเมนตนเองไปแลว ประจ าปงบประมาณ ๒๕61 ทหนวยงานรบผดชอบทกตวชวด มาเพอใชฝกปฏบตการจรงในการทบทวนจดท าค ารบรอง ฯ ประจ าป ๒๕61

Page 15: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๕

วนท 4 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทของส านกปลดเทศบาลเมองท งสง,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

วนท 5 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองวชาการและแผนงาน ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

Page 16: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๖

วนท 6 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองคลง ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลท สภา เทศบาล เม อ งท ง ส งค ด เล อก ,ผ ท ร งคณวฒ ใ นคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

วนท 5 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองสาธารณสขและสงแวดลอม ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

Page 17: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๗

วนท 7 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองสวสดการสงคม ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

วนท 7 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองการศกษา ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลทสภาเทศบาลเมองทงสงคดเลอก,ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

Page 18: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๘

วนท 8 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองชาง ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลท สภา เทศบาล เม อ งท ง ส งค ด เล อก ,ผ ท ร งคณวฒ ใ นคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

วนท 8 มถนายน 2561 กลมเปาหมายในการอบรมครงนเปนพนกงานเทศบาลและเจาหนาทกองชาง ,ผแทนประชาคมเมองทงสง,สมาชกสภาเทศบาลท สภา เทศบาล เม อ งท ง ส งค ด เล อก ,ผ ท ร งคณวฒ ใ นคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง

Page 19: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

๑๙

เทศบาลเมองทงสง ไดรบเกยรตจาก คณเจษฎา สมาธ ทปรกษาดานวชาการคณะกรรมการธรรมาภบาลจงหวดนครศรธรรมราช และคณมนส สด า อดตผจดการการประปาสวนภมภาค สาขาทงสง ใหเกยรตเปนวทยากรในการอบรมใหความรตามตวชวดแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment:LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 และฝกปฏบตการประเมนผลและรายงานผลตามค ารบรองการปฏบตราชการ ฯ ประจ าป 2560 และใหผเขารบการอบรมฯ เตรยมเอกสาร หลกฐานตามตวชวดทไดประเมนตนเองไปแลว ประจ าปงบประมาณ ๒๕60 ทหนวยงานรบผดชอบทกตวชวด มาเพอใชฝกปฏบตการจรงในการทบทวนจดท าค ารบรอง ฯ ประจ าป ๒๕61

Page 20: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

แบบสอบถามประเมนผลโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการ

บานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) วนท 4 - 8 มถนายน 25๖1

ณ หองประชม (เลก) เทศบาลเมองทงสง อ าเภอทงสง จงหวดนครศรธรรมราช *********************************************

ค าชแจง : แบบสอบถามนจดท าขนเพอสอบถามประเมนผลความพงพอใจของผเขารวมโครงการอบรมดานการประเมนผล (อบรมเชงปฏบตการประเมนผลสมฤทธของการปฏบตราชการตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด ประจ าป 2560 และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการเทศบาลเมองทงสง 2561) และใหผตอบแบบสอบถามท าเครองหมายลงในชองทตรงกบความคดเหนมากทสด ซงความคดเหนของทานจะเปนประโยชนอยางยงตอการปรบปรงการด าเนนงานโครงการตอไป

ตอนท 1 ขอมลทวไปของผตอบแบบสอบถาม ๑. เพศ

ชาย หญง

๒. อาย ๒๐ – ๓๐ ป ๓๑ – ๔๐ ป ๔๑ – ๕๐ ป ๕๑ ป ขนไป

๓. ระดบการศกษา ประถมศกษา มธยมศกษาหรอเทยบเทา อนปรญญาหรอเทยบเทา ปรญญาตร ปรญญาโท อน ๆ (ระบ)....................................

๔. สถานะผตอบแบบสอบถาม คณะผบรหาร/สมาชกสภาเทศบาล ผแทนประชาคมเมองทงสง

เจาหนาท/พนกงานเทศบาล ผทรงคณวฒในคณะกรรมการประเมนผลการปฏบตราชการฯ อน ๆ (โปรดระบ)......................................................................................

ตอนท 2 แบบสอบถามเกยวกบภาพรวมดานเนอหาวชาการ

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

1. จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการ พฒนาบคลากรดานการประเมนผลและการรายงานผลการปฏบตราชการ ตามหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทดและสามารถน าความรไปใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพเพยงใด

(ตอหนา 2 ครบ กรณาพลกหนาตอไป เพอประโยชนแกตวทานเอง)

Page 21: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

-2-

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

2. จากการเขารวมโครงการ ทานคดวาเปนการใหความรเกยวกบตวชวดตามแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 เพยงใด

3. จากการเขารวมโครงการ ทานไดรบความร ตามตวชวดแบบประเมนประสทธภาพขององคกรปกครองสวนทองถน (Local Performance Assessment : LPA) (สถ-อปท) ประจ าป 2561 และฝกปฏบตการประเมนผลและรายงานผลตามค ารบรองการปฏบตราชการ ฯ ประจ าป 2560 เพยงใด

ตอนท 3 แบบสอบถามเกยวกบภาพรวมดานวทยากร คณเจษฎา สมาธ ทปรกษาดานวชาการคณะกรรมการธรรมาภบาลจงหวดนครศรธรรมราช

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

1. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยาย 2. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจใน

การบรรยาย

3. วทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน 4. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจน

และแสดงมมมองไดอยางกวางขวาง

๕. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ

คณมนส สด า อดตผจดการการประปาสวนภมภาค สาขาทงสง

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

1. วทยากรมความร ความเชยวชาญ ในหวขอทบรรยาย 2. วทยากรสามารถถายทอดความร และสรางความเขาใจใน

การบรรยาย

(ตอหนา 3 ครบ กรณาพลกหนาตอไป เพอประโยชนแกตวทานเอง)

Page 22: รายงานผลการด าเนินงานโครงการอบรมด้านการประเมินผล (อบรมเชิง ...€¦ ·

-3-

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

3. วทยากรเปดโอกาสใหซกถามหรอแสดงขอคดเหน 4. วทยากรสามารถอธบายหรอตอบขอซกถามไดอยางชดเจน

และแสดงมมมองไดอยางกวางขวาง

๕. ระยะเวลาในการบรรยายมความเหมาะสม เพยงพอ

ตอนท 4 ดานความพงพอใจของการบรหารจดการและสถานท

ท ประเดนความคดเหน

ระดบความคดเหน

มากทสด (5)

มาก (4)

ปานกลาง (3)

นอย (2)

นอยทสด (1)

1. สถานทในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม

2. อาหารวางและเครองดม ส าหรบผ เขารวมโครงการฯ มเหมาะสมเพยงพอแกผเขารวมโครงการฯ หรอไม

3. การประสานงานและการใหบรการของเจาหนาทมความเหมาะสมหรอไม

4. โสตทศนปกรณมความทนสมยเหมาะสมกบการอบรมหรอไม

5. ระยะเวลาในการจดโครงการฯ มความเหมาะสมหรอไม

ตอนท ๕ ขอเสนอแนะอนๆ (โปรดระบเพอการพฒนาในครงตอไป)

................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................

ขอขอบคณทใหความรวมมอในการตอบแบบสอบถามคะ จากเทศบาลเมองทงสง กองวชาการและแผนงาน ฝายบรการและเผยแพรวชาการ งานวจยและประเมนผล