1

ขาวแรงงานขามชาต

ฉบบท 30 – ธนวาคม 2559

ขาวแรงงานขามชาตฉบบนน าเสนอขอมล 1) พระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ 2) ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง 3) เงอนไขการเปลยนแปลงนายจางของแรงงานขามชาตในกจการประมงและแปรรปสตวน า 4) การอนญาตท างานของคนตางชาตสญชาตเมยนมา ลาว และกมพชา ตามมาตรา 14 แหงพระราชบญญตการท างานของคนตางดาว พ.ศ. 2551 5) แผนภมขนตอนและระยะเวลาดาเนนการน าเขาแรงงานขามชาตสญชาตเมยนมา ลาว และกมพชา ตามบนทกความเขาใจวาดวยการจางแรงงานระหวางรฐ (MOU) 6) การน าเขาแรงงานขามชาตภายใต MOU สญชาตเวยดนาม ในงานกรรมกร กจการกอสรางและประมงทะเล และ 7) สถตแรงงานขามชาต

1. พระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ

กรมการจดหางาน กระทรวงแรงงาน ออกพระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจาง ในประเทศ พ.ศ.2559 เพอควบคมการน าคนตางชาตมาท างานกบนายจางในประเทศและจดระเบยบผประกอบกจการและปองกนการลกลอบน าคนตางชาตมาท างานโดยผดกฎหมาย รวมทงคมครองผทมสวนเกยวของใหไดรบความเปนธรรมตามกฎเกณฑและมมาตรฐาน

พระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ พ.ศ.2559 มผลบงคบใชเมอ

วนท 16 สงหาคม 2559 มวตถประสงคเพอควบคมการน าคนตางชาตมาท างานกบนายจางในประเทศอยาง

เหมาะสม และปองกนไมใหมการลกลอบน าลกจางซงเปนคนตางชาตมาท างานกบนายจางในประเทศไทยโดย

ผดกฎหมาย รวมทงเสรมสรางการใหความคมครองผทมสวนเกยวของใหไดรบความเปนธรรมตามแนวทาง

กฎเกณฑ และมาตรฐานทเปนทยอมรบในนานาประเทศ มสาระส าคญก าหนดใหมการน าคนตางชาตมาท างาน

กบนายจางในประเทศได 2 กรณ คอ 1.นายจางเปนผน าคนตางชาตมาท างานดวยตนเอง ซงจะตองมการ

วางเงนประกนกบทางราชการตามอตราทก าหนด 2.ผประกอบกจการทไดรบใบอนญาตตามพระราชก าหนดน

เ ป นผ น า คนต า งช าต ม าท า ง าน ซ ง จ ะต อ งม ก า ร ว า ง เ ง นประก นการประกอบธ ร ก จ เ ป น เ ง น

ไมนอยกวา 5 ลานบาท โดยกระบวนการขนตอนการน าคนตางชาตมาท างานตองเปนไปตามททางราชการ

ก าหนด

2

ภายใตพระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศฉบบนก าหนดมาตรการใหผ

ประกอบกจการเรยกคาตอบแทนซงเปนคาบรการและคาใชจายจากนายจางเทานน ซงในกรณทผประกอบ

กจการกระท าผดสญญาในการน าเขาคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศสามารถหกเงนจาก

หลกประกนทผประกอบกจการวางไวกบอธบดกรมการจดหางานคนนายจางได นอกจากนยงก าหนดใหผ

ประกอบกจการและนายจางเปนผรบผดชอบคนตางชาตทน าเขามาท างานในประเทศรวมกน โดยมการแบง

หนาทความรบผดชอบอยางชดเจนดวย ซงมาตรการดงกลาวจะชวยใหเกดความเปนธรรมแกคนตางชาต

นายจาง รวมทงจดระเบยบผประกอบกจการในประเทศไทยอกดวย

ตามมาตรา 62 แหงพระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ พ.ศ. ๒๕๕๙ วา “ผ รบอนญาตจดหางานในประเทศตามกฎหมายวาดวยการจดหางานและคมครองคนหางาน ทไดด าเนนการจดหาคนตางดาวเขามาท างานในประเทศกอนวนทพระราชก าหนดนใชบงคบใหด าเนนการตอไปไดอกไมเกนหกสบวนนบแตวนทพระราชก าหนดนใชบงคบ”

คณสมบตผยนค าขออนญาตน าคนตางชาตมาท างานกบนายจางในประเทศ ตามพระราชก าหนดการ

น าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ พ.ศ.2559 ตองเปนบรษทจ ากดหรอบรษทจ ากด(มหาชน) มทน

จดทะเบยนไมนอยกวา 1 ลานบาท โดยตองเปนทนของผถอหนทมสญชาตไทย ไมนอยกวา 3 ใน 4 ของจ านวน

ทนทงหมด และตองมจ านวนผถอหนทมสญชาตไทยไมนอยกวา 3 ใน 4 ของจ านวนผถอหนทงหมด พรอมทง

ตองวางหลกประกนไมนอยกวา 5 ลานบาท

ในการยนค าขออนญาตน าคนตางชาตมาท างานกบนายจางในประเทศ ตามพระราชก าหนดการน าคน

ตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ พ.ศ.2559 ซง มผลบงคบใชตงแตวนท 16 สงหาคม 2559 นน

กรมการจดหางานขอแจงคณสมบตของผยนค าขอฯ ดงน

1. ตองเปนบรษทจ ากดหรอบรษทจ ากด (มหาชน)

2. มทนจดทะเบยนไมนอยกวา 1 ลานบาท

3. ทนจดทะเบยนตองเปนของผถอหนทมสญชาตไทยไมนอยกวา 3 ใน 4 ของจ านวนทนทงหมด

และจะตองมจ านวนผถอหนทมสญชาตไทยไมนอย กวา 3 ใน 4 ของจ านวนผถอหนทงหมด

4. มส านกงานอยในทตงทเปนสดสวน เปดเผย มหลกแหลงทแนนอน

5. ไมเปนผรบอนญาต/ผอยระหวางถกสงพกใชใบอนญาต ไมเคยถกเพกถอนใบอนญาตตามพระราช

ก าหนดน หรอกฎหมายวาดวยการจดหางานและคมครองคนหางานหรอกฎหมายวาดวยแรงงาน

ทางทะเล

6. มผจดการซงเปนกรรมการทมอ านาจกระท าการแทนนตบคคล โดยมคณสมบตและไมมลกษณะ

ตองหาม อนไดแก 1) มสญชาตไทย 2) มอายไมต ากวา 20 ปบรบรณ 3) ไมเปนกรรมการ หนสวน

หรอผจดการของนตบคคลซงเปนผรบอนญาตหรอในขณะทนตบคคลนนถกเพกถอนใบอนญาต

3

ตามพระราชก าหนดน หรอกฎหมายวาดวยการจดหางานและคมครองคนหางานหรอกฎหมายวา

ดวยแรงงานทางทะเล 4) ไมเปนคนไรความสามารถหรอคนเสมอนไรความสามารถ 5) ไมเปนผม

หรอเคยมความประพฤตเสอมเสยหรอบกพรองในศลธรรมอนด 6) ไมเคยตองค าพพากษาถงทสด

ใหจ าคกในความผดทกฎหมายบญญตใหถอเอาการกระท าโดยทจรตเปนองคประกอบ หรอใน

ความผดตามพระราชก าหนดนหรอกฎหมายวาดวยการจดหางานและคมครองคนหางานหรอ

กฎหมายวาดวยแรงงานทางทะเล และ 7) ตองวางหลกประกนไมนอยกวา 5 ลานบาทกบอธบด

กรมการจดหางานเพอประกนความเสยหายทอาจเกดจากการน าคนตางชาตมาท างานกบนายจาง

ในประเทศ โดยสามารถวางเปนเงนสด พนธบตรของรฐบาลไทย หรอสญญาค าประกนของ

ธนาคาร

ดาว โหลดพระราช ก าหนดการน า คนต า งด า วมาท า ง านก บนายจ า ง ในประ เทศ พ . ศ . 2559

http://www.doe.go.th/prd/alien/law/param/site/1 5 2 / cat/6 / sub/0 / pull/category/view/list-

label

หมายเหต : ค าวา “ผประกอบกจการ” ขอใหใชค าวา “ผ รบอนญาต” เนองจากพระราชก าหนด ฉบบนค าวา “ผประกอบกจการ” อาจจะหมายถงนายจางหรอผไดรบอนญาตกได

2. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง

คณะรฐมนตรไดมมตเมอวนท 26 กรกฎาคม 2559 ใหกระทรวงแรงงาน จดตง "ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง” ส าหรบแรงงานตางชาต 3 สญชาต ไดแก เมยนมา ลาว และกมพชา จ านวน 3 จงหวด คอ 1. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง ต าบลแมสอด จงหวดตาก 2. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง ณ ศนยการคาตลาดอนโดจน อ าเภออรญประเทศ จงหวดสระแกว 3. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง อ าเภอเมอง จงหวดหนองคาย ทงน เพอเปนการอ านวยความสะดวกและเปนสถานทใหความรแกแรงงานตางชาตทจะเขามาท างานในประเทศไทยในดานตาง ๆ เชน มการอบรมความรแกแรงงานตางชาตเรองสญญาการจาง การใชชวตอยในประเทศไทย การตรวจสอบและ คดกรองแรงงานวามนายจางตามสญญาจางจรงหรอไม ความพรอมทจะท างานกอนอนญาต ใหเดนทางเขามาท างานในประเทศไทย การบนทกขอมลแรงงานตางชาต ตรวจสอบและพจารณาการรบสทธทพงไดรบของแรงงานเมอเดนทางกลบประเทศ รวมทง เปนศนยประสานงานใหความชวยเหลอและอ านวยความสะดวกแกนายจางและแรงงานตางชาต เกยวกบการด าเนนการใหเปนไปตามสญญาจางงาน โดยการจดตงศนยดงกลาวจะชวยปองกนและแกไขปญหาการคามนษย และการใหความคมครองแกแรงงานตางชาตใหเปนไปตามมาตรฐานสากลอกชองทาง ซงนายจางสามารถด าเนนการไดในรปแบบการน าเขาแรงงานตางชาตทถกตองตามกฎหมายภายใต MOU เทานน ทงน ก ร ม ก า ร จ ด ห า ง า น ไ ด จ ด ต ง ศ น ย แ ร ก ร บ เ ข า ท า ง า น ล ะ ส น ส ด ก า ร จ า ง ด ง ก ล า ว 3 แ ห ง แลวเสรจแลว ดงน

4

1. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจางจงหวดตาก ทตงอาคารเลขท 555 ถนนสายเอเชย ต าบลแม สอด อ าเภอแมสอด จงหวดตาก เปดใหบรการตงแตวนท 13 กนยายน 2559 เปนตนไป

2. ศ น ย แ ร ก ร บ เ ข า ท า ง าน แล ะส น ส ด ก า ร จ า ง จ ง ห ว ด ส ร ะแก ว ท ต ง อ า ค า ร เ ล ข ท 499/158,160,162,164 ศนยการคาอนโดจน ต าบลปาไร อ าเภออรญประเทศ จงหวดสระแกว เปดใหบรการตงแตวนท 15 กนยายน 2559 เปนตนไป

3. ศนยแรกรบเขาท างานและสนสดการจาง จงหวดหนองคาย ทตงอาคารเลขท 165/1 หม5 ต าบลมชย อ าเภอเมองหนองคาย จงหวดหนองคาย เปดใหบรการตงแตวนท 27 กนยายน 2559 เปนตนไป

3. แรงงานขามชาตในกจการประมงและแปรรปสตวน า สามารถเปลยนนายจางไดภายในกลม แตไม

สามารถเปลยนไปท างานในกจการอนได

แรงงานขามชาตในกจการประมงทะเลและแปรรปสตวน าสามารถเปลยนไปท างานกบนายจางรายอนไดภายใน

กลมโดยไมจ ากดจ านวนนายจาง และจงหวด ขณะเดยวกน แรงงานขามชาตในกจการอนกสามารถเปลยนไป

ท างานกบนายจางรายใหมในกจการประมงทะเลและแปรรปสตวน าได แตไมอนญาตใหแรงงานขามชาตใน

กจการประมงทะเลและแปรรปสตวน าเปลยนไปท างานในกจการอนได หากฝาฝนมโทษปรบถง 20,000 บาท

กรมการจดหางานไดก าหนดแนวทางการเปลยนไปท างานกบนายจางรายใหมของแรงงานขามชาตใน

กจการประมงทะเลและกจการแปรรปสตวน าเพอใหการด าเนนการบรหารจดการแ รงงานขามชาตม

ประสทธภาพและอยภายใตมาตรฐานเดยวกน ดงนคอ

1. อนญาตใหแรงงานขามชาตในกจการประมงทะเลและแปรรปสตวน าสามารถเปลยนนายจางได

ภายในกลมโดยไมจ ากดจ านวนนายจางและจงหวดทท างาน

2. อนญาตใหแรงงานขามชาตในกจการอนๆสามารถเปลยนประเภทงาน/นายจาง/ทองทท างาน/

สถานทท างาน เพอไปท างานในกจการประมงทะเลหรอกจการแปรรปสตวน าได

3. ไมอนญาตใหแรงงานขามชาตในกจการประมงทะเล เปลยนนายจาง/ทองทท างาน/สถานท

ท างาน/ลกษณะงาน เพอไปท างานในกจการอนๆทไมใชกจการประมงทะเล และ

4. ไมอนญาตใหแรงงานขามชาตในกจการแปรรปสตวน า เปลยนนายจาง/ทองทท างาน/สถานท

ท างาน/ลกษณะงาน เพอไปท างานในกจการอนๆทไมใชกจการแปรรปสตวน า

แรงงานขามชาตทท างานไมตรงกบทองทหรอสถานททระบไวในใบอนญาตท างานจะมความผดตาม

พ.ร.บ.การท างานของคนตางดาว พ.ศ.2551 ตองระวางโทษปรบไมเกน 20,000 บาท ขณะทนายจางรบคน

ขามชาตเขาท างานไมตรงกบทองทหรอสถานททระบไวในใบอนญาตท างานจะมความผดตองระวางโทษปรบไม

5

เกน 10 ,000 บาท สอบถามรายละเอยดเพมเตมไดท ส านกงานจดหางานจงหวด หรอทสายดวน

กรมการจดหางาน โทร.1694

4. การขอรบใบอนญาตท างานของคนตางชาตสญชาตเมยนมา ลาว และกมพชา ทเขามาท างาน

ในลกษณะไป-กลบหรอตามฤดกาล ตามมาตรา 14 แหงพระราชบญญตการท างานของคนตางดาว

พ.ศ. 2551

หนวยงานทรบผดชอบ ส านกบรหารแรงงานตางดาว กรมการจดหางาน

ประเภทของงานบรการ กระบวนงานบรการทเบดเสรจในหนวยงานเดยว

หมวดหมกระบวนงาน ออกใบอนญาต

กฎหมายทเกยวของ

- พระราชบญญตการท างานของคนตางดาว พ.ศ. 2551 - กฎกระทรวงวาดวยการขอรบใบอนญาต การออกใบอนญาต และการแจงการท างานของคนตางดาว พ.ศ. 2554

ระยะเวลาด าเนนการทก าหนดในกฎหมาย

- ระยะเวลาทงสน 15 วน ตามทก าหนดไวในกฎกระทรวงวาดวยการขอรบใบอนญาต การออกใบอนญาต และการแจงการท างานของคนตางดาว พ.ศ. 2554

ขอบเขตการใหบรการ

สถานท / ชองทางการใหบรการสถานท ระยะเวลาเปดใหบรการ

ส านกงานจดหางานจงหวด วนจนทร ถง วนศกร

(ยกเวนวนหยดททางราชการก าหนด)

ตงแตเวลา 08:30 - 16:30 น. (มพกเทยง)

หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการยนค าขอ

1. คนตางดาวทมภมล าเนาและเปนคนสญชาตของประเทศทมชายแดนตดกบประเทศไทย และไดรบอนญาตใหเขามาในราชอาณาจกรตามกฎหมายวาดวยคนเขาเมองซงประสงคจะท างานเปนการชวคราวในชวงระยะเวลาหรอตามฤดกาลทก าหนดให เฉพาะการท างานภายในทองททอยตดกบชายแดนหรอทองทตอเนอง

6

กบทองทดงกลาว ใหยนค าขอรบใบอนญาตท างานชวคราวพรอมกบแสดงเอกสารใชแทนหนงสอเดนทางตอนายทะเบยนและช าระคาธรรมเนยมตามทก าหนด 2. คนตางดาวตองผานการตรวจสขภาพและไมมลกษณะตองหามตามกฎกระทรวง

3. นายจางไดรบอนญาตใหจางแรงงานตางดาว (โควตา)

หมายเหต :

* ขนตอนการด าเนนงานตามคมอจะเรมนบตงแตเจาหนาทตรวจสอบเอกสารครบถวนตามทระบไวในคมอบรการประชาชนเรยบรอยแลว ทงน ในกรณทค าขอหรอเอกสารหลกฐานไมครบถวน และ/หรอมความบกพรองไมสมบรณ เปนเหตไมสามารถพจารณาได เจาหนาทจะจดท าบนทกความบกพรองของรายการเอกสาร หรอเอกสารหลกฐานทตองยนเพมเตม โดยผยนค าขอจะตองด าเนนการแกไขและ/หรอยนเอกสารเพมเตมภายในระยะเวลาทก าหนดในบนทกดงกลาว มเชนนนจะถอวาผยนค าขอละทงค าขอโดยเจาหนาทและผยนค าขอหรอผทไดรบมอบอ านาจลงนามบนทกดงกลาว และจะมอบส าเนาบนทกความบกพรองดงกลาวให ผยนค าขอหรอผไดรบมอบอ านาจไวเปนหลกฐาน

* ทงนจะแจงผลการพจารณาใหผยนค าขอทราบภายใน 7 วน นบแตวนทพจารณาแลวเสรจ

* ระยะเวลาทก าหนด ส าหรบการขออนญาตท างานของคนตางดาวทกกรณทมปรมาณค าขอไมเกน 25 ค าขอ ตอพนกงานเจาหนาท 1 คนตอวน อยางไรกตาม ระยะเวลาในการด าเนนการอาจยาวกวาทก าหนดไว ทงน ขนอยกบค าขอทรบเขามามปรมาณทมากกวาจ านวนการใหบรการตามทก าหนด

ขนตอน ระยะเวลา และสวนงานทรบผดชอบ

ขนตอน หนวยงานผรบผดชอบ

1. ผรบบรการยนค าขอพรอมเอกสาร / เจาหนาท ตรวจสอบความครบถวนถกตองของเอกสาร (ระยะเวลา 1 ชวโมง)

ส านกงานจดหางานจงหวด

2. เจาหนาทพจารณา / เสนอความเหนตอ นายทะเบยน (ระยะเวลา 4 ชวโมง)

ส านกงานจดหางานจงหวด

3. นายทะเบยนพจารณา / ลงนามในใบอนญาต ท างาน (ระยะเวลา 2 ชวโมง)

ส านกงานจดหางานจงหวด

4. ผรบบรการช าระคาธรรมเนยม / รบใบอนญาต ส านกงานจดหางานจงหวด

รวมระยะเวลา 1 วนท าการ

7

รายการเอกสารหลกฐานประกอบ

1. ค าขอรบใบอนญาตท างานส าหรบคนตางดาว ตามมาตรา 14 (แบบ ตท.9) จ านวน 1 ฉบบ 2. บตรผานแดน หรอเอกสารทประเทศตนทางออกให และกระทรวงการตางประเทศรบรอง พรอมส าเนา

จ านวน 1 ชด 3. ส าเนาหลกฐานการอนญาตใหเขามาในราชอาณาจกร จ านวน 1 ฉบบ 4. กรณนายจางเปนคนไทย ใหยนส าเนาบตรประจ าตวประชาชนและส าเนาทะเบยนบาน จ านวน 1 ชด 5. กรณนายจางเปนคนตางดาว ใหยนส าเนาหนงสอเดนทางหรอส าเนาใบส าคญถนทอยตามกฎหมายวา

ดวยคนเขาเมอง และส าเนาใบอนญาตท างาน จ านวน 1 ชด 6. กรณนายจางเปนนตบคคล ใหยนส าเนาหนงสอรบรองการจดทะเบยนนตบคคล (กระทรวงพาณชยรบรอง

ไมเกน 6 เดอน) และส าเนาทะเบยนบานของกรรมการผมอ านาจลงนามหรอส าเนาหนงสอเดนทางหรอส าเนาใบอนญาตท างาน จ านวน 1 ชด

7. ใบรบรองแพทย ซงรบรองวาคนตางดาวไมมลกษณะตองหามตามกฎกระทรวงก าหนดลกษณะตองหามของคนตางดาวซงจะขอรบใบอนญาตท างาน พ.ศ. 2552 จ านวน 1 ฉบบ

8. ส าเนาหนงสอแจงผลการอนญาตใหจางแรงงานตางดาว (โควตาทยงไมหมดอาย) จ านวน 1 ชด 9. รปถายคนตางดาวครงตว หนาตรง ไมสวมหมวก ไมสวมแวนตาสเขม ขนาด 3 x 4 เซนตเมตร (ไมเกน

6 เดอน) จ านวน 3 รป 10. หนงสอมอบอ านาจจากคนตางดาวตดอากรแสตมป 10 บาท จ านวน 1 ฉบบ และส าเนาบตรประชาชน

ของผรบมอบอ านาจ จ านวน 1 ชด (กรณคนตางดาวไมมายนดวยตนเอง) 11. แผนทแสดงทตงของสถานทท างาน

คาธรรมเนยม

- คาค าขอ 100 บาท

- คาธรรมเนยมใบอนญาตท างาน อายไมเกน 3 เดอน 225 บาท

ชองทางการรองเรยน

ส านกบรหารแรงงานตางดาว กรมการจดหางาน

โทรศพท 0 2246 3051

ทมา: ส านกงานจดหางานจงหวดชลบร www.chonburidoe.com

8

5. แผนภมขนตอนการน าคนตางดาวเขามาท างานภายใต MOU สญชาตเมยนมา ลาว กมพชา และเวยดนาม ตามพระราชก าหนดการน าคนตางดาวมาท างานกบนายจางในประเทศ พ . ศ. 2559

9

6. การน าเขาแรงงานขามชาตภายใต MOU สญชาตเวยดนาม ในงานกรรมกร กจการกอสรางและประมงทะเล

เมอวนท 23 กรกฎาคม 2558 รฐมนตรวาการกระรวงแรงงานในฐานะผแทนรฐบาลไทยและ

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ทพพลภาพ และสวสดการสงคมสาธารณรฐสงคมนยมเวยดนาม ไดรวมลงนาม

ในบนทกความเขาใจวาดวยความรวมมอดานแรงงานไทย เวยดนาม และบนทกขอตกลงดานการจางแรงงาน

มตคณะรฐมนตรเมอวนท 10 พฤศจกายน 2558 เหนชอบการน าเขาแรงงานเวยดนามโดยให

กระทรวงแรงงานก าหนดแนวทางการด าเนนการใหมความโปรงใส สะดวก ประหยด และรวดเรว ซงกระทรวง

แรงงานไดก าหนดแนวทางการน าเขาแรงงานเวยดนาม โดยนายจางสามารถยนความตองการน าเขาแรงงานกบ

ตวแทนของเวยดนามโดยตรง หรอกรณไมสะดวกทจะตดตอกบบรษทจดหางานเวยดนามกสามารถเลอกใช

บรการบรษทจดหางานไทยทจดทะเบยนถกตองตามกฎหมายได

ขนตอนการน าเขาแรงงานเวยดนาม

ขนตอนท 1

นายจางแจงความตองการน าเขาแรงงานเวยดนาม ณ ส านกงานจดหางานจงหวดหรอส านกงานจดหางาน

กรงเทพมหานครพนท หลงจากไดรบใบแจงความตองการน าเขาแรงงานเวยดนามแลว ใหด าเนนการน าเขา

ผานตวแทนของเวยดนามโดยตรง หรอผานตวแทนไทย ตวแทนของเวยดนามหมายถงตวแทนทผานความ

เหนชอบจากกระทรวงแรงงาน ทพพลภาพ และสวสดการสงคม (MOLISA) ประกอบดวย ศนยแรงงาน

ในตางประเทศ และศนยบรการจดหางานจงหวด 3 ศนย ประกอบดวย หง อน (Ngne An) ฮาตนท (Ha Tinh)

และควง บนท (Quan Binh) และตวแทนเอกชน 5 ราย คอ SONA, TTLC, Thinh Long.Corp, Hoang Long

Huresu, Vihatico

ใบแจงความตองการน าเขาแรงงานเวยดนาม ตองแสดงจ านวนความตองการ และคณสมบตของ

แรงงาน เงอนไขการท างาน คาจาง ส าหรบสญญาจางแรงงานทจะลงนามระหวางนายจางกบแรงงานตองผาน

การรบรองจากส านกงานจดหางานจงหวดหรอส านกงานจดหางานกรงเทพมหานครพนท

ขนตอนท 2

ตวแทนเวยดนามแจงใหกรมแรงงานในตางแดน (DOLAB) ทราบ และประกาศความตองการของ

นายจางไทยตอสาธารณะเพอการลงทะเบยน

10

ขนตอนท 3

นายจางคดเลอกแรงงานจากรายชอแรงงานเวยดนาม ลงนามในสญญาการจางงานส าหรบแรงงานแต

ละคนลวงหนา จากนนแจงกรมการจดหางานและตวแทนการจดสงเวยดนาม

ขนตอนท 4

กรมการจดหางานรบรองบญชรายชอ ท าหนงสอแจงสถานเอกอครราชทตไทยและสถานกงสลไทยใน

เวยดนามเพอตรวจลงตรา (วซา) ใหแกแรงงานทไดรบการคดเลอก รวมทงแจง DOLAB ทราบดวย

ขนตอนท 5

ตวแทนเวยดนามทไดรบมอบหมายจาก DOLAB เตรยมหลกสตรการฝกอบรมภาษาองกฤษขนพนฐาน

และการฝกอบรมกอนการเดนทาง แนะน าแรงงานในการลงนามสญญาจาง (ซงนายจางไทยไดลงนามไว

ลวงหนากอนแลว) ลงนามในสญญาส าหรบการจดสงแรงงานเพอการจางงานในตางประเทศ ขณะเดยวกน

ตวแทนเวยดนามจะยนเอกสารทงหมด ประกอบดวยรายชอคนงานทผานการรบรองแลวโดย DOLAB ไปยง

สถานเอกอครราชทตและสถานกงสลไทยในเวยดนามเพอการตรวจลงตรา (วซา)

ขนตอนท 6

ตวแทนเวยดนามแจงบญชรายชอและก าหนดการบนของแรงงานใหนายจางทราบเพอรบแรงงาน

ทสนามบน พาไปตรวจสขภาพ ยนขอใบอนญาตท างาน และสงเขาฝกอบรมกอนการท างานจ านวน 1 วน

ณ สถานทกรมการจดหางานก าหนด แรงงานจงสามารถท างานไดอยางถกตองตามกฎหมาย

ขนตอนท 7

ขณะทแรงงานท างานในประเทศไทย (สญญาการจางงานครงละไมเกน 2 ป) นายจางและตวแทนรบ

แรงงานของไทยมหนาทตดตามดแล รวมทงรวมมอกบสถานเอกอครราชทตเวยดนามในประเทศไทยและ

ตวแทนจดสงแรงงานของเวยดนาม ในการชวยเหลอกรณทมปญหาตางๆ เกดขน

ขนตอนท 8

เมอแรงงานท างานครบตามสญญาจาง หรอในกรณของการกลบประเทศกอนการหมดสญญาจาง โดย

มไดเกดจากความผดของลกจาง นายจางและตวแทนรบแรงงานของไทยมหนาทในการซอบตรโดยสาร

11

เครองบนขากลบ และ/หรอ จดเตรยมเพอการสงแรงงานกลบประเทศ พรอมทงแจงตวแทนจดสงแรงงานของ

เวยดนามเพอรบแรงงานและสนสดสญญาการสงแรงงานส าหรบการจางงานตางประเทศ

7.สถตแรงงานขามชาตในประเทศไทย

ตาราง 1. แรงงานขามชาตทจดทะเบยนตามมตคณะรฐมนตร 23 กมภาพนธ 2559

ตาราง 2. จ านวนแรงงานขามชาตทน าเขาตามขอตกลงดานการจางงาน (MOU) ทไดรบอนญาตท างานคงเหลอทวประเทศ (ณ เดอนตลาคม 2559)

ทมา: ส านกบรหารแรงงานตางดาว กรมการจดหางาน กระทรวงแรงงาน

ตาราง 3: จ านวนแรงงานขามชาตพสจนสญชาตเดมคงเหลอทวราชอาณาจกร (ณ เดอนตลาคม 2559)

ทมา: ส านกบรหารแรงงานตางดาว กรมการจดหางาน กระทรวงแรงงาน

สญชาต จ านวน

เมยนมา 724,684

กมพชา 384,542 ลาว 68,324

รวม 1,177,550

สญชาต จ านวน

เมยนมา 183,780 กมพชา 146,467

ลาว 40,467 รวม 370,714

สญชาต จ านวน เมยนมา 769,336

กมพชา 100,578

ลาว 62,225

รวม 932,139

12

ตาราง 4: จ านวนคนตางดาวทเขามาท างานในลกษณะ ไป-กลบหรอตามฤดกาล (ณ เดอนตลาคม 2559)

ทมา: ส านกบรหารแรงงานตางดาว กรมการจดหางาน กระทรวงแรงงาน

ตาราง 5: จ านวนแรงงานขามชาตทมประกนสขภาพของกระทรวงสาธารณสข (ณ เดอนสงหาคม 2559)

ทมา: กลมงานประกนสขภาพ กระทรวงสาธารณสข

http://fwf.cfo.in.th/reportoss

ตาราง 6: จ านวนแรงงานขามชาตทถอใบอนญาตท างานและเปนผประกนตนกองทนประกนสงคม (ณ

เดอนกรกฎาคม 2559)

ทมา: ส านกงานประกนสงคม กระทรวงแรงงาน

ขาวแรงงานขามชาตจดท าโดย แผนกแรงงานขามชาต องคการระหวางประเทศเพอการโยกยายถนฐาน (International

Organization for Migration-IOM) ส านกงานประเทศไทย

หากทานตองการสอบถามขอมลเพมเตม โทรศพท 02-3439300 โทรสาร 02-3439399 e-mail: migrantnews@iom.int

หรอทานสามารถอานขาวแรงงานขามชาตทกฉบบไดท http://th.iom.int/index.php/component/remository/facilitating-migration/migration-information-notes/

สญชาต หญง ชาย

กมพชา 2,937 3,502

เมยนมา 46 35 รวม 6,520

สญชาต จ านวน

เมยนมา 1,146,784 กมพชา

ลาว

สญชาต จ านวน

เมยนมา 288,209

ลาว 11,865 กมพชา 74,953

เวยดนาม 540 อน ๆ 89,996

รวม 465,563