ประจ าปีงบประมาณ 2555 · ประจ...

รายงานการประเมนตนเอง/ตรวจสอบ Self/Check Assessment Report, SAR/CAR

ประจ าปงบประมาณ 2555 (ขอมล 1 ต.ค. 54 – 30 ก.ย. 55)

โดย

หนวยงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน/คณะกรรมการประเมนตรวจสอบ

มหาวทยาลยนเรศวร

วน/เดอน/ป ทรายงานตนเอง วน/เดอน/ป ทรายงานตรวจสอบ 20 มนาคม 2556 25 มนาคม 2556

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ข

สารบญ หนา

คณะผจดท า SAR (Self Assessment Report) ก ค าน า ผอ านวยการ ข รายชอคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ (Check Assessment Committee) ค ค าน า ประธานคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ ง บทท 1 สวนน า

1.1 ชอหนวยงาน 1 1.2 ทตง 1 1.3 ประวตความเปนมาโดยยอ 1 1.4 วสยทศน ปรชญา ปณธาน และวตถประสงค 2 1.5 นโยบายคณภาพทเกยวกบผลผลต 4 1.6 โครงสรางองคกร 5 1.7 โครงสรางการบรหาร 6 1.8 รายชอผบรหาร 7 1.9 รายชอคณะกรรมการประกนคณภาพ (รวมทง Webmaster ประจ าสถาน) 9 1.10 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ อาคารสถานท บคลากร 10 1.11 ความภาคภมใจ/ความโดดเดน 12 1.12 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 16 1.13 แนวปฏบตทด 16 1.14 ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะจากคณะกรรมการฯ 17

บทท 2 สวนส าคญ ผลการประเมนตามตวบงชของ สกอ.

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ 22 องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ 28 องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ 50 องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ 56 องคประกอบท 10 ภารกจหลก 63

บทท 3 สวนสรป 3.1 ตารางท ส 1. ตารางสรปการประเมนตามองคประกอบฯ 70 3.2 ขอสรปโดยรวมจากตนเอง 71 3.3 ความเหน/ขอเสนอแนะโดยสรปจากคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ 73

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ก

คณะผจดท า SAR (Self Assessment Report)

บทท 1 สวนน า ผอ านวยการสถาน งานธรการ งานวจยและสารสนเทศ

งานสงเสรมศลปวฒนธรรม งานพพธภณฑ

บทท 2 สวนส าคญ ผลการประเมนตามตวบงชของ สกอ. 1. ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ ผอ านวยการสถาน งานธรการ งานวจยและสารสนเทศ


7. การบรหารและการจดการ งานธรการ งานวจยและสารสนเทศ

8. การเงนและงบประมาณ งานธรการ

9. ระบบและกลไกการประกนคณภาพ งานธรการ งานวจยและสารสนเทศ


10. ภารกจหลก งานสงเสรมศลปวฒนธรรม งานธรการ

งานพพธภณฑ งานวจยและสารสนเทศ

บทท 3 สวนสรป งานธรการ

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ข

ค าน า

การประกนคณภาพการศกษาเปนการบรหารจดการและการด าเนนกจกรรมตามภารกจปกตของสถานศกษา เพอพฒนาคณภาพของผเรยนอยางตอเนอง ซงจะเปนการสรางความมนใจใหผรบบรการการศกษา ทงยงเปนการปองกนการจดการศกษาทดอยคณภาพ และสรางสรรคการศกษาใหเปนกลไกทมพลงในการพฒนาประชากรใหมคณภาพสงยงขน

การประกนคณภาพในบรบทของการปฏรปการศกษาซงมมาตรฐานเปนแกนน าการสรางความมนใจจะเรมตนตงแตการก าหนดมาตรฐานในระดบเปาหมายการศกษาของชาต โดยการน าขอมลสารสนเทศและองคความรเชงทฤษฎและเชงประจกษททนสมยและนาเชอถอเกยวกบสภาพทางเศรษฐกจ สงคมและวฒนธรรมของประเทศมาใชในกระบวนการสรางวสยทศนเกยวกบสงคมไทยในอนาคตในฐานะท เปนสมาชกของสงคมโลกยคโลกาภวตน ซงจะใชเปนกรอบและแนวทางในการก าหนดมาตรฐานการศกษาของชาตทเหมาะสมกบกาลสมยและทนเหตการณการเปลยนแปลงในสงคมโลก และสามารถน าไปพฒนาเปนหลกสตรสถานศกษาซงจะใชเปนแนวทางจดการเรยนการสอนในสถานศกษา ตอไป

ในระดบสถานศกษา การประกนคณภาพจะครอบคลมถงการสรางความมนใจโดยการใชขอมลสารสนเทศและองคความรและการวางแผนปองกนปญหาทจะเกด ตงแตในขนการออกแบบกระบวนการเรยนการสอนใหสอดคลองกบมาตรฐานการเรยนรตามหลกสตร การบรหารหลกสตร การตดตามตรวจสอบและทบทวนเปนระยะๆ เพอใหมการแกไข ปรบปรงคณภาพอยางตอเนอง การประเมนคณภาพผลผลต การจดท ารายงาน และน าเสนอขอมลการประเมนส าหรบการตดสนใจในระดบตางๆ และส าหรบการวางแผนพฒนาคณภาพของสถานศกษาในระยะตอไป

(ดร.วศน ปญญาวธตระกล)

รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ค

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ง

รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 1

บทท 1 สวนน า

1.1 ชอหนวยงาน

: สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มหาวทยาลยนเรศวร : Institute of Mekong-Salween Civilization Studies Naresuan University

1.2 ทตง

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มหาวทยาลยนเรศวร 99 หมท 9 อาคารเอนกประสงค (สวนพพธภณฑผา) ถนนพษณโลก – นครสวรรค ต าบลทาโพธ

อ าเภอเมอง จงหวดพษณโลก 65000 โทรศพท 0-5596-1148 โทรสาร 0-5596-1148 Web Site: http://www.mscs.nu.ac.th

1.3 ประวตความเปนมาโดยยอ

ตามประกาศมหาวทยาลยนเรศวร เรอง จดตงและปรบปรงโครงสรางของสวนราชการและหนวยงานภายในส านกงานอธการบด (เพมเตม) โดยประกาศนใหใชบงคบตงแตวนท 7 พฤศจกายน 2552 ใหเปลยนสถานภาพ และชอค าเรยกหนวยงาน จากสถาบนอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน เปนสถานอารยธรรมศกษา โขง–สาละวน และใหยายไปสงกดส านกงานอธการบด โดยมฐานะเทยบเทากองและใหแบงหนวยงานภายในเปน 4 งาน ดงน

1. งานธรการ 2. งานวจยและสารสนเทศ 3. งานสงเสรมศลปวฒนธรรม 4. งานพพธภณฑ

โดยมวตถประสงคหลก คอ การสบคนรวบรวม การวจยพฒนาองคความร และเผยแพรองคความร รวมทงการประสานงานเครอขายวชาการ การประชมวชาการ และการจดนทรรศการ ในการแลกเปลยนความรทเกยวของกบวถชวตคนในภมภาคลมน าโขง–สาละวน 6 ประเทศ ประกอบดวย ประเทศไทย สาธารณรฐประชาชนจน สหภาพพมา สาธารณรฐประชาธปไตยประชาชนลาว ราชอาณาจกรกมพชา และสาธารณรฐสงคมนยมเวยดนาม

http://www.mscs.nu.ac.th/


1.4 ปรชญา ปณธาน และวตถประสงค วสยทศน

เปนองคกรแหงการสรางปญญา โดยแสวงหาองคความรและสรางสรรค เพอพฒนาศกยภาพสงสดในเชงสตปญญาและความดงามโดยรวม ภายใตความสมดลระหวางกระแสโลกและสงคมไทย

ปรชญา

สรางปญญา แสวงหาและสรางสรรค มงสสงคมแหงสนตสข ปณธาน มงมนสบสานสงคมไทย ศกษาวจยและถายทอดองคความร เชดชศลปวฒนธรรม สรางสรรคคณคา

ทางภมปญญาไทยสบไป พนธกจ

1. เพอพฒนาการบรหารสถานอารยธรรมศกษาโขง – สาละวน ไดอาศยแนวคดการจดโครงการใหมความยดหยนและมความสามารถสงในการปรบตว รวมทงมประสทธภาพในการบรณาการทรพยากรและภารกจเขาดวยกน ภายใตเงอนไขและขอจ ากดในลกษณะขององคกรทยดหยน

2. ศกษาวจย จดระบบและพฒนาองคความรทางดานวถชวตและอารยธรรมของพนทลมแมน าโขง- สาละวน ทเชอมโยงน าไปสการใชประโยชนไดอยางเปนรปธรรม

3. สรางจตส านกความมตวตนและอตลกษณใหกบคนในพนทลมน าโขง - สาละวน ในฐานะ ประชากรของภมภาคและประชากรโลกทมอารยธรรม รวมทงสงเสรมใหมการน าไปปฏบต และพฒนาในรปแบบของกจกรรมอยางตอเนอง

4. เผยแพร ถายทอดองคความร สรางเสรมเครอขายในการแลกเปลยนเรยนรทเกยวของกบอารยธรรมมตตางๆ ในรปแบบของจดนทรรศการและพพธภณฑหมนเวยนทเปนเอกลกษณในภมภาคลมน า โขง - สาละวน กบหนวยงานตางๆ ภายในประเทศและระดบภมภาค จนถงระดบนานาชาต


ตราสญลกษณ

ตราสญลกษณ เปนรปอณาโลมภายในสามเหลยมทมพนเปนสเหลองและสสม ดานลางเปนรป

สายน าสองสายสฟาและสน าเงน อณาโลม หมายถง การแลกเปลยน การแบงปนความรและความประสานกลมเกลยว สามเหลยมพนสเหลองและสสม หมายถง ดนแดนสวรรณภม ซงเปนทตงของประเทศลมแมน า

โขง–สาละวน สายน าสองสาย หมายถง อารยธรรมลมแมน าโขง และลมแมน าสาละวน

วตถประสงค 1. ท าหนาทศกษาวจย และพฒนาองคความรทางดานวถชวตและอารยธรรมของพนทลมน าโขง-

สาละวน ทสามารถน าไปสการใชประโยชนไดอยางเปนรปธรรม 2. ท าหนาทเปนศนยขอมลทางดานวถชวตและอารยธรรมของชมชนพนทลมน าโขง-สาละวน 3. ท าหนาทเสรมสรางจตส านกดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรมสงเสรมอตลกษณเชง

อารยธรรมในพนทลมน าโขง-สาละวน รวมทงสงเสรมและเผยแพรภมปญญาทเปนเอกลกษณของภมภาค 4. ท าหนาทสรางเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานอารยธรรมลมน าโขง-สาละวน กบ

หนวยงานตางๆ ทงระดบภมภาค ระดบชาต จนถงระดบนานาชาต


1.5 นโยบายคณภาพทเกยวกบผลผลต 1. นโยบายดานการวจย มงสรางสรรคพฒนางานวจย เพอคนหาองคความร นวตกรรม ทางดาน

วถชวตและอารยธรรมของพนทลมน าโขง-สาละวน เพอสนองตามนโยบายมหาวทยาลยในการพฒนาไปสการเปนมหาวทยาลยแหงการวจย โดยจะก าหนดทศทาง นโยบายทชดเจน เพอสงเสรมสนบสนนการวจย โดยจดหาแหลงทนและจดสรรทนเพอพฒนาดานการวจย แกอาจารย บคลากร นสตระดบบณฑตศกษา ของมหาวทยาลยนเรศวร

2. นโยบายดานการบรหารจดการ มงพฒนาหนวยงานดานการบรหารทวไป บรหารบคลากร บรหารงบประมาณ ใหมความคลองตว เกดประสทธภาพสงสด

3. นโยบายในการพฒนาบคลากรในองคกร มงสงเสรม สนบสนนบคลากรในองคกรใหไดรบการพฒนาใหกาวหนา มงสความเปนเลศทางวชาการอยางเสมอภาค

4. นโยบายดานการพฒนาทรพยากรและสงแวดลอมดานกายภาพมงสงเสรมพฒนาทรพยากรและสงแวดลอมทางกายภาพใหสะอาดสวยงาม เออประโยชนสงสดตอการท างาน ของบคลากรในองคกร

5. นโยบายดานการบรการวชาการแกสงคม มงสงเสรมสนบสนนการบรการวชาการสงคม ในหลากหลายรปแบบใหเกดประโยชนสงสด สอดคลองกบบรบท สภาพปญหาและความตองการของทองถนในภมภาคลมน าโขง-สาละวน อยางสอดคลองกบบรบทการเปลยนแปลงในสงคมโลก

6. นโยบายดานการท านบ ารงศลปวฒนธรรม ก าหนดเปาหมาย แผนงานเพอสงเสรมและสรางจตส านกใหแก อาจารย บคลากร นสต ใหเหนความส าคญและคณคาในการสงเสรมอนรกษและเผยแพรศลปวฒนธรรมไทย พรอมทงประสานสมพนธและสรางเสรมเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานอารยธรรม ลมน าโขง - สาละวน กบหนวยงานตางๆ ภายในประเทศและระดบภมภาค จนถงระดบนานาชาต


งานธรการ

หนวยบรหารและแผนงาน

หนวยการเงนและพสด

1.6 โครงสรางองคกร

งานวจยและสารสนเทศ

หนวยวจยและพฒนา

หนวยสารสนเทศและนวตกรรม

งานสงเสรมศลปวฒนธรรม

หนวยเผยแพรและ

ประสานเครอขาย

หนวยนทรรศการและหอศลป

งานพพธภณฑ

หนวยพพธภณฑสมเดจพระนเรศวรมหาราช

หนวยหอประวตมหาวทยาลยนเรศวร

หนวยพพธภณฑ ลมนาโขง-สาละวน

หนวยพพธภณฑผา-

ชวต

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน


หวหนางานธรการ

หวหนาหนวยบรหารและแผนงาน

หวหนาหนวยการเงนและพสด

1.7 โครงสรางการบรหาร

อธการบด

คณะกรรมการประจาสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

ผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

รองอธการบด

หวหนางานวจย และสารสนเทศ

หวหนาหนวยวจยและ

พฒนา

หวหนาหนวยสารสนเทศและนวตกรรม

หวหนางานสงเสรมศลปวฒนธรรม

หวหนาหนวยเผยแพร

และประสานงานเครอขาย

หวหนาหนวยนทรรศการและ หอศลป

หวหนางานพพธภณฑ

หวหนาหนวย

พพธภณฑสมเดจ พระนเรศวรมหาราช

หวหนาหนวย หอประวตมหาวทยาลยนเรศวร

หวหนาหนวยพพธภณฑลมนาโขง-

สาละวน

หวหนาหนวยพพธภณฑผา-ชวต


1.8 รายชอผบรหาร รายชอผบรหาร (ระหวางวนท 1 มถนายน พ.ศ. 2553 ถง วนท 30 เมษายน พ.ศ. 2555)

1. ศาสตราจารย ดร.สจนต จนายน อธการบดมหาวทยาลยนเรศวร

2. ศาสตราจารยพเศษ ดร.กาญจนา เงารงษ รองอธการบดฝายวชาการ

3. รองศาสตราจารย ดร.จรวฒน พระสนต รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

4. นางสเพญ ทาเกด รกษาการในต าแหนงหวหนางานพพธภณฑ

5. นางสาวจรนทร เสโตบล รกษาการในต าแหนงหวหนางานวจยและสารสนเทศ

6. นางพรปวณ ทองดวง รกษาการในต าแหนงหวหนางานธรการ

7. นายเอกชย โกมล รกษาการในต าแหนงหวหนางานสงเสรมศลปวฒนธรรม

รายชอผบรหาร (ระหวางวนท 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2555 ถง วนท 19 มกราคม พ.ศ. 2556)


2. รองศาสตราจารย ดร.สขกจ ยะโสธรศรกล รองอธการบดฝายวจยและวเทศสมพนธ

3. รองศาสตราจารย ดร.จรวฒน พระสนต รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน





หมายเหต รองศาสตราจารย ดร.จรวฒน พระสนต รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ถงวนท 28 กมภาพนธ พ.ศ. 2556


รายชอผบรหารชดปจจบน


2. ผชวยศาสตราจารย ดร.ภพงษ พงษเจรญ รองอธการบดฝายวจย

3. ดร.วศน ปญญาวธตระกล รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน





หมายเหต ดร.วศน ปญญาวธตระกล รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ตงแตวนท 28 กมภาพนธ พ.ศ. 2556


1.9 รายชอคณะกรรมการประกนคณภาพ (รวมทง Webmaster ประจ าสถาน)

คณะกรรมการทปรกษา 1. ศาสตราจารย ดร.สจนต จนายน อธการบดมหาวทยาลยนเรศวร 2. ศาสตราจารยพเศษ ดร.กาญจนา เงารงษ รองอธการบดฝายวชาการ 3. รองศาสตราจารย ดร.สขกจ ยะโสธรศรกล รองอธการบดฝายวจยและวเทศสมพนธ 4. ผชวยศาสตราจารย ดร.ภพงษ พงษเจรญ รองอธการบดฝายวจย

คณะกรรมการด าเนนงาน 1. รองศาสตราจารย ดร.จรวฒน พระสนต (รกษาการฯ ถงวนท 28 กมภาพนธ 2556) 2. ดร.วศน ปญญาวธตระกล (รกษาการฯ ณ ปจจบน) 3. นางสเพญ ทาเกด 4. นางสาวจรนทร เสโตบล 5. นางพรปวณ ทองดวง 6. นายเอกชย โกมล 7. Miss Myint Thandar Thein 8. นายวชรพงษ วงศประสทธ 9. นางสาววรรณชล กลศรไชย 10. นางสภมาศ อ าทอง 11. นางสาวจารวรรณ แสงประทม 12. นางสาวเยาวทศน อรรถาชต 13. นางสาวธญญลกษณ ค าธญวงษ 14. วาท ร.ต.พเชษฐ สงหเดช 15. นายบรรจง นมนวล 16. นางสาวปวณา นยนตย 17. นางสาวทตทรยา เรอนค า 18. วาท ร.ต.ขณฑพงศ เนองโนราช 19. นางสาวปราง ปงเมองเหลก 20. นางสาวอนงค วงศสวรรณ 21. นางสาวอนงนาฎ เกตทพย


1.10 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ อาคารสถานท บคลากร

งบประมาณ สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดรบจดสรรเงนรายได

ประจ าปงบประมาณ 2555 1,160,620 บาท

กองทนท านบ ารงศลปวฒนธรรม 1,110,620 บาท

- หมวดคาจางชวคราว 554,660 - หมวดคาตอบแทน ใชสอยและวสด 295,960 - หมวดเงนอดหนน 260,000

กองทนสนทรพยถาวร 50,000 บาท

- หมวดคาตอบแทน ใชสอยและวสด 50,000

อาคารสถานทตง สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มหาวทยาลยนเรศวร

99 หมท 9 อาคารเอนกประสงค (สวนพพธภณฑผา) ถนนพษณโลก – นครสวรรค ต าบลทาโพธ อ าเภอเมอง จงหวดพษณโลก 65000

โทรศพท 0-5596-1148 โทรสาร 0-5596-1148 Web Site: http://www.mscs.nu.ac.th

บคลากร สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มบคลากรรวมทงสน 21 คน ประกอบดวย

ขาราชการ จ านวน 3 อตรา ผมความรความสามารถพเศษ จ านวน 1 อตรา พนกงานมหาวทยาลย จ านวน 9 อตรา พนกงานราชการ จ านวน 3 อตรา พนกงานมหาวทยาลยนเรศวร (งบประมาณรายได) จ านวน 3 อตรา พนกงานราชการ (งบประมาณรายได) จ านวน 1 อตรา พนกงานทวไป (งบประมาณรายได) จ านวน 1 อตรา

รายละเอยดดงน



ชอ-สกล ต าแหนง ประเภท

รศ.ดร.จรวฒน พระสนต

รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน (รกษาการฯ ถงวนท 28 กมภาพนธ 2556)

ขาราชการ

ดร.วศน ปญญาวธตระกล

รกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน (รกษาการฯ ณ ปจจบน)

พนกงานมหาวทยาลย

งานธรการ

นางพรปวณ ทองดวง

นกประชาสมพนธ (รก.หวหนางานธรการ)

พนกงานราชการ

นางสภมาศ อ าทอง เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานราชการ

นางสาวจารวรรณ แสงประทม นกวชาการเงนและบญช พนกงานมหาวทยาลย

นางสาวธญญลกษณ ค าธญวงษ เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานมหาวทยาลย

นางสาวอนงนาฎ เกตทพย พนกงานทวไป

งานวจยและสารสนเทศ นางสาวจรนทร เสโตบล

นกวชาการศกษาช านาญการพเศษ (รก.หวหนางานวจยและสารสนเทศ)

ขาราชการ

Miss Myint Thandar Thein ผมความรความสามารถพเศษ ผมความรความสามารถพเศษ

วาท รต.พเชษฐ สงหเดช เจาหนาทระบบงานคอมพวเตอร พนกงานมหาวทยาลย นางสาวทตทรยา เรอนค า เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานมหาวทยาลยนเรศวร

(เบกจาก งปม.รายได) งานสงเสรมศลปและวฒนธรรม

นายเอกชย โกมล เจาหนาทบรหารงานทวไป (รก.หวหนางานสงเสรมศลปและวฒนธรรม)

พนกงานมหาวทยาลย

นางสาวเยาวทศน อรรถาชต เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานมหาวทยาลย นางสาวปวณา นยนตย เจาหนาทวเคราะหนโยบายและแผน พนกงานราชการ

นายบรรจง นมนวล ชางเทคนค พนกงานมหาวทยาลย วาท รต.ขณฑพงศ เนองโนราช เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานมหาวทยาลยนเรศวร

(เบกจาก งปม.รายได) งานพพธภณฑ นางสเพญ ทาเกด บรรณารกษช านาญการพเศษ

(รก.หวหนางานพพธภณฑ) ขาราชการ

นายวชรพงษ วงศประสทธ นกวชาการชางศลป พนกงานมหาวทยาลย นางสาววรรณชล กลศรไชย เจาหนาทบรหารงานทวไป พนกงานมหาวทยาลย นางสาวปราง ปงเมองเหลก นกวชาการศกษา พนกงานมหาวทยาลยนเรศวร นางสาวอนงค วงศสวรรณ พนกงานทวไป พนกงานราชการ

(เบกจาก งปม.รายได)


1.11 ความภาคภมใจ / ความโดดเดน

1. ดานการประชาสมพนธ ความภาคภมใจ การประชาสมพนธขาวสาร กจกรรมการด าเนนงานของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ผาน

สอมวลชน ไดรบความอนเคราะหดวยดจากสอตาง ๆ ทงวทย โทรทศน และสงพมพ อยางสม าเสมอ ซงนอกจากสอในระดบทองถนและภมภาคแลว ยงมสอสวนกลางและสอ จากตางประเทศ ซงจากการประชาสมพนธผานสอมวลชนอยางหลากหลาย ท าใหเกดภาพลกษณทดตอหนวยงานและมหาวทยาลย สอดคลองกบพนธกจของมหาวทยาลยทงในดานการวจย การบรการวชาการแกชมชน และการท านบ ารงศลปวฒนธรรม

ความโดดเดน 1. มการประชาสมพนธผานสอวทย เชน รายการเครอขายสายตรงวทยสถาบน ออกอากาศทาง

สถานวทยของมหาวทยาลยตาง ๆ ทวประเทศ, รายการวทยในเครอกองทพบก 17 จงหวดภาคเหนอ เปนตน 2. มการประชาสมพนธผานสอโทรทศน เชน รายการ Reality Show รายการสารคดเชงทองเทยว

จาก Channel 4 Kansai area ชอง Agepoyo TV MBS ประเทศญปน,ขาวทาง Thai PBS และไทยทวสชอง 3, รายการเกษตรฮอตนวส ทางไทยทวสชอง 3, วดโอเฉลมพระเกยรตสมเดจพระนางเจาสรกตพระบรมราชนนาถ ผลตโดยกรมสงเสรมการสงออกและรานจตรลดา น าเสนอเรองราวเกยวกบพพธภณฑผา เปนตน

3. มการประชาสมพนธผานสอสงพมพ เชน ขาวสด, เดลนวส, คม ชด ลก, มตชน, เนชนสดสปดาห, แนวหนา, บานเมอง, นตยสารไฟนอารต, นตยสารเซนทรลพรเมยร, นตยสารเมรารต เปนตน

2. ดานการวจยและสารสนเทศ

ความภาคภมใจ สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดท าการศกษา คนควา รวบรวม แปลและเรยบเรยงหนงสอ

2 เลม ไดแกเรอง “เมอยโรปรกคบเขาสพมา จนถง...พมาสญเอกราช” และเรอง “ชวตและวฒนธรรมของกลมชาตพนธในพมา” ซงส านกพมพแหงจฬาลงกรณมหาวทยาลยไดพจารณาเหนวาเปนหนงสอทมคณคาจงไดด าเนนการจดพมพและจดจ าหนายหนงสอดงกลาวเพอเผยแพร ซงเปนอกหนงผลงานทท าใหนกวชาการ และนกวจยไดรจกสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดอยางกวางขวางยงขน

ความโดดเดน 1. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดสนบสนนใหมการเผยแพรผลงานทางวชาการทางดาน

อารยธรรมวถชวตลมน าโขง-สาละวน สสาธารณชน โดยไดจดท าวารสารอารยธรรม โขง-สาละวนปละ 2 ฉบบ (ฉบบท 1 มกราคม – มถนายน และฉบบท 2 กรกฎาคม – ธนวาคม) ซงในป 2556 วารสารฯไดด าเนนงานกาวเขาสปท 4 และไดพฒนาวารสารฯ มาอยางตอเนอง โดยบทความทกบทความตองมการควบคมและประเมนคณภาพจากผทรงคณวฒภายนอก (Peer Review) ปจจบนศนยดชนการอางองวารสารไทย TCI


(Thai Journal Citation Index Centre) ไดมการประเมนและจดกลมวารสารอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ใหอยในฐานขอมล TCI เรยบรอยแลว

2. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดสนบสนนใหมการพฒนาระบบฐานขอมลและสารสนเทศทางดานอารยธรรมและวถชวตในลมแมน าโขง-สาละวน โดยไดด าเนนการจดท า ระบบการสบคนขอมลพนฐานทเกยวกบปจจย 4 การบรหารจดการระบบฐานขอมลสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวน ระบบคลงและพสด งานส านกงานและงานการเงน นอกจากนสถานฯ มระบบสารสนเทศทตอบสนองตอความตองการและเปนทยอมรบของประชาชน นสต และหนวยงานตาง ๆ ไดเปนอยางด ซงเปนชองทางหนงในการเผยแพรองคความรและประชาสมพนธผลงานดานอารยธรรมใหเปนทรจกอยางกวางขวาง 3. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มบคลากรทางดานภาษาพมาทมร ความสามารถเปนทยอมรบจากหนวยงานภายในและภายนอกมหาวทยาลย โดยไดรบการตดตอใหเปนวทยากรสอนภาษาพมา เชน สถานพฒนาวชาการดานภาษา มหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม

3. ดานสงเสรมศลปวฒนธรรม ความภาคภมใจ 1. จดกจกรรมดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมของมหาวทยาลย และรวมจดกจกรรมกบ

หนวยงานราชการภายนอก เชน งานลอยกระทงประจ าจงหวด , ประเพณสงกรานต, วนอนรกษมรดกไทย, งานสมโภชพระพทธชนราช ตลอดจนสนบสนนการแสดงดนตรนาฏศลป การแสดงศลปะพนบ าน การจดขบวนแหในงานประเพณตางๆ ของจงหวด

2. จดแสดงนทรรศการศลปกรรมในหอศลปของมหาวทยาลยนเรศวรเปนประจ า เชน นทรรศการศลปกรรมอาเซยน, นทรรศการศลปกรรมรวมสมยของศลปนรนเยาว, นทรรศการภาพถาย ฯลฯ

3. ไดรบมอบเกยรตบตรจากจงหวดพษณโลก ในการสนบสนนการจดงาน “มหกรรมศลปวฒนธรรม กลมจงหวดภาคเหนอตอนลาง 1 ASEAN CULTURE NIGHT

4. ผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน โดย รศ.ดร.จรวฒน พระสนต ไดรบรางวลผท าคณประโยชนตอกระทรวงวฒนธรรมระดบประเทศ ดานศลปะ

5. รองอธการบดฝายวจยและวเทศสมพนธ ทลเกลาฯ ถวายผลตภณฑเซรามคแดสมเดจพระเทพรตนราชสดาฯ สยามบรมราชกมาร ในโอกาสทเสดจพระราชด าเนนเปนประธานเปดงานการน าเสนอผลงานวจยแหงชาต โดยผลตภณฑดงกลาวเปนผลงานวจยเรอง “การพฒนาคณภาพและมาตรฐานผลตภณฑเซรามคของจงหวดสโขทยเพอการสงออกไปยงประเทศญปน” โดย รศ.ดร.จรวฒน พระสนต ผอ านวยการสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เปนหวหนาโครงการวจย


ความโดดเดน เปนแหลงสารสนเทศดานศลปวฒนธรรม โดยมหอศลปเปนแหลงรวบรวมงานศลปกรรมของศลปน

แหงชาต และศลปนนานาชาต มบรการขอมลดานศลปวฒนธรรมในรปแบบตางๆ เชน หนงสอดานศลปวฒนธรรม สอเทคโนโลย ตลอดจน facebook ของงานสงเสรมศลปวฒนธรรม และหอศลปมหาวทยาลยนเรศวร

4. ดานพพธภณฑ ความภาคภมใจ 1. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนไดรวมกบมหาวทยาลยออกหนวยบรการเคลอนท (NU

Mobile Unit) ไปใหบรการวชาการในเชงรกตามจงหวดตางๆ เชน พษณโลก สโขทย อตรดตถ เพชรบรณ พจตร ก าแพงเพชร นครสวรรค อทยธาน และตาก ดวยการ จดอบรมเชงปฏบตการใหความรแกนสต อาจารย บคลากรของมหาวทยาลย และประชาชนทวไป เพอน าความรทไดรบไปตอยอดสรางเปนอาชพเสรมท าใหมรายไดเพมมากขน

2. การจดเสวนา “เหลยวหลง แลหนา 44 ป ประชาคมมหาวทยาลยนเรศวร” เพอรวบรวมขอมลประวตศาสตรของมหาวทยาลยนเรศวร โดยเปดโอกาสใหผบรหาร อาจารยรนบกเบก ศษยเกา และศษยปจจบน ไดเขามามสวนรวมในกจกรรมกบมหาวทยาลยนเรศวร

3. การศกษาวจยโครงการ “พฒนาหอประวตมหาวทยาลยนเรศวร (ระยะท 1)” เพอสบคน รวบรวมขอมลสารสนเทศเกยวกบประวตพฒนาการของมหาวทยาลยนเรศวร ตงแตยงเปนวทยาลยวชาการศกษา พษณโลก, มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ วทยาเขตพษณโลก และมหาวทยาลยนเรศวร ส าหรบน าไปใชประโยชนจดท า “หอประวตมหาวทยาลยนเรศวร” ใหเปนจดหมายเหตส าคญและเชดชเกยรตแกมหาวทยาลยนเรศวร

4. การบนทกเทป มการเผยแพรประชาสมพนธพพธภณฑผา สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน รวมกบหนวยงานภายในและภายนอกมหาวทยาลย ไดแก รายการ D.I.Y. สไตลคณ และรายการอารย สองแคว เปนตน

ความโดดเดน 1. การด าเนนงานดานพพธภณฑของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มบคลากรผรบผดชอบ

เปนผทมความรความสามารถทเหมาะสม มการท างานเปนทมทดในการขบเคลอน สนบสนนใหมการบรณาการทางดานการวจยกบการพฒนาองคความรใหเปนแหลงสารสนเทศทางวชาการ เพอถายทอด อนรกษภมปญญาดานผาทอของไทย อนมคณคาใหคงอยเปนมรดกทางวฒนธรรมของชาตและใหเปนแหลงทองเทยวส าคญทางวฒนธรรมของจงหวดพษณโลก


2. งานพพธภณฑไดด าเนนงานใหบรการวชาการแกสงคมในหลากหลายรปแบบ ประกอบดวย นทรรศการถาวร มพพธภณฑผาทเปนแหลงสารสนเทศทางวชาการใหความรดานผาไทย ไดแก

- หองพพธภณฑผาไทครง จดแสดงวฒนธรรมและผาโบราณของกลมชาตพนธไทครง ในเขตภาคเหนอตอนลาง - หองพพธภณฑผ าจตรลดา จ ดแสดงชดฉลองพระองค ในสมเดจพระนางเจ าฯ พระบรมราชนนาถ, ผายกลายโบราณ , ผลตภณฑผาฝายและผาไหมจากรานจตรลดา

- พพธภณฑชวต จดแสดงวถชวตของคนไทยใหความรเกยวกบกระบวนการผลตผาฝาย ผาไหม เรมตงแตการปลกฝาย หมอน จนถงการยอมผา การทอผาและสาธตกระบวนการผลตผาฝาย ผาไหมแบบครบวงจร ดวยการผสมผสานระหวางภมปญญากบเทคโนโลย ในรปแบบ Animation และเปนการสบทอดภมปญญาของไทย อนเปนสงทควรคาแกการอนรกษไวตราบชวลกหลาน นอกจากน ไดมการตกแตงภมทศนบรเวณโดยรอบกลมอาคารพพธภณฑชวตใหมความสวยงาม นาสนใจ ดวยสวนประตมาธรรม โดยจดแสดงผลงานประตมากรรมของศลปนทวประเทศ ตลอดทงยงใหบรการสถานทส าหรบใชจดกจกรรมตางๆ แกหนวยงาน ทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย

นทรรศการหมนเวยน มการสรรสรางโครงการ กจกรรมเพอใหความรอยางตอเนองตลอดป ไดแก โครงการแซบ, ภาพเกาเลาเรอง, ไวลาย, สสน ความเชอ สงลลบ, ผาทอชวต ฯลฯ

นบเปนความภาคภมใจทการปฏบตงานโครงการ/กจกรรมของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

ไดรบผลส าเรจเปนทยอมรบสามารถตอบสนองภารกจของสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวน มหาวทยาลยนเรศวร ในการเปนองคกรสนบสนนวจย พฒนาและเผยแพรองคความร ตลอดจนการใหบรการทางวชาการทสามารถน าไปใชประโยชนไดอยางเปนรปธรรม


1.12 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ระบบการประกนคณภาพทางการศกษา มแนวคดเพอสงเสรมและเสนอแนวทางเกยวกบการพฒนา

คณภาพทางการศกษา โดยมการด าเนนงาน 3 ขนตอน ดงน 1. การควบคมคณภาพ เปนการก าหนดมาตรฐานคณภาพและการพฒนาสถานศกษาใหเขาส

มาตรฐาน 2. การตรวจสอบคณภาพเปนการตรวจสอบและตดตามผลการด าเนนงานใหเปนไปตามมาตรฐาน

ทก าหนด 3. การประเมนคณภาพ เปนการประเมนคณภาพของหนวยงาน โดยหนวยงานหลกของสถาบนท

ก ากบดแล จะด าเนนการตรวจเยยมและประเมนหนวยงาน ตามทเกณฑก าหนด โดยจดใหมกลไกในการประกนคณภาพดงตอไปน

- จดใหมผรบผดชอบในการดานการตรวจสอบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานของหนวยงาน

- การรายงานความกาวหนาของผลการด าเนนงานทก 6 เดอน ดวยการน าเสนอผลงานและประชมชแจงกบคณะกรรมการประจ าสถานและคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย

- การรายงานผลการด าเนนงานประจ าป ดวยการจดท ารายงานสรปผลการด าเนนงานแจกจาย และประชมชแจงกบคณะกรรมการประจ าสถานและคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย

- การรบการตรวจประเมนการประกนคณภาพจากท งภายในและภายนอกตามทมหาวทยาลยก าหนด

1.13 แนวปฏบตทด 1. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการด าเนนการดานการวจย ดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมทสงเสรมการบรณาการศลปวฒนธรรมกบวถชวต และเกดผลสมฤทธตามนโยบายและแผนงานดานท านบ ารงศลปวฒนธรรม

2. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการสงเสรมการจดกจกรรมทน าไปสการสรางสรรคงานดานศลปวฒนธรรม การสรางจตส านกและอตลกษณของอารยธรรมใหกบกลมคนในเขตภาคเหนอตอนลาง และพนทลมน าโขง-สาละวน

3. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการจดท าฐานขอมลทไดจากการด าเนนงานและรวบรวม เปนแหลงเรยนร เกยวกบอารยธรรมในลมน าโขง-สาละวน รวมถงการเผยแพรตอสาธารณชน

4. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการสรางเครอขาย สานสมพนธ ในการแลกเปลยนเรยนรดานอารยธรรมลมน าโขง-สาละวนกบหนวยงานตาง ๆ ทงในระดบภมภาคและนานาชาต


1.14 ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ ประจ าปงบประมาณ 2554 (ขอมล 1 ต.ค.53-30 ก.ย.54)

องคประกอบ /ตวบงช

ขอเสนอแนะจากคณะกรรมการ ผล/แนวทางการปรบปรงแกไข

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน

1. ควรก าหนดวสยทศนของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน และน าเสนอในบทท 1 สวนน า

2. ควรทบทวน ปรชญา ปณธาน ใหสอดคลองกบวสยทศน / มการประชมถายทอด

3. ควรแสดงหลกฐานอางองทสะทอนภาพการมสวนรวมของบคลากรในการก าหนดวสยทศน ปรชญา และปณธานมการประชมการปรบปรง แผน 3 – 5 ป

4. ควรแสดงหลกฐานอางองเกยวกบตารางวเคราะหความสอดคลองของแผนกลยทธสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน กบนโยบาย/ยทธศาสตรของมหาวทยาลยวาสอดคลองกนในประเดนใดบาง

5. ควรจดท าตวบงชและเปาหมายของแตละตวบงชของแผนกลยทธ เพอวดความส าเรจของแผนกลยทธ โดยการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงช อยางนอยปละ 1 ครง เสนอคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เพอพจารณา

6. ควรน าขอคดเหน/ขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไปปรบปรงแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

ขอ 1 ไดเพมวสยทศนและตราสญลกษณของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ในรายงานการประเมนตนเอง/ตรวจสอบ ประจ าปงบประมาณ 2555 บทท 1 สวนน า หนา 2 เปนทเรยบรอยแลว

ขอท 2 - 4 ไดมการน าผลจากการประกนคณภาพจากปงบประมาณ 2554 นน มาปรบปรงผลการด าเนนงานในสวนของนโยบายและแผน ในการจดท าแผนปฏบตการประจ าปใหสอดคลองกบนโยบายและยทธศาสตรของมหาวทยาลย ดงเอกสารทปรากฏในบทท 2 โครงการตามแผนด าเนนงาน แผนกลยทธ ประจ าป 2555 และรายละเอยดตามแผนปฏบตการ แบงตามประเดนยทธศาสตร ประจ าปงบประมาณ 2555 (รายละเอยดอยในเลมแผนปฏบตการประจ าป 2555)

ขอท 5-6 ยงไมไดด าเนนการปรบปรงแกไข

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ตวบงชท 7.1 ภาวะผน าและผบรหารทกระดบของหนวยงาน

1. ตวบงชท 7.1 น เปนการประเมนภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของหนวยงาน ซงค าวา สภาสถาบน สามารถตความหมายตามบรบทขององคกรคอ คณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 2. ควรแสดงหลกฐานอางองเกยวกบบทบาทและหนาทของคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 3. ควรมการแตงตงคณะกรรมการผทรงคณวฒจากภายนอก และผรบบรการ

ทางสถานฯ ไดระดมความคดในการประชมประจ าเดอนของหนวยงานเพอทบทวนค าสงแตงตงและก าหนดบทบาทหนาทใหสอดคลองกบพนธก จของหน วยงาน ซ งอย ระหว า งด าเนนการแตงตงคณะกรรมการตอไป




ตวบงชท 7.2 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร

1. การก าหนดประเดนของการจดการความรไมสอดคลองกบภารกจหลกของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เนองจากเปนการจดโครงการ/กจกรรมพฒนาบคลากรทเพมพนทกษะดานการใชภาษาองกฤษแกบคลากร เพอใชประโยชนในการปฏบตงานกรณมชาวตางประเทศมาเยยมชมหรอศกษาดงาน 2. ผบรหาร/หวหนางาน ควรก าหนดประเดนของการจดการความรทเกยวของกบภารกจหลกของสถาน อารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เชน ดานการวจย หรอองคความรอน ๆ ทสนบสนนยทธศาสตรมหาวทยาลยดานการท านบ ารงและสบสานศลปวฒนธรรม พรอมทงมการก าหนดกลมเปาหมายทชดเจน 3. ก าหนดเปนแผน/โครงการพฒนาหนวยงานสสถาบนการเรยนร มการก าหนดหวขอ/จากผทรงคณวฒมาใหความรแกบคลากร

ส าหรบปงบประมาณ 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการก าหนดโครงการจดการองคความรดานอารยธรรม ซงบรรจอยในแผนปฏบตการประจ าป ของหนวยงาน และจดท า “โครงการการจดการองคความรดานอารยธรรม” ซงก าหนดประเดนใหสอดคลองกบภารกจหลกของหนวยงาน คอ “การจดการองคความรดานพพธภณฑและวตถมงคล” ซงจดขนใ น ว น ท 1 9 ก ร ก ฏ า ค ม 2 5 5 5 โ ด ย มกลมเปาหมายคอบคลากรของหนวยงานเปนหลก และบคลากรจากหนวยงานภายนอก โดยไดเชญวทยากรจากคณะสถาปตยกรรมและการออกแบบ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาพระนครเหนอ รวมไปถงการถายทอดองคความรระหวางบคลากรภายในหนวยงาน ตามวาระประชมทไดจดขนในทกเดอน

ต ว บ ง ช ท 7 . 3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

1. ควรมการแตงตงคณะกรรมการจดท าแผนระบบสารสนเทศ ประกอบดวย ผบรหารดานระบบสารสนเทศ (หวหนางานวจยและสารสนเทศ) และกลมผบรหารระดบหวหนางาน/หนวย ทเปนผใชระบบสารสนเทศ 2. แผนระบบสารสนเทศตองสอดคลองกบแผนกลยทธขององคกรทครอบคลมดานการบรหารจดการ การวจย และการเงน 3. ระบบสารสนเทศทระบในแผนระบบสารสนเทศ ควรประกอบดวย วตถประสงค ความสามารถในการท างานของแตละระบบ ความสอดคลองกบแผนกลยทธ ทรพยากรสารสนเทศทจ าเปนตองใช งบประมาณ การประเมนความคมคา และล าดบความส าคญของระบบ 4. ควรมการประเมนความพงพอใจโดยกลมผบรหารทใชระบบสารสนเทศ 5. ตองมการก าหนดแผนพฒนาระบบสารสนเทศ

ขอ 1 คณะกรรมการในดานระบบสารสนเทศ ของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ให เปนไปตามโครงการสรางของการบรหารงานของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ขอท 2 - 3 และ 5 แผนการด าเนนงานของระบบสารสนเทศ ในป 2555 นน มการปรบปรงระบบการท างานใหสอดคลองกบกลยทธขององคกร ดงปรากฏภายในเลมกลยทธของสถานฯ และเพมเตมพฒนาระบบทสนบสนนการท างานของบคลากรในดานการบรหารจดการ (การเงนแ ล ะ พ ส ด ) ก า ร ว จ ย แ ล ะ ท า น บ า ร งศลปวฒนธรรม ผลของขอท 4 การประเมนความพงพอใจของระบบสารสนเทศของสถานฯ นน ท าการประเมนผานระบบ Online บน www.mscs.nu.ac.th





ตวบงชท 7.4 ระบบบรหารความเสยง

1. หลกฐานอางองในเกณฑขอท 1 ควรแสดงค าสงมหาวทยาลยแตงตงคณะท างานบรหารความเสยงของสถานฯ 2. ควรมหลกฐาน ค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยงของสถานฯ

ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 3008/2554 เรอง แต งต งคณะกรรมการบรหารความ เส ย ง มหาวทยาลยนเรศวร โดยมผอ านวยการสถานฯ และ นางสาวจารวรรณ แสงประทม เปนค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ฯ ส ว น ค า ส ง แ ต ง ต งคณะกรรมการบรหารความเสยงของสถานฯ นนยงอยในระหวางด าเนนการ

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ ตวบงชท 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

1. ควรแสดงหลกฐานอางองเกยวกบการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบและรายงานตอคณะกรรมการประจ าสถานฯ อยางนอยปละ 2 ครง 2. ควรมการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานฯะทางการเงนและความมนคงของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 3. ควรมวาระดานการเงน ในการประชมประจ าเดอน ของคณะกรรมการสถานฯ เพอรายงานทางการเงนทกเดอน

สถานฯ ไดมการจดท ารายงานสถานะการเบกจายเงนประจ าเดอนและรายไตรมาสเสนอตอทประชมสถานฯ ทกเดอนตงแตเดอน มถนายน 2555 เปนตนมา เพอน าเสนอสถานะทางการเงนของหนวยงานใหผบรหารและบคลากรรบทราบขอมลรวมกน

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ตวบงชท 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

1. เกณฑมาตรฐานขอท 3 สถานฯ มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของหนวยงาน คอ องคประกอบท 10 ตวบงชท 10.1 2. เกณฑมาตรฐานขอท 9 ควรแสดงหลกฐานอางองเกยวกบการทหนวยงานอนน าแนวปฏบตทด/นวตกรรมดานการประกนคณภาพของสถานฯ ไปใชประโยชน 3. กจกรรมแลกเปลยนเรยนรของเครอขายดานการประกนคณภาพระหวางหนวยงาน ควรมการจดอยางสม าเสมอ ซงอาจผลดกนเปนเจาภาพ 4. ตองมคณะกรรมการประกนคณภาพ 5. ตองมแผน/ปฏทนการก าหนดนโยบายการประกนฯ

ยงไมไดด าเนนการในหวขอท 1-2 ผลของหวขอท 3-5 เจาหนาทของสถานฯ ไดเขารวมการแลกเปลยนเรยนรของเครอขายดานการประกนคณภาพระหวางหนวยงาน ท งภายในและภายนอกอย เสมอ และไดมการแตงต งคณะกรรมการประกนคณภาพของหนวยงาน รวมไปถงการจดท าโครงการประกนคณภาพประจ าปของหนวยงาน ซงบรรจอยในแผนปฏบตการประจ าป




องคประกอบท 10 ภารกจหลก

ดชนท 10.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะวฒน ธรรม

1. องคประกอบท 10 ภารกจหลก สถานฯ ควรก าหนดตวบงชทครอบคลมภารกจหลกขององคกร เชน ตวบงชท 10.1 การเปนศนยขอมล/องคความรแหงอารยธรรม โขง-สาละวน ตวบงชท 10.2 ระบบและกลไกการสนบสนนยทธศาสตรดานองคความรวจยของมหาวทยาลยทเกยวกบการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม ตวบงชท 10.3 ระบบและกลไกการปฏบตภารกจตามปฏญญาของสถานฯ 2. หลกฐานอางองทแสดงในเกณฑขอท 5 เปนการด าเนนโครงการศลปกรรมอาเซยนครงท 1 มใชการก าหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรมทตองมระบบและกลไกในการด าเนนการเพอสรางการยอมรบภายในชาตหรอนานาชาต 3. เกณฑการตดสนขอท 5 ควรสอดคลองกบระบบ PDCA คอ น าผลประเมนแผน/โครงการ/กจกรรมในเกณฑการตดสนขอท 4 มาปรบปรงและพฒนาระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมของสถานฯ 4. ตองก าหนดเกณฑมาตรฐานมคณะกรรมการ(ภายนอกผทรงคณวฒและภายใน) พจารณาคณลกษณะกจกรรม เชน โครงการระดบนานาชาต,ระดบชาต, คณสมบตกลมศลปน,ศลปนทเขารวมกจกรรม แสดงผลงาน ตองมคณสมบตอยางไรบาง? ทเรยกวาระดบนานาชาต,ระดบชาต

- อยในระหวางด าเนนการศกษาขอมลซงอาจจะก าหนดตวบงชดงกลาวประเมนในปการศกษา 2556 - มการน าผลประเมนโครงการมาปรบปรงและพฒนา - ไดจดท ารางแตงตงคณะกรรมการบรหารงานหอศลปมหาวทยาลยนเรศวร - คณลกษณะของกจกรรมพจารณาจากสถตผเขารวมโครงการจากการด าเนนงานในระดบอาเซยนสระดบนานาชาต โดยกลมศลปนทเขารวมโครงการไดรบการพจารณาภายใตการรบรองของสภาศลปกรรมไทยแหงสหรฐอเมรกา


บทท 2 สวนส าคญ

ผลการประเมนตามตวบงชของ สกอ.

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

องคประกอบท 10 ภารกจหลก


องคประกอบท 1

ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ

หลกการ มาตรฐานและเอกสารทเกยวของ

1. กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551-2565) ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา

2. มาตรฐานการอดมศกษา พ.ศ. 2549 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 3. มาตรฐานสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 4. กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552 (Thai Qualification Framework

for Higher Education) (TQF: HEd.) ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 5. แผนกลยทธ

ตวบงช จ านวน 1 ตวบงช คอ

1.1 กระบวนการพฒนาแผน

หนวยงานมปรชญา ปณธาน และจดเนนทอาจแตกตางกน ดงนนจงเปนหนาททหนวยงานจะก าหนดวสยทศน แผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป ใหชดเจนและสอดคลองกบวสยทศน แผนกลยทธอธการบดและจดเนนมหาวทยาลยวจย กลม ง ทสนบสนนภารกจของมหาวทยาลยนเรศวร ตลอดจนสอดคลองกบแผนพฒนาการอดมศกษา ฉบบท 10 และ 11 ในกระบวนการก าหนดวสยทศนและแผนกลยทธ หนวยงานเปดโอกาสใหมสวนรวมของสมาชกทกกลมในหนวยงาน และมการถายทอดวสยทศนและแผนกลยทธทก าหนดแลวใหรบทราบทวกนทงอาจารย เจาหนาท นกศกษา ตลอดจนผทมสวนไดสวนเสย เชน ผปกครอง ชมชน ผใชบรการและสงคมโดยรวม


ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน ชนดของตวบงช: กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน:

1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในหนวยงาน และไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการของหนวยงาน โดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตมหาวทยาลยนเรศวร ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของการเปนมหาวทยาลยวจย (กลม ง) กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551-2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551-2554) และฉบบท 11

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกงานยอยภายใน 3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปครบ 4 พนธกจ คอ ดานการเรยนการสอน การวจย การ

บรการทางวชาการ และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงช เพอวดความส าเรจของการ

ด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป 5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปครบ 4 พนธกจ 6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอ

ผบรหารเพอพจารณา 7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอ

พจารณา 8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการของหนวยงานไปปรบปรงแผนกลยทธและ

แผนปฏบตการประจ าป

เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 ขอ มการด าเนนการ 2 หรอ 3 ขอ

มการด าเนนการ 4 หรอ 5 ขอ


มการด าเนนการ 8 ขอ


การประเมนตนเอง (SAR) ผก ากบดแลตวบงช : ผอ านวยการสถานฯ โทร : 1143 E-mail : [email protected] ผเกบรวบรวมขอมล : นางสาวจารวรรณ แสงประทม โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผลการด าเนนงาน (ขอมลจรง/วธการไดมา/หมายเลขหลกฐานอางอง):

เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง 1. ม ก า ร จ ด ท า แ ผ น ก ล ย ท ธ ทส อ ด ค ล อ ง ก บ น โ ย บ า ย ข อ งมหาวทยาลย โดยการมสวนรวมของบคลากรในหนวยงาน และไ ด ร บ ค ว า ม เ ห น ช อ บ จ า กคณะกรรมการของหนวยงานโดยเปนแผนทเชอมโยงกบปรชญาหรอป ณ ธ า น แ ล ะ พ ร ะ ร า ชบ ญ ญ ตมหาวทยาลยนเรศวร ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของการเปนมหาวทยาลยวจย (กลม ง) กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551-2565) และแ ผ น พ ฒ น า ก า ร ศ ก ษ าระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551-2554) และฉบบท 11

- สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการรวมจดท านโยบายและแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 ทสอดคลองกบกรอบนโยบายและแผนกลยทธสเปาหมายและแผนการด าเนนงาน ใ น ช ว ง ป พ . ศ . 2552-2556 ข อ งมหาวทยาลยนเรศวร ทใหหนวยงานไดด าเนนงานตามภารกจหลกในดานท 4 ของมหาวทยาลย คอท านบ ารงศลปวฒนธรรม และตามกรอบของแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ระยะยาว 15 ป โดยเปนแผนทเชอมโยงไปยงจดเนนของการเปนมหาวทยาลยวจย (กลม ง) กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551-2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ. 2551-2554) และฉบบท 11

1.1.1(1) น โย บา ยแ ละแ ผน กล ย ท ธ ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

2. มการถายทอดแผนกลยทธระดบหนวยงานไปสทกงานยอยภายใน

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการถายทอดแผนกลยทธในระดบหนวยงานไปยงหนวยงานยอยภายใน เพอระดมความคดเหนการจดท าแบบขอเสนอโครงการและกจกรรมทสอดคลองตอนโยบายและกลยทธ ในการจดท าเปนแผนปฏบตการประจ าป ของสถานฯ ตอไป

1.1.2(1) แผนปฏบตการประจ าป 2555 สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 1.1.2(2) รายงานการประชมประจ าเดอนตงแตเดอน ต.ค.-ธ.ค.54 , เดอน ม.ค.-ก.ย.55

3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าป ครบ 4 พนธกจ คอ ดานการเรยนการสอน การวจย การบรการทางวชาการ และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการแปลงแผนกลยทธ มาเปนการจดท าแผนปฏบตการประจ าป 2555 และสถานฯไดมการบรรจโครงการทตอบสนองตอพนธกจเพยง 3 ดาน คอ การวจย การบรการทางวชาการ และการท านบ าร งศลปะและวฒนธร รม เ น อ ง จ ากหน ว ย ง าน เป น

1.1.3 (1) พนธกจของหนวยงานในแผนปฏบตการประจ าป 2555 สถานฯ (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.2 (1) หนา 2)


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง

หนวยงานสนบสนนของมหาวทยาล ยนเรศวร

4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงชเพอวดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป

- สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการจดท านโยบายและแผนกลยทธ ประจ าป งบประมาณ 2553-2557 - ไดก าหนดคาเปาหมายและตวบงช เพอวดความส าเรจ ในการจดท าแผนปฏบตการประจ าป

1.1.4 (1) นโยบายและแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 สถานฯ(ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1 (1) หนา 12) 1.1.4 (2) โครงการตามแผนด าเนนงาน แผนกลยทธ ประจ าป 2555 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.2 (1) บทท 2)

5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปครบ 4 พนธกจ

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าป เพยง 3 พนธกจ ซงไดแก การวจย การบ ร ก า ร ว ช า ก า ร แ ล ะ ท า น บ า ร งศลปวฒนธรรม และไดมการเผยแพรผานเวบไซต

1.1.5( 1 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ศ ธ0527.01.04(4)/ว 1460 วนท 13 ม.ย.54 เรอง การจดท าโครงการตามแผนปฏบต ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2555ของมหาวทยาลย 1.1.5(2) รายละเอยดโครงการตามแผนปฏบตการประจ าป 2555 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.2 (1) หนา 52) 1.1.5(3) แน วป ฏ บ ต ส า ห ร บ ก า ร จ ดกจกรรม/โครงการตามแผนปฏบตการประจ าป 2555 1 .1 .5 (4) การสร ปรายงานผลการด าเนนงานของโครงการตามแผนปฏบตการตามรายงานการประชม (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข1.1 .2 (2 ) รายงานการประชมประจ าเดอนทกเดอน ตามระเบยบวาระท 2 แจงเพอทราบ)

6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ 2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

งานนโยบายและแผน ของสถานฯ ไดจดท าสรปผลการด าเนนงานตามตวบง ชของแผนปฏบตการประจ าป และเสนอรายงานดงกลาว ตอผบรหารเปนรายเดอนๆ ละ 1 ครง

1.1.6(1) เอกสารสรปผลการตดตามในวาระประชมประจ าเดอน (ตามวาระท 2 ) (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.2(2) รายงานการประชมประจ าเดอน)


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง 7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

งานนโยบายและแผน ไดจดท ารายการผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตการ ประจ าปงบประมาณ 2554 (รอบ 12 เดอนตงแตเดอนตลาคม 2553–กนยายน 2554)และเสนอตอผบรหาร (เอกสาร 1.1.7(1)

1.1 .7(1) บนทกข อความ เลขท ศธ 0527.01..04(4)/ว815 ลงวนท 4 ตลาคม 2555 เรองรายงานผลการด าเนนโครงการตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ 2555 รอบ 12 เดอน ผานระบบ (NUPM) และแนวปฏบตการด าเนนโครงการตามแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (ขอมลอยในระบบ NUPM)

8 . ม ก า ร น า ผ ล ก า ร พ จ า ร ณ า ขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการของหนวยงานไปป ร บ ป ร ง แ ผ น ก ล ย ท ธ แ ล ะแผนปฏบตการประจ าป

- -

คะแนนการประเมนปทแลว : 3 คะแนนการประเมนครงน : 4 คะแนนการประเมนปตอไป : 5

การบรรลเปาหมาย - เปาหมาย1(ขอมลจรง/หมายเลขหลกฐานอางอง):

- ผลการด าเนนงาน [ตวตง : ตวหาร : ผลลพธ (%หรอสดสวน) :]

- บรรลเปาหมาย (1= บรรล , 0=ไมบรรล) : การมพฒนาการ (1= ม , 0=ไมม) : โครงการหรอกจกรรมในปตอไป :

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน จะจดใหมการด าเนนการโครงการ/ทสอดคลองกบแผนนโยบายในระดบมหาวทยาลย เพอการปฏบตงานตามพนธกจ นโยบาย ยทธศาสตรของมหาวทยาลยนเรศวร และถายทอดลงสในระดบองคกรเพอจดท าแผนปฏบตการประจ าปตอไป 1 ใหระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนส าหรบตวบงชนน ๆ เชน ระบเปนคารอยละหรอระบเปนจ านวนหรอระบเปนขอ หรอระบเปนระดบ


การวเคราะหตนเอง (TOWS Analysis)

ปจจยภายนอก ขอจ ากด (Threats) โอกาส (Opportunities)

การปรบเปลยนนโยบายระดบสง สงผลกระทบตอแผนการด าเนนงาน

บคลากรสามารถปรบการท างานใหสอดคลองกบแผนการด าเนนงาน แมวาจะมการปรบเปลยนนโยบายของผบรหารระดบสง

ปจจยภายใน จดออน (Weaknesses) จดแขง (Strengths)

ยงไมมแนวทางในการเชอมโยงภารกจของหนวยงานยอยใหสอดคลองกบสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวน

1. สถานฯ มแผน ท สอดคลองกบพนธกจของหนวยงานครบทง 4 ดาน 2. สถานฯ มบคลากรทเชยวชาญเฉพาะดานท าใหปฏบตงานตามพนธกจไดอยาง เหมาะสมและมประสทธภาพ

การประเมนตรวจสอบ (CAR)

คะแนนการประเมนปทแลว : 4 คะแนนการประเมนครงน: 4 คะแนนการประเมนปตอไป: 5 การบรรลเปาหมาย

- เปาหมาย1:

- ผลการด าเนนงาน [ตวตง : ตวหาร : ผลลพธ (%หรอสดสวน) :

- บรรลเปาหมาย (1 = บรรล , 0 =ไมบรรล) : การมพฒนาการ (1= ม , 0=ไมม) : หมายเหต / ขอสงเกต / เสนอแนะ:

มค าสงแตงตงคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรม โขง-สาละวน แตในค าสงไมไดระบบทบาทหนาทความรบผดชอบ และไมมการประชมคณะกรรมการฯ ท าใหไมมแผนและนโยบายการบรหารงานทชดเจน



การบรหารและการจดการ


1. กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ. 2551–2565) ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา

2. มาตรฐานการอดมศกษา พ.ศ. 2549 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 3. มาตรฐานสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 4. มาตรฐานการประเมนผลการปฏบตราชการตามค ารบรองการปฏบตราชการส านกงาน

คณะกรรมการพฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) 5. มาตรฐานการประเมนคณภาพภายนอกระดบอดมศกษารอบสาม พ.ศ. 2553 ส านกงานรบรอง

มาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน) (สมศ.) 6. เกณฑคณภาพการศกษาเพอการด าเนนการทเปนเลศ 2552–2553 7. เกณฑการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) 8. ประกาศทบวงมหาวทยาลย เรอง มาตรฐานหองสมดสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2544

ตวบงช จ านวน 4 ตวบงช คอ 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ 7.4 ระบบบรหารความเสยง

หนวยงานตองใหความส าคญกบการบรหารจดการ โดยมผบรหารหรอคณะกรรมการบรหารมหาวทยาลย ท าหนาทในการก ากบดแลการท างานของหนวยงานใหมประสทธภาพ หนวยงานจะตองบรหารจดการดานตาง ๆ ใหมคณภาพ เชน ทรพยากรบคคล ระบบฐานขอมล การบรหารความเสยง การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารทรพยากรทงหมด ฯลฯ เพอสมฤทธผลตามเปาหมายทก าหนดไว โดยใชหลกธรรมาภบาล (Good Governance)


ตวบงชท 7.1 ภาวะผน าและผบรหารทกระดบของหนวยงาน ชนดของตวบงช: กระบวนการ

เกณฑมาตรฐาน: 1. หนวยงานปฏบตหนาทตามทกฎหมายก าหนดครอบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑท

ก าหนดลวงหนา 2. ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ ม

ความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

3. ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในหนวยงาน

4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมภบาล โดยค านงถงประโยชนของหนวยงานและผมสวนไดสวนเสย 7. หนวยงานประเมนผลการบรหารงานของสถาบนและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการ

บรหารงานอยางเปนรปธรรม หมายเหต : หากจะประเมนผานเกณฑการประเมนมาตรฐานขอท 6 นน ตองแสดงขอมลการบรหารงานตามหลกธรรมาภบาล

ครบถวนทง 10 ประกาศ ตามนยามศพททระบไว ซงสอดคลองเปนไปตามเกณฑของ สมศ.



1 ขอ มการด าเนนการ 2 หรอ 3 ขอ




การประเมนตนเอง (SAR)


ผก ากบดแลตวบงช : นางพรปวณ ทองดวง โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผเกบรวบรวมขอมล : นางสภมาศ อ าทอง โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผลการด าเนนงาน (ขอมลจรง/วธการไดมา/หมายเลขหลกฐานอางอง):

เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง 1. หนวยงานปฏบตหนาทตามทกฎหมายก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดด าเนนงานภารกจทไดรบมอบหมายจากม ห า ว ท ย า ล ย แ ล ะ ป ฏ ญ ญ า ข อ งหนวยงานเปนกรอบทศทางของการด าเนนงานของหนวยงานตอไป

7.1.1(1) ค าส งมหาวทยาลยนเรศวรท 4516/2552 เรองแตงตงผรกษาการในต าแหนงผอ านวยการสถานฯ 7.1.1(2) ค าส งมหาวทยาลยนเรศวรท 4439/2552 เรอง แตงตงผรกษาการในต าแหนงหวหนางานสงกดสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 7.1.1(3) ปฏญญาของสถานฯ 7.1.1(4) ค าส งมหาวทยาลยนเรศวรท 3848/2553 เรอง แตงตงคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

2.ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

ผบร หารของสถานฯได ม ถ ายทอด วสยทศน การก าหนดทศทางในการด าเนนงาน ไปยงบคลากรของหนวยงาน ในการจดท าแผนปฏบตการประจ าป และเพอการปฏบตไปในทศทางเดยวกนของบคลากรของหนวยงานจงไดน าขอมลผานเวบไซตของสถานฯ และปฏญญาของสถาน อารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

7.1.2 (1) วสยทศนของสถานฯในแผนปฏบตการประจ าป 2555 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.2 (1) บทท 1 หนา 1) 7.1.2 (2) ปฏญญาของสถานฯ เวบไซต http://www.mscs.nu.ac.th/eoffice/eofficemscs/pro_data/edocument/25540712_1d18.pdf 7.1.2(3) วสยทศนของสถานฯ เวบไซต http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=page&file=page&op=prawat

3.ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของห น ว ย ง า น ไ ป ย ง บ ค ล า ก ร ใ นหนวยงาน

ผ บร หารม ก ารก าก บ ต ดตามและประเมนผลของการด า เนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปของแตละหนวยงานทเปนผรบผดชอบ โดยใหงานนโยบายและแผนเปนผรวบรวมขอมล และน าเสนอในทประชมประจ าเดอนของสถานฯ

7.1.3 (1) เอกสารการสรปผลการด าเนนโครงการและกจกรรม ในรายงานการประชม (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข1.1.2(2) รายงานการประชมประจ าเดอนทกเดอน ตามระเบยบวาระท 2 แจงเพอทราบ)


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง 4.ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

-ผบรหาร ไดมการสนบสนนใหบคลากรของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอ านาจ ในการต ดส น ใ จตามความเหมาะสม เชนการจดสรรงบประมาณในการจดท ากจกรรมภายในสถานฯหรอ การมอบหมายการปฏบตราชการแทนผอ านวยการสถานฯ -มโครงสรางการบรหารงานและก าหนดภาระ ง าน ก า รแบ ง ส ว น ง านแล ะผรบผดชอบงานของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

7.1.4(1) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 4756/2552 เรองแตงตงผรกษาราชการแทนผอ านวยการสถานฯ 7.1.4(2) โครงสรางการบรหารงานของสถานฯ และค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 0355/2553 เรอง ก าหนดภาระงานการแบงสวนงานและผรบผดชอบงานของสถานฯ

5.ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของหนวยงานเตมตามศกยภาพ

ผบรหารของสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวนไดมการถายทอดองคความรจากทไดเดนทางไปศกษาดงาน ณ ยงตางประเทศ หรอการเดนทางไปราชการเพอเขารวมworkshop ทางดานศ ล ป ะ ก บ ห น ว ย ง า น อ น ภ า ย น อ กมหาวทยาลย และน าองคความรทเปนประโยชนต อบคลากรมาถ ายทอดประสบการณในการแลกเปลยนความรแกบคลากรของสถานฯฯ กอนทจะเรมด าเนนการประชมประจ าเดอนของสถานฯ และยงสงเสรมใหบคลากรของสถานฯ เดนทางไปราชการเพอศกษาดงาน หรอ การเขารวมอบรมตาง ๆ ทตรงกบงานของตนเอง เพอน าความรมาพฒนางานใหเปนประโยชนยงขนไป

7 .1 .5 (1 ) บ นท กข อความ เลขท ศ ธ 0527.35/019 ลงวนท 3 กพ.55เดนทางไปราชการเพอเขารวมโครงการเทศกาลศลปะนานาชาต ครงท 8 ระหวางวนท 14 -17 ก.พ. 2555 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร วทยาเขตเพาะชาง ของ รศ.ดร.จรวฒน พระสนต 7 .1 .5 (2 ) บ นท กข อความ เลขท ศ ธ 0527.35/021 ลงวนท 6 กพ.55 ขอเดนทางไปราชการของบคลากรสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวน เพ อ เข าร วมงานเทศกาลศลปะนานาชาต ทวทยาเขตเพาะชางเพอเตรยมความพรอมส าหรบการจดโครงการศลปะนานาชาต ในนามของมหาวทยาลยนเรศวร 7 . 1 . 5 ( 3 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ท ศ ธ 0527.35/074 วนท 19 เม.ย. 55 ขออนมตเดนทางไปราชการของบคลากรของสถานฯตาม โคร งการอารยธรรมสญจร เพ อแลกเปลยนทศนคตระหวางบคลากร 7 . 1 . 5 ( 4 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ท ศ ธ 0527.35/139 ลงวนท 17 ก.ค. 55 ขอเดนทางไปราชการของบคลากรเพอศกษาด


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง งาน ณ พพธภณฑศลปะไทยรวมสมย , หอศลปพระนางเจาสรกตพระบรมราชนนาถ 7 .1 .5 (5 ) บ นท กข อความ เลขท ศ ธ 0527.01.35(2)/034 ลงวนท 4 ก.ค. 55 ขออนมตเขารวมประชมวชาการของ นางสาวจรนทร เสโตบลและนางสาวทตทรยา เรอนค า สงกดงานงานวจยและสารสนเทศ ในการเขารวมประชมวชาการเครอขายระดบชาต เรอง “การประชมเพอสรางเครอขายการพฒนาคณภาพวารสารวชาการไทย” ครงท 7 เพ อน าประโยชนน นมาพฒนา และปรบปรงวารสารอารยธรรมศกษา โขง - สาละวน

6.ผ บ ร ห า ร บ ร ห า ร ง า น ด ว ยหลกธรรมภบาล โดยค าน งถ งประโยชนของหนวยงานและผมสวนไดสวนเสย

- -

7. หน ว ย ง านประ เ ม นผลกา รบ ร ห า ร ง า น ข อ ง ส ถ า บ น แ ล ะผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

- -

คะแนนการประเมนปทแลว : 3 คะแนนการประเมนครงน : 3 คะแนนการประเมนปตอไป : 4 การบรรลเปาหมาย

- เปาหมาย1(ขอมลจรง/หมายเลขหลกฐานอางอง):



1. จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการเพอก าหนดบทบาทหนาทและรองรบการด าเนนงานของสถานฯ 2. จดท าวเคราะหและกระบวนการประเมนตนเองตามหลกธรรมาภบาลอยางเปนรปธรรม

1 ใหระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนส าหรบตวบงชนน ๆ เชน ระบเปนคารอยละหรอระบเปนจ านวนหรอระบเปนขอ หรอระบเปนระดบ


การวเคราะหตนเอง(TOWS Analysis)


-

-

ปจจยภายใน

จดออน (Weaknesses) จดแขง (Strengths) ขาดการประเมนการปฏบตงานตามหลกธรรมาภบาล สามารถถายทอดวสยทศน ก าหนดทศทางในการ

ด าเนนงาน การก ากบตดตามผลไดอยางม

ประสทธภาพ






สถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน มค าสงคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน แตไมไดก าหนดบทบาทและหนาทของคณะกรรมการฯ ไว และไมมการประเมนตนเอง ตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา จงท าใหสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน ยงขาดการด าเนนการตามเกณฑมาตรฐานขอท 1 คอ การประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา ดงนนในป 2556 สถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวนควรจดท าเกณฑการประเมนตนเองโดยยดการปฏบตงานตามบทบาทและหนาททก าหนดในค าสง ในตนป และในปลายปกท าการประเมนตนเอง โดยสรปผลการประเมนตนเองเขาทประชมคณะกรรมการสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน สดทายกคอการน าผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม (ตามเกณฑขอท 7) คอการน าผลการประเมนมาปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม กจะท าใหสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน มผลการประเมนทสงขน


ตวบงชท 7.2 การพฒนาหนวยงานสสถาบนเรยนร ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน:

1. มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงานอยางนอยครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงาน

2. ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะอยางชดเจนตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอน ๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

5. มการน าความรทไดจากการจดการความรในปงบประมาณปจจบนหรอปงบประมาณทผานมา อยางเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง


คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5







การประเมนตนเอง (SAR) ผก ากบดแลตวบงช : นางพรปวณ ทองดวง โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผเกบรวบรวมขอมล : นางสาวจารวรรณ แสงประทม โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผลการด าเนนงาน (ขอมลจรง/วธการไดมา/หมายเลขหลกฐานอางอง):

เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง 1. มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธ ของหนวยงานอยางนอยครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงาน

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มแผนการจดโครงการจดการความรทสอดคลองกบกลยทธของหนวยงาน และ ผบรหารของสถานอารยธรรมศกษา โขง -สาละวนไดมการถายทอดองคความรจากทไดเดนทางไปศกษาดงาน ณ ประเทศเกาหล ประเทศจน หรอการเ ด น ท า ง ไ ป ร า ช ก า ร เ พ อ เ ข า ร ว ม workshop ทางดานศลปะกบหนวยงานภายนอกมหาวทยาลย และน าองคความรทเปนประโยชนตอบคลากรมาถ า ย ท อ ด ป ร ะ ส บ ก า ร ณ ใ น ก า รแลกเปลยนความร แกบคลากรของ สถานฯ กอนทจะเรมด าเนนการประชมประจ าเดอนของสถานฯ และสงเสรมใหบคลากรของสถานฯ เดนทางไปราชการเพอศกษาดงาน หรอ การเขารวมอบรมตาง ๆ ทตรงกบงานของตนเอง เพอน าความรมาพฒนางานใหเปนประโยชนยงขนไป

7 . 2 . 1 ( 1 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ท ศ ธ0527.35(1)/117 วนท 22 ม.ย.55เรอง ขออนมตจดท าโครงการ การจดการองคความรดานอารยธรรม (โครงการการจดการองคความรดานพพธภณฑและวตถมงคล วนท 19 ก.ค. 2555)

7 .2 .1 (2 ) ร ายงานการประ ชม คร งท 10/2554 วนท 25ต.ค.54 ระเบยบวาระท 4 เรองอน ๆ (ใหแตละงานน าเสนอความรในเรองทนาสนใจน ามาแลกเปลยนเรยนรระหวางบคลากรกอนเรมตนประชมทกครง)

7 .2 .1 (3 ) ร ายงานการประ ชมคร งท 12/2554 วนท 28ธ.ค.54 ระเบยบวาระท 4 เรองอน ๆ (งานสงเสรมฯน าเสนอหวขอการแลกเปลยนเรยนรเรอง”จนตนาการทสอนกนไมได”)

7.2.1(4) บนทกขอความขอไปราชการ ณ ม.เทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร วทยาเขตเพาะชาง ของผอ านวยการ (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.1.5(1))

7.2.1(5) บนทกขอความขอไปราชการของบคลากร เ ข า ร วมงาน เทศกาลศลปะน า น า ช า ต ม . เ ท ค โ น โ ล ย ร า ช ม ง ค ลรตนโกสนทร วทยาเขตเพาะชาง (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.1.5(2)) 7.2.1(6) บนทกขอความขอไปราชการของบคลากร โครงการอารยธรรมสญจร (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.1.5(3))



7.2.1(7) บนทกขอความขอไปราชการของบคลากร ศกษาดงาน ณ พพธภณฑศลปะไทยรวมสมย ,หอศลปพระนางเจาสรกตพระบรมราชนนาถ (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.1.5(4))

7.2.1(8) บนทกขอความขอไปราชการของบคลากร เขารวมประชมวชาการเครอขายระดบชาต (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.1.5(5))

2. ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะอยางชด เ จนตามประ เ ด นค วาม ร ทก าหนดในขอ 1

ในการจดโครงการดงกลาว ไดมการก าหนดบคลากรทเปนกลม เปาหมายในการจดโครงการอยางชดเจน

7.2.2 (1) กลม เปาหมาย ( ใ ช เอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.2.1(1))

3. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมป ร ะ ส บ ก า ร ณ ต ร ง ( tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

การจดโครงการฯนน มกจกรรมทไดมการแบงปน แลกเปลยนเรยนรจากวทยากรทมประสบการณตรงในดานการตกแตงและออกแบบดานพพธภณฑ และสามารถน ามาถายทอดแกบคลากรผเขารวมโครงการ เพอทจะน าความรทไดรบนนไปพฒนางานของตนเอง หรอใชเพอเปนประโยชนตอสถานฯ ในโอกาสอน ๆ ตอไป

7.2.3(1) สรปรายงานโครงการจดการองค

7.2.3(2) ภาพการจดโครงการจดการองคความรดานอารยธรรม จากเวบไซตhttp://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/?name=news&file=readnews&id=113

7.2.3(2) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.2.1(1) รายงานการประชมครงท 12/2554 วนท 28 ธ.ค.54 ระเบยบวาระท 4 เรองอน ๆ (งานสงเสรมฯน าเสนอหวขอการแลกเปลยนเรยนรเรอง”จนตนาการทสอนกนไมได” 7.2.3(3) รายงานการประชมครงท 9/2555 วนท 20ก.ย.55 ระเบยบวาระท 4 เรอง อน ๆ (งานสงเสรมฯ น าเสนอหวขอการแลกเปลยนเรยนรเรองโครงการนทานแผน ประกอบดวยผลงาน 9 ชนของศลปน 6 ทาน

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอน ๆ ทเปนแนวปฏบตทดมา

- สถานฯ ไดมการรวบรวมประเดนขององคความรและเอกสารท เปนแหลงรวบรวมความรทก าหนดในขอท 1 ใหกบบคลากร

7.2.4(1) สรปรายงานโครงการการจดการองคความรดานอารยธรรม (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.2.3(1))


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง พฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

- สถานฯ ไดจดท าจลสารเพอรวบรวมความรและเผยแพรสสาธารณชน

- มการเผยแพรบทความทางวชาการทางดานอารยธรรมลมน า โขง-สาละวนและในประเทศอาเซยนผานทางเวบไซต

- มการเผยแพรประชาสมพนธการจดนทรรศการ “สสน ความเชอ สงลลบ” ใ น ร า ย ก า ร ว ท ย 1 0 7 . 2 5 MHz ออกอากาศทกวนพฤหสบด 13.05 -13.30น. ดวงใจ พงษสชมพ ผด าเนนรายการ (นางพรปวณ ทองดวง บคลากรของสถานฯ)

7.2.4(2) ใ ช เอกสารเดยวกบ เอกสารหมายเลข 7.2.1(1) รายงานการประชมครงท 12/2554 วนท 28ธ.ค.54 ระเบยบวาระท 4 เรองอน ๆ (งานสงเสรมฯน าเสนอหวขอการแลกเปลยนเรยนรเรอง”จนตนาการทสอนกนไมได”)

7.2.4(3) จลสารโขง-สาละวน ปท 3 ฉบบท 12 เม.ย . -ม .ย .2555 หนา 10 การจดนทรรศการ เรอง สสนความเชอและสงลลบ

7.2.4(4) จลสารโขง-สาละวน ปท 3 ฉบบท 13 ก .ค. -ก.ย . 2555 หนา 10 การจดนทรรศการ เรอง ผาทอชวต

7.2.4(5) การเผยแพรบทความทาง เวบไซต http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=knowledge&file=readknowledge&id=50

7.2.4(6) บทรายการวทยคณคาอารยธรรม ตลาคม-กนยายน 2555 ครงท 46/2555 ออกอากาศวนท 9 สงหาคม 2555

5. มการน าความรท ไดจากการจดการความร ในปงบประมาณปจจบนหรอปงบประมาณทผานมา อ ย า ง เ ป น ล า ย ล ก ษ ณ อ ก ษ ร (explicit knowledge) และจากความรทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

บคลากรของสถานฯ มการน าความรทไดจากการจดโครงการความรฯ มาใชการปฏบต งานจร ง ด งเ ชน การจดนทรรศการหมนเวยนตาง ๆ และไดมการแลกเปลยนเรยนรระหวางบคลากรของสถานฯรวม ไปถ งการก าหนดโครงการ/กจกรรมเกยวกบเรององคความรในปตอไปตามแผนปฏบตการประจ าป

7.2.5(1) ใ ช เอกสารเดยวกบ เอกสารหมายเลข 7.2.1(1) รายงานการประชมครงท 12/2554 วนท 28ธ.ค.54 ระเบยบวาระท 4 เรองอน ๆ (งานสงเสรมฯน าเสนอหวขอการแลกเปลยนเรยนรเรอง”จนตนาการทสอนกนไมได”)

7.2.5(2) ใ ช เอกสารเดยวกบ เอกสารหมายเลข 7.2.4(3) จลสารโขง-สาละวน ปท 3 ฉบบท 12 เม.ย.-ม.ย.2555 หนา 10 การจดนทรรศการ เรอง สสนความเชอและ สงลลบ

7.2.5(3) ใชเอกสารเดยวกบเอกสาร


เกณฑมาตรฐาน การด าเนนงานของหนวยงาน รายการหลกฐานอางอง หมายเลข 7.2.4(4) จลสารโขง-สาละวน ปท 3 ฉบบท 13 ก.ค.-ก.ย. 2555 หนา 10 การจดนทรรศการ เรอง ผาทอชวต

7.2.5 (4) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.2.4(5) การเผยแพรบทความทาง เวบไซต http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=knowledge&file=readknowledge&id=50

คะแนนการประเมนปทแลว : 5 คะแนนการประเมนครงน : 5 คะแนนการประเมนปตอไป : 5 การบรรลเปาหมาย - เปาหมาย1(ขอมลจรง/หมายเลขหลกฐานอางอง):



สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน จดใหมการจดกจกรรม/โครงการตามแผนปฏบตการประจ าปเพอรองรบการพฒนาหนวยงานสสถาบนและใหสอดคลองกบภารกจหลกของหนวยงาน และจดท าความเขาใจในเรองของ KM อยางชดเจน เพอเปนประโยชนตอการจดกจกรรม/โครงการอยางเปนประจ าทกปการศกษา





-

-


จดออน (Weaknesses) จดแขง (Strengths)

ขาดการน าองคความรมาใชในกระบวนการท างาน

มกระบวนการแลกเปลยนเรยนรอยางเปนทางการผานการประชมบคลากรประจ าเดอนอยางตอเนอง






สถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวนยงมความเขาใจคลาดเคลอนในการก าหนดประเดนความรตามเกณฑขอ 1. ซงการก าหนดประเดนความรตองสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงานอยางนอยครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงาน ซงสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวนมพนธกจ 4 ขอ (ในเลมนโยบายและแผนกลยทธประจ าปงบประมาณ 2553 – 2557 หนาท 2)

ดงนนในป 2556 สถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวนควรจะก าหนดประเดนความรใหสอดคลองกบแผนกลยทธของหนวยงานและใหครอบคลม 4 พนธกจ ของหนวยงาน และน าผลการจดกจกรรม KM มาจดท าเปนแนวปฏบตทดมาพฒนางานและเผยแพรใหแกบคลากรในหนวยงานรบรอยางเปนลายลกษณอกษร และควรจะน าเสนอไวในเวบไซตของสถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน เปนตน


ตวบงชท 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน:

1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของหนวยงาน โดยอยางนอยตองครอบคลมการจดการเรยนการสอน การวจย การบรหารจดการ และการเงน และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ

2. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ 3. มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบสารสนเทศ 4. มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด 5. มแนวปฏบตทดหรอนวตกรรมในระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ








การประเมนตนเอง (SAR) ผก ากบดแลตวบงช : ผอ านวยการสถานฯ โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผเกบรวบรวมขอมล : วาท รต.พเชษฐ สงหเดช โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผลการด าเนนงาน (ขอมลจรง/วธการไดมา/หมายเลขหลกฐานอางอง):


1.มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของห น ว ย ง า น โ ด ย อย า ง น อ ย ต อ งครอบคลมการจดการเรยนการสอน การวจย การบรหารจดการ และการเงน และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มระบบสารสนเทศทใชในการบรหารจดการ ตามพนธกจของหนวยงาน ดงน 1.ระบบดานการบรหารจดการของหนวยงาน(สนบสนนองคประกอบท 9) 1.1 เวบไซตของหนวยงาน(สนบสนนองคประกอบท 9) 1.2 ระบบสารสนเทศสนบสนนการตดสนใจผบรหาร 1.3 ระบบบญช 3 มต (สนบสนนองคประกอบท 8)

7.3.1(1) เวบไซตของหนวยงานhttp://www.mscs.nu.ac.th/

7.3.1(2) ระบบสารสนเทศสนบสนนการตดสนใจผบรหาร https://numis.nu.ac.th/

7.3.1(3) ระบบบญช 3 มต http://dev-ora-03/acct3d/_login/default.aspx

7.3.1(4) ระบบครภณฑ https://inventory.nu.ac.th/


https://numis.nu.ac.th/

http://dev-ora-03/acct3d/_login/default.aspx


https://inventory.nu.ac.th/



1.4 ระบบครภณฑ 1.5 ระบบสารบรรณอเลกทรอนกส 1.6 ระบบประวตและผลงานสวนบคคล 1.7 ระบบบรหารแผนงานโครงการ (สนบสนนองคประกอบท 1) 1.8 ระบบส านกงานไรกระดาษ 1.9 รายงานการประชมออนไลน 2. ระบบการบรหารจดการตามพนธกจของหนวยงาน(สนบสนนองคประกอบท 10) ทเกยวกบงานวจย 2.1 ระบบการสบคนขอมลพนฐาน ทเกยวกบปจจย 4 ศลปะและวฒนธรรม 2.2 ระบบหองสมดสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ออนไลน 2.3 ระบบสารสนเทศเพอการจดการงานส าหรบกลมทอผาในเขตภาคเหนอตอนลาง 2.4 ระบบสบคนฐานขอมลผา สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 2.5 ระบบสบคนขอมลสารานกรมผาไทย สถานอารยธรรมศกษา โขง- สาละวน 2.6 ระบบฐานขอมลนานาอารยะ (สนบสนนองคประกอบท 7) สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

7.3.1(5) ระบบสารบรรณอเลกทรอนกส http://edoc.nu.ac.th/DocClient/

7.3.1(6) ระบบประวตและผลงานสวนบคคล https://nuis.nu.ac.th/person/

7.3.1(7) ระบบบรหารแผนงานโครงการ https://pm.nu.ac.th/

7.3.1(8) ระบบส านกงานไรกระดาษ http://www.mscs.nu.ac.th/eoffice/eofficemscs/code/login/index.php 7.3.1(9) รายงานการประชมออนไลน http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=page&file=page&op=meetingmscs

7.3.1(10) ระบบการสบคนขอมลพนฐาน ทเกยวกบปจจย 4 ศลปะและวฒนธรรม http://citcomskm.nu.ac.th/pajjai5/pub/Default.aspx

7.3.1(11) ระบบหองสมดสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ออนไลน http://www.mscs.nu.ac.th/library/

7.3.1(12) ระบบสารสนเทศเพอการจดการงานส าหรบกลมทอผาในเขตภาคเหนอตอนลาง http://www.mscs.nu.ac.th/textileweb/

7.3.1(14) ระบบสบคนฐานขอมลผา สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=page&file=page&op=bdtextile

7.3.1(15) ระบบสบคนขอมลสารานกรมผาไทย สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

http://edoc.nu.ac.th/DocClient/

https://nuis.nu.ac.th/person/

https://pm.nu.ac.th/

http://www.mscs.nu.ac.th/eoffice/eofficemscs/code/login/index.php

http://www.mscs.nu.ac.th/eoffice/eofficemscs/code/login/index.php

http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=page&file=page&op=meetingmscs



http://citcomskm.nu.ac.th/pajjai5/pub/Default.aspx


http://www.mscs.nu.ac.th/library/

http://www.mscs.nu.ac.th/textileweb/

http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=page&file=page&op=bdtextile





http://www.mscs.nu.ac.th/dbtextile/textile_Encyclopedia/Search.asp

7.3.1(16) ระบบฐานขอมลนานาอารย สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=knowledge&category=2

2.มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ม ชองทางใหผท เขามาเยยมชมไดเสนอแนะความพงพอใจตอระบบสารสนเทศของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน โดยผานเวบไซตของหนวยงาน

7.3.2 (1) ตรวจสอบเพมเตมจากhttp://www.mscs.nu.ac.th/eoffice/eofficemscs/code/questionnaire/openresultquestionnaire.php?QNId=2&EmpNo=2

7.3.2 (2) แบบประเมนความพงพอใจผใชระบบสารสนเทศ https://docs.google.com/forms/d/12ayE2n-0tHKRZTuBJRBtgzCzh5boFQwgm ASx6VIREq4/viewform?pli=1

3.มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบสารสนเทศ

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนไดน าผลจากขอเสนอแนะของผทใชระบบสารสนเทศของหนวยงานมาปรบปรง เพมเตมแกไข เชน การเพมขอมลเปนภาษาองกฤษ , ปรบ banner ใหมความเหมาะสมกบลกษณะการใชงาน, เชอมโยงระบบสารสนเทศดานการบรหารจดการของหนวยงาน

7.3.3 (1) เวบไซตของสถานฯ ปจจบนและกอนปรบปรง (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(1))

4.มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด

สถานฯ มการสงขอมลผานระบบเครอขายของส านกงานคณะกรรมการกา รอ ด มศ กษาต ามท ส า น ก ง านคณะกรรมการการอดมศกษาก าหนด คอ ระบบฐานขอมลดานการประกนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษา QAD QA online

7.3.4(1) ตรวจสอบเพมเตมจาก http://www.qs.nu.ac.th/qad2/



http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=knowledge&category=2

http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2/index.php?name=knowledge&category=2

https://docs.google.com/forms/d/12ayE2n-0tHKRZTuBJRBtgzCzh5boFQwgm

https://docs.google.com/forms/d/12ayE2n-0tHKRZTuBJRBtgzCzh5boFQwgm



5.มแนวปฏบตทดหรอนวตกรรมในระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

1. สถานฯ ไดน าแนวทางปฏบตทดดานระบบสารสนเทศ ของสถานฯบรการเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร มหาวทยาลยนเรศวร น ามาใชปฏบตงานในหนวยงาน 2 . ส ถ า นฯ ไ ด จ ด ท า ฐ านข อม ลหองสมดออนไลดตามนโยบายของผอ านวยการและไดมการพฒนาอยางตอเนอง

7.3.5(1) เลมแผนกลยทธวาดวยเรองแนวปฏบตทดดานสารสนเทศและตรวจสอบเพมเตมจากชมชนผดแลระบบเครอขายคอมพวเตอร มหาวทยาลยนเรศวร https://www.facebook.com/groups/139978092700778/

7.3.5(2) รายงานการประชมเชงปฏบตการส าหรบผดแลระบบเครอขายคอมพวเตอร http://staff.nu.ac.th/DocLib1/Forms/AllItems.aspx

7.3.5(3) บนทกขอความเชญประชมเกยวกบสารสนเทศ

7.3.5(4) หองสมดออนไลน http://www.mscs.nu.ac.th/library/

คะแนนการประเมนปทแลว : 5 คะแนนการประเมนครงน : 5 คะแนนการประเมนปตอไป : 5 การบรรลเปาหมาย

- เปาหมาย1(ขอมลจรง/หมายเลขหลกฐานอางอง):



สนบสนนใหมการจดท าโครงการและแผนงานทรองรบ ดานระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ


https://www.facebook.com/groups/139978092700778/

https://www.facebook.com/groups/139978092700778/

http://staff.nu.ac.th/DocLib1/Forms/AllItems.aspx

http://staff.nu.ac.th/DocLib1/Forms/AllItems.aspx




1. บคลากรทปฏบตงานดานสารสนเทศมเพยงคนเดยวไมสามารถด าเนนการไดทกดานตามพนธกจ 2. สถานฯ ยงขาดอปกรณ และทรพยากรททนสมยในการด าเนนงาน

1. ผบรหารใหความส าคญดานขอมลสารสนเทศ


จดออน (Weaknesses) จดแขง (Strengths) 1. มการเปลยนแปลงผบรหารระดบสง ระดบนโยบายทดแลสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน อยางตอเนอง สงผลใหการด าเนนงานไมสามารถเปนไปตามนโยบายทวางไว 2. การขบเคลอนพนธกจ และภารกจ ยงไมสามารถด าเนนการไดอยางเตมท ดวยปจจยหลาย ๆ ดาน เชน ผบรหารยงไมใหความส าคญกบนโยบายทก าหนดไวอยางแทจรง งบประมาณทสนบสนนยงไมสามารถบรหารจดการใหเกดผลงานทเปนรปธรรมได ฯลฯ

1. สถานฯ มบคลากรทมความร ความสามารถและท างานรวมกนเปนทมไดอยางมประสทธภาพ





- บรรลเปาหมาย (1 = บรรล , 0 =ไมบรรล) : การมพฒนาการ (1= ม , 0=ไมม) : หมายเหต / ขอสงเกต / เสนอแนะ :

ขอชนชม สถานอารยธรรมศกษา โขง – สาละวน มระบบสารสนเทศ เพอการบรหารและการตดสนใจ

เปนอยางด มระบบการประเมนความพงพอใจของผใชระบบ และยงน าผลการประเมนมาปรบปรงการพฒนาระบบสารสนเทศอยางเปนรปธรรม และยงมการพฒนาจดท าหองสมดออนไลน ของหนวยงาน ซงถอวาเปนแนวปฏบตแบบอยางทดใหแกหนวยงานอนได


ตวบงชท 7.4 ระบบบรหารความเสยง ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน:

1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดานตามบรบทของสถาบน ตวอยางเชน

- ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท)

- ความเสยงดานยทธศาสตร หรอกลยทธของสถาบน

- ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ

- ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหารหลกสตร การบรหารงานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ

- ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาล โดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและบคลากร

- ความเสยงจากเหตการณภายนอก

- อน ๆ ตามบรบทของสถาบน 3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหใน

ขอ 2 4. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน 5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอคณะกรรมการเพอพจารณา

อยางนอยปละ 1 ครง 6. มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากคณะกรรมการไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะห

ความเสยงในรอบปถดไป หมายเหต:คะแนนการประเมนจะเทากบ 0 หากพบวาเกดเหตการณรายแรงขนภายในหนวยงานในรอบปการประเมน ทสงผลกระทบตอชวต

และความปลอดภยของบคลากรหรอตอชอเสยงภาพลกษณ หรอตอความมนคงทางการเงนของหนวยงาน อนเนองมาจากความบกพรองของหนวยงานในการควบคม หรอจดการกบความเสยง หรอปจจยเสยงทมมประสทธภาพเพยงพอ โดยมหลกฐานประกอบทชดเจน

ตวอยางความเสยงรายแรงทใหผลประเมนเปนศนย (0) คะแนน เชน 1. มการเสยชวตและถกท ารายรางกายหรอจตใจอยางรนแรงของบคลากรในหนวยงาน ทง ๆ ทอยในวสยทหนวยงานสามารถปองกนหรอ

ลดผลกระทบในเหตการณทเกดขนได แตไมพบแผนการจดการความเสยงหรอไมพบความพยายามของหนวยงานในการระงบเหตการณดงกลาว

2. หนวยงานเสอมเสยชอเสยงหรอมภาพลกษณทไมด อนเนองมาจากปจจยตาง ๆ เชน คณาจารย นกวจยหรอบคลากรขาดจรยธรรม จรรยาบรรณการไมปฏบตตามมาตรฐานหรอกฎกระทรวง และเกดเปนขาวปรากฏใหเหนตามสอตาง ๆ เชน หนงสอพมพ ขาว Online เปนตน









การไมเขาขายทท าใหผลการประเมนไดคะแนนเปนศนย (0) ไดแก

1. หนวยงานมการวเคราะหและจดท าแผนบรหารความเสยงเชงปองกน หรอมแผนรองรบเพอลดผลกระทบส าหรบความเสยงทท าใหเกดเรองรายแรงดงกลาวไวลวงหนา และด าเนนการตามแผน

2. เปนเหตสดวสย อยนอกเหนอการบรหารจดการ (การควบคมหรอการปองกน) ของหนวยงาน 3. เหตการณรายแรงดงกลาวมความรนแรงทลดนอยลงมากจากแผนรองรบผลกระทบทไดก าหนดไวลวงหนา



1 .ม ก า รแต งต ง คณะกรรมการหร อคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานร วม เปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนไดน าแนวปฏบตของมหาวทยาลย ตามทไดสงเจาหนาททรบผดชอบเขารวมโครงการอบรมกระบวนการบรหารความเสยงตามมาตรฐาน COSO มหาวทยาลยนเรศวรและปฏบตงานตามค าสงมหาวทยาลยน เรศวร ท 3008/2554 เ ร อ ง แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง มหาวทยาลยนเรศวร

7.4.1(1) เลมคมอการบรหารความเสยง มหาวทยาลยนเรศวร 7.4.1(2) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 3008/2554 เรอง แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยง มหาวทยาลยนเรศวร

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของสถาบน ตวอยางเชน

- ความเสยงดานทรพยากร (การเงน งบประมาณ ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ อาคารสถานท)

- ความเสยงดานยทธศาสตร หรอกลยทธของสถาบน

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการวเคราะหและระบถงความเสยงรวมถงปจจยของความเสยง ดานยทธศาสตรหรอมกลยทธของสถาบ น ในการจ ดท า ร าย งานประเมนความเสยงของสถานฯ ตอมหาวทยาลย

7 . 4 . 2 ( 1 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ท ศ ธ 0527.27.04/045 ลงวนท 26 เมษายน 2555 เรองการจดท าแผนการบรหารความเสยงมหาวทยาลยนเรศวร ประจ าปงบประมาณ 2555



- ความเสยงดานนโยบาย กฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ

- ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ความเสยงของกระบวนการบรหารหลกสตร การบรหารงานวจย ระบบงาน ระบบประกนคณภาพ

- ความเสยงดานบคลากรและความเสยงดานธรรมาภบาล โดยเฉพาะจรรยาบรรณของอาจารยและบคลากร

- ความเสยงจากเหตการณภายนอก

- อน ๆ ตามบรบทของสถาบน 3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจากการวเคราะหในขอ 2

ในการจดท ารายงานความเสยงของสถานฯ มการประเมนโอกาส และผลกระทบและจดล าดบความเสยงทไ ด จาก เกณฑข อท 2 (หลกฐาน 7.4.3(1))เสนอตอ งานประสานงานคณะกรรมการตรวจสอบ ส านกงานสภามหาวทยาลยนเรศวร

7 .4 .3 ( 1 ) บ นท กข อความ ท ศ ธ 0527.35(1)/105 เรองขอจดสงการจดท าแผนการบรหารความเสยงมหาวทยาลยนเรศวร ประจ าปงบประมาณ 2555

4. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน

- -

5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอคณะกรรมการเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

- -

6 . ม ก า ร น า ผ ล ก า ร ป ร ะ เ ม น แ ล ะขอเสนอแนะจากคณะกรรมการไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

- -




- บรรลเปาหมาย (1= บรรล , 0=ไมบรรล) : การมพฒนาการ (1= ม , 0=ไมม) : โครงการหรอกจกรรมในปตอไป : 1. แตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยงของสถานฯ 2. จดท าแผนและโครงการทรองรบกระบวนบรหารงานดานความเสยง



ปจจยภายนอก

ขอจ ากด (Threats) โอกาส (Opportunities)

- -


ผรบผดชอบงานดานบรหารความเสยงมภาระงานหลายดานจงท าใหไมสามารถจดท าระบบบรหารความเสยงไดอยางมประสทธภาพ

บคลากรมความเขาใจในกระบวนการจดท าบรหารความเสยง







ขอสงเกต มการจดท าแผนบรหารความเสยง แตยงขาดการด าเนนงานตามแผน

ขอเสนอแนะ 1. การจดท าค าสงแตงตงคณะท างานบรหารความเสยงของหนวยงาน ควรประกอบดวย

ผอ านวยการฯ และตวแทนครบทกหนวยงาน โดยมการระบหนาทความรบผดชอบทชดเจนในการด าเนนงาน เชน วางแผนบรหารความเสยงประจ าป ตามบรบทของหนวยงาน 3 ดาน มกรอบระยะเวลาในการด าเนนงาน มการตดตาม และประเมนการรายงานการประเมนผลการจดการความเสยง

2. ขนตอนการด าเนนงานความเสยง ควรมการระบขนตอนตงแตจดเรมตน และจดสนสด แลววเคราะหวามขนตอนใดทมความเสยงสงหรอสงมาก

3. ความเสยงของหนวยงาน ทอาจเลอกมาด าเนนการวเคราะห เชน 3.1 ความเสยงดานกลยทธ 3.2 ความเสยงดานการปฏบตงาน เชน การประกนคณภาพ 3.3 ความเสยงดานธรรมาภบาล 4. การตดตาม และประเมนผลการด าเนนตามแผน ควรมการจดเขาวาระการประชม

คณะกรรมการประจ าสถานฯ



การเงนและงบประมาณ


1. แผนพฒนาดานการเงนระดบอดมศกษา ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 2. แผนปฏบตงานประจ าปของสถาบน 3. มาตรฐานสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 4. มาตรฐานการประเมนคณภาพภายนอกระดบอดมศกษารอบสาม พ.ศ. 2553 ส านกงานรบรอง

มาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน)(สมศ.) 5. มาตรฐานแผนการปฏบตราชการของส านกงบประมาณ 6. รายงานงบประมาณแผนดน (สถาบนอดมศกษาของรฐ) และเงนรายได

ตวบงช จ านวน 1 ตวบงช คอ 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

การเงนและงบประมาณเปนสงทสาคญอยางหนงของสถาบนอดมศกษา ไมวาแหลงเงนทนของสถาบนอดมศกษาจะไดมาจากงบประมาณแผนดน (สาหรบสถานศกษาของรฐ) และเงนรายไดของสถาบน เชน คาหนวยกต คาธรรมเนยม คาบารงการศกษาตาง ๆ ของนกศกษา รายไดจากงานวจย บรการทางวชาการ คาเชาทรพยสน ฯลฯ ผบรหารสถาบนจะตองมแผนการใชเงนทสะทอนความตองการใชเงนเพอการดาเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตงานประจาปของสถาบนไดอยางมประสทธภาพ ทาความเขาใจกบการวเคราะหทางการเงน เชน คาใชจายทงหมดตอจานวนนกศกษา ทรพยสนถาวรตอจานวนนกศกษา คาใชจายทสถาบนใชสาหรบการผลตบณฑตตอหว จาแนกตามกลมสาขา รายไดทงหมดของสถาบนหลงจากหกงบ (คาใชจาย) ดาเนนการทงหมด งบประมาณในการพฒนาอาจารย ความรวดเรวในการเบกจาย รอยละของงบประมาณทประหยดไดหลงจากทปฏบตตามภารกจทกอยางครบถวน สงเหลานจะเปนการแสดงศกยภาพเชงการบรหารจดการดานการเงนของสถาบนทเนนถงความโปรงใส ความถกตอง ใชเมดเงนอยางคมคา มประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด


ตวบงชท 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน: ระดบ

1. มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของมหาวทยาลย 2. มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรร และการวางแผนการใชเงนอยางม

ประสทธภาพโปรงใส ตรวจสอบได 3. มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจและการพฒนาหนวยงานและ

บคลากร 4. มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบ และรายงานตอมหาวทยาลยอยางนอยปละ 2 ครง 5. มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานะทางการเงนและความ

มนคงของหนวยงานอยางตอเนอง 6. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ท าหนาทตรวจ ตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบ

และกฎเกณฑทหนวยงานก าหนด 7. ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และน าขอมลจากรายงานทาง

การเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ หมายเหต :แผนกลยทธทางการเงน เปนแผนระยะยาวทระบทมาและใชไปของทรพยากรทางการเงนของหนวยงานทสามารถผลกดนแผนกลยทธของหนวยงานใหสามารถด าเนนการได แผนกลยทธทางการเงนจะสอดรบไปกบแผนกลยทธของหนวยงาน หนวยงานควรประเมนความตองการทรพยากรทตองจดหาส าหรบการด าเนนงานตามกลยทธแตละกลยทธและประเมนมลคาของทรพยากรออกมาเปนเงนทนทตองการใช ซงจะเปนความตองการเงนทนในระยะยาวเทากบเวลาทสถาบนใชในการด าเนนการใหกลยทธนนบงเกดผล จากนนจงจะก าหนดใหเหนอยางชดเจนถงทมาของเงนทนทตองการใชวาสามารถจดหาไดจากแหลงเงนทนใด เชน รายไดคาธรรมเนยมการศกษางบประมาณแผนดนหรอเงนอดหนนจากรฐบาล เงนทนสะสมของหนวยงาน เงนบรจาคจากหนวยงานภายนอกหรอศษยเกา หรอหนวยงานจะตองมการระดมทนดวยวธการอน ๆ อกเพมเตม ระยะเวลาของแผนกลยทธทางการเงนจะเทากบระยะเวลาของแผนกลยทธของหนวยงาน



1 ขอ มการด าเนนการ

2 หรอ 3 ขอ มการด าเนนการ 4 หรอ 5 ขอ






1.มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนกลยทธของมหาวทยาลย

-สถานฯ ไดมการก าหนดกลยทธทางการเงน ซงระบไวในเลมกลยทธของสถานฯ

8.1.1 (1) กลยทธในระดบปฏบตการ นโยบายและแผนกลยทธ ฯ ของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1 (1) หนา 19)

2.มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรร และการวางแผนการใชเงนอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได

-สถานฯ ไดจดท าการสงค าขอตงง บ ป ร ะ ม า ณ ป ร ะ จ า ป แ ล ะ มหลกเกณฑในการตงค าขอจากกองแผนงาน(หลกฐาน8.1.2(1)) และมการวางแผนการเบกจายเงนตามงบประมาณท ไ ด ร บ ( หล ก ฐ าน8.1.2(2))

8.1.2 (1) บนทกขอความเลขท ศธ 0527.01.04(2)/ว443 ลงวนท 8 มถนายน 2554 เรองการจดท าค าขอตงงบประมาณรายไดประจ าป 2555

8.1.2 (2) บนทกขอความเลขท ศธ 0527.01.35(1)/079 วนท 28 มถนายน 2554 เร อง ขอสงขอมลค าขอจดต งงบประมาณรายได ประจ าปงบประมาณ 2555

8.1 .2(3) บนทกข อความ เลขท ศธ 0527.01.04(4)/ว.244 วนท 17เมษายน 2555 เ ร อ ง ก า ร จ ดท า แผนกา ร ใ ชงบประมาณ ประจ าปงบประมาณ 2555

3.มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจและการพฒนาหนวยงานและบคลากร

-สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละว น ม งบป ระม าณป ระจ า ป ทสอดคลองกบแผนปฏบตการ และสอดคลองกบ พนธกจของหนวยงาน รวมไปถ งการพฒนาหนวยงาน (หลกฐาน8.1.3 (1))

8.1.3 (1) แผนปฏบตการประจ าป 2555 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1 (1) บทท 2 หนา 11)

8.1.3(2) การจดสรรเงนนอกงบประมาณแผนดน ประเภทเงนรายได พ.ศ.2555 กองแผนงาน หนา 64

4.มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบ และรายงานตอมหาวทยาลยอยางนอยปละ 2 ครง

- งานการเงนของสถานฯ ไดจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนประจ าทกเดอนสม าเสมอ และเสนอตอ

8.1.4 (1) รายงานการประชม ครงท 7-9 / 2555 ระเบยบวาระท 2



ผบรหารสงสดของหนวยงานใหร บ ท ร า บ ต า ม ว า ร ะ ป ร ะ ช มประจ าเดอน

5.มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจาย และวเคราะหสถานะทางการเงนและความมนคงของหนวยงานอยางตอเนอง

-มการน าขอมลทางการเงน เพอมาวเคราะหคาใชจายในการด าเนนงานของสถานฯทมผลตอการบรหารงานตามภารกจทไดรบมอบหมายจากมหาวทยาลย

8.1.5(1) ระบบบญช 3 มต (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(3))

8.1.5(2) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 8.1.4 (1) รายงานการประชม ครงท 7-9 / 2555 ระเบยบวาระท 2

6.มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอก ท าหนาทตรวจ ตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทหนวยงานก าหนด

การปฏบต งานดานการเ งนของน ก ว ช า ก า ร เ ง น แ ละ บ ญ ช ข อ ง สถาน ฯ นน ไดรบการตรวจสอบในขนแรก จากผบรหารของหนวยงาน ในการจดท าตงฎกาเบกจาย ส าหรบคาใชจายทกประเภทของหนวยงานกอนน าสงเบกไปยงกองคลง ในการตรวจสอบความถกตองของเอกสารประกอบการเบกจาย (หากมเอกสารทไมถกตองและครบถวน ทางกองคลงจะสงฎกาเบกจายนนกลบมายงหนวยงานเพอท าการแกไขใหถกตองตามกฎระเบยบกอนน าสงกลบไปเบกอกครง อกทงนกวชาการเงนฯ ย ง ไ ด จ ด ท า ก า ร เ บ ก จ า ย ข อ งงบประมาณของหนวยงาน สรปเปนวาระประ ชมด านการ เ งน เพ อน าเสนอตอการประชมบคลากรประจ าเดอนของสถาน ฯ เพอใหรบทราบและพจารณาถงสถานะทางการเงนของหนวยงานตอไป

8.1.6(1) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 8.1.4 (1) รายงานประชม ครงท 7-9 / 2555 ระเบยบวาระท 2

8.1.6(2) สมดคมอเบกเงนเพอจายในราชการ(เงนงบประมาณรายได)ของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

7.ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมาย และน าขอมลจากรายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ

-มการจดท ารายงานทางการเงนเสนอตอผบรหารระดบสงผานระเบยบวาระประชมบคลากรอยางตอเนอง

8.1.7 (1) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 8.1.4 (1) รายงานการประชม ครงท 7-9 / 2555 ระเบยบวาระท 2

8 . 1 . 7 ( 2 ) บ น ท ก ข อ ค ว า ม ท ศ ธ 0527.01.18 (3)/ว1964 วนท 21 พ.ค. 2555 เรองแนวปฏบตการเบกจายเงน



งบประมาณรายไดชวงสนปงบประมาณ 2555

8.1.7(3) หนงสอบนทกขอความเรองขออ น ม ต โ อ น ห ม ว ด เ ง น เ ล ข ท ศ ธ 0527.01.35(1)/069,118 และ 155




นกวชาการเงนและบญชจดท ารายงานสถานฯทางการเงนและบญช เพอเสนอตอคณะกรรมการบรหารของหนวยงานใหรบทราบขอมลทกเดอน อยางถกตองและครบถวน โปรงใสและสามารถตรวจสอบได





ไดรบจดสรรงบประมาณไมสอดคลองกบแผนปฏบตงาน

-



- 1. มการจดการดานการบรหารการเงนภายในองคกรทมประสทธภาพใหสงขน 2. มหนวยงานกลาง(กองคลง)คอยควบคมการเบกจายเงนใหถกตอง





- บรรลเปาหมาย (1 = บรรล , 0 =ไมบรรล) : การมพฒนาการ (1= ม , 0=ไมม) : หมายเหต / ขอสงเกต / เสนอแนะ :

1. ควรมการจดท าแผนกลยทธทางการเงน โดยเรมจากการวเคราะห SWOT และท าตารางความเชอมโยงระหวางแผนกลยทธทางการเงนระหวางสถานฯ กบมหาวทยาลยนเรศวร รวมถงการบรหารการเงนของสถานฯ

2. งานการเงนควรมการจดท าบทสรปการเงน เพอวเคราะหคาใชจายในการด าเนนงานวาสอดคลองกบกลยทธทางการเงนหรอไม

3. ควรมการปรบปรงมตทประชม ในวาระเรอง การเงน จาก รบทราบ เปน รบรองรายงานการเงน



ระบบและกลไกการประกนคณภาพ


1. พระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2545 ส านกงานเลขาธการสภาการศกษา

2. กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ.2551 - 2565) ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา

3. กฎกระทรวงวาดวยระบบ หลกเกณฑ และวธการประกนคณภาพการศกษา พ.ศ. 2553 4. มาตรฐานการศกษาของชาต พ.ศ. 2547 ส านกงานเลขาธการสภาการศกษา 5. มาตรฐานการอดมศกษา พ.ศ. 2549 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 6. มาตรฐานสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2551 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 7. กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552 (Thai Qualification Framework

for Higher Education) (TQF : HEd.) ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 8. เกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2548 ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา 9. มาตรฐานการประเมนคณภาพภายนอกระดบอดมศกษารอบสาม พ.ศ. 2553 ส านกงานรบรอง

มาตรฐานและประเมนคณภาพการศกษา (องคการมหาชน) (สมศ.)

ตวบงช จ านวน 1 ตวบงช คอ 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

ระบบและกลไกในการประกนคณภาพการศกษาภายในเปนปจจยสาคญทแสดงถงศกยภาพการพฒนาคณภาพของสถาบนอดมศกษา โดยตองครอบคลมทงปจจยนาเขา กระบวนการ ผลผลต ผลลพธ และผลกระทบทเกดขน หนวยงานจะตองพฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในอยางตอเนอง และมกระบวนการจดการความร เพอใหเกดนวตกรรมดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทเปนลกษณะเฉพาะของหนวยงาน


ตวบงชท 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน ชนดของตวบงช : กระบวนการ เกณฑมาตรฐาน:

1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด

2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบผบรหารสงสดของหนวยงาน

3. มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของหนวยงาน 4. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม

ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพการประกนคณภาพ

5. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

6. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบทง 9 องคประกอบคณภาพ

7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา 8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงานและมกจกรรม

รวมกน 9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขน และเผยแพรให

หนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน






หรอ 6 ขอ






1.ม ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาของหนวยงาน และด าเนนการตามระบบทก าหนด

สถานฯ มการด าเนนงานตามระบบและกลไกของการประกนคณภาพการศกษา โ ดยย ดห ล ก เ กณ ฑ ขอ งส า น ก ง า นคณะกรรมการการอดมศกษา ซ งสอดคลองกบพนธกจของหนวยงาน (หลกฐาน 9.1.1(1-2))

9.1.1 (1) คมอการประกนคณภาพก า ร ศ ก ษ า ภ า ย ใ น ส ถ า น ฯ ศ ก ษ าร ะ ด บ อ ด ม ศ ก ษ า ส า น ก ง า นคณะกรรมการอดมศกษา (ฉบบเดอนมกราคม 2554)

9.1.1 (2) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวรท 0396/2554 เรองแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยนเรศวร ประจ าปการศกษา 2553 – 2555

9.1.1 (3) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวรท 3716/2554 เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานประกนคณภาพ (SAR) สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มหาวทยาลยนเรศวร

9.1.1 (4) คมอการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษา มหาวทยาลยนเรศวร ประจ าปการศกษา 2553-2555

2.มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายในโดยคณะกรรมการระดบผบรหารสงสดของหนวยงาน

ผบรหารของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมนโยบาย ในการควบคม ตดตามและประเมนผล จากการด าเนนงานของสถานฯ และสวนหนงของการควบคมนน ไดมเนอหาเกยวกบการจดท าการประกนคณภาพของหนวยงาน (หลกฐาน9.1.2(1))

9.1.2 (1) ระบบการประกนคณภาพฯ (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1 (1) หนา 26 นโยบายและแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 สถานฯ)

3.มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของหนวยงาน

การก าหนดตวบงชท 10.1 ขององคประกอบ 10 ภารกจหลก

-อางองจาก ตวบงชท 10.1



4.มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวน ประกอบดวย 1) การควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพการประกนคณภาพ

จากการประเมนคณภาพ ปงบประมาณ 2554 สถานฯ ไดมการด าเนนงานดานการประกนคณภาพอยางตอเนอง และไดมการน าขอเสนอแนะมาปรบปรงการด าเนนงาน ในการควบคม การตดตามผลงานด าเนนงาน รวมไปถงการรวบรวมจดเกบขอมลส าหรบการประกนคณภาพในปงบประมาณ 2555

9.1.4 (1) รายงานผลการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2554 9.1.4 (2) รายงานผลการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555

5.มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

สถานฯ ไดน าผลจากการประกนคณภาพการศกษา ประจ าปงบประมาณ 2554 มาปรบปรงผลการด าเนนงานตามตวบงช ซงสวนใหญเปนการปรบปรงพฒนางานใหมระบบยงขน เชน งานการเงน งานนโยบายและแผน และงานประกนคณภาพ

9.1.5 (1) รายงานการประชมบคลากรสถานฯ คร งท 5/2555 วนศกรท 1 มถนายน 2555 ระเบยบวาระท 4 9 . 1 . 5 ( 2 ) ผ ล กา ร ปร บ ปร ง ต า มขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ ประจ าปงบประมาณ 2554 (รายงานการประเมนคณภาพภายใน ปงบประมาณ 2555 สถานฯ หนาท 16-19)

6.มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบทง 9 องคประกอบคณภาพ

สถานฯ ไดน าระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพภายในครบทง 9 องคประกอบคณภาพ ดงน 1. ระบบบรหารแผนงานโครงการ (สนบสนนองคประกอบท 1)

2.ร ะ บ บ ฐ า น ข อ ม ล น า น า อ า ร ย (สนบสนนองคประกอบท 7) สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน 3. ระบบบญช 3 มต (สนบสนนองคประกอบท 8)

9.1.6(1) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(7) ระบบบรหารแผนงานโครงการ https://pm.nu.ac.th/

9.1.6(2) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(16) ระบบฐานขอมลนานาอารย สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2 /index.php?name=knowledge&category=2 9.1.6(3) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(3) ระบบบญช 3 มต http://dev-ora-03/acct3d/_login/default.aspx

https://pm.nu.ac.th/

http://www.mscs.nu.ac.th/mscsv2





4. เวบไซตของหนวยงาน (สนบสนนองคประกอบท 9)

5. ระบบการบรหารจดการตาม พนธกจของหนวยงาน (สนบสนนองคประกอบท 10) ทเกยวกบงานวจย

9.1.6(4) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(1) เวบไซตของหนวยงานhttp://www.mscs.nu.ac.th/

9.1.6(5) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 7.3.1(10) ระบบการสบคนขอมลพนฐาน ทเกยวกบปจจย 4 ศลปะและวฒนธรรม http://citcomskm.nu.ac.th/pajjai5/pub/Default.aspx

7.มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา

- -

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางหนวยงานและมกจกรรมรวมกน

สถานฯไดสงใหบคลากรผทรบผดชอบด า น ง า น ป ร ะ ก น ค ณ ภ า พ ไ ด ไ ปแลกเปลยนเรยนร ดานประกนคณภาพการศกษา ระหวางหนวยงานภายใน(หลกฐาน)และภายนอก(หลกฐาน)มหาวทยาล ย โดย เข า ร บการบฟ งขอคดเหน และแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพ เพอน ามาปรบปรงและเปนแนวทางในการปฏบตงานดานประกนคณภาพของหนวยงาน

9.1.8 (1) บนทกขอความ เรองเชญรวมแลกเปลยนเรยนร เรองการประกนคณภาพ

9.มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขนและเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน

-สถานฯ ไดน าแนวปฏบตทดทางดานการประกนคณภาพ ควบคกบผลจากขอเสนอแนะจากคณะกรรมการ(ป2554)มาเปนแนวทางส าหรบการจดท าการประเมนส าหรบป 2555

9.1.9(1) ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1(1) ระบบการประกนคณภาพและการจดการองคความร หนา26








มการปรบปรงกระบวนการด าเนนงานดานการประกนคณภาพและวเคราะหถงผมสวนไดสวนเสยในการท าประกนคณภาพการศกษาของหนวยงานในปตอไป 1 ใหระบเปนตวเลขทสอดคลองกบเกณฑทใชประเมนส าหรบตวบงชนน ๆ เชน ระบเปนคารอยละหรอระบเปนจ านวนหรอระบเปนขอ หรอระบเปนระดบ



-

-ระบบการท าประกนคณภาพขององคกรและใชระบบสารสนเทศเขามามสวนรวม -สงเสรมใหบคลากรเขาอบรมดานการประกนคณภาพ



-บคลากรขาดความรความเขาใจเกยวกบระบบประกนคณภาพ -ขาดความกระจายความรบผดชอบดานประกนคณภาพในแตละองคประกอบ

-บคลากรของสถาน ฯ มความยนดใหความรวมมอในการจ ดท าประกนคณภาพเข าส ก ระบวนการปฏบตงาน







ขอสงเกต 1. แนวปฏบตทด ทน ามาอางอง เปนแนวทางตามระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาท

หนวยงานทรบการประเมนตองด าเนนการตามปกต ขอเสนอแนะ

1. ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานประกนคณภาพของสถานฯ ควรมการระบบทบาทหนาทความรบผดชอบทชดเจน รวมถงอาจมเอกสารแนบ ทระบถงผก ากบดแลตวบงช และผเกบรวบรวมขอมล

2. การจดท าแผนพฒนาการประกนคณภาพ ควรก าหนดผรบผดชอบและก าหนดระยะเวลาแลวเสรจ

3. สถานฯ อาจแตงตงบคคลภายนอก ทมสวนไดสวนเสย รวมเปนคณะกรรมการประกนคณภาพ หรอคณะท างานดานการวางแผนกลยทธของหนวยงาน

4. สถานฯ อาจปรบรปแบบการรายงานการประเมนตนเองในรปแบบ SAR-ONLINE 5. ควรทบทวนการเขยนวเคราะหตนเอง (TOWS Analysis) แตละตวบงช เพอใชเปนขอมลใน

การพฒนาหนวยงาน



ภารกจหลก

ปฏบตการทด ดชนท 10.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะวฒนธรรม ปฏบตการทด เกณฑการตดสน 1. มระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 2. มการด าเนนงานตามระบบทไดก าหนดดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 3. มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน 4. มการประเมนผลส าเรจของโครงการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 5. มการก าหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรมและมผลงานเปนทยอมรบใน

ระดบชาต

1. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการดาเนนการดานการวจย ดานทานบารงศลปวฒนธรรมทสงเสรมการบรณาการศลปวฒนธรรมกบวถชวตและเกดผลสมฤทธตามนโยบายและแผนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรม

2. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการสงเสรมการจดกจกรรมทนาไปสการสรางสรรคงานดานศลปวฒนธรรมและสรางจตสานก อตลกษณของอารยธรรมใหกบคนในพนทลมแมนาโขง-สาละวน

3. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการจดทาฐานขอมลทไดจากการดาเนนงานและรวบรวม เปนแหลงเรยนร เกยวกบอารยธรรมในลมแมนาโขง-สาละวน รวมถงการเผยแพรตอสาธารณชน

4. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการสรางเครอขาย สานสมพนธ ในการแลกเปลยนเรยนรดานอารยธรรมลมนาโขง-สาละวนกบหนวยงานตาง ๆ ภายในประเทศ ระดบภมภาค และนานาชาตตลอดจนเผยแพรสสาธารณะชนใหกวางขวางตอไป

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการดาเนนการดานทานบารงศลปวฒนธรรมทสงเสรมการบรณาการศลปวฒนธรรมกบวถชวต และเกดผลสมฤทธตามนโยบายและแผนงานดานทานบารงศลปวฒนธรรม มการสงเสรมการจดกจกรรมทนาไปสการสรางสรรคงานดานศลปวฒนธรรมและสรางจตสานก อตลกษณของอารยธรรมใหกบคนในพนทลมแมนาโขง-สาละวน









การประเมนตนเอง (SAR) ผก ากบดแลตวบงช : ผอ านวยการสถานฯ โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผเกบรวบรวมขอมล : นายเอกชย โกมล โทร : 1148 E-mail : [email protected] ผลการด าเนนงาน (ขอมลจรง/วธการไดมา/หมายเลขหลกฐานอางอง):


1. มระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการก าหนดนโยบายและแผนกลยทธ ตามภารกจหลกจากมหาวทยาลยในดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม เพอการจดท าแผนปฏบตการประจ าปของหนวยงาน

10.1.1(1) นโยบายและแผนกลยทธ ประจ าป 2553-2557 (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข 1.1.1(1) หนา9) 10.1.1(2) แผนปฏบตการประจ าปของสถานอารยธรรมศกษา โขง- สาละวน (ใชเอกสาร เด ยวก บ เอกสาร หมาย เลข 1.1.2(1) บทท 2 โครงการตามแผนด าเนนงาน)

2. มการด าเนนงานตามระบบทไดก าหนดดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการด าเนนงานตามระบบทไดก าหนดไวตามเลมแผนปฏบตการประจ าป

(10.1.2(1) แผนปฏบตการประจ าปของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน (ใชเอกสาร เด ยวก บ เอกสาร หมาย เลข 1.1.2(1) รายละเอยดโครงการตามแผนปฏบตการ)

10.1.2(2) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 0052/2555 เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานโครงการ “แซบ”

10.1.2(3) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 0401/2555 เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานดานการเขารวมกจกรรมกบจงหวดพษณโลก 10.1.2(4) ค าสงมหาวทยาลยนเรศวร ท 0866/2555 เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนงานจดงานประเพณสงกรานตพธ



รดน าด าหวผอาวโสของมหาวทยาลยนเรศวร เนองในโอกาสประเพณสงกรานต ประจ าป 2555 งานแขงขนเรอยาวประเพณชงถวย

10.1.2(5) ค าส งจงหวดพษณโลก ท 1859/2555 เรอง แตงตงคณะกรรมการจดงานแขงขนเรอยาวประเพณชงถวยพระ ร าชทานของจ งหว ดพ ษณ โ ล ก ประจ าป 2555

10.1.2(6) ประกาศจงหวดพษณโลก เรองแตงตงคณะกรรมการจดงานสมโภชพระพทธชนราช ประจ าปพทธศกราช 2555 (กองสงเสรมศลปวฒนธรรมไทย)

10.1.2(7) ค าสงมหาวทยาลยศลปากร ท 672/2555 เรอง แตงตงคณะอนกรรมการด าเนนงานฝายตางๆ การแสดงศลปกรรมรวมสมยของศลปนรนเยาว ครงท 29 พ.ศ. 2555

3. มการเผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนมการเผยแพรกจกรรมและการบรการดานท านบ าร งศลปะและวฒนธรรมตอส า ธ า ร ณ ช น ใ น ร ป แ บ บ ข อ ง ส อประชาสมพนธ เชน จดหมายขาว /วารสาร/หนาเวบไซตของหนวยงาน/การประชาสมพนธผานรายการวทย คณคาอารย/รวมถงผาน Social Network ของหนวยงานเองดวย(10.1.3(1-10))

10.1.3(1) http://www.facebook.com/mscs.nu สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

10.1.3(2) https://www.facebook.com/pages/งานสงเสรมศลปวฒนธรรม 10.1.3(3) https://www.facebook.com/pages/หอศลปมหาวทยาลยนเรศวร

10.1.3(4) จดหมายขาว

10.1.3(5) จลสารโขง-สาละวน

10 . 1 . 3 ( 6 ) บ น ท ก ข อ ค ว าม ท ศ ธ .0527.01.35(3)/ว .007 ลงวนท 27

https://www.facebook.com/pages/หอศลปมหาวทยาลยนเรศวร

https://www.facebook.com/pages/หอศลปมหาวทยาลยนเรศวร



กมภาพนธ 2555 เรอง ขอมอบสจบตรผลงานสะสม NU ART COLLECTIONS (ภายนอกมหาวทยาลย)

10 .1 .3 ( 7 ) บ นทกข อความท ศธ .0527.01.35(3)/014 ลงวนท 10 เมษายน 2555 เรองสรปผลการด าเนนโครงการนทรรศการศลปกรรมรวมสมยของศลปนรนเยาว

10.1.3(8) บนทกขอความท ศธ .

0527 . 01 . 35 ( 3 ) / 037 ล ง ว นท 2 3 กรกฎาคม 2555 เรอง ขออนญาตตดตงปายประชาสมพนธโครงการ

10 .1 .3 ( 9 ) บ นทกข อความท ศธ .0527.01.35(3)/050 ลงวนท 25 กนยายน 2555 เ ร อ ง ขออนญ า ตต ด ต ง ป า ยประชาสมพนธโครงการ

10.1.3(10) บนทกขอความท ศธ 0527.01.35(3)/023 เรอง ขอมอบสจบตรผลงานสะสม NU COLLECTIONS (ภายในมหาวทยาลย)

4. มการประเมนผลส าเรจของโครงการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนมการจดท าประเมนผลส าเรจของโครงการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม โดยจ ดท า เ ป น ร า ย ง านส ร ป โ ค ร ง ก า ร (10 .1 .4 (1 ) ) ม กา รน าผลประ เม นโครงการมาปรบปรงและพฒนา โดยจดท าไว ในแผนปฏบตการประจ าป 2556 ของงานสงเสรมศลปวฒนธรรม (10.1.4(1-2))

10.1.4(1) รายงานสรปโครงการ - โครงการนทรรศการศลปกรรมรวมสมยของศลปนรนเยาว - โครงการอนรกษมรดกไทย - โครงการสงเสรมศาสนา ประเพณและวฒนธรรม - งานสมโภชพระพทธชนราช

10.1.4(2) รายงานการประชมบคลากร ครงท 9/2555 ระเบยบวาระท 2 เรองรายงานปฏบตงาน (ใชเอกสารเดยวกบเอกสารหมายเลข1.1.2(2))



5. มการก าหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรมและมผลงานเปนทยอมรบใน ระดบชาต

- -




1. จดท าค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารหอศลปมหาวทยาลยนเรศวร เพอกลนกรองมาตรฐานทงภายในและภายนอก

2. ก าหนดตวบงชเพมเตมในองคประกอบท 10 เพอใหครอบคลมกบภารกจหลกของหนวยงาน ประกอบดวย

ตวบงชท 10.1 การเปนศนยขอมล/องคความรแหงอารยธรรมโขง-สาละวน ตวบงชท 10.2 ระบบและกลไกการสนบสนนยทธศาสตรดานองคความรวจยของมหาวทยาลยท

เกยวกบท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม ตวบงชท 10.3 ระบบและกลไกการปฏบตภารกจตามปฏญญาของสถานอารยธรรมศกษา

โขง-สาละวน 3. จดท าโครงการสมมนาวชาการดานอารยธรรมและศลปกรรมนานาชาต




ปจจยภายนอก

ขอจ ากด (Threats) โอกาส (Opportunities) ขาดความชดเจนในนโยบายดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมจากมหาวทยาลย

1. สรางเครอขายในดานท านบ ารงศลปวฒนธรรม ไปยงประเทศตางๆ ในกลมอาเซยน 2. เปนศนยกลางแหงการเรยนรดานศลปวฒนธรรมและภมปญญาทองถนชนน าในภาคเหนอตอนลาง รวมทงเตรยมความพรอมเขาสประชาคมอาเซยนในมตของอารยธรรมลมน าโขง-สาละวน


-

1. สงเสรมและสนบสนนใหมกจกรรมเผยแพรองคความรทางดานท านบ ารงศลปวฒนธรรม 2 . พฒนา ร ะบบกา รบร ห า ร จ ด ก า รทา งด า นศลปวฒนธรรมใหมประสทธภาพและยกระดบการบรหารเพอสงเสรมภาพลกษณของหนวยงานใหไดรบการยอมรบและจากหนวยงานในระดบชาตและระดบนานาชาต







1. สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ควรประเมนการบรหารจดการโดยใชหลกธรรมาภบาล และควรแตงตงผทรงคณวฒทางดานศลปวฒนธรรมและผรบบรการ เปนกรรมการทปรกษาของหนวยงาน ในการกลนกรองคณภาพระดบของผลงานศลปะ 2. ควรมการระบผมสวนไดสวนเสย ผรบบรการ ทงภายในและภายนอกของหนวยงาน เพอใหขอมลกบคณะกรรมการ


บทท 3 สวนสรป

3.1 ตารางท ส 1. ตารางสรปการประเมนตามองคประกอบคณภาพเฉพาะตวบงชของ สกอ.

องคประกอบ ตวบงช ประเมนตนเอง ตรวจสอบ ผล

ประเมน เปาหมาย

ตอไป ผล

ประเมน เปาหมาย

ตอไป

1. ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ

1.1 กระบวนการพฒนาแผน 4 5 4 5

7. การบรหารและการจดการ 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน

3 4 3 4

7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร

5 5 4 5

7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ

5 5 5 5

7.4 ระบบบรหารความเสยง 3 4 2 4

8. การเงนและงบประมาณ

8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ

5 5 4 5

9. ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน

4 5 4 5

10. ภารกจหลก 10.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

4 5 4 5

ผลคะแนนรวม 33/8 38/8 30/8 38/8

ผลคะแนนเฉลย 4.13 4.75 3.75 4.75


3.2 ขอสรปโดยรวมจากตนเอง ตามทสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการด าเนนงานตามภารกจหลก ตามนโยบายทไดรบจากมหาวทยาลยนเรศวร มานน ซงหนงในกระบวนการของการปฏบตงาน คอ การประกนคณภาพการศกษาภายในหนวยงาน ทางสถานอารยธรรมศกษา ฯ ไดตระหนกและเลงเหนถงประโยชนทไดรบจากการประกนคณภาพตอการด าเนนงานของหนวยงาน อยางมประสทธภาพและประสทธผล จากปงบประมาณ 2555 (ขอมลส าหรบการประกนคณภาพ 1ต.ค. 54 – 30 ก.ย. 55) ทผานมานน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดท าการจดเกบขอมล รายงานผล และตดตาม เพอการจดท าโครงการประกนคณภาพ เพอขอรบการตรวจสอบขนในวนท 25 มนาคม 2555 จากคณะกรรมการผตรวจสอบประเมน ดงนน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน จงท าการสรปขอมลการประเมนตนเอง ดงตอไปน องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ

ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน มการจดท านโยบายและแผนกลยทธ ประจ าปงบประมาณ 2553-2557 และจดท าแผนปฏบตการประจ าปทสอดคลองกบพนธกจของหนวยงานครบทง 4 ดานเพอสนองตอนโยบายทไดรบจากมหาวทยาลยนเรศวรในการด าเนนงานตามภารกจหลก อกทง งานนโยบายและแผนของสถานฯ ยงมการรายงานผลและตดตามผลการด าเนนงานโครงการตามแผนปฏบตการเสนอในวาระการประชมประจ าเดอนของสถานฯ ทกเดอน และกรอกขอมลเขาในระบบ NUPM

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ

ตวบงชท 7.1 ภาวะผน าและผบรหารทกระดบของหนวยงาน ผลการด าเนนงาน ผบรหารของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน สามารถถายทอดวสยทศน ก าหนดทศทางในการด าเนนงาน ก ากบตดตามผลไดอยางมประสทธภาพ แตขาดการประเมนการปฏบตงานตามหลกธรรมาภบาล และยงไมไดมการแตงตงคณะกรรมการเพอก าหนดบทบาทหนาทและรองรบการด าเนนงานของสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน

ตวบงชท 7.2 การพฒนาหนวยงานสสถาบนการเรยนร ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการก าหนดประเดนและเปาหมายการจดการความรทสอดคลองกบกลยทธและครอบคลมพนธกจหลกของหนวยงาน มการแลกเปลยนเรยนรทงภายในและภายนอกของหนวยงาน มการรวบรวมองคความรและมเผยแพรประชาสมพนธในรปแบบตางๆ เชน การจดนทรรศการ จลสารโขง-สาละวน การเผยแพรบทความผานทางเวบไซต การออกอากาศทางรายการวทย เปนตน


ตวบงชท 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดน าระบบสารสนเทศมาใชในการบรหารจดการตามพนธกจของหนวยงานท าใหเกดความคลองตว รวดเรว อกทงผดแลระบบของสถานฯ ยงไดมการพฒนาและปรบปรงเวบไซต มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศและน าขอเสนอแนะมาปรบปรงแกไข

ตวบงชท 7.4 ระบบบรหารความเสยง ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เปนหนวยงานสนบสนนภายใตการดแลของ

ส านกงานอธการบด และบคลากรในสถานฯ ยงขาดความเขาใจในกระบวนการจดท าบรหารความเสยง อกทงผรบผดชอบงานดานบรหารความเสยงมภาระงานหลายดานท าใหไมสามารถจดท าระบบบรหารความเสยงไดอยางมประสทธภาพ องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ

ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน ไดมการก าหนดกลยทธทางการเงน มการวางแผน การตงงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบพนธกจของหนวยงานและไดจดท ารายงานทางการเงนเสนอผบรหารระดบสง บคลากร ในวาระการประชมของสถานฯ ทกเดอน องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวนตระหนกถงการจดระบบประกนคณภาพทเออตอการตรวจสอบ มการควบคม ตดตามและน าขอเสนอแนะจากคณะกรรมการป 2554 มาปรบปรงแกไข อกทงยงสงเสรมใหบคลากรทรบผดชอบงานประกนคณภาพเขารวมอบรม/แลกเปลยนเรยนรดานประกนคณภาพเพอเพมศกยภาพของบคลากรใหดยงขน องคประกอบท 10 ภารกจหลก

ผลการด าเนนงาน สถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน เปนหนวยงานทด าเนนงานทางดานท านบ ารงศลปวฒนธรรมทสอดคลองกบภารกจหลกของมหาวทยาลย โดยมกจกรรม/โครงการทสนบสนน สงเสรมทางดานท านบ ารงศลปวฒนธรรม และมการเผยแพรกจกรรมอยางตอเนอง แตยงขาดการกา รแตงตงคณะกรรมการ เพอกลนกรองมาตรฐานทงภายในและภายนอก เพอใหเปนทยอมรบในระดบชาตตอไป


3.3 ความเหน/ขอเสนอแนะโดยสรปจากคณะกรรมการประเมนตรวจสอบ ขอเสนอแนะโดยรวม

1. มค าสงแตงตงคณะกรรมการประจ าสถานอารยธรรมศกษา โขง-สาละวน แตในค าสงไมไดระบบทบาทหนาทความรบผดชอบ และไมมการประชมคณะกรรมการฯ ท าใหไมมแผนและนโยบายการบรหารงานทชดเจน

2. ควรเพมเตมงานดานศลปะรวมสมย เชน งานวจตรศลป งานทศนศลปและศลปประยกตลงในโครงสรางองคกรของสถานฯ

3. ควรเพม ขอเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมนในรอบป 2554 บางขอเสนอแนะยงไมไดรบการปรบปรง และควรจดท าแผนการปรบปรง รวมทงขอเสนอแนะในป 2555 ดวย เชน ก าหนดผรบผดชอบและระยะเวลาแลวเสรจ พรอมทงรายงานใหทประชมกรรมการประจ าสถานฯ เพอพจารณาด าเนนการ

4. สถานฯ ควรประเมนการบรหารจดการโดยใชหลกธรรมาภบาล และควรแตงตงผทรงคณวฒทางดานศลปวฒนธรรมและผรบบรการ เปนกรรมการทปรกษาของหนวยงาน

5. การวเคราะหตนเอง (Tows Analysis) ควรแยกปจจยภายนอก ปจจยภายในใหชดเจน การจดท ารปเลม SAR

1. ในการจดท ารปเลม SAR ควรมพนธกจ ตามแผนกลยทธ ของหนวยงานอยในรปเลมดวย

2. ความภาคภมใจ/ความโดดเดน

ภาพรวมทเขยนใน SAR ควรแยกเปนประเภท เชน ความภาคภมใจ คออะไร และความโดดเดน คออะไร เชน อาจจะน ากจกรรมหรอรางวลทไดรบมาแยกเปนระดบความส าคญ

3. รปแบบการจดท ารายงาน SAR ตารางผก ากบดแลตวบงช ไมจ าเปนตองใสทกหนา ควรใสหลงจาก

เกณฑการประเมนในแตละตวบงช เพยงทเดยว

4. ควรตรวจสอบความถกตองของเนอหา ในรปเลม SAR ฉบบสมบรณ

ประจ าปีงบประมาณ 2555 · ประจ...

Documents