Газета ПАТ “МАлинськА ПАПеровА фАбрикА-ВАйдмАнн”

№11 (606)Листопад 2015 року

Заснована 1 березня 1957 року

ПАПЕРОВИКНа початку листопада послом Швейцарської Конфеде-

рації в Україні став Гійом Шойрер, котрий змінив нацьому посту Крістіана Шьоненбергера, що очолив амба-саду Швейцарії у Швеції.

Донедавна пан Шойрер був заступником голови швейцар-ської делегації в місії ОБСЄ, перед тим — заступником послаШвейцарії у США (2009–2013) та Ірані (2001–2005). З 1992 рокупрацював на різних посадах у міністерстві закордонних справсвоєї країни. За фахом — юрист, отримав диплом в універси-теті Невшателя (Université de Neuchâtel), а згодом закінчив ас-пірантуру при Інституті міжнародних досліджень у Женеві.

Цього місяця в посольстві відбувся традиційний, та разомз тим один із перших для пана Шойрера, захід — Швейцар-ська бізнес-зустріч, під час якої голова правління ПАТ “ВАЙД-МАНН-МПФ” Андрій Панченко, його заступник з питаньпродажу та маркетингу і голова представництва WET AG в

країнах СНД Іван Бояршин та ви-конавчий директор ДП “ВМІК”Іван Тригуб мали змогу познайо-митися з дипломатом і долучи-тися до дискусії.

Спікер конференції, головаправління Інституту економічнихдосліджень та політичних консуль-тацій Ігор Бураковський, презенту-вав загальний макроекономічнийпрогноз для України в 2016 році, вякому йшлося, зокрема, про ни-нішній стан економіки (чи сягнулавона свого дна, перебуває у стабільному стані або ж стагнує) таочікування щодо рішень уряду і парламенту в галузі економічноїполітики у 2016 році.

Посольство Швейцарії очолив Гійом Шойрер

До Положення про розгляд і впро-вадження Кайдзен-пропозицій, спря-мованих на покращення роботи ПАТ“ВАЙДМАНН-МПФ”, внесено зміни,

зокрема, детальніше описано проце-дуру подачі та розгляду Кайдзен-про-позицій, а ще збільшено винагороду заприйняті пропозиції: із 5% від міні-

мальної зарплати (з 1 вересня2015 року її розмір становить1378 гривень) до 10%.

Залежно від того, скількомкритеріям оцінки відповідатимеприйнята пропозиція, сума вина-городи збільшуватиметься, від-так максимальний її розмірсягатиме 25% від мінімаль-ної зарплати (344,5 грн). Кіль-кість пропозицій від однієї лю-дини не лімітована, отож,подавши більше цікавих ідей, ікоштів одержите більше.

Приміром, як це зробили Віктор Мосто-вич, чотири пропозиції якого були прийнятіу вересні (про встановлення звукового сиг-налу в пресовій частині ПРМ-15, аби пер-сонал міг швидко вжити заходів привиникненні пориву полотна; про полег-шення подачі рулонів паперу на ваги ПРМ-15, зведення огорожі в накаті ПРМ-15 таочистку трубопроводу зворотної води ПРМ-15), Богдан Залітайло, автор двох вдалихідей (про облаштування платформи длярозвантаження сировини в цеху №6 тавстановлення сферичного дзеркала нарампі цеху №5), Олег Цимбалюк, дві про-позиції якого також були по-достоїнствуоцінені Кайдзен-комісією (про дозуванняволокна з-під гауч-валу ПРМ-16 та встанов-лення ваг біля ГРВ ПРМ-15).

За вдалі пропозиції платитимуть більше

На засіданні Прав-ління, яке відбулося улистопаді, було розгля-нуто хід виконання бюд-жету товариства у по-точному році та проект бюджету на наступний рік, а такожстратегію підприємства. Остаточну її редакцію буде затвер-джено на засіданні Наглядової ради, що відбудеться у грудні.

Зважаючи на поточні показники діяльності товариства, інфляцію тапідтримку вищого керівництва компанії WEIDMANN, Правління ух-валило рішення вкотре підвищити зарплату працівникам. Крім того,

виконавчий орган виді-лив кошти на відзна-чення Нового року: це іноворічні заходи дляпрацівників та їхніх

дітей, і придбання подарункових наборів до свят.Також було ухвалене рішення про виділення благодійної допо-

моги Центру дитячої та юнацької творчості в розмірі 3000 гривеньі передачу ММРТМО комп’ютерної техніки.

Крім того, за рішенням Правління, товариство підтримає ініціа-тиву посольства Швейцарії і долучиться до когорти меценатів 23-ї Річної різдвяної благодійної ярмарки.

Із засідання Правління: зарплати знову підняли

П А П Е Р О В И К№11 (606)2 сторінка

Цього місяця відбувся VI з’їзд Профспілки працівни-ків лісових галузей України, на якому були присутніпредставники первинної профспілкової організації то-вариства — голова профкому Лариса Примаченко, її за-ступник Ліана Малікова та представник ревізійноїкомісії Галина Ободзинська.

Керівник галузевої профспілки Вадим Сібільов виступив іздоповіддю, під час якої окреслив основні напрямки роботи ор-ганізації на наступні п’ять років та представив звіт про її ді-яльність у 2010-2015 роках. Він зазначив, що події, які сталисяв Україні за останні два роки (анексія Криму та війна на Сході,де знаходилася значна частина промислового потенціалукраїни, розрив торгівельних зв’язків з основними спожива-чами продукції) вкрай негативно позначилися на роботі під-приємств, призвели до різкого падіння обсягів виробництвата продажів, і це в свою чергу вплинуло на становище праців-ників. За звітний період кількість членів галузевої профспілкизменшилася на 32,1% (або ж 7179 чоловік). На деяких підпри-ємствах відбулося скорочення робочого часу та звільненнялюдей, на інших виникла заборгованість із заробітної плати.Середня зарплата членів профспілки в доларовому еквіва-ленті зменшилася втричі. Не сприяла соціально-економічномузахисту спілчан відсутність соціального діалогу на рівні сторінГалузевої угоди в промисловій сфері, зокрема і через відсут-ність центральних органів виконавчої влади та галузевихоб’єднань роботодавців, що унеможливило укладення галузе-вої угоди на новий термін.

У той же час центральний профспілковий орган докладав знач-них зусиль для реформування профспілки і перетворення її на ор-ганізацію, діяльність якої б відповідала сучасним умовам тапотребам спілчан. У наступні п’ять років він має намір і надалівідстоювати трудові та соціально-економічні права й інтереси чле-нів профспілки та активніше залучати до своїх лав молодь.

Після затвердження звіту чинного голови організації відбу-лися вибори нового керівництва профспілки. Головою спілкизнову став Вадим Сібільов, його заступниками на громадськихзасадах — голова профкому ПАТ «Київський картонно-паперо-вий комбінат» Олексій Дуля та голова Київської міської органі-зації профспілки Михайло Гой. Було обрано 20 членівЦентрального комітету (двоє з них — представники від проф-спілки ПАТ “ВАЙДМАНН-МПФ” Лариса Примаченко та Ліана

Малікова), ревізійну комісію (один з її членів — Галина Обод-зинська). До складу Ради ЦК профспілки, яка займатиметьсяпоточною роботою між з’їздами і пленумами, було обрано го-лову нашого профкому.

А 30 листопада у Києві відбулися Всеукраїнські збори голівпервинних профспілкових організацій, участь в яких взяли го-лова первинної профспілкової організації товариства ЛарисаПримаченко та член профкому Тетяна Крестельська.

Відбувся з’їзд Профспілки працівників лісових галузей України

Голова профкому ПАТ “МАЛИНСЬКАПАПЕРОВА ФАБРИКА-ВАЙДМАНН”Лариса Примаченко надіслала листадо голови центрального осередкуПрофспілки лісових галузей УкраїниВадима Сібільова, висловивши пози-цію фабричних спілчан стосовно від-криття ресторану-бару з караоке вБудинку профспілок.

«Вважаємо, що подібні заклади намісці подій, які відбувались безпосеред-ньо в даній будівлі, є аморальною і зне-важливою дією по відношенню дотрагічних подій у 2014 році, особливо вніч з 18 на 19 лютого», йдеться у листі,«...на місці, де гинули люди, захищаючинашу державу і нас з вами, ми повиннізробити все можливе, щоб відкриття роз-важального закладу не відбулося. Це га-небне і цинічне явище».

Паперовиків, які готові були обстоюватисвою позицію у формі акції-протесту, обу-рила не лише поява розважального закладув епіцентрі пам’ятних подій, а й бездіяль-ність Київської міської профспілкової орга-нізації (що є власником частини будівлі, уякій розмістився ресторан) та мерії міста,яка допустила це. Звернення голови фаб-ричного профкому підтримав керівникпрофспілки працівників лісових галузей Ук-раїни Вадим Сібільов і передав його головіФедерації профспілок.

У відповідь на численні звернення ФПУпрокоментувала ситуацію: «Федераціяпрофспілок України повідомляє, що частинабудинку, де розміщене кафе, а також зе-мельна ділянка під ним, не належить ФПУ,а є власністю профспілок міста Києва,якими вони самостійно розпоряджаються.

Будинок профспілок, який належить ФПУ

— це та частина, фасад якої виходить наМайдан Незалежності, і де відбувались ві-домі події Революції Гідності. Відтоді як вінбув спалений, у ході активної фази протес-тних дій на Майдані, в ньому планово про-водяться роботи по його відновленню заучасті Благодійного фонду «Відродження Бу-динку профспілок».

Федерація профспілок України підтримуєдумку громадськості про недоречність від-криття закладів розважального характеру вмісцях, де загинули люди...»

Зрештою, широкий суспільний резонанста небайдужість громадськості стали тієюрушійною силою, протистояти якій власникискандального закладу не ризикнули. З при-міщення було демонтовано вивіску, закладзачинили, а з офіційного сайту мережіL'Kafa group зникла будь-яка інформаціяпро його існування.

Профспілка товариства виступила проти розважального закладу в Будинку профспілок

П А П Е Р О В И К №11 (606) 3 сторінка

Директор Департа-менту якості ВалентинаПрокопенко та начальниквідділу управління якіс-тю ДП “ВМІК” АнжелаГангалюк взяли участь ущорічній зустрічі менед-жерів з якості. Цьогоріч уголовному офісі компаніїВАЙДМАНН у Раппер-свілі зібралися колеги зіШвейцарії, Туреччини, Ки-таю, України, Хорватії,США, Мексики та Брази-лії. Вони підготувалинизку презентацій, які ви-світлюють різнобічні під-ходи до менеджментусистеми якості.

Зокрема, корпоративний лідер у сфері управ-ління якістю Ганс Петер Гассер значну увагу при-ділив розгляду внутрішніх дефектів. Вінзупинився на огляді таких підходів, як 5S та«Риб’ячий скелет». За його словами, чим ранішезнайдений дефект у життєвому циклі товару,тим дешевше його виправити. І діяти варто затаким сценарієм: спершу локалізувати дефект,потім проаналізувати корінну причину, вжити ко-ригувальних дій та запобіжних заходів, а насам-кінець — здійснити перевірку ефективності.

Крістоф Краузе, менеджер з технологій та ін-новацій, акцентував увагу колег на важливостістандартизації однотипних процесів у компаніяхгрупи WICOR. Це не означає, що вони маютькопіюватися. При стандартизації враховувати-муться виробничі, кліматичні, культурні, освітні,професійні чинники та регіональні стандарти.Однак у той же час споживачі мають бути впев-нені, що на кожному місці процеси є стандарти-

зованими, і всі повинні знати та вміти пояснити відмінностіоднотипних процесів.

Патрік Гаройс, керівник служби управлінця ланцюгом поставокWET AG, розповів про деякі проекти з переміщення виробничих по-тужностей зі Швейцарії до інших країн.

Гізлін Фрейтас із WTE-Brazil розказала про перенесення вироб-ництва із м. Пірасікаба у м. Валіньюс, а також про підготовку підпри-ємства до впровадження нової версії стандарту ISO 9001, плани щодозапровадження стандартів ISO 14001 та OHSAS 18001 тощо.

Хуан Карлос Мартінес, кайдзен-менеджер WTE-Mexico, висвітливкілька тем: впровадження інструментів управління цілями компаніїна мікро- і макрорівнях Hoshin Kanri і методу управління персоналомToyota Kata; управління внутрішніми невідповідностями, визначенняефективності роботи обладнання та ін.

З роботами решти фахівців учасники зустрічі ознайомилися зго-дом, бо ж час на виступи був обмежений, а попереду очікувало кількацікавих екскурсій по підприємству. Під час однієї, наприклад, гостямпоказали, як на швейцарському підприємстві оцінюють ризики длябезпеки праці в рамках стандарту OHSAS 18001.

Нещодавно в рамках проекту зперенесення виробництва

крепованого паперу до Малина ізРапперсвіля троє працівників това-риства побували на швейцарськомупідприємстві WET AG.

Керівник проекту інженер-техно-лог цеху №5 Богдан Залітайло тамайбутні оператори крепмашиниМаксим Гречаник і Сергій Замолін-ський протягом двох тижнів пере-ймали досвід у швейцарських колег:вчилися виготовляти стандартнийпапір, перевіряти показники продук-ції та обслуговувати машину.

У листопаді відбулася значна для українського бізнес-календаря подія — 16-ті загальні збори членів Європей-ської Бізнес Асоціації, участь у яких взяли керівникибагатьох компаній-членів. Голова правління товаристваАндрій Панченко теж побував на цьому заході.

Головною темою дискусії стало визначення місця України в гло-балізованому світі. Організатори зустрічі запросили для обмінудумками, прогнозами та стратегічними рекомендаціями міжна-родних експертів та керівників транснаціональних компаній, зок-рема Ганса Грізеля (керівник департаменту нефінансових ризиків,ING NEDERLAND), Маркуса Брандстеттера (керуючий директор на-прямку термотехніки, BOSCH INDUSTRIEKESSEL GMBH), Роланда

Раффінга (представник операційної ради, METRO CASH&CARRY),Генріка Нільсена (керуючий директор, DSV AIR & SEA Global,Данія) та ін. Своїми міркуваннями також поділилися міністр еко-номічного розвитку і торгівлі України Айварас Абромавичус, мі-ністр аграрної політики та продовольства Олексій Павленко,міністр інфраструктури Андрій Пивоварський, заступник головиНБУ Дмитро Сологуб.

На зборах підбили підсумки голосування за членів ПравлінняАсоціації. Ними стали Томаш Фіала (Dragon Capital), ВолодимирЛавренчук (Raiffeisen Bank Aval), Марек Войтина (Danone Ukraine),Тарас Лукачук (Jacobs Ukraine), Парамжит Калон (ArcelormittalKryvyi Rih), Дмитро Шоломко (Google Ukraine) та Андреас Лір (Basf).

Відбулися річні загальні збори членів Європейської Бізнес Асоціації

Навчальна поїздка

Про що говорили на корпоративній зустрічі менеджери з якості

4 сторінка №11 (606) П А П Е Р О В И К

«П А П Е Р О В И К » — газета ПАТ “МАлинськА ПАПеровА фАбрикА– ВАйдмАнн”.Засновник і видавець — ПАТ “МАлинськА ПАПеровА фАбрикА– ВАйдмАнн”.свідоцтво про реєстрацію серії ЖТ №94/471Пр від 17.02.2011.Адреса видавця та редакції: 11602, м. Малин, вул. Приходька, 66.Телефони: 6-72-53, 6-72-69, 6-72-22. E-mail: info.wmpm@wiсor.comГазету набрано і зверстано у редакційному комп’ютерному центрі. над-руковано в друкарні «віол-друк», м. київ, пр. Перемоги, 21, оф.163.виходить не рідше одного разу на місяць. розповсюджується безкош-товно. наклад 2000 екземплярів.

Редактор ГОРдін О. і.

Матеріали, надруковані в газеті «П А П Е Р О В И К », не можуть бутивідтворені в будь-якій формі без письмового дозволу видавця.

відповідальність за достовірність публікацій несуть автори. редакціяне листується з читачами. редакція може не поділяти точку зору автора.рукописи не повертаються і не рецензуються. редакція залишає за собоюправо редагувати матеріали. При використанні наших публікацій поси-лання на газету — обов’язкове.

© «П А П Е Р О В И К ».

Працівники товариства знову мають можливість від-відувати тренування з волейболу. Вони проходять що-вівторка у спортзалі школи №4, початок — о 18-йгодині.

Крім того, усім охочим доступні заняття лікувальною фіз-культурою, які відбуваються в «Майстерні здоров’я» (здоров-пункт). Для тих, чий робочий день починається о 8-00 ізакінчується о 17-00, заняття відбуваються за таким графіком:

у понеділок, середу та четвер — з 12-10 до 12-50, а у вівторокі четвер — з 17-10 до 18-15. А от працівники із змінним гра-фіком роботи час тренувань мають узгоджувати із медсестроюздоровпункту, попередньо зателефонувавши за номером 67-270.

Рекомендована тривалість одного курсу занять ЛФК — до20 днів. Комплекс вправ для кожної людини підбирає лікар,враховуючи її стан здоров’я та рівень підготовки.

Працівники, які від-святкували робочі юві-леї у третьому кварталі2015 року, та їхні близь-кі побували на творчо-му вечорі ОлександраЗлотника «Пісня — Ук-раїна!», що відбувся не-щодавно у столичномупалаці «Україна».

Широкому загалу Олександр Злотник передусім відомий якавтор пісень «Гай, зелений гай», «Чуєш мамо», «Родина», «Маки чер-воні», «Вишиванка», «Батько і мати» та інших, крім того, він проявивсвій композиторський талант у серйозних академічних жанрах, як-то камерно-інструментальні, симфонічні та хорові композиції, а ще

писав музику длякінофільмів.

У концерті бра-ли участь відомівітчизняні вико-навці: Оксана Біло-зір, Світлана таВіталій Білоножки,Павло Зібров, АллаКудлай, Лілія Сан-дулеса, квартет«Гетьман», Наталія Шелепницька, Тетяна Піскарьова, Катерина Бу-жинська, Іво Бобул, Дмитро і Назарій Яремчуки та ін., АнсамбльЗбройних сил України, Ансамбль скрипалів та дитячий хор Інститутумузики імені Глієра.

Концерт — найкращий подарунок

Можна займатися лікувальною фізкультурою і волейболом

У Центрі дитячої та юнацької творчості відбулося під-биття підсумків другого етапу програми «Рідне містомоє». Пошукові загони усіх міських шкіл представили

результати своєї річної дослідницької роботи на розсудсуворого журі та порадували гостей самодіяльними но-мерами.

Найбільше робіт було присвячено вивченню біографій та ге-неалогії видатних земляків-педагогів. Школярі розповідали пропрофесійні династії Кононенко-Горай, Білорусів, Оксанич, атакож про вчителя Василя Ставінського. Оригінальнішими у ви-борі тематики виявилися учні третьої та шостої шкіл. Перші об-рали об’єктом свого дослідження фітоценози прибережної зонирічки Ірша, другі — знамениту Калюжу.

За рішенням журі, третє місце в номінації «За найкращу по-шукову роботу» здобула ЗОШ №3, друге — ЗОШ №2, перше —школа-ліцей №1 ім. Ніни Сосніної. У номінації «За найкраще про-ведену презентацію та вікторину» третє місце посіла школа-ліцей, друге — ЗОШ №2, перше — ЗОШ №4. Переможцемконкурсу «Рідне місто моє» стала — школа-ліцей №1 ім. НіниСосніної, друге місце у ЗОШ №2, третє — у ЗОШ №4.

Всі загони та їхні наставники одержали пам’ятні подарунки,придбати які допомогло ПАТ “ВАЙДМАНН-МПФ”.

У ЦДЮТ змагалися пошукові загони