A TANTRGY ADATLAPJA

1. A kpzsi program adatai 1.1 Felsoktatsi intzmny BabeBolyai Tudomnyegyetem Kolozsvr

1.2 Kar Politika-, Kzigazgats- s Kommunikcitudomnyi Kar 1.3 Intzet Kommunikci, kzkapcsolatok s reklm intzet 1.4 Szakterlet Kommunikci 1.5 Kpzsi szint Alapkpzs 1.6 Szak / Kpests Kommunikcis szakrt

2. A tantrgy adatai 2.1 A tantrgy neve Szervezeti kommunikci 2.2 Az eladsrt felels tanr neve dr. Tks Gyngyvr, egyetemi adjunktus 2.3 A szeminriumrt felels tanr neve dr. Tks Gyngyvr, egyetemi adjunktus 2.4 Tanulmnyi v II. 2.5 Flv 1. 2.6. rtkels mdja vizsga 2.7 Tantrgy tpusa DF

3. Teljes becslt id (az oktatsi tevkenysg flves raszma) 3.1 Heti raszm 3 melybl: 3.2 elads 2 3.3 szeminrium/labor 1 3.4 Tantervben szerepl ssz-raszm 42 melybl: 3.5 elads 28 3.6 szeminrium/labor 14 A tanulmnyi id elosztsa: ra A tanknyv, a jegyzet, a szakirodalom vagy sajt jegyzetek tanulmnyozsa 20 Knyvtrban, elektronikus adatbzisokban vagy terepen val tovbbi tjkozds 10 Szeminriumok / laborok, hzi feladatok, portoflik, refertumok, esszk kidolgozsa 23 Egyni kszsgfejleszts (tutorls) 3 Vizsgk 2 Ms tevkenysgek: 0 3.7 Egyni munka ssz-raszma 58 3.8 A flv ssz-raszma 100 3.9 Kreditszm 4

4. Elfelttelek (ha vannak) 4.1 Tantervi Nincs 4.2 Kompetenciabeli Nincs

5. Felttelek (ha vannak)

5.1 Az elads lebonyoltsnak felttelei

A laptopok hasznlata nem engedlyezett, ugyanis a dikok minden elads utn elektronikus jegyzeteket kapnak.

A vizsgn segdanyagok hasznlata tilos. 5.2 A szeminrium / labor lebonyoltsnak felttelei

Sikeresnek minsthet a hallgat szeminriumi tevkenysge, abban az esetben, ha a 14. hten bemutatja a flv sorn vizsglt szervezet diagnzist s online kommunikcis stratgijt, ill. ezek rott vltozatt leadja.

6. Elsajttand jellemz kompetencik

Szak

mai

ko

mpe

tenc

ik

A szervezeti magatartssal s -fejlesztssel kapcsolatos szaknyelv s elmleti ismeretek elsajttsa;

Az elmleti ismeretek alkalmazsa klnfle szervezeti helyzetek magyarzatra; A szervezetelemzs mdszertannak elsajttsa; Szervezeti diagnziskszts; A szervezetek kontextusnak elemzsnek kpessge, amelyben a szervezetek mkdnek; Szervezeti kommunikcit rint tancsadsra val felkszls.

Tra

nszv

erz

lis

kom

pete

nci

k

Kzepes bonyolultsg problematikus helyzetek hatkony kezelse megfelel elmleti altmasztssal s gyakorlati megoldsokkal, betartva a szakmai s deontolgiai szempontokat;

Projektvezeti kompetencik kialaktsa a szervezeti elemzs tern; Egyttmkdsi kszsg kifejlesztse a csoportfeladatok s tancsadi beavatkozsok

elltsa rdekben; Multidiszciplinris munkacsoportban val hatkony munkavgzs elsajttsa, a csoporton

belli szerepnek megfelel munkavgzs.

7. A tantrgy clkitzsei (az elsajttand jellemz kompetencik alapjn)

8. A tantrgy tartalma 8.1 Elads Didaktikai mdszerek Megjegyzsek 1. Elads. Szervezetek. A szervezetek ltrehozsa. A Interaktv elads, Tudsalap/problma

7.1 A tantrgy ltalnos clkitzse

A tantrgy ltalnos clkitzse, hogy a flv vgre a hallgatk megismerjk a szervezeti kommunikci sajtossgait, s kpesek legyenek a vltozs kihvsa eltt ll szervezetek kommunikcijra vonatkozan szakmai javaslatot tenni.

7.2 A tantrgy sajtos clkitzsei

A tantrgy sajtos clkitzsei kz tartozik, hogy a hallgatk megrtsk a szervezeteknek a trsadalomban betlttt funkcijt, a szervezetek mkdsnek sajtossgait s a szervezeti szereplk magatartsnak jellegzetessgeit.

A hallgatk megismerik a szervezeti mkds pszicholgiai s szociolgiai vonatkozsit, tovbb a szervezeti letet lnyegesen befolysol szervezeti kultra szerept a vltozs s a fejlds folyamatban.

Ugyanakkor a hallgatk elsajttjk a szervezeti diagnziskszts mdszertant s a szervezeti kommunikcis stratgia kidolgozsnak lpseit.

A szeminriumi munka rvn a hallgatk a szervezetek mkdsnek gyakorlati oldalt is megismerik.

A flvi tevkenysg egy szervezet online kommunikcis stratgijnak elksztsvel zrul, amely relis felmrseken alapszik, s gyakorlati kvetkeztetseket s megoldsokat fogalmaz meg.

szervezetek mkdse. A szervezetek trsadalmi szerepe. A szervezetek tpusai s osztlyozsa. A szervezetek rendszer jellege.

bemutat, megbeszls.

alap tantsi mdszerek (IBLT/PBL) a gyakorlati rszek elsajttshoz.

2. Elads. A szervezetek cljai. rtkek s prioritsok a szervezetekben. A szervezetek stratgija. A szervezeti politika.

idem

3. Elads. A szervezetek felptse. A szervezeti clok s felpts sszefggsei. A szervezetek mretei. A szervezet felptsnek s a szervezeti mkds sszefggsei.

idem

4. Elads. A szervezeti kultra. A szervezeti kultra sszetevi. A nemzeti kultra befolysa a szervezeti kultrra. A szervezeti kultrk tpusai. GLOBE nemzetkzi kutats eredmnyei a szervezeti kultrrl s vezetsrl.

idem

5. Elads. A szervezetek totlis kommunikcija. A szervezet felptsnek s stratgijnak kapcsolata a szervezet kommunikcijval. A szervezeti kommunikci funkcii. A szervezeti kultra s kommunikci sszefggsei. Stratgiai s operatv kommunikci. Kls s bels szervezeti kommunikci.

idem

6. Elads. Szervezeti vezets, vezeti kommunikci. A vezeti kommunikci jellemzi. A vezets s a menedzsment kapcsolata. A hatalom a szervezetekben. Vezetselmletek.

idem

7. Elads. Alkalmazott bels kommunikci. Verblis s nonverblis kommunikci a szervezetekben. Kommunikcis hlzatok s csatornk.

idem

8. Elads. Alkalmazott bels kommunikci. Interperszonlis s csoportos kommunikci. Szimbolikus kommunikci.

idem

9. Elads. Alkalmazott bels kommunikci. A szervezetek sajtval val kapcsolattartsa. A szervezetek trsadalmi felelssgvllalsa s ennek kommunikcija.

idem

10. Elads. Szervezetek online kommunikcija. Online kommunikcis csatornk. Az online kommunikci szerepe a szervezet mkdsben.

idem

11. Elads. A szervezeti diagnzis. A szervezeti diagnosztizls folyamata. A szervezeti diagnziskszts modelljei. Adatok elemzse. Adatok rtelmezse.

idem

12. Elads. Kommunikcis stratgia s kommunikcis terv. Szervezeti stratgia s a kommunikcis stratgia viszonya. A kommunikcis terv ksztsnek folyamata. A kommunikcis terv elfogadsa. A kommunikcis tervek tpusai.

idem

13. ht: A webelemzsek bemutatsa (prezi.com vagy PowerPoint).

Bemutatk meghallgatsa s rtkelse az elre kzlt szempontok szerint.

14. ht: A webelemzsek bemutatsa (prezi.com vagy PowerPoint).

Bemutatk meghallgatsa s rtkelse az elre kzlt szempontok szerint.

Knyvszet 1. Bakacsi Gyula: Szervezeti magatarts s vezets. Scientia, Kolozsvr, 2004. 2. Csepeli Gyrgy: A szervezked ember. Osiris, Budapest, 2003. 3. Eisenberg, Eric M.Goodall, H. L. Jr.: Organizational Comunication. Balancing Creativity and

Constraint. BedfordSt. Martins, Boston, 2010. 4. Eunson, Baden: Communicating in the 21st century. Wiley, 2008. 5. Harris, Thomas E. Nelson, Mark, D.: Applied Organizational Communication. Taylor&Francis

Group, New YorkLondon, 2008. 6. Libaert, Thierry: Planul de comunicare. Polirom, Iai, 2009.

8.2 Szeminrium / Labor Didaktikai mdszerek

Megjegyzsek

1. Szeminrium. A feladatok s a tevkenysgek leosztsa a csoportokon bell. A blogrs mfaja s kvetelmnyei. Csoportok kialaktsa, feladatleoszts. Szakirodalom gyjtse: 10 ttel/f.

Az oktat tmutatst nyjt az empirikus munka menetrl.

2-3. Szeminrium. A szervezeti honlapok elemzsi szempontjainak a kidolgozsa szakirodalom alapjn: formai s tartalmi szempontok; Formai szempontok kidolgozsa: min. 15 szempont. Tartalmi szempontok kidolgozsa: min. 15 szempont.

Egyni feladatvgzs, csoportos egyeztet beszlgetsek, sszefoglalk, visszajelzsek a hallgatk fel.

A szempontok kidolgozsa az eladsokon elmondottak s az olvasmnyok alapjn trtnik.

4. Szeminrium. A szervezetek offline mkdsrl minl tbb informci (verblis, nonverblis, vizulis) gyjtse, szemlyes interjk ksztse (min. 5 darab 6090 perces interj/csoport).

Egyni s csoportos munka.

5. Szeminrium. A szervezeti honlap mint kommunikcis eszkz formai elemzse: eredmnyek online megosztsa.

Egyni s csoportos munka.

6. Szeminrium. A szervezeti honlap mint kommunikcis eszkz tartalmi elemzse: eredmnyek online megosztsa.

Egyni s csoportos munka.

7. Szeminrium. Az idelis szervezeti honlap mint kommunikcis eszkz megtervezse: a terv online megosztsa.

Bemutatk meghallgatsa s rtkelse az elre

kzlt szempontok szerint.

Knyvszet Eunson, Baden: Communicating in the 21st century. Wiley, 2008. A tantrgyblog cme: http://szervezetikommunikacio.wordpress.com/

9. Az episztemikus kzssgek kpviseli, a szakmai egyesletek s a szakterlet reprezentatv munkltati elvrsainak sszhangba hozsa a tantrgy tartalmval.

A tantrgy sorn elhangz ismeretek sszhangban vannak a Magyarorszgi PR Szvetsg etikai

kdexvel.

10. rtkels Tevkenysg tpusa 10.1 rtkelsi kritriumok 10.2 rtkelsi mdszerek 10.3 Arnya a vgs

jegyben 10.4 Elads Fogalmak meghatrozsa 0,25 pont/fogalom x 20

fogalom 25%

Tartalmi krdsek 1 pont/krds x 5 krds 25% 10.5 Szeminrium / Labor Szervezeti diagnzis s

kommunikcis terv bemutatsa

Elre meghatrozott szempontok alapjn.

25%

Szervezeti diagnzis s kommunikcis terv leadsa

Elre meghatrozott szempontok alapjn.

25%

10.6 A teljestmny minimumkvetelmnyei

A szeminriumi feladat elvgzse s bemutatsa az rsbeli vizsgn val rszvtel felttele. A szeminriumon bemutatsra kerl szervezeti diagnzis s kommunikcis terv rtkelse el kell

rje az 5-s minstst. Az rsban leadott szervezeti diagnzis s kommunikcis terv szintn el kell rje az 5-s minstst. Az rsbeli vizsga tmenjegye min. 5-s.

Kitlts dtuma Elads felelse Szeminrium felelse

2014-09-22 dr. Tks Gyngyvr, adjun