a szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben
TRANSCRIPT
![Page 1: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/2.jpg)
Mivel magyarázható, hogy bizonyos
vállalkozások még sikeresebbek lesznek a
A szervezet fejlődéseinek szükségszerűségei lean környezetben
vállalkozások még sikeresebbek lesznek a
lean bevezetésétől, mások pedig egyáltalán
nem?
2010. április 9.
....
![Page 3: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/3.jpg)
Ideális állapot
•Igényre/ húzórendszer•Hibamentesen•1 x 1•Veszteség nélkül•Azonnali reagálással•Biztonságosan (Testi, érzelmi,
2010. március 1.
•Biztonságosan (Testi, érzelmi,
szakmai)
Mindenki az Ideális felé törekszik.
![Page 4: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/4.jpg)
A változások által érintett területek
- Gép (machine)- Módszer, technológia (method)- Anyag (material)- Mérés (measurement)
2010. március 1.
- Mérés (measurement)- Ember (man)- Környezet (milieu)
![Page 5: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/5.jpg)
Hatások ésellenhatások
![Page 6: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/6.jpg)
TARTA
ÉMAHR MINT ÜZLETI PARTNEROLES – 4 FONTOS SZEREPALÁLD MEG AZ EGYENSÚLYTJABIL HR MODELL
2010. március 1.
ALOM
JABIL HR MODELLEGJOBB GYAKORLATOKRGANIZATION - HATÁSOKÁSSÁG = ÉRTÉK
![Page 7: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/7.jpg)
A HR MINT ÜZLETI PARTNER
Átlátható tevékenységek mögött húzódó szerep
2010. Április 9.
Komplexitás. Új kompetenciák a horizonton
![Page 8: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/8.jpg)
R OLES – 4 FONTOS SZEREP
Operatív szerep Stratégiai partner
2010. Április 9..
Tűzoltó Munkavállalói közvetítő
![Page 9: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/9.jpg)
T ALÁLD MEG AZ EGYENSÚLYT!
Operatív szerep Stratégiai partner
2010. március 1.
Tűzoltó Munkavállalói közvetítő
![Page 10: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/10.jpg)
A JABIL HR MODELL
Operatív szerep Stratégiai partner
2010. március 1.
Tűzoltó Munkavállalói közvetítő
![Page 11: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/11.jpg)
L EGJOBB GYAKORLATOK?
Szokásos – HR-es fórumokvagy
ésSaját környezet más szakmai területeinek
2010. március 1.
Saját környezet más szakmai területeinek gyakorlatai
![Page 12: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/12.jpg)
O RGANIZATION- HATÁSOK
2010. március 1.
A szakmai terület nem függetleníthető a környezetétől
A növekedés csak együtt lehetséges
![Page 13: A szervezet fejlődésének szükségszerűségei lean környezetben](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060116/5583cb21d8b42a82768b47b5/html5/thumbnails/13.jpg)
M ÁSSÁG = ÉRTÉK
Más = fejlesztésre fókuszálóMás = hibamentesMás = pozitívMás = biztonságos
2010. március 1.
Más = biztonságosMás = gyorsMás = SIKEREK ÁLTAL MOTIVÁLT