a múzeumi frontszemélyzet képzése
DESCRIPTION
A múzeumi frontszemélyzet képzése. dr. Juhász Erika Tanszékvezető főiskolai docens Eszterházy Károly Főiskola TKTK Andragógiai és Közművelődési Tanszék Főiskolai docens Debreceni Egyetem BTK Andragógia és Művelődéstudományok Tanszéke. Országos Múzeumandragógiai Konferencia - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
A múzeumi frontszemélyzetképzése
dr. Juhász ErikaTanszékvezető főiskolai docens
Eszterházy Károly Főiskola TKTKAndragógiai és Közművelődési Tanszék
Főiskolai docensDebreceni Egyetem BTK
Andragógia és Művelődéstudományok Tanszéke
Országos Múzeumandragógiai Konferencia
Széphalom, 2009. május 11-12.
Kiindulópont
- „A látogatóbarát múzeumokért! Múzeumok mindenkinek”
- Oktatási és Kulturális Minisztérium Alfa-program
- dr. Veres Gábor, a Heves Megyei Múzeumi Szervezet, igazgató
CélcsoportMúzeumi frontszemélyzet
- teremőrök- pénztárosok- jegyszedők- biztonsági őrök(- tárlatvezetők)
A képzés tartalmának összeállítása: Megrendelői igények Múzeumi vendég-/panaszkönyv (szituációk)
A képzések helyszínei
Észak-alföldi régió: Debrecen Nyíregyháza Szolnok
Észak-magyarországi régió: Eger Salgótarján Miskolc
A képzés céljai• Látogatóbarát szemlélet formálása• Tapasztalatcsere• Megjelenéssel, öltözködéssel kapcsolatos elvárások
egyeztetése• A látogatókkal való kommunikáció segítése
szituációs játékokkal• A látogatókkal és a kollégákkal való viselkedés
elvárásainak egyeztetése• A látogatókkal és a munkával kapcsolatos
tapasztalatok feldolgozása
A képzők
• Előadó: dr. Juhász Erika• Trénerek:
– dr. Juhász Erika– Herpainé Lakó Judit– Simándi Szilvia– Herczegh Judit– Tátrai Orsolya
A képzés részei
1. Előadás (szemléletes, esetpéldákkal alátámasztott előadás prezentációval 1 órában)
- Kommunikáció, társalgás, köszönési formák
- Öltözködés, megjelenés- Viselkedés a múzeumban, illemszabályok
2. Tréning (azonos létszámú tréningcsoportok gyakorlati, szituációs, viselkedési, konfliktus-kezelési tréningje)
- Célok ismertetése, együttműködés- Ráhangolódás – bemutatkozás - Élmény (+, - tapasztalat)- Megjelenés, öltözködés
- Kommunikáció, köszönés, megszólítás, társalgás
MegszólításÖn egy 70 év körüli nyugdíjas férfi és nézi a
kiállítást.Ön egy teremőr, aki tájékoztatni kívánja a
kiállítást néző 70 év körüli nyugdíjas férfi látogatót, hogy 10 perc múlva zár a múzeum.
- Viselkedés, illemszabályok, reakciókSzerep:teremőrÖn egy olyan múzeumi teremben teremőr, amely
szobrokat tartalmaz. Úgy látja, hogy egy fiatalember hozzáért az egyik szoborhoz. Tájékoztassa a múzeumi szabályokról. (Ön a szituáció kezdeményezője)
Szerep: múzeumlátogatóÖn egy huszonéves fiatalember, aki a párjával egy
szobormúzeumba látogat el. Miközben a szobron levő díszítőelemeket mutogatja párjának, egy teremőr odalép Önökhöz, mert úgy látta, hogy Ön hozzáért a szoborhoz. Jelezze, hogy nem ért hozzá, csak mutatta. (Nem Ön a szituáció kezdeményezője)
- „Nehéz emberek” – sajátos esetek kollégák közötti kapcsolatokban
Az okoskodóA pletykásA panaszkodó stb.- Tapasztalatok a látogatókról- Lezárás
Azt szeretem legjobban a munkámban, hogy…
…emberekkel találkozok, újat adhatok nekik, figyelnek rám. A személyes kommunikáció elkötelezett híve vagyok. Ez a terület az élet napos oldala – az emberek szabadidejüket töltik nálunk.
… változatos, soha nincs két egyforma nap, gyakran vannak kihívások, amelyeket meg kell oldani és ritkán számíthatok segítségre. Nagy örömet jelent, ha a látogatók elégedetten távoznak, a gyerekek megismernek az utcán és rám köszönnek. Volt olyan kislány, aki beírta a vendégkönyvbe: az tetszett a legjobban, amikor Zsuzsa néni befonta a hajamat pataki fonásba.
… ismereteket közvetítek, hazaszeretetre „nevelek”, tartalmas „szórakozást” nyújtok.
… a múzeumlátogatóval együtt örülhetünk a művészet és a tudomány csodálatos világának.
… ez nem a munkám, hanem a hivatásom 26 éve.
Tapasztalatok
• Résztvevők – kezdeti „szorongások” után kellemes légkör, kevés „elégedetlen”
• Megbízók – pozitív visszajelzések, 6 megye tapasztalatai
• Trénerek – új élmények, folytatás lehetőségei– Más régiók és megyék– Évente egyszer ismétlő/megújító képzés javasolt– Más múzeumi célcsoportok képzése – különösen
múzeumandragógusok képzése
Múzeumandragógus képzés lehetőségei
• Tréningek, belső továbbképzési rendszer – elismertség?!
• Akkreditált felnőttképzés keretében – min. 120 óra – Oktatási és Kulturális Minisztérium Muzeológiai
Akkreditációs Szabizottsága – jelenleg csak egy hasonló képzés: múzeumi menedzser képzés 30 órában
– "A kulturális szakemberek szervezett képzési rendszeréről, követelményeiről és a képzés finanszírozásáról” szóló 1/2000. (I. 14.) NKÖM rendelet
– Felnőttképzési Akkreditáló Testület• Felsőfokú képzés keretében
Felsőfokú Szakképzés – fiatalok a fő célcsoport
2 év
Bachelor – nehéz bekerülni, korm.
rendelet szabályozzaáltalában 3 év
Master – nehéz bekerülni,korm. rendelet szabályozza
általában 2 év
Ph.D.3 év
Javasolt képzési rend
• Felsőfokú szakirányú továbbképzés• Min. 2 félév, max. 4 félév, 60-120 kredit• „A szakirányú továbbképzés olyan, felsőfokú
végzettséget nem biztosító képzés, amelyre az alap- és mesterfokozatot, illetve egyetemi vagy főiskolai szintű végzettséget tanúsító oklevéllel lehet jelentkezni, és - általában 2-4 félév alatt - a már meglévő diplomára épülő, mélyebb szaktudást biztosító szakirányú szakképzettség szerezhető.”
A felsőfokú szakirányú továbbképzés előnyei
• Képzési és kimeneti követelményeit a kérelmező felsőoktatási intézmény adja meg
• Több képzési terület végzettségéhez is kapcsolódhat
• Felvételi követelményeit is a kérelmező felsőoktatási intézmény adja meg
• Az Oktatási Hivatalnál bejegyezendő• Kialakítása és engedélyeztetése max. fél
évet vesz igénybe• Államilag finanszírozott forma is
lehetséges
Köszönjük megtisztelő figyelmüket!