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A Método Chiorlin e a A Método Chiorlin e a Especialização e Especialização e
Transformação da Transformação da
Terapia Terapia OrganizacionalOrganizacional
TEORTEOR
“A Alma precisa de movimentos lentos.”
David Boadella
UM BREVE HISTÓRICO...UM BREVE HISTÓRICO...
A Terapia Organizacional nasceu na Volkswagen do Brasil em 1980, a partir da atuação de Maria Vilma ChiorlinMaria Vilma Chiorlin, na área de Recursos Humanos desta organização.
Este primeiro processo ocorreu na área de Administração de Materiais, cuja equipe por 3 anos vivenciou trabalhos em Grupos Funcionais e Individuais. Os participantes participavam de encontros que tinham uma sequência de exercícios corporais, dinâmicas de grupo, compromisso e encerramento.
No total, 08 níveis hierárquicos e 900 pessoas participaram deste processo, que originou essa Metodologia de ação dentro de Grupos Organizados, com enfoque na psicoterapia Corporal e integrando visões da Psicologia do Ocidente e do Oriente.
Há mais de 30 anos essa metodologia vem sendo aplicada com resultados muito positivos em grupos, organizações nacionais e multinacionais e indivíduos, influenciando os processos de transformação e sendo reconhecida como um método moderno e eficiente.
Dos 20 grupos de formação em TEOR alguns já foram certificados na Metodologia.
SOBRE A METODOLOGIASOBRE A METODOLOGIA
É teórico-vivencial e possibilita a integração das diversas dimensões humanas: espiritual, mental, física, emocional e social.
Pode ser aplicada em organizações, grupos e indivíduos, permitindo auto conhecimento e desenvolvimento, transformações, superação de conflitos, entre outros benefícios observados.
Tem por orientação bases morfogenéticas, holográficas, sistêmicas, ecológicas e holísticas, sociais e espirituais.
É versátil, flexível, dinâmica, situacional e abrangente.
SOBRE A METODOLOGIASOBRE A METODOLOGIA
ABRANGÊNCIA:
• Permite atuação em organizações de diferentes naturezas: empresas, grupos independentes, escolas, famílias, entre outros.
• Permite atuação em diferentes níveis hierárquicos e dentro de uma mesma organização pode abranger do topo à base hierárquica;
• Permite intervenções diferentes em grupos ou indivíduos, aplicação de dinâmicas, coaching individual e coletivo, desenvolvimento de um processo terapêutico, atuar em problemas relacionais, facilitar a solução de problemas técnicos.
ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA
ABORDAGENS TERAPÊUTICAS CORPORAIS
Bioenergética(Alexander Lowen)
Estudos de estrutura de caráter, liberação de
cristalizações musculares e energéticas adquiridas
em fases diversas da vida.
Biossíntese(David Boadella)
Visão abrangente do desenvolvimento humano
que considera o des. Emocional desde a fase
intra uterina.
Biossistêmica(Jerome Liss e
Maurizio Stupiggia)
Foco sistêmico da relação do Corpo, Pensamentos e
Relações.
Biodança(Rolando Toro)
Linha vivencial que aborda principalmente a Vitalidade, Afetividade,
Sexualidade, Criatividade e Transcendência.
“Se eu crer no presente, esta crença pode condicionar a curar o passado” Maurizio StupiggiaMaurizio Stupiggia
ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA
OUTRAS ABORDAGENS TERAPÊUTICAS
Psicodrama(Jacob Levi Moreno)
Linha psicoterapêutica baseada no teatro, na sociologia e psicologia.
Core Energetics (John Pierrakos)
Inclui a dimensão espiritual com o estudo de chakras e corpos áuricos
Psicologia Budista
(Lama Gangchen Rinpoche)
Abordagem espiritual profunda que auxilia na autocura do
individuo a partir de ensinamentos
sobre comportamentos e estados mentais.
ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM ABORDAGENS QUE FUNDAMENTAM A METODOLOGIAA METODOLOGIA
REFERÊNCIAS COMPLEMENTARES
Física QuânticaDinâmica de Grupo Medicina Oriental
Pathwork (Eva Pierrakos) Relaxamento e Alongamento
Yoga Indiana e TibetanaPsicorientologia
Constelações SistêmicasMeditação
Músicas e Rituais
Sobre a formação: Sobre a formação:
Especialização e Especialização e Transformação da Transformação da
Terapia Terapia OrganizacionalOrganizacional
TEORTEOR
“Estar cheio de vida é respirar profundamente, mover-se livremente e sentir com intensidade.”
Alexander Lowen
O QUE É?
A Terapia Organizacional é uma metodologia teórico-vivencial, utilizada há mais de 30 anos, e
que possibilita a integração das diversas dimensões humanas:espiritual, mental, física, emocional e social.
Baseada em várias linhas psicológicas como Psicodrama, Bioenergética, Biossintese, Biossistemica, Transpessoais, bem
como Constelações Organizacionais, Física Moderna, Neurociência, Psicologia Budista, Yoga Tibetana e Indiana,
Biodança, Meditação, Músicas e Rituais.
Pode ser aplicada em organizações, grupos e indivíduos, permitindo auto conhecimento e desenvolvimento,
transformações, superação de conflitos, entre outros benefícios observados.
1º ANO
MÓDULO BÁSICO:
Curso básico de Relações Humanas+ Estágio de aplicação da Metodologia ao final do Módulo - CBRH
A FORMAÇÃOPrincipais temas abordados
EM TODOS OS MÓDULOS ESTÃO PREVISTAS ATIVIDADES CORPORAIS, PSICOTERAPIA GRUPAL, LEITURAS ESPECIFICAS,
DANÇA, ENCONTROS INDIVIDUAIS E COM O GRUPO PARTICIPANTE.
Um importante diferencial desta metodologia é a oportunidade de transformação do aluno
ao longo destes três módulos.
O ponto significativo é ajuda-lo a fazer sua própria jornada e transformação, entrar em contato com sua essência, que possa se
conhecer no lado luz e lado sombra.
E a partir desta transformação atuar com outros indivíduos de forma integrada.
FACILITADORA:Maria Vilma Chiorlin
• Certificações Internacionais: Bioenergética (International Institute for Bionergetic Analysis - Nova York- EUA), membro desta Associação; Biossintese (Center for Byossinthesis Internacional - Hiden – Suíça); “Systemic Organizational Constellations" within the Field of Systemic Coaching and Business Consulting abordagem Bert Hellinger.
• Psicóloga, Psicodramatista (ABPS), Psicoterapeuta new-reichiana, Transpessoal, Organizacional e Terapeuta de Freqüência de Brilho. Desenvolveu a Método Chiorlin da Terapia Organizacional e têm coordenado e supervisionado a formação de especialistas com enfoque em Organizações. Estudiosa de Biodança (Instituto Paulista de Biodança); Harmonicista e Supervisora em Biossíntese do Instituto Brasileiro de Biossíntese. Reconhecida pelo Conselho Regional de Psicologia como Especialista Psicologia Organizacional e Clínica. Consultora Internacional em Portugal e Itália. Professora Convidada no Instituto Lumen de Ribeirão Preto, Bioenergética e Biossíntese e da Scuola di Specializzazione in Psicoterapia Biosistêmica de Bologna.
• Autora do livro "A Construção da Terapia Organizacional" e co-autora dos livros "A Terapia Organizacional" e "A Liderança Sistêmica-Transliderança“, “Ser + com T&D”, “Saude /Emocional”..
• Histórico de coordenação da metodologia em organizações como: Volkswagen do Brasil, Scania - Vabis, Autolatina, Phillips, ZF do Brasil, Rhodia, Polyenka, Ática, General Motors, Psi- Editorial, Banco Daimler Chrysler Brasil e Portugal, Multibrás, Petrobrás, W.Washington, Freundenberg Nok, Colégio Arquidiocesano, Ministério da Saúde Bahia, Marte Veículos, Dupont do Brasil e Mêtro de São Paulo, Embaquim e apresentação de trabalhos desta metodologia em congressos Nacionais e Internacionais.
“Transcender é essencial para travar essa amizade comigo próprio. Saber integrar a minha sombra com a minha luz para poder
minimizar os sofrimentos do corpo e da alma e ir ao encontro da paz. Saber reconhecer que para além da coletânea de personagens
defensores da minha sobrevivência, há algo muito maior e poderoso na essência luminosa do meu Ser.
E à medida que posso acolher e integrar os meus opostos – luz e sombra - possibilito e preparo o caminho para o grande salto
evolutivo da minha jornada existencial”.
Maria Vilma Chiorlin
INFORMAÇÕES:[email protected] 55-72-40-36 / 55-79-43-21
http://www.mcvteor.com.br/
OBRIGADO!Tashi delek!