9530 prezentacja1

Lista pracowników:1. Jolanta Lecka:

CV-zał.1,list motywacyjny-zał.2,

umowa o pracę z zakresem obowiązków-zał.3,kalkulacja wynagrodzenia -zał. 4

2. Aldona Wibowicz:CV-zał.5,

list motywacyjny-zał.6,umowa o pracę z zakresem obowiązków-zał.7,

kalkulacja wynagrodzenia -zał. 8

3. Lew Nutiew:CV-zał.9,


umowa o współodpowiedzialności –zał.12kalkulacja wynagrodzenia -zał. 13

4. Waldemar Kadek:CV-zał.14,



5. Jan Fęcław:CV-zał.18,



CV

Dane osobowe:Imię i nazwisko: Jolanta Lecka Data urodzenia: 11.01.1960r.Adres zamieszkania: ul.Wojska Polskiego 11, 75-950 Koszalin

Telefon: 837 837 029Adres e-mail : [email protected]

Wykształcenie: 1993-1998 ukończenie studiów w Akademii Sztuk Pięknych ( kierunek: historia sztuki) 1988-1993 kurs „Ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych w firmie i wymiana informacji”1985-1988 specjalistyczne kursy przybliżające międzynarodowe standardy księgowe (IAS)1980-1985 Studia na Uniwersytecie Toruńskim

Kierunek: Ekonomia, Finanse i Rachunkowość

2005-2009 Bank PKO, stażystka

(informowanie klientów o aktualnych promocjachoraz pozyskiwanie nowych klientów)

2000-2005 Biuro Rachunkowe „Faktura”

(przygotowywanie comiesięcznych raportów oraz przygotowywanie dokumentacji podatkowej)

Doświadczenie Zawodowe:1985-2000 Staż w firmie budowlanej ( prowadzenie pełnej księgowości firmy )1983-1984 Staż w portalu rachunkowość.pl (kontrolowanie ksiąg rachunkowych i Sporządzanie raportów finansowych inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów)

1985-2000 Staż w firmie budowlanej ( prowadzenie pełnej księgowości firmy )1983-1984 Staż w portalu rachunkowość.pl (kontrolowanie ksiąg rachunkowych i Sporządzanie raportów finansowych inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów)

mailto:[email protected]

Cechy:Zdolności analityczne, staranność, komunikatywność, cechy przywódcze

Umiejętności:Obsługa komputera: MS Office ( Word, Excel, Power Point)Znajomość fakturowaniaZnajomość prawa podatkowego

Znajomość języków obcych:Język angielski: Poziom mówienia: bardzo dobry. Poziom pisania: dobryJęzyk hiszpański: Poziom podstawowy

Zainteresowania:Malarstwo impresjonistyczne, muzyka klasyczna, teatr

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883).„

LIST MOTYWACYJNY

Koszalin,5 marca 2010 r.Jolanta Leckaul. Wojska Polskiego 1175-950 Koszalintel: 837 837 029e-mail: [email protected]

„Wodospad Oleju”

w Koszalinie Dział Księgowości

W odpowiedzi na ogłoszenie, które ukazało się w gazecie „Miasto” dotyczącym pracy jako księgowa w firmie zajmującej się utylizacją oleju chciałabym przedstawić moją kandydaturę na to stanowisko.

Wiedzę, niezbędną do rzetelnego wykonywania zawodu zdobyłam podczas studiów. Ponadto ukończyłam specjalistyczne kursy przybliżające międzynarodowe standardy księgowe (IAS). W czasie studiów odbyłam staż w portalu rachunkowość.pl, w którym kontrolowałam księgi rachunkowe i sporządzałam r aporty finansowe. Nauczyłam się również inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów. Na Uniwersytecie Toruńskim ukończyłam kurs „Ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych w firmie i wymiana informacji”. Posiadam uprawnienia usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Przez 15 lat prowadziłam pełną rachunkowość firmy budowlanej, przygotowywałam raporty oraz dokumentacje podatkowe w biurze rachunkowe „Faktura”, w banku PKO informowałam klientów o aktualnych promocjach i pozyskiwałam nowych klientów. Dodatkowo skończyłam studia - kierunek historia sztuki w Akadami Sztuk Pięknych w Krakowie. Jednakże praca księgowej jest moim głównym celem zawodowym: w przyszłości chciałabym mieć wpływ na kreatywne zarządzanie finansami. W załączonym CV znajdą Państwo wszystkie szczegóły dotyczące mojego wykształcenia.

Możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej byłaby dla mnie okazją do bliższegozaprezentowania mojej osoby i lepszego poznania firmy, z którą chciałbym związać swojąprzyszłość zawodową.

Z poważaniem,

Jolanta Lecka.

..................................... Koszalin, dnia 10.03.2010r. (Pieczęć pracodawcy)

Umowa o pracęzawarta w dniu 01.04.2010r. w Koszalinie pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowo - Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” przy ul. Smalcowej 1, 75-950 Koszalin

zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przezNatalię Rokefelerską, a Jolantą Lecką zwaną dalej Pracownikiem.

§ 1Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku księgowej.

§ 2Umowa zostaje zawarta na czas określony od 01.04.2010r. do 01.10.2010r.

§ 3Miejscem wykonywania pracy będzie

Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowo – Produkcyjne „Wodospad Oleju”. § 4

Praca będzie wykonywana w wymiarze pełnego etatu.§5

Do obowiązków Pracownika będzie należało:a) prowadzenie książki przychodów i rozchodów,

b) prowadzenie deklaracji ZUS, PIT, VAT, listy płac.c) prowadzenie pełnej dokumentacji pracowników.

§ 6Za pracę Pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości 4500PLN za miesiąc płatne z dołu do ostatniego dnia każdego miesiąca.

§ 7Pracownik rozpocznie pracę dnia 01.04.2010r.

§ 8Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymał Pracownik.

.......................................... ...................................................... (podpis pracownika) (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do działania w jego imieniu)

KALKULACJA WYNAGRODZENIA Jolanty Leckiej

CVKoszalin, 10 .III. 2010 r.

Aldona WibowiczAdres: ul. Połczyńska 40 a75-950 KoszalinData urodzenia: 12 lipca 1986 r.Telefon: 0 890 987 767e-mail: [email protected]ŁCENIE2005 – 2009 studia prawnicze na Wydziale Prawa na Uniwersytecie Warszawskim2002 – 2005 I Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w WarszawieDOŚWIADCZENIE05. 2009- do dziś szkolenia z zakresu rachunkowości i negocjacji

praca w kancelarii prawniczej ‘ OLCHOWICZ i spółka ‘CECHYUmysł analityczny, niezależność, determinacja, typ społecznikaUMIEJĘTNOŚCIObsługa komputera: MS Office (Word, Exel, Power Point) Umiejętność negocjacjiJĘZYKI OBCEJęzyk angielski – poziom zaawansowanyJęzyk niemiecki – poziom średniozaawansowanyZAINTERESOWANIA:Ekologia, muzyka, podróże"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883)

LIST MOTYWACYJNYAldona Wibowicz Koszalin, 10. III. 2010 r.ul. Połczyńska 40a75-950 Koszaline-mail: [email protected]. 0 890 987 767 „Wodospad Oleju”

w KoszalinieSzanowni Państwo,W nawiązaniu do ogłoszenia o pracę, które zostało opublikowane w portalu gazeta.pl dotyczącego oferty pracy na stanowisku radcy prawnego przedstawiam mą

kandydaturę. Załączam również wymagane dokumenty aplikacyjne. Kwalifikacje na stanowisko radcy prawnego zdobyłam podczas studiów na Wydziale Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, po ukończeniu którego rok pracuję

zawodowo w kancelarii prawnej „OLCHOWICZ i spółka”. Początkowo w swojej pracy zajmowałam się wszystkimi aspektami działalności od obsługi firm po nieruchomości, podatki i prawo cywilne, jednak już od ponad roku specjalizuję się głównie w takich dziedzinach, jak podatek VAT oraz podatki dochodowe (PIT, CIT). Oprócz sporej praktycznej wiedzy, którą zdobyłam podczas trudnej i wymagającej pracy w kancelarii, dodatkowo stale dokształcałam się na dodatkowych kursach i szkoleniach z zakresu rachunkowości i negocjacji. Myślę, że obecnie posiadane kwalifikacje pozwalają mi na swobodne, samodzielne i skuteczne działania w obszarze prawa podatkowego.

Praca na stanowisku radcy prawnego z pewnością byłaby dla mnie przyjemnością i dałaby mi wiele satysfakcji. Jestem również pewna, że jest to kierunek kariery, w którym chciałabym się rozwijać i doskonalić. Cały czas konsekwentnie dążę by osiągać w tym zawodzie coraz więcej i w tym roku zdaję egzaminy na aplikację radcowską.

Więcej informacji na temat mojego wykształcenia znajdą Państwo w załączonym CV. Liczę, że owe dokumenty przekonają Państwa do spotkania. W takim przypadku proszę o kontakt pod wskazany numer kontaktowy. Bardzo chętnie stawię się na rozmowę kwalifikacyjną, by dokładniej zapoznali się Państwo z moją osobą.

Z poważaniem,

..................................... Koszalin, dnia 10.03.2010r.

(Pieczęć pracodawcy)

Umowa o pracęzawarta w dniu 01.04.2010r. w Koszalinie pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowo – Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” , ul.Smalcowa 1, 75-950 Koszalin

zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przez Natalię Rokefelerską, a Aldoną Wibowicz zwaną dalej Pracownikiem.§ 1

Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku Radca Prawny.§ 2

Umowa zostaje zawarta na czas określony od dnia 01.04.2010r. do 01.10.2010r.§ 3

Miejscem wykonywania pracy będziePrzedsiębiorstwo Handlowo - Usługowo – Produkcyjne „Wodospad Oleju”.

§ 4Praca będzie wykonywana w wymiarze pełnego etatu.

§5Do obowiązków Pracownika będzie należało:

a) Pozyskiwanie funduszy rozwojowych z Unii Europejskiej. b) Kontakty z BOŚ.

c) Kontrolowanie umów cywilno-prawnych, kontraktów.d) Reprezentowanie firmy przy negocjacjach.



§ 8Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymał Pracownik.


KALKULACJA WYNAGRODZENIA Aldony Wibowicz

Lew Nutiew

Adres: ul. Dąbka 1/43 /Koszalin

Telefon: (+48) 697 999 256

E-mail: [email protected]

CV

Wykształcenie: 2006 - 2011 Uniwersytet Gdański

Wydział: Chemii2003 - 2006 III Liceum Ogólnokształcące, Gdańsk

Klasa biologiczno-chemiczna

2000 - 2003 Gimnazjum nr 33, GdańskKlasa biologiczno-chemiczna

1997 - 2000 Szkoła Podstawowa nr 58, Gdańsk

Doświadczenie zawodowe03.03.2007 – 12.05.2009 Super Chemicy sp. S.A. Kontrola jakości, Operator linii produkcyjnej,Praca w standardzie PN-EN ISO/IEC 17025

Osiągnięcia21.03.2009 Grant INCITE Prestiżowa nagroda pieniężna dla uczelni, od Amerykańskiego Departamentu Energii (DOE)

Języki obceJęzyk angielski Zaawansowany (certyfikat CAE)Język rosyjski średniozaawansowany (certyfikat TELC B2)"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883)."

LIST MOTYWACYJNYLew Nutiew Koszalin, dnia 14 marca 2010 r.ul. Dąbka 1/4375-333 KoszalinTel. 697 999 256

Pani Natalia RokefelerskaPrzedsiębiorstwo „Wodospad Oleju”Koszalin ul. Smalcowa 1

Szanowna Pani DyrektorJestem zainteresowany pracą w charakterze chemika w Pani firmie. Sądzę, że mam odpowiednie kwalifikacje do pracy na tym stanowisku. W roku 2006 ukończyłem Technikum Chemiczne, uzyskując tytuł technika chemika z ogólnym

wynikiem bardzo dobrym. Po ukończeniu technikum podjąłem pracę, w Super Chemikach, na stanowisku laboranta, kontynuując równolegle naukę, na studiach oraz kursach: obsługi maszyn produkcyjnych, oczyszczania olejów i języka angielskiego zorganizowanych przez Państwowe Studium Stenotypii i Języków Obcych w Warszawie. Po kilku miesiącach pracy awansowałem na stanowisko starszego laboranta i równocześnie podjąłem studia na Uniwersytecie Gdańskim, na kierunku chemicznym. W październiku br. rozpoczynam V rok studiów i mam nadzieje, uzyskać w przyszłym roku akademickim tytuł licencjata. W czasie ubiegłorocznych wakacji ukończyłem kurs dotyczący oczyszczania i utylizacji zużytych produktów spożywczych takich jak olej, uzyskując umiejętności techniczne niezbędne w pracy w Pani firmie jako chemik.

Chciałbym zweryfikować w Państwa firmie wszystkie swoje kwalifikacje zawodowe, tj. znajomość terminologii związanej z chemią i farmacją, obsługa maszyn utylizujących i oczyszczających zużyte produkty spożywcze, praca w grupie, opieka nad zapleczem chemicznym, ogólną orientację w zakresie farmaceutyków i parafarmaceutyków, dobrą znajomość języka angielskiego i rosyjskiego, obsługę komputera i innych urządzeń biurowych, a także podstawy ekonomii, ekonomiki przedsiębiorstw, organizacji gospodarki narodowej, prawa i rachunkowości.

Wyrażam nadzieję, że u Państwa wykorzystam umiejętności zawodowe i kwalifikacje osobiste uzyskane podczas nauki i dotychczasowej pracy.Jeśli moja oferta okaże sie dla Pani interesująca, jestem gotowy przybyć na spotkanie izaprezentować swoją osobę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. z poważaniem

Lew Nutiew

......................................... Koszalin, dnia 10.03.2010r. (Pieczęć pracodawcy) (miejscowość , data)

Umowa o pracęzawarta w dniu 01.04.2010r. w Koszalinie pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowo - Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” przy ul. Smalcowej 1, 75-950 Koszalin zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przezNatalię Rokefelerską, a Lwem Nutiew zwanym dalej Pracownikiem.§ 1Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku chemik.§ 2Umowa zostaje zawarta na czas określony od 01.04.2010r. do 01.10.2010r.§ 3Miejscem wykonywania pracy będziePrzedsiębiorstwo Handlowo - Usługowo – Produkcyjne „Wodospad Oleju”. § 4Praca będzie wykonywana w wymiarze pełnego etatu.§5Do obowiązków Pracownika będzie należało:a) Oczyszczanie oleju.b) Zajmowanie się zapleczem chemicznym firmy.§ 6Pracodawca zapewnia Pracownikowi dobre warunki pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, świadczenia socjalne i bhp, umożliwienie zdobycia uprawnień do obsługi wózka widłowego.§ 7Za pracę Pracownik otrzyma wynagrodzenie w wysokości 4000PLN za miesiąc płatne z dołu do ostatniego dnia każdego miesiąca.§ 7Pracownik rozpocznie pracę dnia 01.04.2010r.

§ 8Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymał Pracownik........................................... ...................................................... (podpis pracownika) (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do działania w jego imieniu)

UMOWA O WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚCI MATERIALNEJZA POWIERZONE MIENIEzawarta dnia 01.04.2010r. w Koszalinie pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowo - Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” przy ul. Smalcowej 1, 75-950 Koszalin zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przezNatalię Rokefelerską, a Lwem Nutiew zwanymi dalej Pracownikami o następującej treści:§ 11. Pracodawca powierza łącznie Pracownikowi mienie, znajdujące się w firmie „Wodospad Oleju” określone w spisie mienia na podstawie inwentaryzacji z dnia 01.4.2010r. przeprowadzonej przy jego udziale.2. Spis mienia o którym mowa w punkcie 1 stanowi załącznik nr 1 do niniejszej umowy.§ 2Pracownik przyjmuje wspólną odpowiedzialność materialną za szkody spowodowane powstaniem niedoborów w powierzonym im łącznie mieniu określonym w § 1 z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia.§ 3Za szkody spowodowane powstaniem niedoboru w powierzonym mieniu pracownik ponosi odpowiedzialność w 70 % pomniejszoną o amortyzację.§ 4Każdemu z Pracowników przysługuje prawo wglądu w rachunkowość Pracodawcy dotyczącą rozliczenia powierzonego mienia oraz prawo do udziału w przyjmowaniu i wydawaniu tego mienia.§ 5W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnejodpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie (Dz. U. 1974 r. Nr 40 poz. 236, tekst jednolity Dz. U. nr 143 poz. 663 z 1996 roku).§ 6Wszelkie zmiany zawartej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 7Umowa została sporządzona w trzech egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. .............................................. ............................................. podpis pracownika podpis pracodawcy

KALKULACJA WYNAGRODZENIALwa Nutiewa

CV

Koszalin, 15. III. 2010 r.Waldemar KadekData urodzenia: 12 sierpnia 1978Adres: ul. Malecka 320 A75 – 123 KoszalinTelefon: 877 676 656e-mail: [email protected]ŁCENIE: 1994 – 1998 Zasadnicza Szkoła Zawodowa w KoszalinieDOŚWIADCZENIE:2008 do dziś Hydrualik1999 – 2007 Praca na platformie wiertniczejJĘZYKI OBCE:Język angielski – poziom podstawowyDODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI:Umiejętność obsługi komputeraNaprawa różnego rodzaju urządzeń (lub coś w tym stylu)"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883).

LIST MOTYWACYJNYKoszalin, 16. III. 2010 r.

Waldemar Kadekul. Malecka 320 A75 – 123 Koszaline-mail: [email protected]: 878 675 456 „Wodospad Oleju” w KoszalinieSzanowni Państwo,W związku z zamieszczonym ogłoszeniem na portalu internetowym gazeta.pl przedstawiam Państwu swą kandydaturę na stanowisko pracownika fizycznego zatrudnionego do przeładunku pojemników z olejem.

Z wykształcenia jestem hydraulikiem, lecz pracowałem także na platformie wiertniczej. Mimo iż wykonywałem zawód zupełnie nie wiążący się z tym proponowanym, pragnę mieć pracę pewną, która zapewni mi stałe wynagrodzenie. Dzięki temu będę w stanie spłacić wszystkie swe długi powstałe w wyniki mego dwuletniego bezrobocia.

Jestem w stanie pracować ciężko i długo; jestem przyzwyczajony do niewygody, co na pewno przyda się na oferowanym przez Państwa stanowisku.Informacje dotyczące mego doświadczenia, jak i wykształcenia znajdą Państwo w dołączonym CV.

W razie możliwości odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, na której mogliby Państwo bliżej zapoznać się z mą osobą proszę o kontakt pod numer: 878 675 456.Z poważaniem,Waldemar Kadek

......................................... Koszalin, dnia 10.03.2010r. (Pieczęć pracodawcy)

Umowa o pracęzawarta w dniu 01.04.2010r. w Koszalinie pomiędzy Przedsiębiorstwem Handlowo - Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” przy ul. Smalcowej 1, 75-950 Koszalin

zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przezNatalię Rokefelerską, a Waldemarem Kadkiem zwanym dalej Pracownikiem.

§ 1Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku magazyniera.

§ 2Umowa zostaje zawarta na czas określony od 01.04.2010r. do 01.10.2010r.

§ 3Miejscem wykonywania pracy będzie

Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowo – Produkcyjne „Wodospad Oleju”. § 4

Praca będzie wykonywana w wymiarze pełnego etatu.§5

Do obowiązków Pracownika będzie należało:a) Przyjmowanie przepalonego oleju spożywczego.

b) Prowadzenie ewidencji oleju.c) Obsługa wózka widłowego.

§ 6Pracodawca zapewnia Pracownikowi dobre warunki pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, świadczenia socjalne i bhp, umożliwienie zdobycia uprawnień do obsługi wózka widłowego.



§ 8

Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymał Pracownik.


KALKULACJA WYNAGRODZENIA Waldemara Kadka

CVKoszalin, 15.03.2010r.Jan FęcławData urodzenia: 21.01.1954r.Adres: ul. Zwycięstwa 18975-950 KoszalinTelefon: 669 542 658e-mail: [email protected]łcenie: •1970 – 1974 Zasadnicza Szkoła Zawodowa Krawiecka w PrzemyśluSzkolenia:•Kurs Sprawnego Szycia w Lęborku.Doświadczenie:•1982-2007 – praca w teatrze (wykonywanie dekoracji i rekwizytów)•1975-1981 – praca w teatrze (szycie kostiumów)Od 2007 roku bezrobotny.Dodatkowe kwalifikacje:•Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie: MS Office: Word, PowerPoint, Outlook Internet, wyszukiwarki, portale branżowe•Język angielski (poziom podstawowy)•Prawo jazdy kategorii A,B"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883)."

LIST MOTYWACYJNYKoszalin, 16.03.2010r.

Jan Fęcław Adres: ul. Zwycięstwa 189

75-950 KoszalinTelefon: 669 542 658e-mail: [email protected] „Wodospad Oleju” w Koszalinie

Szanowni Państwo,W odpowiedzi na Państwa ofertę pracy, zamieszczoną na stronie internetowej, chciałbym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko kierowcy.Wprawdzie wykonywałem zawód odmienny co do proponowanego, aczkolwiek wiele razy musiałem zastępować kierowcę i jeździć po całej Polsce. Doskonale znam topografię całego kraju, a w szczególności Pomorza.Podczas pracy na stanowiskach związanych z teatrem bardzo dobrze poznałem województwo pomorskie i zachodniopomorskie oraz główne drogi na terenie kraju. Moim niewątpliwym atutem jest także nieograniczona dyspozycyjność oraz silna motywacja do podjęcia pracy w Polsce, pracowitość i sumienność wykonywania danych zadań.Dzięki tym cechom sprawdziłem się w swojej dotychczasowej pracy. Jestem przekonany, że sprostam wyzwaniu również na stanowisku proponowanym przez Państwa. Więcej informacji o doświadczeniu i

umiejętnościach znajdą Państwo w załączonym CV. Możliwość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej byłaby dla mnie okazją do bliższego zaprezentowania mojej osoby i lepszego poznania Państwa firmy.

Z poważaniem,Jan Fęcław.



.............................. Koszalin, dnia 10.03.2010r.

UMOWA O PRACĘz odpowiedzialnością materialną

zawarta w dniu 01.04.2010r. pomiędzy:Pracodawcą Przedsiębiorstwem Handlowo – Usługowo – Produkcyjnym „Wodospad Oleju” , ul.Smalcowa 1, 75-950 Koszalin

•zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przez Natalię Rokefelerską, a•Pracownikiem Janem Fęcław zatrudnionym na stanowisku kierowcy na okres próbny.

•Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: •rodzaj umówionej pracy kierowca samochodu dostawczego ( ciężarówka ).

•miejsce wykonywania pracy województwo zachodniopomorskie. •wymiar czasu pracy - pełny etat.

•Wynagrodzenie 1500PLN. •Inne warunki zatrudnienia – prawo jazdy kategorii C, niekaralność.

•Data rozpoczęcia pracy 01.04.2010r.•Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje samochód ciężarowy marki Mercedes Sprinter na zasadzie pełnej odpowiedzialności materialnej.

•Odpowiedzialność materialna Pracownika rozpoczyna się z chwilą podpisania protokołu przekazania – przejęcia samochodu na podstawie inwentaryzacji zdawczo-odbiorczej.•Z powierzonych składników mienia – rzeczowych – Pracownik zobowiązuje się w pełni pokrywając wszelkie szkody i straty powstałe w tym mieniu, jeżeli nie udowodni braku swojej winy.

•Pracodawca zapewnia Pracownikowi dobre warunki pracy, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, świadczenia socjalne i bhp, a także pełne ubezpieczenie samochodu OC i AC i NW.•W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową, mają zastosowanie przepisy prawa pracy i prawa cywilnego.

•Umowę sporządzono w trzech egzemplarzach, z których 1 otrzymuje Pracownik, a 2 egzemplarze – Pracodawca.Do umowy załącza się: 1. Faktura zakupu potwierdzająca wartość początkową samochodu.

...................................... ............................................. (data i podpis Pracownika) (pieczęć i podpis Pracodawcy)

KALKULACJA WYNAGRODZENIA Jana Fęcława

DOBRANA EKIPAPrezentacja postaci szefa:Natalia Rokefelerska – 35 lat. Będąc studentką, dorabiała w smażalni ryb,by odciążyć rodziców. Była przewodniczącą Studenckiego Koła Wolontariatu. Z wykształcenia nanotechnolog. Ukończyła studia podyplomowe MBA (Master of Business Administration). Pracowała jako asystentka w Departamencie Środowiska, Rolnictwa i Zagospodarowania Przestrzennego. Powierzono jej koordynowanie międzynarodowego projektu, przez co pozyskała i ukształtowała m.in. umiejętności planowania, analizy, kontrolowania wykonania zadań. Dostrzega i wykorzystuje potencjał współpracowników tworząc im warunki do zaangażowania w pracę i podejmowania decyzji. Uznaje ich potrzeby społeczne, zapewniając im poczucie przydatności. Akcentuje wspólnotę interesów, motywuje i pokazuje cel. Jest pewna siebie, ale otwarta na zmiany. Nastawiona na sukces. Dobra organizacja jest jej mocną stroną, zarówno w pracy jak i w życiu, co potwierdza jej maksyma życiowa: „Nigdy nie mów, że nie masz czasu”. Skupia ludzi wokół siebie. Zaraża ich swoim zaangażowaniem, jednoczy wokół zadań. Ma jednak zbyt mały dystans do ludzkich słabości. Uważa, że w pracy ważne są też towarzyskie kontakty pracowników, a nuda oraz powtarzalność zadań same z siebie ograniczają motywację. Wykazuje się daleko idącymi kompetencjami a swoim eleganckim, profesjonalnym wyglądem wzbudza wiarygodność. Jest świetnym organizatorem imprez. Marzy o własnej firmie.

Prezentacja działania całego zespołu w sytuacji wymagającej wykazania się skutecznością w wybranej dziedzinie•Pierwszy rok działalnościDziedziną biznesu, jaką firma (Spółka cywilna) będzie się zajmować jest utylizacja zużytego oleju do smażenia. Przyczynami, które wpłynęły na podjęcie realizacji takiego przedsięwzięcia są:- duże ilości zużytego, szkodliwego dla środowiska oleju - niedrożna kanalizacja, spowodowana wylewaniem dużych ilości zużytych olejów- szkodliwe substancje dostające się do ziemi z powodu oczyszczania przez ludzi zapchanej kanalizacji- szczególne zaabsorbowanie ekologią w obecnych czasach- możliwość przetwarzania oleju na estrat metylowy kwasów tłuszczowych (biopaliwo)Tłuszcze do smażenia po oczyszczeniu stosowane będą do produkcji estrów metylowych kwasów tłuszczowych ( biopaliwa ) i materiału opałowego, które są znacznie mniej szkodliwe dla środowiska naturalnego. Reakcja samego spalania nie jest trudna. Głównym problemem w wykorzystaniu tłuszczów z rozproszonych źródeł jest ich zbiórka. Ważne jest, aby tak ją zorganizować, by system sam się realizował. Najprościej jest dostarczyć pojemniki o różnej pojemności do restauracji, sezonowych smażalni i miejsc publicznych, systematycznie je odbierać i transportować do miejsc ich gromadzenia. Punkt zbiorczy będzie wyposażony w ogrzewane zbiorniki i zestaw do filtracji. To właśnie nasza firma zajmować się będzie w pośredniczeniu między osobnymi punktami gastronomicznymi, a fabryką EMKT, która już bezpośrednio zajmuje się przetwarzaniem tego oleju.Zadaniami dobranej ekipy będą:•podpisanie kontraktu z większą fabryką, zajmującą się bezpośrednio utylizacją zużytego oleju do smażenia ; podpisywanie i negocjowanie umów z firmami zajmującymi się działalnością gastronomiczną w Koszalinie i okolicach, które zobowiążą się do przekazywania nam określonych ilości zużytego oleju do smażenia; pilnowanie, aby wszystkie działania firmy były zgodne z prawem i przepisami; bronienie w razie potrzeby przedsiębiorstwa w sądzie. Osobą wyznaczoną do tego typu zadań będzie Aldona Wibowicz. Dodatkowo jej znajomość ekologii oraz praktyki w gospodarstwie agroturystycznym pozwolą na pogłębianie wiedzy o działaniach na rzecz ochrony środowiska za pomocą zutylizowanego oleju.•Filtrowanie i oczyszczanie zużytego oleju do smażenia, później spalanie, w wyniku czego przetwarzanie oleju na EMKT, czym zajmować się będzie Lew Nutiew. •Zajmować się całą rachunkowością i księgowością firmy będzie Jolanta Lecka. •Transportem pojemników ze zużytym olejem zajmie się Jan Fęcław.•Załadunkiem pojemników ze zużytym olejem zajmie się Waldemar Kadek..

Rozwój naszej firmy zajmującej się utylizacją oleju do smażenia.•Drugi rok działalności rynkowej:1.Rozszerzenie profilu działalności firmy.2.Zmiana statusu firmy ( Spółka z o.o.)3.Wniesienie dodatkowego kapitału. 4.Rozeznanie rynku gastronomicznego (liczba potencjalnych dostawców zużytego oleju – klienci sezonowi i całoroczni).5.Przydzielenie stanowisk pracy współwłaścicielom.6.Wynajęcie odpowiedniego lokalu biurowego wraz z zapleczem magazynowym (konieczność rampy rozładunkowej).7.Przedłużenie umów na dostarczenie energii, wywóz odpadów, wody, gazu, telefon.8.Zakup samochodu dostawczego z burtą rozładunkową. 9.Zakup większej ilości pojemników na zużyty olej.10.Zatrudnienie większej ilości pracowników.11.Podpisanie kontraktu z większą firmą utylizującą olej.12.Podpisanie kontraktów z punktami gastronomicznymi na odbiór oleju w większym zakresie obszarowym13.Rozpoczęcie działalności w okresie letnim. •Trzeci rok działalności firmy:1. Bilans po drugim roku działalności.2. Wizyta w BOŚ w celu uzyskania kredytu na zakup sprzętu do utylizacji oleju.3. Zakup odpowiednich urządzeń.4. Zwiększenie obszaru działalności firmy.5. Zwiększenie ilości zatrudnienia.6. Zakup większej ilości samochodów dostawczych.7. Zwiększenie obrotów i zyskowności firmy.•Zwiększenie zaplecza techniczno-chemicznego.9. Nowoczesne wyposażenie laboratorium i zaplecza chemicznego. 10. Zatrudnienie wykwalifikowanej kadry chemicznej.11. Zakup nowoczesnego sprzętu do utylizacji.12. Zwiększenie zakresu przetwarzania oleju, o produkcję biopaliw, płynów chłodzących do systemów chłodzenia wodnego do komputerów oraz grzejników olejowych.13. Złożenie propozycji współpracy producentom grzejników.14. Zwiększenie zakresu odbierania olejów.15. Otworzenie stacji paliw ekologicznych.16. Podpisanie kontraktów z firmami odbierającymi gotowe chłodziwo do komputerów takimi jak AKASA.17. Nawiązanie współpracy z hurtowniami biopaliw.

Opis przykładowej sytuacji kryzysowej i konfliktowej w Dobranej Ekipie.Zepsucie pieca potrzebnego do dalszego utylizowania oleju przez Lwa Nutiewa.

Lew zawsze był indywidualistą i ryzykantem. Lubił ryzykować, odkrywać nowe rzeczy. Idealnie przypasowałby się do społeczeństwa, gdyby żył w XIX wieku, gdzie prym wiodła epoka wynalazców.Założył sobie plan udoskonalenia pieca. Nikomu nie zdradził swoich planów, nikt nie wiedział, czym on się zajmuje. Efekty cała kadra miała poznać po udoskonaleniu. Praca szła dobrze, wartko i zdawać by się mogło,

że wszystko zakończy się sukcesem. Tak się jednak nie stało. Szybko dała o sobie znać wada Nutiewa – roztargnienie. W trakcie pracy uzmysłowił sobie, że chyba nie zamknął drzwi od domu. Zostawił włączony piec i pojechał sprawdzić. Po powrocie okazało się, że piec chyba się przepalił i jest już niezdatny do użycia. Lew rozgorączkowany próbował jeszcze trochę coś w nim pogrzebać, jednak nie mając doświadczenia trudno było mu jednoznacznie stwierdzić, jak to można naprawić i co się z tym stało. Wiedział, że wszyscy się o tym dowiedzą, a już najmniej tęsknił za wściekłym spojrzeniem Aldony Wibowicz – na szczęście to nie jej musi się tłumaczyć. Powinien pójść do szefowej i powiedzieć jej o swoim przewinieniu, ale bał się jej reakcji, więc pierwszą osobą, której powiedział o swoim problemie był Jan Fęcław. Ten urodzony pesymista powiedział mu, że postara się pomóc, jednak żeby za wiele nie oczekiwał. Jan Fęcław obiecał, że porozmawia dyplomatycznie o tej sprawie z Natalią Rokefelerską - szefową, wiedział jaki ma stosunek do słabości Lwa. Drugą najbardziej zaufaną osobą w tej firmie była Jolanta Lecka. Po rozmowie z nią, Nutiew się troszkę uspokoił, gdyż zaproponowała ona, żeby wziąć pożyczkę z BOŚ (Banku Ochrony Środowiska), musi jednak mieć zgodę szefowej. Ten dobry jak myślał pomysł wprowadził jakąś nadzieję w tej całej sytuacji.

Ogromnie był zaskoczony reakcją szefowej. Słyszał, że w rozmowie z Fęcławem nie była zadowolona , ale z Lwem rozmawiała już spokojnie. Jej spokój wynikał z tego, że ona jedyna wiedziała, jakim potencjałem są jej pracownicy. Waldemar Kadek, to z zawodu hydraulik i złota rączka. Lew w ogóle nie wpadł na ten pomysł. Cała ekipa zwróciła się z prośbą do Kadka o obejrzenie pieca. Kadek z uśmiechem stwierdził, że nic się z nim nie stało, wystarczy posiedzieć nad nim jeden dzień, on wszystko naprawi i piec będzie działał..

Cała ekipa odetchnęła z ulgą. Ta sytuacja ich jeszcze bardziej zbliżyła. Nutiew był bezgranicznie wdzięczny Waldemarowi i obiecał sobie, że już nie będzie przeprowadzał już takich eksperymentów… Do czasu, gdy przyszło pismo do firmy, że sponsorzy zadecydowali o kupnie jeszcze bardziej nowoczesnych pieców do firmy.

Wynagrodzenie Szefa

BiznesTeamKoszalin

9530 prezentacja1

Documents