7° congreso internacional para la gestión de riesgos del trabajo violencia en las relaciones...
TRANSCRIPT
![Page 1: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/1.jpg)
7° Congreso Internacional para la 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del TrabajoGestión de Riesgos del Trabajo
VIOLENCIA EN LAS RELACIONES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALESLABORALES
UN ENFOQUE MEDICO - LEGALUN ENFOQUE MEDICO - LEGAL
Dr. Ruben Diaz
![Page 2: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/2.jpg)
ERGONOMETRIA
La aplicación de las ciencias biológicas
conjuntamente con las ciencias de la ingeniería
para alcanzar el ajuste optimo mutuo entre el
hombre y su trabajo, cuyos beneficios se
miden en eficiencia humana y bienestar
Dr. Rubén Díaz
![Page 3: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/3.jpg)
ErgonomíaErgonomía
MEDIO AMBIENTEMEDIO AMBIENTE
CONDICIONES DEL TRABAJOCONDICIONES DEL TRABAJO
CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS
PERSONALESPERSONALES
Dr. Rubén Díaz
![Page 4: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/4.jpg)
Mal clima y ambiente de trabajo
Afectación de la capacidad del mismo
Descenso de la creatividad
Perdida de la motivación
Despreocupación por los clientes
Dr. Rubén Díaz
![Page 5: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/5.jpg)
Mayor absentismo
Aumento de las consultas medicas
Aumento de la probabilidad de accidentes
Aumento del gasto económico
Dr. Rubén Díaz
![Page 6: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/6.jpg)
Programa PIACTPrograma PIACT
QUE EL TRABAJO RESPETE LA VIDA Y QUE EL TRABAJO RESPETE LA VIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADORLA SALUD DEL TRABAJADOR
QUE LE DE TIEMPO LIBRE PARA SU QUE LE DE TIEMPO LIBRE PARA SU DESCANSO Y DISTRACCIONDESCANSO Y DISTRACCION
QUE LE PERMITA SERVIR A LA QUE LE PERMITA SERVIR A LA SOCIEDAD Y AL MISMO TIEMPO SOCIEDAD Y AL MISMO TIEMPO RREALIZARSE EXPANDIENDO SUS RREALIZARSE EXPANDIENDO SUS FACULTADES PERSONALESFACULTADES PERSONALES
Dr. Rubén Díaz
![Page 7: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/7.jpg)
Flexibilizaron de las relaciones laborales
Precarizacion del empleo
Privatización de las fuentes de empleo
Desempleo y subempleo
Empleo en negro
Dr. Rubén Díaz
![Page 8: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/8.jpg)
Intermediacion de agencias
Discriminación, xenofobia y racismo
Privatización de la Seguridad Social
Trafico ilegal de trabajadores
Contratos versus estabilidad
Dr. Rubén Díaz
![Page 9: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/10.jpg)
CONCIENCIA INVERTIDACONCIENCIA INVERTIDA
![Page 11: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/11.jpg)
GLOBALIZACION
STATUS CONTRATO
COLABORACION COMPETICION
Dr. Rubén Díaz
![Page 12: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/13.jpg)
Mobbing
![Page 14: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/14.jpg)
MobbingEs una situación en la que una persona,
ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrentey durante un tiempo prolongado
sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo,con la finalidad de destruir las redes de comunicación
de la víctima, destruir su reputación,perturbar el ejercicio de sus labores,
y lograr que finalmente abandone su trabajo
Heinz Leymann
![Page 15: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/15.jpg)
Mobbing
•INTIMIDAR•APOCAR•REDUCIR•APLANAR
•AMEDRENTAR •CONSUMIR EMOCIONAL
•CONSUMIR INTELECTUALMENTE
Dr. Rubén Díaz
![Page 16: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/16.jpg)
Mobbing
VERTICAL O DESCENDENTE
ASCENDENTE
HORIZONTAL
SIDE MOBBING
Dr. Rubén Díaz
![Page 17: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/17.jpg)
ACOSADOR
•El sujeto tiene idea grandiosa de su propia importancia
•Le absorben fantasías ilimitadas de éxito y poder
•Tiene una necesidad excesiva de ser admirado
•Se considera especial y único
•Piensa que se le debe todoDr. Rubén Díaz
![Page 18: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/18.jpg)
ACOSADOR
•Explota al otro en sus relaciones interpersonales
•Carece de empatía aunque pueden ser muy seductores
•Puede fingir que entiende los sentimientos de los demás
•Tiene actitudes y comportamientos arrogantes
Dr. Rubén Díaz
![Page 19: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/19.jpg)
SINDROME DE MEDIOCRIDADINOPERANTE ACTIVA
Dr. Rubén Díaz
![Page 20: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/20.jpg)
Mobbing
JURIDICAMENTE
MEDICAMENTE
EN SALUD OCUPACIONAL
Dr. Rubén Díaz
![Page 21: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/21.jpg)
Barómetro Cisneros*Asignar trabajos sin valor
*Rebajar a la persona por debajo de su capacidad
*Ejercer presión indebida
*Evaluar su trabajo en forma inequitativa
*Desvalorar su esfuerzo o atribuirlo a terceros
Dr. Rubén Díaz
![Page 22: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/22.jpg)
Barómetro Cisneros
•Amplificar y dramatizar errores intrascendentes
•Menospreciar profesional o personalmente
•Asignar plazos de ejecución inaceptables
•Restringir la comunicación
•Ignorar, excluir, fingir no verle
Dr. Rubén Díaz
![Page 23: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/23.jpg)
Efectos Cognitivos
•Olvidos y perdida de la memoria•Dificultad para concentrarse•Decaimiento - depresión•Apatía - Falta de iniciativa•Irritabilidad•Sentimientos de inseguridad•Inquietud/Nerviosismo/Agitación
Dr. Rubén Díaz
![Page 24: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/24.jpg)
Síntomas de estrés
•Pesadillas/Sueños vividos•Diarreas/Colon irritable•Nauseas/Vómitos•Falta de apetito•Llanto/Aislamiento•Sensación de nudo en la garganta
Dr. Rubén Díaz
![Page 25: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/25.jpg)
Síntomas del SNA
•Dolores de pecho•Sudoración•Sequedad de boca•Palpitaciones•Sensación de falta de aire•Hipertensión arterial
Dr. Rubén Díaz
![Page 26: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/26.jpg)
Síntomas de desgaste
•Dolores de espalda•Dolores lumbares•Dolores musculares•Cervicobraquialgias
Dr. Rubén Díaz
![Page 27: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/27.jpg)
Trastornos del sueño
•Dificultad para conciliar el sueño
•Sueño interrumpido
•Despertar temprano
Dr. Rubén Díaz
![Page 28: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/29.jpg)
Estrategias
PREVENCION
EDUCACION
Dr. Rubén Díaz
![Page 30: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/31.jpg)
DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS 1948DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS 1948
LEY ANTIDISCRIMINATORIA (23592) 1988LEY ANTIDISCRIMINATORIA (23592) 1988
DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE 1994DECLARACION AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE 1994CONSTITUCION NACIONAL 1995CONSTITUCION NACIONAL 1995
LEGISLACION
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (20744) 1976
Dr. Rubén Díaz
![Page 32: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/32.jpg)
Ley de Violencia Laboral Buenos Aires (13168) G.C.A.B.A (1225) Tucuman (7232)
Jujuy (5349)
Ley de Violencia Laboral Buenos Aires (13168) G.C.A.B.A (1225) Tucuman (7232)
Jujuy (5349)
LEGISLACION
Ley de riesgos del trabajo (24557) 1995
Dr. Rubén Díaz
![Page 33: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/33.jpg)
Dr. Rubén Díaz
![Page 34: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/34.jpg)
DERECHO A LA VIDA
Dr. Rubén Díaz
![Page 35: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/35.jpg)
NO TRATO DEGRADANTE
Dr. Rubén Díaz
![Page 36: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/36.jpg)
DERECHO A LA DIGNIDAD
Dr. Rubén Díaz
![Page 37: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/37.jpg)
INTEGRIDAD FISICA Y MORAL
Dr. Rubén Díaz
![Page 38: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/38.jpg)
DERECHO A LA NO DISCRIMINACION
Dr. Rubén Díaz
![Page 39: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/39.jpg)
DERECHO AL HONOR
Dr. Rubén Díaz
![Page 40: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/40.jpg)
DERECHO A LA INTIMIDAD
Dr. Rubén Díaz
![Page 41: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/41.jpg)
DERECHO A LA SALUD
Dr. Rubén Díaz
![Page 42: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/42.jpg)
DERECHO AL TRABAJO
Dr. Rubén Díaz
![Page 43: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/43.jpg)
DERECHO A POLITICAS H y S
Dr. Rubén Díaz
![Page 44: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/44.jpg)
“Las palabras nunca alcanzan cuando lo que hay que decir desborda el
Alma”
Julio Cortazar
![Page 45: 7° Congreso Internacional para la Gestión de Riesgos del Trabajo VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES VIOLENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES UN ENFOQUE](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051110/54bba763497959686a8b50be/html5/thumbnails/45.jpg)