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PROYECTO DE MEJORA

“DOCENTES QUE DEJAN HUELLA”

1. DATOS INFORMATIVOS:

  Institución Educativa: Parroquial San Vicente Ferrer   Niveles: inicial, primaria y secundaria  Promotor: Reverendo Vicente Folgado Ramirez  irector: Reverendo !esar "ntonio #uendia Romero  Su$directora: Su$directora %eresa Vergara "gurto

&' INTEGRANTE DE EQUIPO: Pro(esora %eresa Vergara "gurto

3. OBJETIVOS:

)' Reconocer a los docentes, personal administrativos por suslogros alcanzados'&' e(inir los criterios para el reconocimiento de la la$or educativay Pastoral.

4. JUSTIFICACION:

  Este Proyecto permitir* reconocer el es(uerzo y la dedicación atrav+s de una serie de actividades que se realizar* durante todo elao lectivo, es m*s permitir* ela$orar los criterios tanto en la la$or pastoral como en la pedagógica, -aciendo que toda la comunidadVicentina me.ore el clima organizacional y se siente m*s a gusto,dando como resultado a personas que sean e.emplo de otros y quecontri$uyan a elevar a/n m*s el nivel educativo'

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REPORTES ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL 

DOCENTES ADMINISTRATIVOS  ! ALUMNOS

 

En el siguiente reporte se presenta el porcenta.e alcanzado por el !entroEducativo en cada item y *rea evaluada en la encuesta de clima

organizacional' Este porcenta.e se de$e comparar con la siguiente escalapara sa$er en que estado se encuentra 0nulo, medio u óptimo1 el item o*rea evaluada 

- RECOMPENSA

% Obtenido

Área

51.0%

- Considero que las recompensas que me ofrecen por mi trabajo son

adecuadas. (50.0%)

- En mi centro educativo se reconocen los méritos de una buena labor

realizada. (53.3%)

- Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa en mi centro

educativo. (46.%)

- En mi centro educativo los reconocimientos se hacen en base a los resultados

logrados (55.0%)

- En mi centro educativo contamos con premios o reconocimientos que

recompensan nuestro esfuerzo(50.0%)

http://www.micentroeducativo.pe/ce/index.php?pag=clima&id=25&r=1&t=1&m=9http://www.micentroeducativo.pe/ce/index.php?pag=clima&id=25&r=1&t=2&m=9http://www.micentroeducativo.pe/ce/index.php?pag=clima&id=25&r=1&t=2&m=9http://www.micentroeducativo.pe/ce/index.php?pag=clima&id=25&r=1&t=1&m=9

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MATRIZ DE PROPUESTAS DE ACCIONES Y TAREAS

AREA PRIORIZADA: RECOMPENSA

!"EAS ACC!ONESPROP#ES$AS

$AREAS

Contar concapacitaciones

gratuitas o becas de

estudio.

Lograr que nuestrosdocentes participen de

las diferentes

capacitaciones

- Divulgar en las reuniones lasdiferentes capacitaciones.

- Divulgar va internet las

caractersticas de las

capacitaciones.

- !rientar a los docentes que estén

interesados en estudiar.

- Entrega de "##.## nuevos soles por 

capacitarse durante el a$o.

%ecibir%esoluciones

directoriales.de

&elicitaci'n.

Lograr que nuestros

docentes se sientanreconocidos.

- Definir los criterios para el

reconocimiento de la labor(astoral.

- Definir los criterios para elreconocimiento de labor educativa.

-Comunicar los criterios deevaluaci'n para el reconocimiento

de la labor pastoral y educativa.

- %econocer p)blicamente por las

acciones logradas.

- (ublicaci'n de la carta de

felicitaci'n a los docentes que

transciende.

- %edactar el modelo de la

%esoluci'n Directoral

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PAN "E ME&ORA "E C!MA !NS$!$#C!ONA

  *%E* (%+!%+,*D* %EC!(E/0*

ACC!ONESPROP#ES$AS

  $AREAS RESPONSA'E CRONORAM

Lograr que nuestros

docentes participen

de las diferentescapacitaciones

- Divulgar en las reuniones1 lasdiferentes capacitaciones.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n"#4#54"6 - "74"64"

- Divulgar va internet las

caractersticas de las

capacitaciones.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n"#4#54"6 - "74"64"

- !rientar a los docentes que

estén interesados en estudiar.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n

"#4#54"6 - "74"64"

Lograr que nuestros

docentes se sientan

reconocidos.

- Definir los criterios para elreconocimiento de la labor

(astoral.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n"#4"#4"6 - 684"#4"

- Definir los criterios para el

reconocimiento de laboreducativa.

2eresa 3ergara *gurto0ubdirecci'n

"#4"#4"6- 684"#4"6

-Comunicar los criterios deevaluaci'n para el

reconocimiento de las laboreseducativas y pastorales.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n

684"#4"6- 694"#4"6

- (ublicaci'n de la carta de

felicitaci'n a los docentes que

transciende.

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n

654"#4"6

- %edactar el modelo de la

%esoluci'n Directoral

2eresa 3ergara *gurto

0ubdirecci'n

:#4"#4"6

- Entrega de la %esoluci'n de

&elicitaci'n y Diploma de

valores.

2eresa 3ergara *gurto

 0ubdirecci'n:"4"#4"6

- Entrega de Diploma de valores - Clausura del a$o

escolar.