البیع/ :1 عقد تعریف

مقابل في آخر مالیا حقا أو شيء ملكیة للمشتري ینقل أن البائع بمقتضاه یلتزم عقد البیع. نقدي ثمن

البیع/ :2 عقد تكوین

. یتكون الشكلیة و موضوعیة أركان من

- 1-2 : الموضوعیة أركانھ

المشتري الرضا: و البائع بین القبول و اإلیجاب تطابق .أيبعارضمن األھلیة : مصابا الشخص یكون فال أھلیة ذوي أشخاص من البیع عقد یصدر أن

الرشد لسن بالغا یكون و موانعھا من أومانع األھلیة سنة .19عوارضبھ المحل : یلتزم الذي الثمن موجودا، و مشروعا یكون أن یجب الذي المبیع في یتمثل

یكون أن یشترط و المبیع . المشتري الشيء قیمة مع یتناسب النقود من مبلغا

- 2-2 : الشكلیة أركانھ

. الموثق طرف من الرسمیة الكتابة بالشكلیة یقصد و بالعقار تتعلق

البیع/ :3 عقد آثار

البائع : 1-3 - التزامات

معینا المبیع كان إذا أما العقد بمجرد ینتقل بذاتھ معینا منقوال كان فإذا الملكیة بنقل االلتزام. المبیع الشيء بإفراز إال الحق ینتقل فال بنوعھ

. المبیع- بتسلیم البائع التزام . المبیع- بضمان البائع التزام

المشتري : 2-3 - التزامات

علیھ- المتفق النقدي المبلغ وھو الثمن بدفع .االلتزامالطابع- . و العقاري اإلعالن و التسجیل رسوم مثل البیع نفقات بدفع المشتري التزام

العقد- في علیھ المتفق المكان و المكان في المبیع .تسلم

الشركة/ :1 عقد تعریف

في المساھمة على أكثر أو اعتباریان أو طبیعیان شخصان یلتزم بمقتضاه عقد الشركةمشترك . نشاط الربح اقتسام بھدف نقد أو مال أو عمل من حصة بتقدیم

الشركة/ :2 لعقد الموضوعیة األركان

2-1: العامة- الموضوعیة األركان

إلیھ الرضا: التطرق .سبقالشركة المحل : اجلھ من قامت الذي االقتصادي المشروع في یتمثل و الشركة موضوع ھو

. للتحقیق قابل و مشروعا یكون أن ویجبمشروعا السبب : یكون أن یجب و التعاقد إلى الدافع ھو .و

2-2: الخاصة- الموضوعیة األركان

الشركاء- : أكثر تعدد أو شخصان ھناك یكون .أن: الحصص- " تقدیم " عمال أو عینا أو نقدا حصتھ تقدیم شریك متعاقد كل على .یجب

: الخسائر- و األرباح اتفق اقتسام ما حسب فتكون التقسیم كیفیة أما جوھري شرط ھو والعقد في الشركاء .علیھ

الشكلیة/ :3 األركان

باطلة .: الكتابة كانت إال و رسمي بعقد الشركة تثبتالغیر .الشھر: اتجاه معنوي لشخص المنشئ العقد لنفاذ شرط ھو

الشركة/ :4 عقد بأركان اإلخالل جزاء

العیوب- . من عیب الرضا شاب إذا نسبیا باطال العقد یكونالعامة- . الموضوعیة األركان احد تخلف إذا مطلقا بطالنا باطال العقد یكون

الشكلیة- . األركان من ركن تخلف إذا خاص نوع من البطالن

الشركة/ :5 عقد انقضاء أسباب

العامة- : األسباب. للشركة- المحدد األجل انتھاء

. الشركة - مال ھالك. الشركة - اندماج. الشركة- إفالس

. قضائي - بحكم الشركة حل

الخاصة- : األسبابالشركاء- . احد موت

. الشركة- من أكثر أو الشركاء احد انسحاب. الشركة- من الشركاء احد فصل طلب

التجارية/ :1 الشركات مفهوم

أن إما و ، التعليم و كالزراعة مدنية نشاطها يكون التي هي و مدنية تكون أن إما الشركاتالتجارية . بأعمال القيام تحترف التي هي و تجارية شركات تكون

التجارية/ : 2 الشركات تصنيف

الشركات : من نوعين الى التجارية الشركات تنقسم

األشخاص- : 2-1 شركات

التوصية شركة ، التضامن شركة تشمل و ، الشخصي اإلعتبار على تقوم التي هي والمحاصة . شركة و البسيطة

األموال- : 2-2 شركات

شركة و المساهمة شركة الموال شركات تشمل و المالي افعتبار على تقوم التي هي وباألسهم . التوصية

التضامن- : 2-3 شركة

الشركة ديون عن الشريك فيها يسأل ، أكثر أو شريكين من تتكون أشخاص شركة هيمطلقة . تضامنية شخصية مسؤولية

3 : التضامن/ شركة تعریف

رسمي عقد بتحریر ذلك و الشكلیة و الخاصة و العامة الموضوعیة الشروط بتوفر تتكون. التجاري السجل في الشركة عقد قید و مدتھا و التجاري العنوان و الشركاء أسماء یشمل

التضامن/ :4 خصائصشركة

التاجر- . صفة یكتسب التضامن شركة إلى الشریك انضمام فبمجرد التاجر صفة اكتسابتضامنیة- . شخصیة مسؤولیة الشركة دیون عن الشریك مسؤولیة

إلى- تنتقل ال كما حصتھ عن التنازل للشریك یجوز فال للتداول الشركاء حصص قابلیة عدموفاتھ . بعد ورثتھ

و- بعبارة متبوع الشركاء أحد اسم من أو الشركاء جمیع أسماء من یتكون الشركة اسمشركاؤه .

5 : التضامن/ تأسیسشركة

في الشركة عقد وقید الشكلیة و الخاصة و العامة الموضوعیة الشروط بتوفر تتكونالتجاري. السجل

6 : التضامن/ شركة انقضاء أسباب

. أھلیتھ فقدانھ أو الشركاء احد إفالس الشركاء، احد وفاة

المساھمة- : شركة

1 : المساھمة/ شركة تعریف. سبعة عن الشركاء عدد یقل أن یمكن ال و أسھم إلى مالھا رأس ینقسم التي الشركة ھي

المساھمة/ :2 خصائصشركةللتداول- . قابلة أسھم إلى مالھا رأس ینقسم

مالھا- . رأس مبلغ و شكلھا باسمھا یرفقأسھم- . من یملك ما بقدر الشریك مسؤولیة تحدد

انسحابھ- . أو إفالسھ أو الشركاء احد بانسحاب األسھم شركة تتأثر ال

3 : المساھمة/ تأسیسشركةاإلجراءات من نوعین وفق تتأسس : لالدخار- العلني باللجوء التأسیس

أموال على الحصول قصد الجمھور على العام لالكتتاب الشركة أسھم بطرح وفق أيو 595المادة التجاري للسجل الوطني المركز لدى العقد من نسخة إیداع یتم ج ت ق

القانون مشروع موثق . تحریر طرف من األساسي : لالدخار- العلني اللجوء دون التأسیس

األساسي القانون على توقیعھم و وحدھم للشركة المؤسسین على االكتتاب المحرر یقتصرالموثق . طرف من

4 : المساھمة/ شركة انقضاء أسبابللمساھمین . العامة الجمعیة من بقرار الحل المحدد، اجلھا انتھاء

: محدودة- مسؤولیة ذات شركة

1 : محدودة/ مسؤولیة ذات شركة تعریفما حدود في إال الخسائر یتحملون ال أشخاص عدة أو واحدا شخصا من تضم قدموه

حصص .

محدودة/ :2 مسؤولیة ذات خصائصشركة . المال- للرأس األدنى الحد تحدید

للشركاء- ) األقصى الحد ( .20تحدید . حصتھ- حدود في إال الشریك یسال ال

. كحصة- العمل یقبل ال و الحصص جمیع في االكتتاب

3 : محدودة/ مسؤولیة ذات تأسیسشركةاألركان توفر جانب إلى و عنھم وكالء أو الشركاء التأسیس عقد إبرام الموضوعیة یتولى

الشركاء عدد یتجاوز أال ،فیجب خاصة شروط ھناك الشكلیة اإلجراءات و الخاصة و العامة ، األقصى محدودة . الحد مسؤولیة ذات شركة بعبارة للشركة التجاري االسم ویتبع

محدودة/ : 4 مسؤولیة ذات شركة انقضاء أسباب. التجاریة الشركات بھا تنقضي التي األسباب نفس

1: العمل/ قانون تعریفالعالقات تنظم و تحكم التي االقتصادیة و التنظیمیة و القانونیة القواعد مجموعة بأنھ العمل قانون یعرف

بین حقوق القائمة و التزامات من عنھا یترتب ما و ، المستخدمة المؤسسات أو العمل أصحاب و العمال. للطرفین قانونیة ومراكز

العمل/ :2 عقدالعمل : 1-2 - عقد تعریف

خدمة في المھني نشاطھ یوضع العامل ھو شخص بموجبھ یلتزم اتفاق بأنھ العمل عقد شخص یعرفالعمل عقد أن الواضح من و ، أجر مقابل العمل صاحب أو المستخدم ھو إدارتھ و إشرافھ تحت و ، آخر

. یشمل الفكریة و المادیة األعمالالعمل : 2-2 - عقد أنواع

عقد : و المدة محدد غیر عقد نوعین إلى العمال عقد أنواع تقسیم یمكن المدة معیار على محدد اعتماداالمدة .

المدة- محدد غیر العمل المدة . :عقد محدد غیر ھو العمل عقد أن الجزائري التشریع في األصلالمدة- محدد العمل :عقد

المادة حددتھا لحاالت یستجیب و محدودة زمنیة لمدة یبرم مكتوب عمل عقد كما 12ھو العمل قانون منیلي :

متجددة- . غیر خدمات أو أشغال بعقود یتعلق العمل عقد موضوع یكون عندمامؤقتا- . عنھ تغیب منصب في مثبت عامل استخالف یتم عندما

متقطع- . طابع ذات دوریة أشغال إجراء المستخدمة الھیئة من األمر یتطلب عندماموسمیة- . أسباب أو العمل تزاید ذالك یبرم عندما

طبیعتھا- . بحكم مؤقتة أو محدودة مدة ذات بنشاطات األمر یتعلق عندمااألساسیة- :2-3 العناصر

األجر- العمل . :عنصر صاحب التزام محل ھو األجر و العمل عقد في األساسي الركن العنصر ھذا یعتبر،

أو المنصب بأجر یسمى و الثابت العنصر ھما أساسیین عنصرین من المحتوى حیث من األجر یتكون وأو باإلنتاج المرتبطة المالیة الحوافز و التعویضات مجموع من یتكون الذي المتغیر األساسي،والعنصر األجر

باألقدمیة.الزمن- في : عنصر جھده و خبرتھ و المھني نشاطھ العامل فیھا یضع التي الزمنیة المدة بھ یقصد ومصلحة و أحكام خدمة مراعاة مع المتعاقدین الطرفین قبل من بحریة مبدئیا المدة تحدد و ، العمل صاحب

القانونیة . النصوصالتبعیة- تمنحھ : عنصر و المتبوع وضعیة في العمل صاحب تجعل التي القانونیة التبعیة بھا یقصد و

و ، المھني لنشاطھ أو للعمل أدائھ في األجیر العامل على الرقابة و اإلدارة و والتوجیھ اإلشراف سلطةالعامل یلزم التبعیة عالقة مجال بمقتضى في مثال العمل صاحب یصدرھا التي التعلیمات و لألوامر بالطاعة

األمن . قواعد فرض في أو للعمل الفني التنظیمالعمل : 4-2 - عقد آثار

العامل- : التزاماتمن- : شخصیة بصفة و نیة بحسن علیھ المتفق العمل تنفیذ ھو و العقد في المحدد العمل بتنفیذ االلتزام

العامل . قبلالمستخدم- : أو العمل لصاحب العامل تبعیة على المترتبة النتائج من المستخدم تعلیمات و ألوامر االمتثال

العمل - - - - . صاحب یصدرھا التي التعلیمات و التوجیھات و لألوامر العامل خضوع ھيو- : ، المتبادلة الثقة أساس على المستخدم و العامل بین المتبادلة العالقة تقوم المھني بالسر االلتزام

المستخدمة . المؤسسة أسرار و ووسائل إمكانیات على اإلطالع للعامل تبیح العالقة ھذهالعمل- . عقد تنفیذ في المعتادة العنایة و الجھد ببذل االلتزام

بعدم- / : االلتزام ھذا یقضي العمل طبیعة مع بتعارض نشاط مزاولة أو و المستخدم منافسة بعدم االلتزامالمشروعة . بمصالحھ المساس إلى یؤدي و العمل لصاحب منافسة بشكل مھني بنشاط العامل قیام

العمل- صاحب :التزاماتعلى بالشغل الخاصة االتفاقیات و التنظیمات و التشریعات تفرضھا متنوعة التزامات و ھي ، العمل صاحب

منحھا التي النقابیة و المھنیة و المادیة بحقوقھ التمتع من العامل تمكین االلتزامات ھذه مقدمة في تأتيصیانة إیاه و العامل باحترام االلتزام أیضا العمل صاحب واجبات من و ، بانتظام أجره دفع و القانون

األخطار مختلف من للعمال الحمایة و األمن توفیر و العمل أدوات و توفیروسائل خالل من كرامتھالمھنیة .

الفردیة/ :3 العمل عالقات تنظیمالتوظیف : 1-3 - شروط

ھي : العامل لتوظیف أساسیة شروط ثالثة العمل قانون حددعن- العامل لسن األدنى الحد عامة كقاعدة یقل أال سنة . 16یجب

الشرعي- ولیھ من رخصة على بناء إال القاصر توظیف یجوز .العقود- أو اتفاقیات في غیرھا أو الجنس أو السن أساس على العمال بین التمییز أشكال و أنواع كل تمنع

العمل .عن- تزید ال تدریب لفترة العامل توظیف إلى 6یخضع منصب 12أشھر في العامل تثبیت قبل شھرا

عملھ. للعمل : 2-3 - القانونیة المدة

بوضع العامل فیھا یلتزم التي األسبوعیة أو الیومیة الزمنیة الفترة للعمل القانونیة بالمدة نفسھ یقصد ، العمل مكان في بقضائھا العامل یلتزم التي الزمنیة المدة أي العمل صاحب خدمة و تصرف تحت ووقتھ

الساعة من حدد الذي اللیلي العمل باستثناء للعمل محددة قانونیة مدة بفرض المشرع یتدخل لم والساعة حتى لیال إلى التاسعة اللجوء للمستخدم العمل تشریع أجاز أخرى ناحیة من و ، صباحا الخامسة

. اإلضافیة الساعات و التناوبي العملالغیابات : 3-3 - و العطل و القانونیة الراحة

العطل- : و القانونیة الراحةالمادة لنص أیام 35وفقا و األسبوعي الراحة یوم ھي للعامل القانونیة الراحة العمل قانون و من األعیاد

للمادة طبقا و وال 39العطل، ، العمل صاحب إیاه یمنحھا األجر مدفوعة سنویة عطلة في الحق عامل لكلالعطلة أثناء یجوز ال و ، األثر عدیم و باطال ذالك یعد و ، بعضھا أو عطلتھ كل عن التنازل یجوزللعامل

عالقة تعلیق من السنویة العامل ویستفید قطعھا أو عائلي 3العمل حدث بمناسبة األجر مدفوعة أیامتستفید" " كما وفاة ، والدة ، بعدھا . زواج ما و الوالدة قبل ما األمومة عطلة من العامالت

:الغیابات- المادة في المكرس العام فترة 53المبدأ عن أجرا العامل یتقاضى أن یمكنھ ال العامل أن العمل قانون من

القانون . لم علیھا ینص التي الحاالت باستثناء ، العمل عن غیابھ فترة أي ، فیھا یشتغلالترقیة : 4-3 - و التكوین

المؤسسة التكوین- : نطاق في للعامل المھني األداء مستوى رفع و تحسین إلى التكوین نظام یھدففیھا یشتغل العمال . التي لصالح المستوى تحسین و تكوین دورات تنظیم في مستخدم كل واجب واإلعتراف الترقیة- : أي ، العمل إتقان على القدرة و الكفاءة إبراز على المعنوي و المادي الجزاء ھي

المعنوي الحافز الواقع في تشكل الترقیة فإن لذالك ، لعملھ أدائھ في العامل ومھارة بجدارة الصریححالتین : وفق تتم و ، واالجتماعي المھني مستواه من للرفع للعامل القوي

. الوظیفي- السلم داخل بالترقیة تتعلق األولى الحالةالمنصب- من أھم و آخر عمل منصب إلى عمل منصب من العامل نقل في تتمثل و للترقیة الثانیة الحالة

األول . العمل/ : 4 عالقة تعلیق

عالقة قطع أو إنھاء في ذالك یتسبب أن دون عملھ ممارسة عن العامل فیھا یتوقف قانونیة وضعیة ھيھو و المھنیة التزاماتھ و لمھامھ أدائھ في العامل استمرار دون تحول خاصة ظروف نتیجة ذالك العمل،و

یعرف التالیة : ما العمل،لألسباب عالقة تجمید أو توقیف بحاالتالطرفین- بین متبادل إنفاق وجود

الوطنیة- . الخدمة التزامات أداء و المرضیة العطلالوظیفة- . ممارسة یعلق تأدیبي قرار صدور

اإلضراب- . حق ممارسةأجر- . بدون عطلة

ضده- . نھائي قضائي حكم صدور قبل الحریة من العامل حرمان

العمل/ :5 عالقة إنھاءالتالیة : الحاالت في العمل عالقة تنتھي

القانوني- : اإللغاء أو البطالنأجر . رجعي بأثر یشمل ال البطالن أن غیر ، العقد بطالن العمل عقد أركان صحة عدم أو تخلف عن ینتج

العقد- : فسخعقود فسخ في بھا المعمول اإلجراءات احترام مع العمل صاحب من أو العامل من بطلب إما العقد یفسخ

العمل .العمل- : عقد أجل انقضاء

المدة : بانتھاء عادیة قانونیة بصفة العمل عالقة تنتھي الحالة ھذه ففي المدة المحدد بالعقد فقط یتعلق وعلیھ . المتفق العمل أو الزمنیة

العمل . :االستقالة حریة مبدأ من انطالقا العامل بإرادة العمل عالقة إنھاء ھيأثناء :العزل جسیم لخطأ ارتكابھ بسبب تسریحھ أو منصبھ من العامل بفصل العمل عالقة إنھاء ھوالعمل .بحتة . :التسریح اقتصادیة ألسباب العامل تسریح بھ یقصد

المؤسسة " " . غلق المستخدمة للھیئة القانوني النشاط إنھاءالعمل . :التقاعد لعالقة الطبیعیة النھایة أي للعامل المھنیة للحیاة القانونیة المدة نھایة ھوالعمل . :الوفاة عالقة إلنھاء القانونیة األسباب من العامل وفاة تعتبر

للعمل/ :1 الجماعیة االتفاقیات

للعمل- : 1-1 الجماعیة االتفاقیة تعریفبین یبرم ، العمل شروط یتضمن مكتوب اتفاق ھي للعمل الجماعیة مستخدمین االتفاقیة عدة أو مستخدم

تشریع . ویمیز أخرى جھة من للعمال الممثلة النقابیة التنظیمات بین و ، جھة من تمثلھم التي النقابات أوالعمل : و التشغیل شروط مجموع حول اتفاقیات الجماعیة االتفاقیات من نوعین بین الجزائري العمل

شروط مجموع من المحددة العناصر بعض أو معینا عنصرا تعالج اتفاقیات و ، مھنیة فئات عدة أو فئة تخصالعمل العمال . التشغیل،و من مھنیة أو اجتماعیة فئات عدة أو لفئة بالنسبة

للعمل- : 2-2 الجماعیة االتفاقیة محتوىشروط و بظروف تتعلق مسائل و موضوعات من تعالجھ ما و مضمونھا منھا : ھو العمل

التعویضات- . و باألجور تتعلق مواضیع من بھ یرتبط ما و المھني التصنیفالمؤسسة- . طبیعة حسب توزیعھا و العمل ساعات فیھا بما العمل مقاییس تحدید

الدنیا- . األساسیة األجورالمنطقة- . تعویض فیھا بما اإلضافیة الساعات و باألقدمیة المرتبطة التعویضات

العمل- . نتائج و باإلنتاجیة المرتبطة المكافآتالنفقات- . عن التعویض تحدید

للعمل/ :2 الجماعیة النزاعات

للعمل : 1-2 - الجماعیة النزاعات تعریفمن لھم الممثل النقابي التنظیم أو العمال مجموعة بین تثور التي الخالفات تلك أصحاب ھي و ، جھة

تنظیمیة أو قانونیة قاعدة تطبیق أو تأویل حول ، ثانیة جھة من لھم الممثل النقابي التنظیم أو العملاالقتصادیة و المھنیة و االجتماعیة بالمسائل أو ، العمل ظروف و أحكام و بشروط تتعلق جماعیة أواتفاقیة

جماعیا : النزاع یعتبر لكي شرطان یتوفر أن ویجب بالعمل المتعلقةمنھم- . مجموعة أو المؤسسة عمال جمیع الخالف یشمل حیث أطرافھ في جماعیا النزاع یكون أن

ذالك- من و العمال بین مشتركة بمصلحة النزاع سبب یتعلق حیث جماعیا النزاع موضوع یكون أنالعمل . شروط و ظروف تحسین أو األجور في الزیادة أو العمال لفائدة قانوني نص بتطبیق المطالبة

للعمل : 2-2 - الجماعیة النزاعات تسویة

المصالحة- : العمل أ مفتشیة إلى العمل في الجماعي الخالف العمال ممثلو أو المستخدم یرفعتقوم . إقلیمیا العمال . المختصة ممثلي و المستخدم بین المصالحة بمحاولة وجوبا المعنیة العمل مفتشیة

العمل مفتشي یستدعى الغرض ھذا لتحقیق یتعدى و ال أجل في للمصالحة أولى جلسة إلى النزاع طرفيفي طرف كل موقف تسجیل قصد لإلخطار الموالیة أیام علیھا . أربعة المتنازع المسائل أو المسألة

الوساطة- : إلیھ ب تسند و الوسیط یدعى الغیر من شخص تعیین على الطرفان بموجبھ یتفق إجراء ھياقتراح بناء . مھمة و عملھ في الوسیط تساعد بینھما ثار الذي العمل في الجماعي للخالف ودیة تسویة

المختصة العمل مفتشیة طلبة التي . على المفیدة المعلومات كل الطرفین من یطلب أن للوسیط و إقلیمیابمھمتھ . القیام في تساعده

التحكیم- : إجراء ج الوسیط . ھو مھمة فشلت إذا الطرفان إلیھ یلجأ للعمل الجماعیة النزاعات التسویةبتعیین الطرفین قیام في التحكیم یتمثل تحكیم " " . و محكمة یشكلون محكمین خواص أشخاص

اإلضراب : 3-2 -اإلضراب : تعريف

به يعترف حق اإلضراب يعتبر و العمال مصالح عن للدفاع وسيلة و ، العمل عن مؤقتة بصفة التوقف هوقانونية . لشروط تخضع ممارسته لكن ، يحميه و القانون

اإلضراب : ممارسة شروطالتحكيم- " – – " . الوساطة المصالحة الجماعية للنزاعات الودية التسوية طرق فشل

السري- . اإلقتراع طريق عن ذلك و العمال بأغلبية اإلضراب قرار يكون أنقيل- " أي العمال مفتشية و للمستخدم مسبق اإلضراب " .8إشعار تاريخ قبل أيام

قانوني .مالحظة : غضراب في مشاركتهم بسبب العمال على عقوبة أي تسليط يمكن ال

العامة/ :1 المالیة تعریفالنشاط ذلك ھو و ، العامة للھیئات المالي للنشاط المنظمة الموضوعیة القواعد یدرس الذي العلم ھي

تبذلھ إشباع الذي إلى الوصول أجل من إلنفاقھا الالزمة الضروریة الموارد على الحصول سبیل في الھیئاتالعامة . الحاجات تغطیة و

، الدولة أي العامة المعنویة األشخاص ھي العامة الحاجات إشباع بقصد نشاطا تمارس التي الھیئات والعامة . والھیئات البلدیات الوالیات،

التي- اإلنفاق أوجھ إما و ، العامة اإلیرادات فتسمى تحصیلھا إلى الھیئات ھذه تسعى التي الموارد إنالھیئات تلك بھا العامة . تقوم النفقات فتسمى

العامة/ :2 النفقاتالعامة : 1-2 - النفقة تعریف

من یتضح عامة،و حاجة إشباع یقصد معنوي لشخص المالیة الذمة من یخرج نقدي مبلغ ھي العامة النفقةھي : أساسیة عناصر ثالثة على تقوم النفقة أن التعریف ھذا

عام . نفع أو عامة مصلحة تحقیق ، عام معنوي شخص من النفقة صدور ، نقدي مبلغ استعمالالعامة : 2-2 - النفقة خصائص

التالیة : بالخصائص العامة النفقة تتمیزالخدمات- و السلع و المواد على الحصول ألجل الدولة تدفعھا التي المالیة المبالغ ھي العامة النفقة

الالزمة . عام- . معنوي شخص عن النفقة تصدر

حاجة- إشباع في یتمثل عام نفع تحقیق ھو النفقة ھدف و فغایة ، عامة مصلحة العامة النفقة تحققعامة .

اإلنفاق- . في الدولة قدرة على الموارد و اإلنتاجیة اإلمكانیات تؤثرو- : ، الزیادة في المستمر اتجاھھا ھي عامة بظاھرة العامة النفقة تتمیز العامة النفقة ازدیاد ظاھرة

النفقة زیادة لظاھرةسیاسیة . و إداریة و اقتصادیة أسباب العامة

بطریقة- : الوطني اإلنتاج زیادة إلى العامة النفقة تؤدي االقتصادي النشاط على العامة النفقة تأثیرمباشرة .

العامة : 3-2 - النفقات تقسیميلي : . كما الغرض حسب العامة النفقات تقسیم

التسییر و : نفقات ، مھامھا أداء من تمكنھا و للدولة العادي النشاط بتغطیة تسمح التي النفقات ھي والتالي : النحو على تقسیمھا یمكن و ، للدولة اإلداریة النفقات أوجھ مختلف التسییر نفقات تشمل

الخارجي- " " . و الداخلي الدین العمومي الدین أعباءالمستخدمین- : مجال في الوزارات مصالح لسیر الالزمة اإلعتمادات ھي و العمومیة السلطات تخصیصات

المعاشات . و العائلیة المنح و الرواتب كذالك و العتاد و المعدات و األجھزة والمحلیة- : . للمجموعات اإلعانات و المساعدات تشمل العمومیة التدخالت

التجھیز االقتصادي :نفقات و االجتماعي و اإلداري النشاط لقطاعات الموجھة االستثمارات من تتكونالدولة . في

العامة/ :3 اإلیراداتالضروریة الموارد تحصیل في المتبعة القواعد بدراسة تھتم و العامة المالیة من الثاني القسم تشكل

العام . اإلنفاق من تمكنھا التي للدولةالعامة : 1-3 - اإلیرادات تعریف

من للدولة العامة الھیئات علیھا تحصل التي النقدیة المبالغ بأنھا العامة اإلیرادات مالیة تعرف مصادرفي المساواة مبدأ أساس على العامة اإلیرادات تحصیل یتم و ، العامة النفقات لتغطیة تخصص و مختلفة

الجبایة . مجال في خاصة المواطنین بین األعباءالعامة : 2-3 - اإلیرادات مصادر

الرسوم- : و الضرائب أأھداف لتحقیق استخدامھا بغرض جبرا األشخاص من علیھا تحصل التي المالیة الموارد من ذات تعتبر

عامة . منفعةالدولة- : ممتلكات عائدات ب

تنقسم " " و ، الدومین ممتلكاتھا من الدولة علیھا تحصل التي المالیة الموارد أو العائدات ھي أنواع و إلىھي : ثالثة

االقتصادیة : . المؤسسات في سندات و أسھم من الدولة تملكھ ما في یتمثل و المالي الدومینعقارات : . و أراضي من الدولة تملكھ ما یشمل و العقاري الدومین

تجاري : . و صناعي طابع ذات مشروعات من الدولة تملكھ ما یشمل و الصناعي و التجاري الدومینالعامة- : القروض ج

المال من مبلغ ھو العام القرض الدولة،و إلیھا تلجأ التي العادیة غیر العامة اإلیرادات من علیھ تعتبر تحصلالمبلغ برد االلتزام مع المالیة المؤسسات من غیرھا أو البنوك أو الجمھور إلى اللجوء طریق عن الدولة

لشروطھ . وفقا القرض مدة طوال الفوائد دفع و المقترضالتحویالت- : د

الدولة . علیھا تحصل التي الخارجیة و الداخلیة اإلعانات تتضمن

العامة : 4 - المیزانیةالعامة : 1-4 - المیزانیة تعریف

بموجب سنویا المحددة للدولة النھائیة النفقات و اإلیرادات من للدولة العامة المیزانیة قانون تشكلبھا المعمول التنظیمیة و التشریعیة األحكام وفق الموزعة و ، المالیة

العامة : 2-4 - المیزانیة خصائصالتالیة : بالخصائص العامة المیزانیة تتمیز

التشریعیة- . السلطة لموافقة تخضع وثیقة العامة المیزانیةھذا- لتغطیة الالزمة اإلیرادات وكذالك إنفاقھ، الدولة تعتزم لما مفصلة بیانات العامة المیزانیة تتضمن

اإلنفاق . مقبلة- . بسنة محددة الفترة تكون أن العادة جرت و ، متصلة زمنیة لفترة تعد العامة المیزانیة

العامة : 3-4 - للمیزانیة األساسیة المبادئكاملة- : . سنة ھي المیزانیة سریان مدة بأن المبدأ ھذا یقضي السنویة مبدأ

حجمھا- : . كان مھما النفقات كافة و اإلیرادات كافة إظھار المبدأ ھذا یعني العمومیة مبدأدون- : واحد بیان في العامة النفقات عناصر ،و العامة اإلیرادات عناصر كافة إدراج بھ یقصد الوحدة مبدأ

مختلفة . بیانات في تشتیتھامثل- : اإلنفاق من معین نوع لتغطیة اإلیراد من معین نوع یخصص أال المبدأ ھذا یعني التخصص عدم مبدأ

التخصص . عدم مبدأ مع یتعارض فھذا ، الطرق إلنجاز السیارات رسوم تخصیص

حصیلة- : تتساوي بأن ذالك و العامة النفقات مع العامة اإلیرادات توازن تحقیق معناه و التوازن مبدأ. العامة النفقات حصیلة مع العامة اإلیرادات

المالیة : 5 - قانونالمالیة . السیاسة و العامة المیزانیة یضبط الذي القانوني اإلطار ھو

المالیة : 1-5 - قانون تعریفخالل تحدد التي التقدیرات و التوقعات تنظم التي القواعد مجموعة بأنھ المالیة قانون مدنیة یعرف سنة

فلھذا . '' '' '' '' یرخص و یتنبأ أو یتوقع قانون بأنھ المالیة قانون یتمیز و الدولة أعباء و إیرادات مجملولقانون : . القانون یرخص القانونیة الناحیة من و ، األعباء و الموارد یقدر التقنیة الناحیة فمن مجالین إذن

محددة زمنیة فترة سنة " ". المالیة فیھا یطبقالمالیة : 2-5 - قانون محتوى

بابین : على السنوي المالیة قانون یحتوياألول : الموجھة الباب القروض عملیات و اإلیرادات تحصیل وسائل و بطرق المتعلقة الترتیبات یتضمن

المالي . التوازن تضمن التي العامة المعطیات أیضا الباب ھذا یحدد و ، العامة الخزینة نفقات لتغطیةالثاني : لالعتمادات الباب اإلجمالي المبلغ تحدد التي و العامة بالمیزانیة المتعلقة الترتیبات یتضمن

الخاصة الحسابات على أیضا الباب ھذا یحتوي و ، وزارة بكل الخاصة النفقات و للخدمات المخصصةالعامة الجدیدة . بالخزینة المالیة باألعباء المتعلقة التشریعیة والترتیبات

الضرائب/ :1

الضریبة : 1-1 - تعریفمقابل دون العامة السلطة من جبرا األفراد على ، تفرض ، نقدیة تأدیة أو مالیة خدمة بأنھا الضریبة تعرف

یعتبر . و الدولة طرف من المحددة األھداف تحقیق و ، العامة النفقات تغطیة أجل من نھائیة، وبصفةو الضریبة تحدید

التشریعیة . السلطة اختصاص من تحصیلھا طرق و نسبتھاالضریبة : 2-1 - خصائص

التالیة : بالخصائص الضریبة تتمیزنقدي- : شكل ذات كافة الضریبة أن باعتبار نقدا تقدم تأدیة الضریبة أن العامة القاعدة تقضي

المجال في المعامالتنقدي . أساس على تقوم المالي و االقتصادي

نھائي- : و إجباري طابع لھا یتم الضریبة ثم توضع فھي الدولة سیادة مظاھر من مظھرا الضریبة تعدإطار في تحصیلھا

بأدائھا . بالضریبة المكلف إلزام اإلجبار یعني و ، العامة السلطة صالحیات ممارسةالعامة- : األعباء .تغطیة للدولة العامة األعباء تغطیة إلى خاصة بصفة موجھة أداة بأنھا الضریبة تتمیز

الرسوم/ :2

الرسم : 1-2 - تعریفدون منھ یستفید خاص نفع أو ، عامة ھیئة لھ تؤدیھا خدمة مقابل الفرد یدفعھ نقدي مقابل ھو أن الرسم

المؤداة . للخدمة الحقیقیة التكلفة و الرسم قیمة بین تكافؤ حتما یوجد- 2-2 : الرسم خصائص

القانون- بواسطة وضعھ یتم و الدولة ھي واحدة جھة من یفرض و یحدد نقدي مالي مبلغ ھومنھ- . یستفید خاص نفع أو الرسم لدافع الدولة تؤدیھا خاصة بخدمة أو بمقابل الرسم ارتباطالسلطة- : عن صادر ألنھ اإلجبار بصیغة الرسم یوضع ، اإلجباري بطابعة الرسم یتمیز الرسم إجباریة

الحقا . ستقدم أو تقدیمھا تم خدمة مقابل العامة

الضریبة/ :3 قواعد

العدالة- : فرد قاعدة كل على یجب و ، الضریبة أداء في المواطنین بین المساواة مبدأ بتطبیق تقضيدخل و الضریبة بین تناسب وجود أي ، الضریبیة قدرتھ بحسب العامة األعباء و التكالیف في یساھم أن

بھا . المكلفالیقین- أبھام: . قاعدة أو غموض أي دون دقیقة قطعیة بصورة محددة الضریبة تكون أن

الدفع- : في المالئمة ظروف قاعدة تالئم بصورة الضریبة قواعد تنظیم ضرورة القاعدة بھذه یقصدبھا المكلفین

التحصیل- : في االقتصاد أسالیب قاعدة و طرق إتباع إلى الضرائب إدارة تلجأ أن القاعدة ھذه تعنيالمدفوعة الضرائب حجم من تقلص كبیرة مبالغ صرف التحصیل عملیة تكلفھا ال بحیث الضرائب تحصیل

. العامة للخزینة

الضریبة/ :4 أھداف

المالي : علیھا الھدف تعتمد التي المالیة الموارد أھم من تعتبر كونھا في للضریبة المالي الھدف یتمثل. العامة نفقاتھا لتغطیة الدولة

االقتصادي : الضرائب الھدف تخفیض طریق عن االقتصادیة الدورة عبر االستقرار تحقیق في یتمثل والركود فترة الشرائیة . أثناء القدرة على الحفاظ أجل من التضخم فترة أثناء زیادتھا و االنكماش و

االجتماعي : محدودة الھدف الفقیرة الفئات لفائدة الوطني الدخل توزیع إلعادة الضریبة تستخدملفئات الشرائیة القدرة بزیادة ذالك و االجتماعیة العدالة تحقیق في تساھم الضریبة فاإلجراءات الدخل

. الدخل محدودةالسیاسي : التوازن الھدف تحقیق مثل معینة سیاسیة أھداف بتحقیق للدولة الضریبي النظام یسمح

الجھوي .

الضرائب/ :5 أنواع

المباشرة- : 5-1 الضرائب . اسمیة، قوائم بواسطة تحصیلھا ویتم والثروة الدخل على تفرض التي الضرائب ھي

المباشرة : 2-5 - غیر الضرائب. المؤداة الخدمات و االستھالك و التداول عملیات على تفرض التي الضرائب تلك ھي

للضریبة/ : 6 الفني التنظیم

تحصیل و وسعرھا، ، الضریبة وعاء تحدید في المتبعة الفنیة القواعد أو للضریبة الفنیة المعالجة بھ یقصدالضریبة .

الضریبة : 1-6 - وعاءاألسلوبین . : بأحد الضریبة وعاء تحدید یتم و للضریبة الخاضعة المادة بھ یقصد

الضریبة . لوعاء الكمي التحدید ، الضریبة لوعاء الكیفي التحدیدالضریبة : 2-6 - سعر

. وفقا الضریبة سعر تحدید یتم و بھا المكلف طرف من دفعھا الواجب الضریبة نسبة أو معدل لألسالیب ھوالتالیة :

التوزیعیة- : الضریبة الضریبة . أسلوب حصیلة مقدار على األسلوب ھذا یعتمدالنسبیة- : الضریبة الوعاء أسلوب قیمة تغیرت مھما ثابتة و محددة بنسبة الضریبة ھذه تفرض

الضریبي .التصاعدیة- : الضریبة المادة أسلوب كمیة بحسب نسبتھا تتزاید التي الضریبة ھي التصاعدیة الضریبة

. الضریبي الوعاء حجم بحسب أو للضریبة الخاضعةالضریبة : 3-6 - تحصیل

إلى بھا المكلف من الضریبة لنقل المتبعة القواعد و اإلجراءات مجموعة الضریبة تحصیل الخزینة یعنيلھا . المنشئة الواقعة أساس على العمومیة

الضریبة- : تحصیل التحصیل : طرق لعملیة طریقان ھناكالمباشر- : التحصیل إلى طریقة بدفعھا بھا المكلف یلتزم أن الضریبة تحصیل في العامة القاعدة إن

بأدائھا . اإلدارة من مطالبة دون نفسھ تلقاء من الضرائب إدارةالمنبع- : عند بھا التحصیل المكلف دخل من الضریبة یخصم العمل صاحب فیھا یقوم التي الحالة ھي و

الضریبة . من صافیا دخال المعني الشخص یتسلم بحیث توزیعھ قبل

اإلجمالي/ :1 الدخل على الضریبة تعریف

للمكلف المتحقق الدخل مجموع على تفرض التي الضریبة تلك بھا و یقصد ، متعددة مصادر من بالضریبةالتالي : النحو على اإلجمالي الدخل ضریبة الجزائري المالیة تشریع یعرف

تأسیس تفرض '' '' یتم اإلجمالي الدخل ضریبة تدعى الطبیعیین األشخاص دخل على واحدة سنویة ضریبةالدخل على الضریبة ھذه

التالیة الصافیة المداخیل مجموع من اإلجمالي الصافي الدخل یتكون ، بالضریبة للمكلف اإلجمالي الصافي:

الحرفیة- . و التجاریة و الصناعیة األرباحالتجاریة- . غیر المھن أرباح

الفالحیة- . األراضي استغالل مداخیلالمبینة- . غیر و المبینة األمالك إیجار مداخیل

المنقولة- . األموال رؤوس مداخیلالمعاشات- . و األجور المرتبات

اإلجمالي/ : 2 الدخل على الضریبة خصائص

التالیة : بالخصائص الضریبة ھذه تتمیزالطبیعیین- . األشخاص على تفرض ضریبة

سنویة- : سنة . ضریبة خالل بھا المكلف حققھا التي األرباح و المداخیل أساس على سنة كل تستحقإجمالیة- علیھا: ضریبة المنصوص التكالیف طرح بعد علیھ المتحصل الصافي اإلجمالي الدخل تشمل

. الخام اإلجمالي الدخل من قانوناتصاعدیة- : الدخل . ضریبة ارتفع كلما الضریبة تتزاید

أحادیة- : الدخل . ضریبة أصناف و أنواع كل تشمل وحیدة ضریبةتصریحیة- : السنوي . ضریبة لدخلھ شامل تصریح بتقدیم بالضریبة المكلف یلزم

جداول- . في مثبتة نسب طریق عن تحصل ضریبة

اإلجمالي/ :3 الدخل على الضریبة تطبیق مجال

رقم المادة تحددھا األشخاص من فئة وعلى المداخیل من معینة أنواع على الضریبة ھذه من 3تطبقالضرائب . قانون

اإلجمالي 1-3 - الدخل على للضریبة الخاضعون األشخاص:

ھم : الضریبة لھذه الخاضعون األشخاص فإن الجزائري الضرائب لتشریع وفقاھم- : ھؤالء و ، الجزائر في جبائي إقامة مقر لھم الذین األشخاص

إیجار- " " . أو ملكیة سكنا یملكون الذین األشخاصالجزائر- . في الرئیسي مصالحھم مقر أو الرئیسي اإلقامة مقر لھم الذین األشخاص

أخرى- . بصیغة أو أجیر بصفة مھنیا نشاطا یمارسون الذین األشخاصلضریبة- البلد ھذا في یخضعون وال أجنبي بلد في بمھمة مكلفون أو مھامھم یمارسون الذین الدولة أعوان

اإلجمالي . دخلھم علىال- أم الجزائر في جبائي إقامة مقر لھم كان سواء األجنبیة أو الجزائریة الجنسیة یحملون الذین األشخاص

أخرى . دول مع مبرمة جبائیة اتفاقیة بمقتضى الجزائر في اإلجمالي الدخل على للضریبة یخضعونجزائري- . مداخیلھم مصدر لكن الجزائر خارج إقامة مقر لھم الذین األشخاص

للضریبة : 2-3 - الخاضع الدخل

الدخل للضریبة المھنیة المدنیة الشركات و األشخاص شركات في الشركاء یخضع على كما شخصیة بصفة. الشركة من لھم العائدة األرباح حصة

للضریبة- : الخاضع الدخل تعریف

بالضریبة المكلف یحققھا التي األرباح و اإلیرادات على سنة كل في الضریبة فیھا تستحق یتصرف التي أو. نفسھا السنة خالل یستعملھا أي

للضریبة- : الخاضعة المداخیل أنواع تحدید

التالي : النحو على وصنفھا للضریبة تخضع التي المداخیل أنواع الجزائري الجبائي القانون حدد

الصناعیة- : و التجاریة مھنة األرباح ممارسة خالل من طبیعیون أشخاص یحققھا التي األرباح ھي و. المنجمیة النشاطات عن الناتجة األرباح وكذلك حرفیة أو صناعیة أو تجاریة

التجاریة- : غیر المھن یتمتع أرباح ال التي النشاطات كل و الحرة المھن عن الناجمة األرباح ھي والتاجر . بصفة أصحابھا

الفالحیة- : الفالحیة . المداخیل النشاطات أنواع كل من المحققة المداخیل تشمل

: العقاریة- المبنیة . المداخیل غیر و المبنیة الممتلكات ايجار عن الناجمة

المنقولة- : األموال رؤوس " مداخیل ذات الشركات و المساھمة شركات الشركات بأسھم تتعلق والمحدودة ". المسؤولیة

المعاشات- : و األجور و ھذا المرتبات على للضریبة أساسا الذي اإلجمالي الدخل تكوین في وتساھمبصفة یمارسون ألشخاص تدفع التي المالیة المبالغ و العالوات و التعویضات ذلك في بما الدخل من النوع

المبنیة . غیر و المبنیة العقارات عن بمقابل التنازل مصدرھا یكون التي القیمة فوائض

اإلجمالي : 4 - الدخل على الضریبة دفع طرق

التالیة : الثالثة األنظمة وفق اإلجمالي الدخل على الضریبة تدفع

المباشر- " " : التورید الحقیقي النظام طریقة أ

وجوبا النظام ھذا یطبق و ، الحقیقي الربح نظام حسب الضریبة رقم تفرض یزید الذین األشخاص علىمعین حد عن السنوي دج .500000أعمالھم

الجزافي- : النظام ب

عن السنوي أعمالھم رقم یزید ال الذین للمكلفین بالنسبة جزافیا تحدیدا للضریبة الخاضع الربح یحدددج 500000

الغذائیة . المواد و السلع بیع في تتمثل الرئیسیة تجارتھم كانت إذا

اإلداري- : التقدير نظام ج

إلى دفعھ قبل الدخل من مباشرة بصفة اإلجمالي الدخل ضریبة مبلغ اقتطاع على النظام ھذا یقومبالضریبة . المكلف

المضافة : 1 - القیمة على الرسم تعریف

متفاوتة , بنسب تفرض مباشرة غیر ضریبة بأنھ المضافة القیمة على الرسم إنتاج یعرف على مختلفة والقیمة , على الضریبة ھذه تدفع و تجاري أو صناعي نشاط عن منبثقة خدمات تقدیم و مواد و النقدیة سلع

اإلنتاج . إلى بھا المكلف تدخل یضیفھا التي

المضافة : 2 - القیمة على الرسم خصائص

التالیة : بالخصائص المضافة القیمة على الرسم یتمیزو- وفيرا ضريبيا ايرادا يِمن فهو العامة اإليرادات مصادر من مهما مصدرا المضافة القيمة على الرسم يعد

منتظما .ألن- اإلنتاج تكاليف على الرسم هذا يأثر ال حيث ، الحياد مبدأ المضافة القيمة على الرسم يحقق

يتحمله . الذي هو النهائي المستهلكاإلستهالكية- المواد منه أعفيت أو منخفضة بمعدالت فرض اذا ، المتواضعة المداخيل على يأثر ال

الضرورية . " -، التوزيع ، اإلنتاج اإلقتصادية الدورة مداخيل يمسكل فهو عامة ضريبة المضافة القيمة على الرسم

اإلستهالك " .الحساب- . و التحصيل سهل المضافة القيمة على الرسم

المضافة : 3 - القیمة على الرسم تطبیق مجال

الخدمات و العقاریة األعمال و البیع عملیات المضافة القیمة على الرسم للرسوم یشمل الخاضعةبصفة , أو منتظمة بصفة الجزائر في إنجازھا یتم و حرفي أو تجاري أو صناعي طابع لھا التي الخاصة

الحرة . المھن ممارسة إطار في تدخل التي العملیات و االستیراد عملیات الرسم یشمل كما عرضیة

المضافة : 4 - القیمة على الرسم دفع

العام- : النظام أ

الخامس الیوم قبل المضافة القیمة على الرسم بضریبة المكلف ویرسل یقدم أن في النظام ھذا یتمثل واألموال مبلغ إلى فیھ یشیر بیانا الغرض لھذا المؤھل المختلفة الضرائب قابض إلى شھر كل من والعشرین

خالل , المنجزة جھة من علیھا الضریبة لفرض القابلة العملیات ھذه تفاصیل إلى و جھة من السابق الشھرأخرى .

المصدر- : من االقتطاع ب

األشخاص ینجزھا التي العملیات على لالستحقاق القابل المضافة القیمة على الرسم أو یقتطع الطبیعیونبالجزائر . محالت على یتوفرون ال الذین المعنیون

الجزافي- : النظام ج

أو فردیة بصفة نشاطھم یمارسون الذین األشخاص من معینة لفئة القانون یمنحھ استثنائي دفع نظام ھوشركات . نطاق في

المؤقتة- : التسبیقات نظام د

ضریبة . دفع على النظام ھذا یقوم الوقتیة األقساط بنظام القانون تعبیر بحسب أیضا على ویعرف الرسموقتیة . أقساط شكل على المضافة القیمة